Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics. Managing a system of more than 1000 branches in 63 provinces, covering 99% of districts nationwide, GHTK has been constantly developing and growing strongly towards a new goal, new successes. 
We are looking for an External Affairs Director who will hold a key role in developing external affairs and public relations activities of the company. The details as follow:

I/ RESPONSIBILITIES

– Plan and propose development strategies for external affairs, public relations activities of the company, cooperate with other departments to achieve appropriate plans.
– Directly participate in external affairs, public relations activities, organize external programs to build and ensure effective relationships, cooperate with individuals, partners, and important governmental agencies…
– Become a spokesperson for the company in the process of working with governmental agencies, press agencies, and other partners …;
– Become a representative of the company participating in activities of Associations in the field of Transport to update accurate and useful information; at the same time, actively contribute to the operation of Associations.
– Advice and counsel the Board of Directors in building the image, external communication plan.

II/ REQUIREMENTS

– Graduated from domestic and foreign universities with at least 3 years of experience in the same or equivalent position.
– Good-looking appearance, proactive, dynamic personality.
– Good negotiation, communication, and external relations skills, skillfully prevail over arising situations; Experience in organizing events in external affairs, public relations activities with governmental agencies is preferred. 
– Have general and systematic thinking, able to utilize useful information, recognize the correct object.
– High working responsibility and able to arrange business trips if necessary.
– Have good social knowledge, good relationships with media and press agencies..
– Good communication in English, proficient in 4 skills.

III/ PACKAGES AND BENEFITS

– Negotiable salary based on ability;
– A dynamic, young, and diverse working environment: Empowered, given a space for development, and building a long-term sustainable career.
– Guaranteed with full benefits in accordance with current Vietnam Labor Law and the company regulations;
– Comprehensive Generali Health Care Insurance;
– Rewards for the New Year Festival, for quarters, and for outstanding achievements;
– Working time: From Monday – End of Saturday morning

IV/ HOW TO APPLY

To apply for the External Affairs Director position, please send us your CV to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn with the email subject: EAD_Your Name.
Address: GHTK Building, No. 8, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi. 

Continue reading [HN] EXTERNAL AFFAIRS DIRECTOR →

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics. Managing a system of more than 1000 branches in 63 provinces, covering 99% of districts nationwide, GHTK has been constantly developing and growing strongly towards new goals, new successes. 
Along with developing service quality and enhancing customer experience, GHTK is focusing on building its own brand value.
We are looking for a Marketing Director who will hold a key role in planning, building plans, and implementing marketing strategies for the company. The details as follow:

I/ RESPONSIBILITIES

1/ Strategic planning, implementation, and brand development:
– Plan, evaluate the efficiency and implement marketing strategies according to the company’s and management’s development plans: omnichannel development, communication, and branding…
– Update market trends to advance the marketing activities of the company. Research, collect, analyze, evaluate information and give recommendations to implement activities aimed at expanding the market;
– Propose and execute feasible ideas and plans for branding: marketing campaigns, product branding projects… to convey the right message and values ​​of GHTK to target customer groups;
– Monitor the implementation of the daily plan to ensure the highest possible quality results and report directly to the CEO;
– Interact with other departments to agree on suitable strategies for marketing development activities in each stage.

2/ Human resources management:
– Manage, lead and develop Marketing team following the direction of company development and corporate culture.
– Set up KPIs; Support, inspire, and motivate the team towards functional goals (if needed).

II/ REQUIREMENTS

– Graduated from domestic and foreign universities with at least 3 years of experience of management in the position of Marketing Director or related positions;
– Have overall marketing knowledge, have experience in building omnichannel marketing strategies. Candidates with experience in marketing in technology companies, E-commerce companies,… are preferred.
– Have good leadership and strong organizational skills, ability to multitask and work independently on tight deadlines;
– Dynamic, open-minded, results-oriented with high standards, proactive, and approach the core of the problem to achieve the highest efficiency;
– Professional use of English; Able to arrange business travel if necessary.

III/ PACKAGES AND BENEFITS

– Negotiable salary based on ability;
– A dynamic, young, and diverse working environment: Empowered, given a space for development, and building a long-term sustainable career.
– Guaranteed with full benefits in accordance with current Vietnam Labor Law and the company regulations;
– Comprehensive Generali Health Care Insurance;
– Rewards for the New Year Festival, for quarters, and for outstanding achievements;
– Working time: From Monday – End of Saturday morning.

IV/ HOW TO APPLY

To apply for the Marketing Director position, please send us your CV to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn with the email subject: DOM_Your Name.
Address: GHTK Building, No. 8, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi. 

Continue reading [HN] MARKETING DIRECTOR →

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. Đến nay, GHTK có hơn 1000 chi nhánh kho, bưu cục tại 63 tỉnh thành với hơn 30.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2021.

Để đảm bảo mọi hoạt động của doanh nghiệp có thể hoạt động đúng quy định của pháp luật,  giảm thiểu mọi rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty; đồng thời đưa ra những tư vấn trong việc áp dụng luật để hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả và linh hoạt, Ban Pháp Chế GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Chuyên viên Pháp chế (Junior/ Senior) với nhiệm vụ cụ thể như sau: 

1/ Mô tả công việc

– Tổng hợp, xây dựng, chuẩn chỉnh hệ thống/ kho tài liệu quy định pháp luật công ty cần tuân thủ trong toàn bộ các lĩnh vực có liên quan;
– Rà soát, định kỳ kiểm tra và báo cáo việc tuân thủ các quy định pháp luật của các khối, phòng, ban trong công ty. Từ đó, đưa ra phương án để khắc phục những nội dung chưa tuân thủ;
– Cập nhật kịp thời những thông tin thay đổi của pháp luật và các cơ quan ban ngành liên quan, từ đó đưa ra đánh giá, những giải pháp, tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc và đưa ra phương án để đáp ứng các quy định đó;
– Xây dựng phương án, triển khai thực hiện số hoá và quản lý toàn bộ tài liệu pháp lý bằng hệ thống công nghệ của công ty;
– Thực hiện các dự án, các công việc khác theo từng thời kỳ theo sự phân công của trường ban; Hỗ trợ mọi người trong ban khi cần thiết.

2/ Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan với tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; có mục tiêu phát triển lâu dài trong mảng Pháp chế;
– Có tư duy logic, tư duy hệ thống; tư duy hướng đến giải pháp và năng lực làm việc chi tiết;
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, khả năng giải quyết vấn đề tốt;
– Con người hòa đồng, có khả năng giao tiếp và làm việc với các cá nhân, bộ phận trong công ty;
– Ưu tiên các ứng viên trong độ tuổi 1992 – 1995, từng làm tại các công ty tư vấn về Luật.

3/ Quyền lợi

– Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, khởi điểm từ 15 – 20 triệu/tháng ++
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, tạo cơ hội được phát triển toàn diện, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường đặc thù của E-Logistic;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc: 8h -17h30, Thứ 2 – Sáng Thứ 7 hàng tuần;
– Địa điểm làm việc: GHTK Building, 8 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

4/ Cách thức ứng tuyển:

Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Pháp chế (Junior/ Senior), vui lòng gửi CV, bảng điểm về Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn với tiêu đề HN_LGS_Họ và tên.

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. Đến nay, GHTK có hơn 1000 chi nhánh kho, bưu cục tại 63 tỉnh thành với hơn 30.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2021.

Với việc không ngừng mở rộng và phát triển mạnh mẽ của hoạt động vận hành giao vận, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Trưởng Kho –  Warehouse Manager –  với trách nhiệm quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động vận hành tại kho lớn của GHTK. Cụ thể như sau: 

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý các hoạt động vận hành tại kho

– Quản lý và giám sát các hoạt động Vận hành hằng ngày của GHTK tại kho ở HN/Miền Bắc nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ giao hàng;
– Quản trị rủi ro, trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh một cách linh hoạt, nhanh chóng và đưa ra các biện pháp cần thiết để nâng cao kết quả vận hành tại các tỉnh thành, khu vực phụ trách;
– Đưa ra những đánh giá, đề xuất, sáng kiến cải thiện và tối ưu hóa quy trình vận hành, công nghệ đảm bảo chất lượng giao hàng khi quy mô và sản lượng tiếp tục tăng và giúp GHTK duy trì lợi thế cạnh tranh trong ngành;
– Quản lý và giám sát tài sản trong kho. 

