Chuyên viên Quản lý Nhân sự

Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK ra đời và hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân, đạt được thăng tiến trong công việc; và quan trọng nhất là tìm thấy và phát huy tối đa bản sắc của riêng mình, phát triển con người cá nhân toàn diện.

GHTK đang tìm kiếm các Chuyên viên Quản lý Nhân sự tài năng với:

I/ CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ

– Là thành viên Ban Điều hành thuộc Bộ phận Nhân sự của Khối Nhân sự với chức năng Quản lý, phát triển nguồn nhân lực tại khu vực theo chiến lược và bám sát các hoạt động kinh doanh.
– Đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động qua các phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ và nguồn lực bên ngoài bằng sự am hiểu sâu sắc về GHTK.  Tạo “vùng đất” – là nơi “dung dưỡng” đa dạng các đối tượng lao động hướng đến;
– Xây dựng và triển khai hiệu quả các phương án đào tạo nhân lực theo  “vòng đời” của mỗi cá nhân và từng giai đoạn hoạt động của công ty;
– Thực thi các chế độ theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành; Xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực;
– Xây dựng và triển khai khung đánh giá năng lực; phát hiện và phát triển nhân sự tiềm năng, từ đó có định hướng và kế hoạch sử dụng nhân lực hiệu quả;
– Lên phương án và tổ chức triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự;
– Xây dựng quy trình, hệ thống quản lý nhân sự. Phương án tối ưu hóa quy trình làm việc, các nghiệp vụ nhân sự.

Các Chuyên viên Quản lý nhân sự sẽ được học hỏi và phát triển cá nhân toàn diện theo giai đoạn với từng chuyên môn Nhân sự gồm: Tuyển dụng & Đảm bảo nhân lực – Đào tạo & Phát triển – Chế độ & Chính sách …

II/ QUYỀN LỢI
– Mức lương khởi điểm: 8 – 12++ triệu/ tháng theo năng lực.
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được hỗ trợ và đào tạo tối đa để nắm vững kiến thức và phát triển các kỹ năng nhân sự để đáp ứng công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

III/ YÊU CẦU
– Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc không quá 02 năm kinh nghiệm, độ tuổi 1998-1994; có các thành tích học tập, phong trào sinh viên nổi bật. Ưu tiên các trường ĐHQG, KTQD, Ngoại thương, Luật, LĐXH, Thương Mại, ….
– Có kiến thức chuyên môn về Nhân sự, Luật; có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch;
– Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng tự học cao, khả năng truyền đạt và kết nối tốt;
– Tinh tế, khéo léo, có khả năng quản lý xung đột và giải quyết mâu thuẫn;
– Kỹ năng tin học văn phòng tốt, khả năng đọc – hiểu – giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Quản Lý Nhân Sự, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Binhvt@ghtk.vn hoặc talent.acquisition@ghtk.vn với tiêu đề: HRL_Họ và tên
Liên hệ: Ms Bình 0976.612.143.
Địa chỉ: Tòa nhà Giao hàng tiết kiệm, Số 8 đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.