Chuyên viên Quản lý Nhân sự

Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển; Hệ thống hơn 550 chi nhánh với quy mô 13.500 nhân sự tại 63 tỉnh thành, khối Nhân sự GHTK ra đời và giữ vai trò nòng cốt trong chiến lược mở rộng quy mô và phát triển nguồn nhân lực.
GHTK đang tìm kiếm những Chuyên viên Quản lý Nhân sự tài năng, là thành viên Ban Điều hành thuộc Khối Nhân sự với chức năng Quản lý, Phát triển nguồn nhân lực tại khu vực (gồm 3-5 tỉnh) theo chiến lược và bám sát các hoạt động kinh doanh.

I/ CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ
– Lập kế hoạch và triển khai hiệu quả các hoạt động nhân sự tại khu vực quản lý:
+ Tuyển dụng nhân sự đầu vào để đảm bảo về chất lượng và số lượng cho các hoạt động vận hành;
+ Xây dựng và thực thi chế độ và chính sách gồm: Lương, thưởng, phúc lợi; chính sách đời sống … theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành;
+ Tổ chức đào tạo hội nhập & đào tạo phát triển nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ;
– Xây dựng & triển khai khung đánh giá năng lực nhân sự; phát hiện và phát triển nhân sự tiềm năng, từ đó có định hướng và kế hoạch sử dụng nhân lực hiệu quả;
– Kiểm soát và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động;

II/ QUYỀN LỢI
– Mức lương khởi điểm: 8 – 12 triệu/ tháng theo năng lực.
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được hỗ trợ và đào tạo tối đa để nắm vững kiến thức và phát triển các kỹ năng nhân sự để đáp ứng công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

III/ YÊU CẦU
– Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc không quá 02 năm kinh nghiệm từ các trường đại học top đầu tại HN, HCM hoặc có các thành tích học tập, phong trào sinh viên nổi bật;
– Có kiến thức chuyên môn về Nhân sự, Luật; có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự;
– Có kiến thức về Luật Lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN, …;
– Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch;
– Tư duy mở, ham học hỏi, khả năng tự học cao, khả năng truyền đạt và kết nối tốt;
– Tinh tế, khéo léo, có khả năng quản lý xung đột và giải quyết mâu thuẫn;
– Kỹ năng tin học văn phòng tốt, khả năng đọc – hiểu – giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
– Sẵn sàng di chuyển/ đi công tác khi cần thiết.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Quản Lý Nhân Sự, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: phuongtm@ghtk.vn hoặc talent.acquisition@ghtk.vn với tiêu đề: HRL_Họ và tên
Liên hệ: Ms Phương (0246 6578990)
Địa chỉ: TVAd Building, No. 8, Pham Hung Street, Tu Liem District, Ha Noi.