2. Quản trị nhân sự

– Lên kế hoạch, tổ chức và chỉ đạo nhân sự trong kho triển khai công việc đạt hiệu quả;
– Xây dựng và quản lý, theo dõi KPI của nhân viên trực thuộc phạm vi quản lý, hỗ trợ và truyền động lực cho đội nhóm thông qua các mục tiêu chức năng;
– Duy trì liên lạc hiệu quả với tất cả các Nhân viên trong Kho và ở tất cả các cấp;
– Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch phát triển con người và tư vấn cho Bộ phận Nhân sự về các kế hoạch phát triển dựa trên quá trình phân tích và đánh giá thực tế. 

II/ YÊU CẦU

– Tốt nghiệp đại học với ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan ở vị trí leader/ manager hoặc tương đương;
– Mạnh về kỹ năng quản lý, có khả năng cộng tác tốt với mọi người;
– Có tư duy vận hành, tư duy hệ thống, có kỹ năng đưa ra quyết định để giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành sau đó đưa ra những giải pháp;
– Có tư duy phân tích, tư duy mở luôn đổi mới, sáng tạo;
– Có khả năng đi công tác tỉnh thường xuyên.

III/ QUYỀN LỢI

– Lương khởi điểm thỏa thuận theo năng lực (700 – 1000$++/ tháng) và được xét duyệt định kỳ dựa trên năng lực;
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và tạo dựng con đường phát triển sự nghiệp bền vững;
– Được hỗ trợ đào tạo tối đa để nắm vững kiến thức vận hành cùng với các kỹ năng cần bổ sung để đáp ứng các yêu cầu của công việc;
– Văn hóa trao quyền, tự quyết định và có đủ không gian để sáng tạo, tạo nên ảnh hưởng lớn cho ngành E-Logistics Việt;
– Các chế độ phúc lợi theo luật hiện hành, bảo hiểm cao cấp Generali;
– Các phần thưởng theo các dịp Lễ Tết và kết quả công việc.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Warehouse manager, vui lòng gửi CV về địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn
Tiêu đề: HN_WHM_ Họ và tên
Địa chỉ công ty: Tòa nhà GHTK, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

GHTK is one of the four leading firms in Vietnam E-logistics industry. Established in 2013, GHTK has been continuously managing massive amounts of data generated from millions of orders a day and utilizing these datasets to solve many intriguing issues, including customer behaviors; delivery speed, time and cost optimization; continual business process refinement, fraud detection, etc.
We are looking for a Technical Director, working directly with the CEO. We desire a key person who wants to bring new business value to the leading Vietnam E-commerce logistics solutions providers.

I / JOB DESCRIPTION
Research, evaluate and deploy technical solutions for the operation of GHTK including:
– Automatic sorting system : Semi-auto and fully automatic delivery system ;
– Optimizing available hardware devices including increasing operating stability, improving performance, or adding new features; Optimizing the process of operating automatic selecting and classifying system;
– Developing PLC control program to automate product stages with different operating modes;
– Working with suppliers for projects;
– Researching and proposing equipment and techniques for specific requirements;
– Reporting directly to the CEO.

II / REQUIREMENTS
– Graduated from University with majors in the following fields: Automation, Electrical Industry or related,…
– At least 5-year experiences in designing, supervising construction, operating conveyor system; at least 3 years in the same position;
– Having experience in working with suppliers, conveyor installation partners; broad network in logistics;
– Ability to work under pressure;
– Applicants with experiences in the deployment of a splitting and selecting conveyor system.
– Ability to communicate and read specialized documents in English.

III / WHY WORK AT GHTK?
– Official Salary: Negotiable, from at least 2000 USD (NET), salary is reviewed on a periodical basis and in consistent with capacity without limit;
– Special and worthy welfare regimes – 12 days off per year, yearly Kick off & Team-building events with various bonding activities at workplace;
– Attractive insurance package – the prestigious Generali Insurance package along with other benefits in accordance with Vietnam Labour Law: Health Insurance, Social Insurance,…
– Working and developing along with skilled, experienced staff; given opportunity to maximize one’s ability;
– Equipped with full facilities based on job requirement.

IV/ APPLY
Please send your CV to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn with subject: WAREHOUSE TECHNICAL DIRECTOR<FULL NAME>
Address: GHTK Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.

Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN PYTHON với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng hệ thống quản lý tại các kho (Warehouse management system):

– Xây dựng API, trao đổi dữ liệu, điều khiển các thiết bị trong kho như các hệ thống chia chọn hàng hóa tự động, các màn hình mobile, màn hình LED hiển thị thông số dưới kho,…

–  Xây dựng hệ thống web, dashboard, quản lý dữ liệu xuất nhập kho,..

– Đồng bộ dữ liệu của hệ thống dưới kho về cơ sở dữ liệu tập trung và các hệ thống khác của GHTK.

– Thiết kế, tích hợp, triển khai các logic phục vụ logic vận hành dưới kho.

2. YÊU CẦU:

– Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ Python.

– Có thể làm việc với một trong các cơ sở dữ liệu MySQL, MongoDB, PostgreSQL, đặc biệt là MySQL.

– Có kinh nghiệm làm việc với các Framework: Django, Flask là một lợi thế.

– Có khả năng lập trình cả phía backend và frontend là một lợi thế.

– Đã từng tiếp xúc với các công nghệ như Kafka, Redis, Elasticsearch, Cassandra, Docker, CI/CD… là một lợi thế.

– Có thể làm việc được trên môi trường Linux là một lợi thế.

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên các trường Đại học Bách Khoa, Đại học Công Nghệ, FPT, ĐH Bưu Chính viễn thông, đại học Công Nghiệp.

– Ưu tiên các ứng viên độ tuổi 9x, có khả năng học hỏi nhanh, không ngại tìm hiểu các công nghệ mới, chấp nhận thực tập sinh năm cuối.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương từ Fresher đến Senior: 400$ – 2000$ NET

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: Python_<Họ và tên>

Địa chỉ:

Hà Nội: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động trong lĩnh vực E-Logistics, với quy mô nhân sự ~ 30.000 người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại. Cùng với sự tăng trưởng và phát triển ấy, công tác đào tạo & phát triển nhân viên cực kỳ quan trọng và cần thiết trong việc đảm bảo chất lượng nhân lực, đào tạo phát triển ngũ kế thừa. 

Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm tại mảng Đào tạo với chức năng nhiệm vụ như sau:

I/ NHIỆM VỤ

– Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo & phát triển nhân viên về hội nhập, nghiệp vụ và phát triển cá nhân theo từng giai đoạn thực hiện mục tiêu:
+ Đảm bảo & nâng cao chất lượng nguồn lực về hiệu suất lao động, hiệu quả công việc, thái độ nhận thức và phát triển đội ngũ kế thừa;
+ Đáp ứng nhu cầu nhân lực trong việc mở rộng quy mô, đảm bảo chất lượng dịch vụ đáp ứng sự thay đổi và phát triển của công ty;
+ Đối tượng là nhân viên thuộc Khối Vận hành gồm LĐPT, Nhân viên vận hành, quản lý cấp trung …
– Phối kết hợp với Ban điều hành Khối Nhân sự và Khối Vận hành: 
+ Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên thông qua phân tích công việc, chất lượng & cơ cấu nhân sự thực tế và định hướng phát triển nhân lực của Khối từng giai đoạn;
+ Tham gia vào quá trình xây dựng khung năng lực nhân viên, hệ thống quản lý đào tạo ứng dụng công nghệ;
+ Lên chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, phương án triển khai đào tạo, các nguồn lực tham gia và công cụ hỗ trợ;
– Kiểm soát thực hiện chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo thông qua việc triển khai thực hiện tới HR staff từng khu vực. Có phương án đào tạo HR staff đảm bảo đầy đủ các kiến thức, kỹ năng cần thiết triển khai;

II/ YÊU CẦU

– Ít nhất 01 năm kinh nghiệm đào tạo tại các doanh nghiệp có quy mô > 1000 nhân viên; độ tuổi 23 – 27. Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Ngoại giao …; có đam mê và mục tiêu định hướng phát triển con người;
– Có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong việc xây dựng khung năng lực, đánh giá nhân viên;
– Am hiểu về các mô hình đào tạo, kiến thức nền tảng về Training, Coaching, Development …
– Khả năng tạo ảnh hưởng, truyền năng lực tích cực, khả năng phân tích tốt.
– Có tư duy thẩm mỹ thiết kế, hình ảnh
– Kỹ năng mềm tốt, MS office tốt. 

