Cần hỗ trợ? CHAT NGAY!
Hotline 1900 6092
Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động trong lĩnh vực E-logistics, với quy mô nhân sự 32.000+ người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại.
Với mục tiêu xem nguồn nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, Bộ phận Nhân sự luôn giữ vai trò nòng cốt trong các chiến lược mở rộng quy mô và phát triển của Công ty.
Nhằm đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng về quy mô GHTK đang tìm kiếm những nhân tố yêu thích, đam mê và muốn phát triển bản thân ở lĩnh vực Nhân sự.
Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm cho trong các vị trí:
• Chuyên viên Tuyển dụng
• Chuyên viên C&B
• Chuyên viên Đào tạo
• Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp (Khu vực Miền Bắc)
• Thực tập sinh Nhân sự
I. NHIỆM VỤ
1.1. Mảng Tuyển dụng:
– Phối hợp tổng hợp nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh/vận hành.
Đối tượng tuyển dụng: Giao nhận, Xử lý hàng hoá/Nhân viên kho, Tài xế, nhân viên Vận hành..
– Triển khai kế hoạch và phương án tuyển dụng để đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng kịp thời:
+ Xây dựng mô tả công việc các vị trí chịu trách nhiệm tuyển dụng;
+ Tạo nguồn và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng;
+ Phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tham mưu/ ra quyết định tuyển dụng;
– Đề xuất cải tiến các quy trình liên quan đến hoạt động thu hút, tuyển dụng nguồn lực phù hợp.
– Phân tích và đo lường, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
– Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
1.2. Mảng C&B:
Giải quyết các chế độ và chính sách cho NLĐ:
+ Thực hiện nghiệp vụ về lương, chi trả lương; thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi trong
phạm vi khu vực phụ trách;
+ Phối hợp với Bộ phận trong công tác đánh giá thử việc, đánh giá thành tích, sa thải;
+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ
trách;
+ Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo …. liên quan đến Nhân sự;
+ Xử lý quan hệ lao động;
+ Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
1.3. Mảng Đào tạo:
– Đối tượng đào tạo: Khối Vận hành GHTK;
– Theo dõi kế hoạch, lộ trình đào tạo theo tuần/tháng/quý cho từng vị trí tại khu vực phụ trách;
– Tham gia vào xây dựng bài giảng, trực tiếp đứng lớp hoặc hỗ trợ giảng viên nội bộ trong
quá trình giảng dạy;
– Đảm bảo các quy chế đào tạo (quy trình triển khai, chính sách/ nội qui đào tạo);
– Truyền thông, triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch, đánh giá sau đào tạo;
– Lưu trữ và chia sẻ tài liệu đào tạo nội bộ trong Công ty.
II. YÊU CẦU
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành, có sự liên quan đến Nhân sự là một lợi thế;
– Kinh nghiệm từ 6 tháng – 2 năm trong lĩnh vực, có định hướng phát triển sự nghiệp với nghề nhân sự;
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, tư duy nhân sự tốt;
– Có kỹ năng làm việc về con người;
– Có trách nhiệm, chủ động trong công việc;
– Khả năng đa tác vụ cao và khả năng làm việc nhóm & độc lập tốt;
III. QUYỀN LỢI
– Thu nhập từ 8 – 10+ triệu/tháng;
Thực tập sinh/CTV 2-4 triệu/tháng;
– Đánh giá tăng lương theo định kỳ dựa trên kết quả công việc;
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng
động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của
Công ty;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.
IV. THÔNG TIN KHÁC
– Thời gian làm việc: Thứ 2 – Sáng Thứ 7, 8:00 – 17:30.
– Địa chỉ làm việc:
+ Các Kho Vận hành GHTK Hà Nội: Phạm Văn Đồng, Hà Đông, Nam Từ
Liêm, Mê Linh/Sóc Sơn, Long Biên, Cầu Giấy…
+ Các tỉnh miền Bắc: Hà Nam, Thái Nguyên, Bắc Giang, Hải Phòng, Tuyên Quang/ Hoà Bình, Bắc Ninh và các tỉnh thành miền Bắc…
V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Nhân sự, vui lòng gửi CV về địa chỉ email:
tuyendung.hn@ghtk.co hoặc huongntm13@ghtk.co (lưu ý đuôi .co)
Tiêu đề: Khu vực ứng tuyển_CVNS (Tổng hợp/Mảng bạn chọn)_Họ và Tên