[HCM] Trưởng cụm Hành chính Nhân sự (HR&GA Leader)

Với mục tiêu đặt nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK ra đời và hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân, đạt được thăng tiến trong công việc; và quan trọng nhất là tìm thấy và phát huy tối đa bản sắc của riêng mình, phát triển con người cá nhân toàn diện.
GHTK đang tìm kiếm các Trưởng cụm Hành chính Nhân sự (HR&GA Leader) có năng lực với:

1/ NHIỆM VỤ

– NHÂN SỰ: 

+ Quản lý, đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách (là các kho vận hành lớn hoặc tỉnh/ cụm tỉnh) trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty. Đối tượng lao động gồm Lao động phổ thông, các vị trí Nhân viên vận hành, văn phòng;
+ Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ;
+ Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập và đào tạo nghiệp vụ và đào tạo phát triển cá nhân;
+ Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi …. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành. Đề xuất các các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực khu vực;
+ Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên.

– HÀNH CHÍNH: 

+ Quản lý, đảm bảo tiêu chuẩn hoạt động và phát triển khu vực phụ trách là các kho vận hành lớn hoặc tỉnh/ cụm tỉnh… qua các hoạt động công tác hành chính:
+ Tài sản: Quản lý hệ thống CSVC, cấp phát tài sản – CCDC, setup văn phòng/ kho vận hành;
+ Không gian: Phương án và triển khai đảm bảo an toàn, an ninh, vệ sinh, không gian nơi làm việc … Làm việc với NCC để đảm bảo chất lượng dịch vụ;
+ Làm việc với các cơ quan địa phương về PCCC, An toàn VSLĐ, vệ sinh môi trường, ….
+ Xây dựng và tối ưu các quy trình cấp phát, quản lý sử dụng, lưu kho; các quy trình làm việc với NCC, bộ phận/ phòng ban khác;
+ Tổ chức các hoạt động văn hóa phong trào, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể nhân viên;
+ Quản lý và kiểm soát thực hiện quy trình thanh toán, mua sắm; setup và thi công sửa chữa kho bãi.

2/ YÊU CẦU

– Độ tuổi từ 24-28, tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành về Nhân sự, Hành chính, Logistics hoặc các chuyên ngành liên quan các trường TOP tại Việt Nam; tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc trợ lý; có năng lực và kinh nghiệm quản lý;
– Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Trẻ trung, năng động, có nhiệt huyết, độ lăn xả với công việc. Luôn sẵn sàng;
– Kỹ năng tổ chức và sắp xếp, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch;
– Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. 

3/ QUYỀN LỢI

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ:  12,5-18,5++ triệu/tháng;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali;
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí HR&GA Leader, vui lòng gửi CV, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn/ với tiêu đề: HR&GA Leader_Họ và tên, hoặc liên hệ 02862701517 (Ms. Lệ)
Địa điểm làm việc: Nhiều địa điểm làm việc tại các Kho khu vực nội thành Hồ Chí Minh hoặc tỉnh/cụm tỉnh miền Nam.