III/ QUYỀN LỢI

– Lương thỏa thuận theo năng lực: 12,5 – 15,5++ triệu/tháng;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển Chuyên viên Nhân sự (mảng Đào tạo), vui lòng gửi CV, Cover letter qua địa chỉ email: Talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn  với tiêu đề: HN_L&D_Họ và tên

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với quy mô 25.000++ nhân sự trên cả nước trong lĩnh vực giao vận trên nền tảng công nghệ. Giao Hàng Tiết Kiệm luôn chú trọng vào việc xây dựng, phát triển môi trường, không gian nơi làm việc; tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi cá nhân phát huy năng lực bản thân và hỗ trợ hoạt động vận hành hiệu quả. Theo đó, Bộ phận Hành chính đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống cơ sở vật chất và đời sống cho nhân viên.

GHTK đang tìm kiếm Office Supervisor có cơ hội làm việc trực tiếp với CEO, COO với vai trò quản lý hoạt động, cơ sở vật chất, môi trường và không gian làm việc nghỉ ngơi cho tòa nhà Head Office luôn vận hành hiệu quả.

1/ NHIỆM VỤ

Với vị trí Office Supervisor tại GHTK, bạn sẽ thực hiện các nhiệm vụ:
– Quản lý văn phòng (Môi trường, cảnh quan, thiết bị):
+ Xây dựng, phát triển các tiêu chuẩn nhằm quản lý văn phòng một cách hiệu quả: trang phục, vệ sinh an toàn lao động, PCCC, đảm bảo trật tự an ninh,..
+ Quản lý việc thiết kế và bài trí, sắp xếp văn phòng, không gian làm việc: Sảnh tiếp đón khách, các phòng chức năng (phòng họp, bếp, nghỉ ngơi, đào tạo …),… theo tiêu chuẩn cao.
+ Bao quát hoạt động cung ứng dịch vụ hành chính, đảm bảo hỗ trợ, cung ứng đúng, đủ, kịp thời và hợp lý cho nhân viên.
+ Chịu trách nhiệm làm việc với quản lý tòa nhà đảm bảo công tác phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động  và một số các hoạt động khác …

– Quản lý chi phí hành chính, cấp phát tài sản, CSVC:
+ Kiểm soát và quản lý chi phí hành chính được sử dụng hiệu quả: Trang thiết bị tài sản, điện, nước,…
+ Lập kế hoạch đầu tư, mua sắm tài sản, trang thiết bị phục vụ dịch vụ hành chính trong phạm vi được phân công.
+ Quản lý, xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng, quản lý tài sản, trang thiết bị của văn phòng: hoạt động tiếp nhận, cấp phát, điều chuyển, thu hồi, các tài sản,…
+ Thực hiện theo dõi, cập nhật và quản lý tập trung dữ liệu về tài sản/công cụ dụng cụ (TS/CCDC) theo đúng quy định hiện hành của công ty về quản lý tài sản.
+ Phối hợp kiểm kê và đánh giá tài sản theo kế hoạch hàng năm.

– Các công việc hậu cần cho các sự kiện của công ty:
+ Phối hợp với ban văn hóa truyền thông tổ chức các hoạt động văn hóa phong trào, chăm lo đời sống tinh thần nâng cao gắn kết tập thể (Happy friday, Sinh nhật, teambuilding,…)
+ Chuẩn bị tiệc, ấn phẩm,… theo từng sự kiện.

– Xây dựng mối quan hệ và làm việc với các cấp quản lý chính quyền trong khu vực
– Thực hiện các báo cáo định kỳ, báo cáo công việc cho CEO, COO,…

2/ YÊU CẦU

– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; có năng lực và kinh nghiệm quản lý;
– Có kiến thức chuyên môn nghiệp vụ chắc; có mục tiêu phát triển trong mảng Hành chính;
– Năng lực tổ chức, quản lý công việc; xây dựng và phát triển đội nhóm; tổ chức và triển khai kế hoạch;
– Tư duy tích cực, linh hoạt; khả năng tương tác và kết nối tốt.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đối nội, đối ngoại, làm việc trong công ty có quy mô nhân sự > 1000 nhân viên,…
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.

3/ QUYỀN LỢI

– Mức lương thỏa thuận theo năng lực;
– Môi trường làm việc năng động, đa bản sắc và tạo cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc 08h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.
– Địa điểm làm việc: Tòa nhà GHTK Building, số 8, Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển Office Supervisor, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn  với tiêu đề: Nơi ứng tuyển_HCS_Họ và tên

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Sở hữu hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, phủ sóng 99% huyện xã trên toàn quốc, GHTK đã và đang không ngừng phát triển, tăng trưởng mạnh mẽ, hướng đến những mục tiêu mới, những thành công mới.

Hiểu rõ rằng, để đạt được những dấu mốc ấy, cần thiết phải xây dựng nên GHTK đoàn kết và bền vững từ chính bên trong, từ hoạt động truyền thông nội bộ luôn được đảm bảo hiệu quả và thông suốt, Ban Văn hóa Truyền thông của GHTK tìm kiếm ứng viên cho vị trí Graphic Designer với những thông tin chi tiết như sau:

1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Sáng tạo thiết kế các hình ảnh cho Fanpage, Blog, Website,…, và các ấn phẩm, tài liệu như brochure, banner, poster, leaflet, backdrop, standee, catalog, proposal, presentation,…,  phục vụ cho công tác truyền thông nội bộ, tuyển dụng,… của GHTK;

– Thiết kế và tạo ra các template chuẩn, đảm bảo tính đồng bộ và tuân thủ brand guideline theo từng chiến dịch;
– Sáng tạo bộ nhận diện, logo, moodboard,…, theo từng chiến dịch;
– Xử lý hình ảnh, ảnh chụp nhằm làm nguyên liệu thiết kế;
– Hỗ trợ thực hiện các thiết kế liên quan khác theo phân công;
– Hỗ trợ triển khai các chương trình, hoạt động truyền thông nội bộ.

2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Độ tuổi 20 – 25, từ 01 năm kinh nghiệm làm việc tương đương; 
– Có gu thẩm mỹ và tư duy nghệ thuật tốt, khả năng sáng tạo, sắp xếp hình ảnh linh hoạt;
– Thành thạo một trong phần mềm thiết kế: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator,…
– Tốt nghiệp Đại học, các ngành Mỹ thuật, Đồ họa là một lợi thế;
– Có khả năng chịu áp lực, làm việc với cường độ cao;
– Có trách nhiệm với công việc, tinh thần cầu tiến, chủ động, dấn thân học hỏi thực tế;

3/ QUYỀN LỢI:

– Mức lương khởi điểm 10.000.000 – 15.000.000++ VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc (Thử việc 2 tháng sử dụng máy tính cá nhân);
– Được đào tạo về kỹ năng thiết kế,  liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
– Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành;
– Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và năng động;
– Các chế độ thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ, Tết và nghỉ lễ phép theo quy định nhà nước;
– Cơ hội thăng tiến cao trong nghề nghiệp và thu nhập;

4/ LIÊN HỆ:

– Để ứng tuyển vui lòng gửi CV + Portfolio/Hồ sơ những sản phẩm tiêu biểu đã thiết kế qua email talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn với tiêu đề: HN_Designer_Họ và tên;
– Địa điểm làm việc: Tòa nhà VTV, Số 8 đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với quy mô 27.000++ nhân sự trên cả nước trong lĩnh vực giao vận trên nền tảng công nghệ. Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân phát triển con người cá nhân toàn diện.

