?Gia nhập Giaohangtietkiem chỉ trong vòng 6 tháng đảm nhiệm vai trò Trưởng nhóm Hành chính - Nhân sự, anh Nguyễn Minh Trí được ví như “làn gió mới” của Hành chính - Nhân sự khu vực 3: Long An - Tiền Giang - Bến Tre khi ở đây, những đóng góp, đề xuất của anh đã tác động mạnh mẽ, tích cực đến tư tưởng làm việc của tập thể.  ✨KHÔNG ĐƠN GIẢN CHỈ LÀ THAY ĐỔI CÁCH GỌI✨  ?️“Anh thi không thích cách gọi team Vận hành, team Nhân sự mà chỉ có duy nhất 1 cách gọi là team GHTK Bến Tre, hoặc Tiền Giang hay Long An”. - Anh Trí chia sẻ. Bởi với anh, mỗi team trong kho đều cần có sự giúp đỡ, đồng hành của nhau để hoàn thành công việc của mình. Gắn kết các bộ phận trong nội bộ kho là mục tiêu khi anh nhận vai trò Trưởng nhóm nhân sự tại Bến Tre.  ?️Thời gian đầu, nhận ra ở trong kho mọi người chưa có sự kết nối, cũng như vẫn còn suy nghĩ “mạnh ai nấy làm” khiến hiệu quả công việc chưa cao. “Tất cả các bạn đều là một khối thống nhất, chỉ khác nhau ở sự sắp xếp vị trí và công việc” - Cũng chính từ suy nghĩ này mà anh Trí đã cố gắng kết nối các team với nhau để kết quả công việc tốt hơn.  ?️“Ban đầu, anh làm việc với các bạn Key Person, cùng nhau tìm kiếm những vấn đề khó khăn từ khối vận hành để chủ động hỗ trợ. Dần dần, giữa anh và các bạn có sự kết nối, tạo được niềm tin lẫn nhau. Khi có vấn đề xảy ra Key-Person là người tương tác và thông tin đến anh, điều này giúp anh nắm bắt tình hình của khối Vận hành rõ hơn. Đồng thời, về phía các bạn Nhân sự - Hành chính, tất cả mọi người đều được tham gia vào cuộc họp giao ban, có quyền nêu lên ý kiến và đề xuất của mình.” - Anh Trí kể lại.  ?️Từ lúc áp dụng cách thay đổi như thế, các bạn giữa các khối thấu hiểu công việc của đôi bên. Khi có khó khăn mọi người sẽ cùng nhau san sẻ, từ đó tinh thần ĐOÀN KẾT dẫn hình thành và lan rộng. Kết nối không chỉ trong công việc mà cả trong đời sống, anh cũng thường tổ chức buổi tiệc nhỏ để mọi người có dịp tương tác nhiều hơn.  ✨MỘT NGƯỜI DẪN ĐẦU CÓ TẦM VÀ CÓ TÂM✨  ✍️“Phần thưởng Ngôi sao tháng 4 này là động lực rất lớn để anh có thể phát triển bản thân và cống hiến nhiều hơn tại Giaohangtietkiem” - Anh Trí tự hào.  ✍️Những thay đổi tích cực trong tư duy làm việc, đã giúp team Vận hành và Hành chính - Nhân sự khu vực 3 đã có những bước tiến vượt bậc trong công việc. “Nhờ sự có “tâm” của các bạn trong team, đã luôn có đóng góp nhiệt tình, cởi mở tiếp nhận những đổi mới, đã tạo nên thành công như hôm nay. Anh cảm thấy tự hào và biết ơn khi có cơ hội làm việc chung với các bạn đồng nghiệp” - Anh Trí tâm sự thêm.  ✍️Cảm ơn những lời chia sẻ thân tình từ anh Minh Trí, qua những câu chuyện được kể từ anh. Kết nối, chia sẻ nhiều hơn để cùng nhau thay đổi, tạo nên nhiều giá trị tích cực trong công việc, trong mối quan hệ tốt giữa đồng nghiệp. Chúc cho toàn thể team GHTK Bến Tre, Tiền Giang và Long An luôn giữ vững phong độ, cùng nhau đồng hành vượt qua những thử thách ở phía trước.  #ONE_By_GHTK #Ngôi_sao_tháng_4

ONE - By GHTK| NGÔI SAO THÁNG 4: “LÀN GIÓ MỚI” - NGUYỄN MINH TRÍ - TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ - BẾN TRE

Bài viết khác