[HN] CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động trong lĩnh vực E-Logistics, với quy mô nhân sự ~ 30.000 người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại. Cùng với sự tăng trưởng và phát triển ấy, công tác đào tạo & phát triển nhân viên cực kỳ quan trọng và cần thiết trong việc đảm bảo chất lượng nhân lực, đào tạo phát triển ngũ kế thừa. 

Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm tại mảng Đào tạo với chức năng nhiệm vụ như sau:

I. NHIỆM VỤ

1. Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo & phát triển nhân viên về hội nhập, nghiệp vụ và phát triển cá nhân theo từng giai đoạn thực hiện mục tiêu:
– Đảm bảo & nâng cao chất lượng nguồn lực về hiệu suất lao động, hiệu quả công việc, thái độ nhận thức và phát triển đội ngũ kế thừa;
– Đáp ứng nhu cầu nhân lực trong việc mở rộng quy mô, đảm bảo chất lượng dịch vụ đáp ứng sự thay đổi và phát triển của công ty;
– Đối tượng là nhân viên thuộc Khối Vận hành gồm LĐPT, Nhân viên vận hành, quản lý cấp trung…

2. Phối kết hợp với Ban điều hành Khối Nhân sự và Khối Vận hành:
– Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên thông qua phân tích công việc, chất lượng & cơ cấu nhân sự thực tế và định hướng phát triển nhân lực của Khối từng giai đoạn;
– Tham gia vào quá trình xây dựng khung năng lực nhân viên, hệ thống quản lý đào tạo ứng dụng công nghệ;
– Lên chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, phương án triển khai đào tạo, các nguồn lực tham gia và công cụ hỗ trợ;

3. Kiểm soát thực hiện chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo thông qua việc triển khai thực hiện tới HR staff từng khu vực. Có phương án đào tạo HR staff đảm bảo đầy đủ các kiến thức, kỹ năng cần thiết triển khai;

II. YÊU CẦU

– Ít nhất 01 năm kinh nghiệm đào tạo tại các doanh nghiệp có quy mô > 1000 nhân viên; độ tuổi 23 – 27. Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Ngoại giao …; có đam mê và mục tiêu định hướng phát triển con người;
– Có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong việc xây dựng khung năng lực, đánh giá nhân viên;
– Am hiểu về các mô hình đào tạo, kiến thức nền tảng về Training, Coaching, Development …
– Khả năng tạo ảnh hưởng, truyền năng lực tích cực, khả năng phân tích tốt.
– Có tư duy thẩm mỹ thiết kế, hình ảnh
– Kỹ năng mềm tốt, MS office tốt. 

III. QUYỀN LỢI

– Mức lương: 12.500.000 – 15.500.000 ++/ tháng, thỏa thuận theo năng lực và đánh giá tăng lương theo định kỳ 6 tháng/ lần dựa trên kết quả công việc;
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

IV. THÔNG TIN KHÁC

– Thời gian làm việc: Thứ 2 – Sáng Thứ 7, 8:00 – 17:30.
– Địa chỉ làm việc: Toà nhà GHTK, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển Chuyên viên Đào tạo, vui lòng gửi CV, Cover letter về địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn.

Tiêu đề: HN_L&D_Họ và tên.