GHTK đang tìm kiếm vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự (thuộc Ban điều hành Bộ phận Nhân sự).với vai trò then chốt dẫn dắt, quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong các hoạt động: Hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch nhân sự, Tuyển dụng – đảm bảo nguồn lực; Đào tạo – phát triển nhân viên; Đánh giá thực hiện công việc; Thực thi các chế độ – chính sách; …Cụ thể:

I/ NHIỆM VỤ

1. Quản trị và hoạch định nguồn nhân lực

– Quản lý, chỉ đạo và chịu trách nhiệm chung trong mọi hoạt động của khu vực mình phụ trách (Hà Nội/ Các tỉnh Miền Bắc)
– Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai quy trình, hệ thống quản lý nhân sự. Lên phương án tối ưu hóa quy trình làm việc, các nghiệp vụ nhân sự;
– Báo cáo trực tiếp và tham mưu, đề xuất cho Ban Giám Đốc các phương án để nâng cao, phát triển tổng thể nguồn nhân lực.

2. Tuyển dụng

– Xây dựng và quản lý kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng đã lập với mục tiêu đảm bảo nguồn nhân lực vận hành cho các bộ phận theo từng giai đoạn hoạt động cả về số lượng, chất lượng.
– Tham gia đề xuất và tối ưu các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự;
– Quản lý chỉ đạo về nghiệp vụ chuyên môn, kiểm tra, giám sát công việc tuyển dụng nhằm mục đích đưa ra phương án tối ưu, thúc đẩy tối đa năng suất nguồn nhân lực.

3. Đào tạo và phát triển

– Lên chiến lược và các phương án đào tạo nhân lực theo “vòng đời” của mỗi cá nhân theo từng giai đoạn hoạt động của công ty gồm đào tạo Hội nhập, nâng cao nghiệp vụ, đào tạo phát triển, nâng cao nhận thức, năng suất lao động & thu nhập nhân viên;
– Lên phương án và tổ chức triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự;
– Kiểm soát chất lượng, hiệu quả đào tạo, đánh giá sát sao, quy hoạch đội ngũ nhân sự đào tạo thường xuyên nhằm đem lại một kết quả đào tạo nhân sự tốt nhất.
– Liên tục xây dựng, cải tiến và triển khai khung đánh giá năng lực; phát hiện và phát triển nhân sự tiềm năng, từ đó có định hướng và kế hoạch sử dụng nhân lực hiệu quả;

4. Lương thưởng và các chế độ

– Triển khai và quản lý các chính sách, chế độ cho nhân sự theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành. Đảm bảo vấn đề Quan hệ lao động;
– Cập nhật các thay đổi của Luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập…. và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

II/ QUYỀN LỢI

– Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali.
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

III/ YÊU CẦU

– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Có đam mê và mục tiêu phát triển rõ ràng trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Có kiến thức chuyên môn chắc chắn về Nhân sự, Luật;
– Có tư duy hệ thống, tư duy tổng thể và khả năng triển khai làm việc chi tiết;
– Kỹ năng tổ chức, quản lý đội nhóm, phân công giao việc, ủy thác; Khả năng tạo ảnh hưởng, huấn luyện – phát triển nhân viên;
– Hiểu và nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người; Am hiểu, có kinh nghiệm làm việc với LĐPT là lợi thế;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn/ Công ty/ Doanh nghiệp vận hành chuỗi có quy mô > 1000 nhân viên.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí HRM, vui lòng gửi CV, Cover letter qua địa chỉ email: Talent.acquisition@ghtk.vn/ Binhvt@ghtk.vn theo cú pháp: HRM_Họ và tên.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử với hệ thống hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành và vẫn đang nâng tầm phát triển với quy mô lên hơn 30.000 nhân sự trên cả nước. 

Với mục đích ngày càng nâng cao chất lượng hoạt động cũng như xây dựng kênh tuyển dụng chất lượng, GHTK hiện đang tìm kiếm Nhân viên hỗ trợ tuyển dụng (Recruitment Admin) với những thông tin như sau: 

1/ NHIỆM VỤ: 

– Quản trị fanpage (70%): 
+ Hỗ trợ xây dựng ý tưởng, triển khai thành bài viết tuyển dụng trên các trang fanpage của GHTK; Chăm sóc, xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên fanpage;
+ Phụ trách trả lời comment, inbox của ứng viên ở các bài đăng;
+  Cập nhật data ứng viên về cho các bộ phận phụ trách. 
– Các công việc admin (30%):
+  Phụ trách tạo tài khoản cho nhân viên dự án Xfast;
+ Liên hệ, làm việc với các nhà cung cấp (In ấn; các trang cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng,…); Quản lý chi phí tuyển dụng;
+ Các công việc admin khác được phân công từ quản lý.

2/ YÊU CẦU: 

– Nữ, độ tuổi từ 1996-1998, Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan.
– Cẩn thận, chi tiết, chăm chỉ, không ngại việc;
– Khả năng xây dựng ý tưởng và viết content tốt (Ưu tiên có kinh nghiệm mảng content tuyển dụng); Ưu tiên có kiến thức về Facebook/Google ads;
– Khả năng giao tiếp tốt với ứng viên/đối tác.

3/ QUYỀN LỢI: 

– Mức lương theo năng lực (6-8 triệu);
– Môi trường làm việc trẻ, năng động;
– Review lương theo năng lực định kỳ;
– Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước và công ty. 

4/ ỨNG TUYỂN: 

– Để ứng tuyển vị trí Nhân viên hỗ trợ tuyển dụng (Recruitment Admin), vui lòng gửi CV qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn /Phunghp@ghtk.vn với tiêu đề Admin _Họ và tên
– Địa điểm làm việc: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.

We are looking for an Operations Management Specialist (Warehouse) to become a member of our Operations Department, working directly with the Board of Directors. We are in need of a person who wants to bring new business value to one of the leading Vietnam E-commerce logistics solutions providers.

1/ WHAT WILL YOU DO

You will work as an Operations Management Specialist (Warehouse) with key responsibilities as follows:
– You will supervise GHTK’s daily operations at the warehouse in HN, HCM to ensure the quality of GHTK delivery services;
– You will build and manage your team that works well together; Set up KPIs; Support, inspire, and motivate the team towards function goals;
– You will be responsible for risk management, directly solving problems arising flexibly and quickly, giving necessary measures to improve operations results in the assigned provinces;
– You will be a reviewer, propose initiatives to improve and optimize operation processes, technology, ensuring delivery quality while the output scale continues to increase and help GHTK maintain a competitive advantage in the industry.
In this position, you have the chance to work with different departments, such as: Product Development, IT, Business Development, Customer Service, HR. This chance will help you to broaden your knowledge, skills, and learn from E-Logistics experts in GHTK. Especially, you have the chance to become the head of the module/ head of the warehouse. 

2/ WHO WE ARE LOOKING FOR?

– Graduates in majors from universities in Hanoi, Danang, HCM City,…with more than 02 years of experience;
– Great management skills with the ability to cooperate well with other people;
– Operational and systems thinking, decision-making skills to solve unexpected problems in operations at GHTK then provide solutions;
– Analytical thinking and open-minded thinking for innovation and creativity;
– Ability to go on regular business trips to different provinces.

3/ WHAT WE OFFER FOR OPERATIONS MANAGEMENT SPECIALIST (WAREHOUSE):

– Starting Salary: negotiable,  and periodically reviewed based on your capacity;
– A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– Get maximum support to master operations knowledge with additional leadership skill to meet the job’s requirements;
– Be empowered, self-determined and have enough space for self-development in a typical E-logistics environment;
– Welfare regimes in accordance with current Law
– Other rewards and promotions on special occasions.

4/ HOW TO APPLY?

To apply for the Senior Operations Management Specialist, please send us your CV to HN: Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn
HCM: Email: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Email topic: HN/ HCM_ Sen OMS (Warehouse)_Your Name
CV in Vietnamese or English is also accepted.
Add: VTV Building, No. 8 Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City

Continue reading [HN/HCM] OPERATIONS MANAGEMENT SPECIALIST – WAREHOUSE →

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 1200 warehouses in 63 provinces, more than 30.000 employees, and will continue to grow in the future.

The E-Commerce market is flourishing with millions of orders processed and thousands of online shops/ platforms newly opened every day. Along with this comes a golden opportunity for the expansion of e-logistics business, GHTK is looking for a Business Development Leader with the mission to develop and maintain effective client relationships by seeking client requirements and creating solutions whilst ensuring and exceeding the business goals and objectives of the company.

I/ WHAT TO DO?

