IT RECRUITER

CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong lĩnh vực Thương mại điện tử (eLogistics). Sau 6 năm hoạt động, GHTK đã có 550+ chi nhánh phủ sóng 99% lãnh thổ Việt Nam và trở thành Top 4 đơn vị vận chuyển thương mại điện tử lớn nhất cả nước. Với định hướng trở thành công ty công nghệ, GHTK luôn coi việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển nhanh và bền vững.
Ban Phát triển Tài năng đang tìm kiếm các ứng viên IT Recruiter để tham gia vào các hoạt động tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao của công ty.

I/ NHIỆM VỤ

1. Tuyển dụng

– Chịu trách nhiệm tìm kiếm ứng viên tiềm năng từ cấp junior, senior đến cấp quản lý thuộc lĩnh vực Công nghệ Thông tin nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Trung tâm Công nghệ tại GHTK;

– Thu hút ứng viên tiềm năng thông qua việc tạo nguồn ứng viên từ các trường ĐH hàng đầu về Công nghệ Thông tin và tổ chức các chương trình thường niên dành cho đối tượng ứng viên thuộc lĩnh vực này;

– Tạo lập và xây dựng mối quan hệ với các trường ĐH hàng đầu về Công nghệ Thông tin như: ĐH Bách khoa, ĐH Công nghệ, Học viện công nghệ bưu chính viễn thông, ĐH FPT…;

– Triển khai quy trình tuyển dụng (lọc CV, sơ vấn, phỏng vấn…);

2. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

– Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai các chương trình thu hút tài năng từ các trường ĐH hàng đầu về Công nghệ Thông tin;

– Đề xuất, triển khai các ý tưởng nhằm nâng cao hình ảnh của công ty trong cộng đồng ứng viên tiềm năng thuộc lĩnh vực Công nghệ Thông tin thông qua những nội dung tuyển dụng với hình thức đa dạng (email, các bài viết trên mạng xã hội…);

– Nghiên cứu, cập nhật và sáng tạo những xu hướng tuyển dụng IT mới

3. Phát triển con người

– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để phát triển nguồn ứng viên;

– Theo sát nhân sự trong suốt quá trình làm việc tại công ty để nắm bắt được nhu cầu và nguyện vọng của nhân sự;

– Đề xuất những ý tưởng mới để tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả, phát huy tối đa năng lực của nhân sự.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Có từ 2 – 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT, mạnh về hunt, tạo nguồn, network.

– Có hiểu biết về các vị trí, thị trường Công nghệ thông tin;

– Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên;

– Có kinh nghiệm làm truyền thông tuyển dụng là 1 lợi thế;

– Có kinh nghiệm design cơ bản phục vụ nhu cầu tuyển dụng là 1 lợi thế;

– Chủ động, trách nhiệm; Có mindset nâng cao chất lượng hiệu quả công việc;

– Ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐH top đầu FTU, NEU, FPT, AOF, AOB, RMIT, DAV,

III/ QUYỀN LỢI

– Mức lương khởi điểm: 500$ -1000$

Mức lương được xem xét định kỳ và thỏa thuận theo năng lực.

– Được đào tạo các kỹ năng cần thiết trong mảng nhân sự: Kỹ năng tuyển dụng, Kỹ năng đánh giá PV,…

– Môi trường làm việc trẻ trung năng động;

– Được trao quyền và không gian để phát triển tối đa năng lực của bản thân;

– Các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam: Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế…

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí IT Recruiter, vui lòng gửi CV qua địa chỉ email:

talent.acquisition.ghtk.vn/diepdn@ghtk.vn, tiêu đề mail: IT Rec_Họ và tên

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng tham khảo thông tin tại website:

Giaohangtietkiem.vn

Hotline: 02466.524.693

Địa chỉ: Tòa nhà VTV số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội