




22 tháng cùng GHTK là 22 tháng để chàng trai ấy ngày càng thể hiện sự trưởng thành trong năng lực quản lý, năng lực chuyên môn của một trưởng nhóm XLHH thực thụ. “Lúc trước đơn giản chỉ cần suy nghĩ làm cho xong công việc của mình là được. Còn bây giờ, vai trò mới đòi hỏi mình phải có trách nhiệm với cả đội. Làm sao để quản lý nhân sự của đội mình để mọi người tin tưởng và cùng nhau làm việc. Làm sao để gắn kết mọi người lại thành một tập thể đoàn kết hơn? Cũng phải học hỏi các anh chị đã đi trước để đảm bảo công việc vận hành ở kho là tốt nhất.” – Anh Tuấn trăn trở.




GHTK đã trao anh thêm nhiều cơ hội để được trải nghiệm. Nhìn lại thời gian vừa qua, anh tự hào gọi đó là
“Hành trình lớn lên cùng GHTK”. Hành trình ấy vui có, buồn có nhưng quan trọng là đã cho anh những người anh em đồng nghiệp luôn sát cánh từ những ngày đầu. Và giờ đây, anh lại tiếp tục ấp ủ trong mình những dự định mới trong năm thứ 3 đồng hành cùng GHTK. Anh Tuấn cho biết: “Trong năm tới, anh hy vọng có thể xây dựng đội ngũ mạnh hơn với số lượng tối thiểu 65 nhân sự để nâng cao chất lượng vận hành của đội. Bắt đầu từ việc theo sát và phát triển kỹ năng chuyên môn của từng thành viên. Song song với đó là tìm cách để thắt chặt tình đoàn kết của anh em trong đội. Khi được hiểu và được lắng nghe, chúng ta sẽ muốn gắn bó lâu dài!”.