GHTK is seeking for a Leader who will lead Business Development Team in XFAST PROJECT (2-hour delivery service) at HCMC and take charge of the following tasks:

1/ BUSINESS DEVELOPMENT & STRATEGIES:

– Promote & build awareness of XFAST service to existing or prospective clients;
– Develop the business, build-up/maintain good client relationship;
– Collect/relay market information to superior maximizing business opportunities;
– Cooperate & synergize with other Leaders/ Managers to meet corporate objectives and ensure an active sales pipeline.

2/ TEAM MANAGEMENT:

– Lead a team and develop business plans to achieve the given targets;
– Select talents according to business plans;
– Train staff continuously to make sure they do their jobs effectively;
– Monitor staff’s activities to achieve the assigned targets and measure team performance;
– Recognize & reward sale members to maximize sales performance;
– Other tasks assigned by the managers.

II/ WHY WORK AT GHTK?

– Starting salary: 800 – 1000 USD/ month, salary is reviewed on a periodical basis and inconsistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture with a young, dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– GHTK is a challenging environment in which you will go beyond your limits and we truly care about you and your experience at GHTK;
– Rewards and promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes;
– 12 days off per year, yearly Kick-off & Team Building events, various bonding activities at workplace…;
– Welfare regimes in accordance with current law and company’s policies: health insurance, social insurance packages,…

III/ JOB REQUIREMENTS:

– Age: 1992 – 1996. Graduated from universities in majors: Economics, Business Administration, Management, E-commerce,…;
– Had at least 1 year of leadership experience in Sales with specific achievements;
– Smart, flexible, and dynamic;
– Good communication and understanding customer insight;
– Systematic and logical mindset;
– Strong analytical skill, strategic planning, and an ability to multitask, work independently under tight deadlines. 

IV/ HOW TO APPLY?

To apply for the BUSINESS DEVELOPMENT LEADER, please send us your Covering Letter and Resume to email: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
with Email topic: HCM_BDL_Your Name
Address:
HCM: 6th floor, Pico Plaza Building, 20 Cong Hoa street, 12 ward, Tan Binh District, Ho Chi Minh City.

Continue reading [HCM] Business Development Leader ($800 – $1000/ Month) →

Giaohangtietkiem is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality delivery service established in 2013 to present with a scale of 27.000 ++ employees.

With the young, energetic environment and explosive development, we are attracting young, dynamic talents for key positions and middle managers in order to build and develop strong GHTK together. And the Talent Development Department was born to accomplish this mission.

GHTK is looking for a Head Of Talent Development Department that will take charge of planning and directly implementing acquisition, promotion, and development of talent candidates for Head Office.

I/ RESPONSIBILITIES
1/ Planning Human Resource strategies
– Evaluate the labor market and the actual situation of the company’s personnel, in order to build strategies and target talented human resources matching with the goal development of GHTK.
– Working with the departments to support and proactively consult and resolve human resource issues.
– Report directly for the Board Of Directors and advise, propose strategies, plans to improve, develop Talented Human Resources.

2/ Talent Acquisition
2.1. Developping Employer Branding
– Planning and optimize online employer branding activities: Website, social media (Facebook, LinkedIn), job sites,…
– Building and developing offline employer branding activities: Talent Development Programs (Leader Under 25, Express Overview, MasterDev,…); activities to connect with universities and colleges (job fair, workshop, competitions,…)
– As a representative of GHTK in foreign affairs, diplomacy, networking with organizations and universities,…
– Build and maintain good terms with potential candidates to nurture talent pool;

2.2  Ensuring and constantly improving recruitment activities
– Coordinate with BOD, Head of Departments to forecast, analyze, and identify the Department‘s recruitment needs.
– Ensuring the supply of sufficient quantity and quality of human resources for talented positions under Head Office (IT & non IT);
– Manage and improve the candidate’s experience journey.

3/ Learning and Development
– Maintain, optimize, and implement a competency framework for talent’s positions. On the other hand, coordinate with the Head of Departments to capacity assessment employees.
– Plan and manage activities for learning and development of talent resources.
– Control quality and efficiency training, usually evaluate trained personnel to reach the best results.
– Propose new ideas for developing a supportive working environment for employees;

4/ Talent management
– Manage and improve the employee experience journey with talent engagement, recognition, and rewarding activities.
– Identify and develop a development policy, recognize & give special treatment to potential talent, “rising star”: development roadmap, succession planning, form record,…

II/ REQUIREMENT
– At least 3 years of relevant experience;
– Having solid expertise in Human Resources and Law;
– Have systematic thinking, overall thinking, and ability to implement detailed work;
– Having leadership capacity, ability to influence, coaching – developing staff;
– Ability to strategize well, to be creative, to come up with new ideas

III/ PACKAGES AND BENEFIT
– Salary: negotiable
– Salary is periodically reviewed inconsistent with capacity;
– Work in a young and dynamic environment; Be empowered, self-determined, and have enough space for self-development.
– Have the chance to cooperate and have discussions with line manager, CEO and receive mentoring directly from Board of Directors to identify recruitment needs and propose feasible recruitment plans;
– Other benefits in accordance with VietNam Labour Law: Health Insurance (Generali), Social Insurance…

IV/ HOW TO APPLY
To apply for the Head of Talent Development, please send us your CV, Cover Letter to email: talent.acquisition@ghtk.vn/anhntt3@ghtk.vn
Email topic: HTA_Your Name
Add: VTV Building, No. 8, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi. Continue reading [HN] HEAD OF TALENT DEVELOPMENT DEPARTMENT →

We are looking for an Operations Optimization Specialist to become a member of our Operations Department in HCM. We are in need of a person who has an orientation to develop a career in E-Logistics, Supply Chain, Warehouse, Management… and wants to bring new business value to one of the leading Vietnam E-commerce logistics solutions providers.

I. RESPONSIBILITIES:

For the first period, you will be responsible for some of the following responsibilities based on your strengths and career expectations:

1. Execute and Supervise GHTK’s operations process:
– Travel to assigned warehouses and post offices in HCM to deploy operations projects, manage risks, and ensure the quality of GHTK delivery services.
– Propose initiatives to improve and optimize operations processes, ensuring delivery quality, increasing customer satisfaction.

2. Develop GHTK’s System and application:
– Continuously suggest new ideas to optimize technological system and application interface.
– Collaborate with technology center, operations, human resource, business development, departments,… to develop systems, applications and ensure efficient deployment.

3. Business Development:
– Doing market research to superior maximizing business opportunities and build up/ maintain good customer relationships.
– Directly solving problems arising flexibly and quickly, giving necessary measures to improve the customer experience and the scale of output.

In this position, you have the chance to work with different departments, such as: Product Development, IT, Business Development, Customer Service, HR. This chance will help you to broaden your knowledge, skills and learn from E-Logistics experts in GHTK.

II. REQUIREMENTS

– Graduate from top universities in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Business Administration, Finance, …
– Be able to go on regular business trips to different warehouses and post offices in HCM and from HCM to HN.
– Understanding technology systems is preferred.
– Have great communication skills, understanding customer insight with the ability to interact and cooperate well with other people.
– Have an operational, systematic thinking and detailed-oriented mindset.
– Ability to multitask and work independently under tight deadlines with high responsibility.

III. BENEFITS

– Salary: up to 650 USD/ month, negotiable, and periodically reviewed based on your capacity.
– A young and dynamic working environment with promotion opportunities, creating a sustainable career path in the E-logistics field.
– Get maximum support to master operations knowledge with additional leadership skill to meet the job’s requirements.
– Be empowered, self-determined, and have enough space for self-development in a typical E-logistics environment.
– Welfare regimes in accordance with current Law. 
– Other rewards and promotions on special occasions.

IV. HOW TO APPLY

To apply for the Operations Optimization Specialist, please send us your Covering Letter and CV to email recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Title: HCM_ OOS_YourName
Address in HCM: 6th floor, Pico Plaza building, 20 Cong Hoa street, ward 4, Tan Binh District, Ho Chi Minh City.

