Tag Archives: Employer Branding

HN – Employer Branding (Fresher/Junior/Senior)

Giaohangtietkiem là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính. Với mục tiêu hoạt động có hiệu quả, dẫn đầu về chất lượng, giữ vững vị thế thị trường, xây dựng và phát triển hệ sinh thái đa dạng trong lĩnh vực. Giaohangtietkiem tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng.

2022 với mục tiêu giữ vị thế và phát triển mới, phát triển hình ảnh thương hiệu, phát huy thế mạnh và phát triển đội ngũ; GHTK tìm kiếm những tài năng trẻ có năng lực và thế mạnh trong hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng.

1/ Nhiệm vụ

Cùng HR/PR xác định các EVP / lợi thế cạnh tranh GHTK hướng đến thu hút các nhóm đối tượng lao động đang và sẽ sử dụng tại GHTK. (GHTK có 30.000++ nhân viên, đa dạng về đối tượng lao động phổ thông/ trình độ, độ tuổi, mang nét đặc trưng con người địa phương, …)

Xây dựng và quản trị nội dung, hiệu quả các trang mạng xã hội (FB, Tiktok, LinkedIn..), website tuyển dụng, MXH nội bộ, nhằm tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tạo “môi trường” cho các tương tác tích cực và truyền tải nội dung thông điệp phù hợp đến từng đối tượng.

– Phát triển các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng gồm: Hợp tác đối tác và chương trình nội bộ:

+ Kết nối hợp tác với các đối tác là các trường đại học, các tổ chức/ hiệp hội, diễn đàn, … Trực tiếp tổ chức và tham gia các chương trình tài trợ, Job Fair ….

+ Lên kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện các chương trình nội bộ như onboarding, ngày hội tuyển dụng, company tour, management trainee, …

– Tăng trải nghiệm ứng viên qua mọi điểm chạm, hướng tới mục tiêu “happy candidates”.

Các thành viên hoạt động theo đội nhóm theo thế mạnh chuyên môn gắn với nhiệm vụ được giao phó dưới sự quản lý của Leader

2/ Yêu cầu

– Có thế mạnh và mục tiêu phát triển bản thân trong hoạt động truyền thông, phát triển thương hiệu tuyển dụng hay marketing tuyển dụng.

– Có kinh nghiệm trong tổ chức chương trình sự kiện lớn nhỏ đa dạng đối tượng (hướng đối tượng sinh viên, talk show, hoạt động nội bộ….) online/offline.

– Network tốt, đa nhiệm, sáng tạo nhiều ý tưởng.

– Sử dụng được các phần mềm thiết kế hình ảnh/ video, khả năng quay/ dựng là lợi thế.

Tùy từng level, sẽ có sự yêu cầu khác nhau ở năng lực và thế mạnh.

3/ Quyền lợi

– Lương thỏa thuận theo năng lực.

– Thưởng tốt theo năng lực/ dự án thực hiện.

– Môi trường trẻ, năng động, khám phá và phát huy được thế mạnh bản thân.

– Tiếp cận hệ thống công nghệ tốt, phục vụ cho công việc.

– Chế độ khác theo quy định của Luật và chính sách hiện hành của GHTK.

 

Ứng tuyển:

CV gửi về email Talent.acquisition@ghtk.co

Ghi rõ thế mạnh của bản thân muốn phát triển.