[HN] C&B Leader

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong ngành Thương mại điện tử. Hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 13.500 nhân sự trên cả nước. GHTK đang tìm kiếm một C&B Leader với mong muốn tối ưu và hiệu quả trong Quản trị hệ thống nhân sự.

1/ NHIỆM VỤ CHÍNH
– Xây dựng hệ thống thang bảng lương và thống cấp bậc trong công ty.
– Thực hiện các thủ tục liên quan đến cơ quan Nhà nước về đăng ký lao động, Bảo hiểm, Thuế.
– Hoàn thiện các chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng.
– Xây dựng tiêu chuẩn và kết hợp các Bộ phận thực hiện đánh giá nhân viên; Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên.
– Xây dựng và chuẩn hóa thực hiện các quy trình, quy định, văn bản về quản trị nhân sự.
– Chuẩn hóa hệ thống chức danh, xây dựng mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc.
– Phối hợp cùng Bộ phận Công nghệ và các Trưởng Bộ phận – Phòng ban khác xây dựng hệ thống và Quản trị database nhân sự, Hồ sơ và các thủ tục nhân sự.
– Kiểm soát quy trình và việc thực hiện nội dung: Chấm công, chi trả lương, thưởng.
– Giải quyết quan hệ lao động.
– Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Quản lý đội C&B (Quy mô 30-40 nhân viên).
– Làm việc tại: Số 55, đường Nguyễn Văn Giáp, Nam Từ Liêm, Hà Nội (Văn phòng mới Gần Keangnam).

2./ YÊU CẦU
– Nữ, sinh năm 1993, 1994 tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 2 năm, ưu tiên đã từng làm việc tại các công ty có quy mô tối thiểu 500 Nhân sự.
– Có kinh nghiệm xây dựng, phát triển và quản lý đội nhóm.
– Có tư duy xây dựng và tối ưu hệ thống, quy trình Nhân sự.
– Nắm chắc kiến thức và kinh nghiệm tương tác với các cơ quan nhà nước liên quan đến Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
– Thiết lập quan hệ, giao tiếp tốt và rõ ràng.
– Khả năng tổng hợp, phân tích báo cáo theo tuần, tháng, quý. Lên phương án cho các vấn đề cần giải quyết.
– Thành thạo tin học văn phòng và đọc hiểu được tiếng Anh.
– Năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc.
– Tư duy tốt, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp. Khả năng chịu áp lực tốt.

3/ QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ: 700 – 900$.
– Làm việc cùng đội ngũ nhân sự trẻ, giỏi; phát triển cùng đội ngũ quản lý tài năng tại GHTK.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …).
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần).
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp Generali.

Để dự tuyển: Vui lòng gửi CV và bảng điểm gửi về email Tuyendung.hn@ghtk.vn
Tiêu đề email ghi rõ: Họ và tên_C&B Leader.
Liên hệ: Ms Bình 0976.612.143 / 0962.646.645