Continue reading [HCM] OPERATIONS OPTIMIZATION SPECIALIST (UP TO 650 USD/ MONTH) →

Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK ra đời và hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân, đạt được thăng tiến trong công việc; và quan trọng nhất là tìm thấy và phát huy tối đa bản sắc của riêng mình, phát triển con người cá nhân toàn diện.
GHTK đang tìm kiếm các HR Leader có năng lực với:

1. NHIỆM VỤ

– Quản lý, phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty;
– Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ;
– Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập nhân viên; Chương trình đào tạo tối ưu và nâng cao chất lượng nhân sự;
– Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi …. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành; Đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực;
– Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên ….
– Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, CCDC, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn;
– Đảm bảo các tiêu chuẩn hoạt động và phát triển khu vực quản lý theo 4 nhóm chức năng: Quản lý & kiểm soát tài sản cấp phát, các hoạt động mua sắm và thanh toán, chăm lo & đảm bảo đời sống nhân viên, mở rộng – setup – thi công mặt bằng, kho bãi.

2. YÊU CẦU

– Độ tuổi từ 24-31, tốt nghiệp đại học; tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với đối tượng lao động phổ thông;
– Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Luôn sẵn sàng, không ngại thử thách, biết nắm bắt cơ hội; thuộc tuýp người “lăn xả”;
– Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.

3. QUYỀN LỢI

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 500-800$/tháng;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc 08h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.
– Địa điểm làm việc:
Kho Củ Chi _ Quốc lộ 22, phường Tân Phú Trung, huyện Củ Chi (Đối diện bệnh viện Xuyên Á)
Kho quận 7_69/3 đường số 25, phường Tân Quy, quận 7, tp.HCM.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí HR Leader, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: recruitment.hcm@ghtk.vn với tiêu đề: Khu vực_HRL_Họ và tên

1/ MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC

– Đảm bảo được toàn trình và chất lượng dịch vụ của Công ty thông qua các chỉ số KPIs.
– Phát triển tập thể, xây dựng môi trường làm việc theo Tiêu chuẩn cộng đồng tại GHTK “Sự thật – Tôn trọng – Gắn kết”.
– Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tác phong dịch vụ đúng với tiêu chí 3F (FAST – FRIENDLY – FLEXIBLE).

 2/ NHIỆM VỤ CHÍNH

Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình vận hành (Hàng hóa, Nhân sự, Hiệu suất giao nhận) của khu vực/ Module phụ trách thông qua:
– Quản lý hàng hóa nhập, xuất, tồn và thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ Shop đến kho và đến khách hàng.
– Phân công công việc cho đội ngũ nhân viên giao hàng, theo dõi để đảm bảo tiến trình giao nhận. Phân tích, đánh giá hiệu suất giao nhận của nhân viên trên từng khu vực, tuyến.
–  Xác nhận các đơn hàng giao thành công và thu tiền thu hộ từ nhân viên giao hàng.
– Chốt tiền nộp tiền ngân hàng sau mỗi ca làm việc.
– Chịu trách nhiệm về công tác quản lý nhân sự, tiền thu hộ, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng thời điểm, đúng yêu cầu của khách hàng. Xử lý các phát sinh trong tiến trình giao nhận.
– Kết hợp bộ phận Nhân sự đảm bảo chất lượng và tiến độ đầu vào, đào tạo training hội nhập và giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc… Thực hiện các công việc Hành Chính khác theo yêu cầu cấp trên.
– Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết. Gửi báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên đúng thời hạn.

Thời gian làm việc: 07h30 – 17h30, 6 ngày/tuần ( trong quá trình làm việc, Trưởng bộ phận sẽ sắp xếp thời gian làm việc phù hợp ).

3/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam/Nữ, Tuổi từ 1994 – 1999. Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng có mong muốn làm việc và phát triển trong lĩnh vực eLogistics.
– Có thể trang bị laptop cá nhân.
– Nhanh nhẹn, trung thực, phẩm chất tốt.
– Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
– Kỹ năng quản lý và xử lý tình huống phát sinh liên quan đến con người và hàng hóa.
–  Có kỹ năng tổ chức, bố trí và phân công công việc.
– Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng đặc biệt là Excel.

 4/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Là quản lý cấp cơ sở với lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 6 – 10 triệu/tháng dựa theo năng lực và KPIs.
– Đánh giá tăng lương, nâng bậc theo năng lực định kỳ, có cơ hội phát huy tối đa năng lực của bản thân. Xét thưởng cá nhân xuất sắc hàng tháng qua đánh giá của cấp Quản lý khu vực.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

5/ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về quản lý nhân sự, quản lý hàng hóa, xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả.
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module/ Quản lý khu vực  sau 6 tháng.

6/ CÁCH THỨC LIÊN HỆ

– Ms/Mr: Minh Phương
– Tel: 0942.934.761
– Email: phuongpm6@ghtk.vn
– Address: Tất cả các kho toàn tỉnh Bình Dương – Đồng Nai – Long An – Lâm Đồng

1/ MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC

– Nhân lực là giá trị cốt lõi, là nền tảng cho sự phát triển. Bộ phận Nhân sự tại GHTK  hoạt động với tôn chỉ lấy con người là trung tâm, lấy phát triển cá nhân là mục tiêu để hoạt động.
– Đảm bảo việc cấp phát công cụ, dụng cụ và chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên được đầy đủ trong suốt quá trình đồng hành tại GHTK.
– Phát triển tập thể, xây dựng môi trường làm việc theo Tiêu chuẩn cộng đồng tại GHTK “Sự thật – Tôn trọng – Gắn kết”.
– Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tác phong dịch vụ đúng với tiêu chí 3F (FAST – FRIENDLY – FLEXIBLE).

2/ NHIỆM VỤ CHÍNH

– Tổ chức lưu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu hành chính…
– Hỗ trợ cho các cuộc họp nội bộ của Công ty.
– Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý các tài sản, thiết bị tại văn phòng, cấp phát Văn phòng phẩm và công cụ làm việc cho các bộ phận.
– Lập kế hoạch thanh toán, đề nghị thanh toán các chi phí văn phòng: cước điện thoại, internet, phí dịch vụ toàn nhà, các đơn vị cung cấp dịch vụ, hóa đơn, chứng từ mua bán.
– Thực hiện các công việc đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường làm việc.
– Quản lý quá trình xây dựng hạ tầng, thực hiện việc thuê mướn mặt bằng, thuê kho, văn phòng và setup văn phòng.
– Chịu trách nhiệm theo dõi và đảm bảo hệ thống điện, mạng, nước… và các thiết bị, dụng cụ văn phòng khác.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ Phận.

Thời gian làm việc: 7h30 – 17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.

3/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam/Nữ, độ tuổi 1994 – 1998. Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, Kinh tế … hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Có thể trang bị laptop cá nhân.
–  Am hiểu các công việc hành chính tổng hợp.
– Có khả năng bao quát, quản lý và sắp xếp công việc hiệu qủa.
– Nhanh nhẹn, tư duy tốt, ham học hỏi, cầu tiến.
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
– Môi trường làm việc thích hợp với ứng viên: Trẻ – Nhanh – Linh hoạt – Trách  nhiệm.

4/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương khởi điểm: 7 – 10 triệu/tháng, tăng lương theo năng lực và trách nhiệm.
– Môi trường làm việc năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, yêu cầu cao về sự chủ động và trách nhiệm công việc.
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
– Đánh giá tăng lương, nâng bậc theo năng lực định kỳ.

5/ CÁCH THỨC LIÊN HỆ

– Ms/Mr: Minh Phương
– Tel: 0942.934.761
– Email: phuongpm6@ghtk.vn
–  Address:
Bình Phước: Ấp 1, Xã Đồng Tiến, Huyện Đồng Phú, Tỉnh Bình Phước
Bình Dương: 45K Bùi Hữu Nghĩa, Phường Bình Hòa, TP Thuận An, Bình Dương

GIAO HANG TIET KIEM is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality last-mile delivery service. Being the owner of systems with more than 1200 warehouses in 63 provinces, GHTK is increasing its development with a scale of up to 30,000 ++ personnel across the country and continues to grow strongly.

Giaohangtietkiem is looking for CEO Assistant to become a member of the CEO Office Team (CEO Office Team will work under the guidance and consultation of the CEO with the aim of developing goals and strategies, directly participating in new project implementations to ensure the growth targets of the company).

I/ Responsibilities

– Continuous update and grasp information about the market situation (E-Commerce, Logistics, Finance, Human Resources,…) to make the assessment, reporting and analyzing.
– Research/ Analyze and report as directed by the CEO about the market and related business field.
– Advise and consult in CEO decisions.
 – Assemble reports & other documents from Heads of Department, brief and send to CEO; 
– Perform other duties as necessary or as assigned by the CEO.

II/ Requirements

– Graduate from domestic and foreign universities in majors: economics, finance,… with at least 2 years of relevant experience;
– Have a good researching skill, synthesis skills;
– Have a passionate and extensive knowledge of the market economy domestically and internationally;
– Fast adaptability, strong with organizational and problem-solving skills
– Self-motivated, result-oriented with high standards, proactive and reach the core of the problems to achieve the highest level of efficiency;
– Have a high sense of responsibility, who is confidential.
– Proficient English: Communication, reading, writing and researching.
– Willing to travel if necessary.

III/ Packages

– Salary: Up to 2000$/ month (negotiable)
– A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– Have a chance to meet and work directly with the CEO, COO, CTO, CFO, CHRO, …. at Giaohangtietkiem.
– Welfare regimes in accordance with current law and company policy: teambuilding, personal insurance package,…
– Evaluate flexible salary/bonus increase from time to time according to capacity, the scope of responsibility, work efficiency;
– Working time 09h-18h30, Monday – Saturday morning every week;

IV/ HOW TO APPLY?

To apply for the CEO Assistant, please send us your CV to email: talent.acquisition@ghtk.vn / anhntt3@ghtk.vn
Email topic: CA_Your Name

Continue reading [HN] CEO ASSISTANT (CEO OFFICE) (UP TO $2000/ MONTH) →

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (Giaohangtietkiem) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử E-Logistics. Sở hữu hệ thống hơn 1200 kho/bưu cục tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 30,000 ++ nhân sự trên cả nước và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ.

Để đảm bảo nhân lực cho những chuyến hàng được giao Đúng người – Đúng thời điểm, GHTK đang tìm kiếm Chuyên viên truyền thông tuyển dụng thuộc Ban điều hành Khối Nhân sự: 

I/ NHIỆM VỤ

Là thành viên Ban Điều hành Khối Nhân sự với chức năng chính lên kế hoạch, quản lý và triển khai hoạt động truyền thông tuyển dụng hướng đến đối tượng LĐPT, nhân viên vận hành tại các khu vực:
1. Kết hợp với các phòng ban, Trưởng bộ phận đánh giá và xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực;
2. Đảm bảo hoạt động truyền thông tuyển dụng nhằm cung cấp đủ số lượng và chất lượng nhân sự cần thiết:
– Lên kế hoạch và đưa ra các ý tưởng tổ chức các chiến dịch/ chương trình tuyển dụng offline số lượng lớn đối tượng LĐPT, nhân viên vận hành theo phạm vi khu vực;
– Phối hợp cùng trưởng nhóm các khu vực giám sát triển khai chương trình tuyển dụng offline;
– Tạo dựng và phát triển mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương, các tổ chức, trường học,… để tạo điều kiện tiếp cận sâu và rộng hơn với đối tượng ứng viên mục tiêu.
3. Xây dựng và phát triển hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng với đối tượng LĐPT, nhân viên vận hành: các kênh online, campaign truyền thông,..
4. Đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất tối ưu, cải tiến các chương trình, chiến dịch truyền thông tuyển dụng;
5. Báo cáo trực tiếp với BOD Khối Nhân sự.

II/ YÊU CẦU

– Ít nhất 02 năm kinh nghiệm liên quan, độ tuổi 26 – 30. Ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐHQG, KTQD, Ngoại thương, Luật/Kinh tế Luật, LĐXH, Thương Mại, ….;
– Có kinh nghiệm tổ chức các chương trình tuyển mass, hoặc tuyển đối tượng LĐPT;
– Có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Có khả năng tư duy tổng thể, kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức, phân công giao việc, ủy thác;
– Sáng tạo, nhanh nhẹn, linh hoạt, thích ứng nhanh với sự thay đổi;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. 

III/ QUYỀN LỢI

– Mức lương: 14.5 – 17.5 triệu ++/ tháng theo năng lực. 
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.
– Địa điểm làm việc: GHTK Building, 8 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Talent.acquisition@ghtk.vn/ Binhvt@ghtk.vn  theo cú pháp: EBS_Họ và tên.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí WEB FRESHER với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Xây dựng các API liên quan đến hệ thống chat; Hệ thống quản lý bán hàng, Hệ thống xác thực tập trung, Hệ thống ví điện tử…
– Thiết kế, thao tác cơ sở dữ liệu.
– Tìm hiểu và cải thiện hiệu năng của hệ thống (tối ưu truy vấn và các thành phần sử dụng).
– Training, document và hỗ trợ các team khác trong quá trình tích hợp hệ thống.

2. YÊU CẦU:
– Sinh viên năm cuối hoặc Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành IT hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Có nền tảng kiến thức tốt về lập trình nền Web, Cơ sở dữ liệu, Mạng máy tính, Cấu trúc dữ liệu & giải thuật.
– Có kiến thức / biết sử dụng ít nhất 1 trong các Framework frontend: VueJS/ React,…là 1 lợi thế.
– Có kiến thức / biết sử dụng ít nhất 1 trong các ngôn ngữ lập trình Backend: PHP/ Java/ Golang /NodeJS/…là 1 lợi thế.
– Ham học hỏi, tìm tòi công nghệ mới phục vụ công việc;
– Ưu tiên Ứng viên tốt nghiệp từ các trường
Hà Nội: ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…
Hồ Chí Minh: ĐH Bách Khoa (ĐHQG TP HCM), ĐH Khoa học tự nhiên – ĐHQG HCM, ĐH Công nghệ TPHCM (Hutech), ĐH Sư phạm kỹ thuật TP HCM, ĐH FPT, …

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương Fresher: 8 – 12tr (NET)
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Làm việc cùng đội ngũ lập trình giỏi chuyên môn, nhiều kinh nghiệm: đã từng làm việc với hệ thống lớn trong nước và nước ngoài, đạt giải Olympic tin học, Chứng chỉ PHP của Zend, MySQL,…;
– Được tiếp xúc với nhiều công nghệ mới và hot hiện nay: Big Data, NLP, Machine Learning, Deep Learning,… ;
– Được trải nghiệm công việc với hệ thống lớn, khối lượng giao dịch lớn (CCU >= 20k, transactions > 1M/day);
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email:
Hà Nội: talent.acquisition@ghtk.vn/diepdn@ghtk.vn với cú pháp: Web fresher_<Họ và tên>
Hồ Chí Minh: Recruitment.hcm@ghtk.vn/ Phunghp@ghtk.vn theo mẫu: Web fresher_<Họ và tên>
Địa chỉ:
Hà Nội: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hồ Chí Minh: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí PROJECT MANAGER với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Phụ trách, quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ dự án về tiến độ, chất lượng, nhân sự…
– Chủ động đề xuất các phương án xử lý chức năng trong dự án.
– Xây dựng team, lên kế hoạch, đảm bảo dự án theo kế hoạch đã đề ra.

2. YÊU CẦU:

– Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Có kiến thức nền tảng về phát triển phần mềm và kinh nghiệm ở vị trí developer.
– Kỹ năng quản lý công việc, giám sát quy trình tốt và linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
– Có khả năng build team và training nhân sự.
– Tính chủ động cao trong công việc và chịu áp lực tốt.
– Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum là một lợi thế.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương: 1000 – 2500 NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: PM<Họ và tên>
Địa chỉ: Hà Nội: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN GOLANG với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Xây dựng các API liên quan đến các hệ thống xác thực tập trung, hệ thống ví điện tử, hệ thống ERP…
– Thiết kế, thao tác cơ sở dữ liệu.
– Tìm hiểu và cải thiện hiệu năng của hệ thống (tối ưu truy vấn và các thành phần sử dụng).
– Training, document và hỗ trợ các team khác trong quá trình tích hợp hệ thống.

2. YÊU CẦU:

– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ Golang. Hoặc tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ khác như Java, PHP
– Thao tác với các cơ sở dữ liệu quan hệ, đặc biệt là MySQL.
– Có kinh nghiệm về triển khai các ứng dụng thông qua API.
– Sử dụng các công nghệ như Kafka, Elasticsearch, Redis, Cassandra, NATS .v.v. là một lợi thế.
– Biết thao tác với server (linux) và CI/CD là một lợi thế.
– Có khả năng tìm hiểu công nghệ mới và khắc phục sự cố.
– Có kinh nghiệm liên quan tới xử lý thanh toán, tích hợp cổng thanh toán, xử lý luồng xác thực OAuth2, OIDC, SAML là 1 lợi thế.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường:
Hà Nội: ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…
Hồ Chí Minh: ĐH Bách Khoa (ĐHQG TP HCM), ĐH Khoa học tự nhiên – ĐHQG HCM, ĐH Công nghệ TPHCM (Hutech), ĐH Sư phạm kỹ thuật TPHCM, …

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: Golang <Họ và tên>
Địa chỉ:
Hà Nội: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Hồ Chí Minh: Tòa Nhà Pico Plaza, Số 20 Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 550 branches in 63 provinces, more than 27.000 employees and will continue to grow in 2020 with many breakthrough projects.
We are looking for a Project Manager who is dynamic with the ability to multitask to take charge of different operational projects. This position reports to the Hanoi’s Operations Director.
For the first 1- 3 months, you will be involved in current projects in order to learn and deepen how to build and implement a project in the E-Logistics firm Then you will be responsible for exploring and building new projects, providing recommendations to optimize the GHTK operations systems, and control delivery service’s quality.

1/ What will you do?

– You will work as a Project Manager with key responsibilities as follows:
– Supervise current projects in HN, HCM to ensure the quality of GHTK delivery service;
– Lead a team to run new strategic projects received from the Board of Directors in order to upgrade the service‘s quality.
– Build and manage your team that works well together; Set up KPIs; Support, inspire and motivate the team towards function goals;
– Work with data and extract insights by analyzing data in order to propose initiatives to improve and optimize operation processes, technology, ensuring delivery quality while the output scale continues to increase and help GHTK maintain a competitive advantage in the industry responsible for risk management, directly solving problems arising flexibly and quickly, giving necessary measures to improve operations results in the assigned provinces;
– Research to understand the current trends of E-Logistics industry in general and customer insights in specific;
– Have the chance to work with different departments, such as Product Development, IT, Business Development, Customer Service, HR,… This chance will help you to broaden your knowledge, skills, and learn from E-Logistics experts in GHTK;
– Other ad-hoc tasks assigned by the Operations Director.

2/ What you are required

– Graduates in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Management, Finance,… from universities in Hanoi, Danang, or HCM City, such as FTU, NEU, BA, AOF, DAV, RMIT, FPT,… at least 1 years of relevant experiences.
– Great management skills with the ability to cooperate well with other people;
– Operational and systems thinking, decision-making skills to solve unexpected problems in operations at GHTK then provide solutions;
– Analytical thinking and open-minded thinking for innovation and creativity;
– Ability to go on regular business trips to different provinces.

3/ Benefits for you

– Starting Salary: 
+ For Junior (At least 1 year of experience): $500 – $700 (negotiable);
+ For Senior (At least 3 years of experience): $800 – $1500 (negotiable);
– Salary is periodically reviewed inconsistent with capacity after 4 – 6 months;
– Work in a young and dynamic environment;
– Be empowered, self-determined and have enough space with various challenges for self-development;
– Receive practical training to understand thoroughly the operating process and customer service to support the works;
– Many promotion opportunities to develop a career path;
– Welfare regimes in accordance with current law and company policies: health insurance, social insurance packages….

4/ How to apply

To apply for the Project Manager, please send us your Cover letter and Resume, University Academic Transcript to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn
Email topic: HN_PM_Your Name
Head Office Address: Hanoi: VTV – Giaohangtietkiem Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Hanoi.

GIAO HANG TIET KIEM is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality last-mile delivery service. Together with the development of service quality and improvement of customer experience, GHTK is focusing on the creation and development of its own brand equity.
We are looking for a Marketing Leader who is qualified and experienced enough to take charge of GHTK Marketing and branding strategy development and implementation.

This position will report directly to the Chief Executive Officer.

1. As a Marketing Leader at GHTK, you will:
– Take charge of Marketing plans and activities: in order to fulfill the needs of GHTK’s stakeholders, online shops, e-commerce platforms…
– Consult with Board of Director to develop the right Marketing and Brand strategies: conduct market research, understand customer intelligence and base on that to identify opportunities and recommend strategies;
– Develop, execute and monitor Marketing plans assigned by the Board of Directors and report on the productivity and implementation progress;
– Propose feasible ideas and plans for brand proposition and development: marketing campaigns, product branding projects… to properly convey the message and values of GHTK to target customer groups;
– Monitor plan execution on a daily basis to ensure the highest possible quality outcomes, report directly to the CEO;
– Develop and lead Marketing team: Build a team that works well together; Set up KPIs; Support, inspire and motivate the team towards function goals (if needed)

2. Why work at GHTK?
– Official Salary: $1,000 – $2,000, salary is reviewed on a periodical basis and inconsistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture – A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, unlimited space and challenges for self-development;
– You’ll work with the best – We only hire great people;
– We truly care about you and your experience at GHTK – Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes – 12 days off per year, 13th-month salary, yearly Kick-off & Team-building events with various bonding activities at the workplace;
– Attractive insurance package – the prestigious Insurance package for leader/manager positions along with other benefits in accordance with Vietnam Labour Law: Health Insurance, Social Insurance,…

3. To be successful, you need to:
– Have at least 02 years of relevant experience (Branding, Marketing, PR/Advertising/Communication…); candidates with working experience at MNCs are preferred;
– Possess a Marketing-driven mindset with excellent strategic thinking;
– Be knowledgeable about Branding, Marketing/Sales… and experience in working with agencies;
– Have excellent communication, presentation and negotiation skills;
– Have good leadership and strong organizational skill, ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Be self-motivated, result-oriented with high standards, proactive and reach the core of the problems to achieve the highest level of efficiency;

4. How to apply
To apply, please send us your CV and Cover Letter to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn with the subject: Marketing Leader _Your name
Hotline: 0246 657 9243
Address: VTV Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.

Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK ra đời và hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân, đạt được thăng tiến trong công việc; và quan trọng nhất là tìm thấy và phát huy tối đa bản sắc của riêng mình, phát triển con người cá nhân toàn diện.
GHTK đang tìm kiếm các quản lý thuộc Ban điều hành Bộ phận Nhân sự: 

1/ NHIỆM VỤ

– Là thành viên Ban Điều hành thuộc Bộ phận Nhân sự của Khối Nhân sự với chức năng Quản lý, phát triển nguồn nhân lực tại khu vực theo chiến lược và bám sát các hoạt động kinh doanh theo 4 chức năng của Nhân sự gồm: Tuyển dụng – đảm bảo nguồn lực, Đào tạo – phát triển nhân viên; Thực thi các chế độ – chính sách, Hoạt động truyền thông nội bộ;
– Đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động về số lượng, chất lượng, cơ cấu qua các phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ và nguồn lực bên ngoài bằng sự am hiểu sâu sắc về GHTK. Đối tượng lao động gồm Lao động phổ thông, các vị trí Nhân viên vận hành, văn phòng;
– Xây dựng và triển khai hiệu quả các phương án đào tạo nhân lực theo  “vòng đời” của mỗi cá nhân và từng giai đoạn hoạt động của công ty gồm đào tạo Hội nhập, nâng cao nghiệp vụ, đào tạo phát triển, nâng cao nhận thức, năng suất lao động & thu nhập nhân viên;
– Quản lý nhân sự khu vực. Thực thi các chế độ theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành. Đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực. Xử lý và giải quyết Quan hệ lao động; 
– Lên phương án và tổ chức triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự;
– Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai khung đánh giá năng lực; phát hiện và phát triển nhân sự tiềm năng, từ đó có định hướng và kế hoạch sử dụng nhân lực hiệu quả;
– Tham gia và quá trình xây dựng và triển khai quy trình, hệ thống quản lý nhân sự. Phương án tối ưu hóa quy trình làm việc, các nghiệp vụ nhân sự;
– Báo cáo trực tiếp cho Ban điều hành Khối Nhân sự.

2/ QUYỀN LỢI

– Mức lương theo năng lực: Junior 12,5-18,5 triệu++/tháng, Senior: 18,5 – 25 triệu++ / tháng theo năng lực. 
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.
– Địa điểm làm việc: Nhiều địa điểm làm việc tại các văn phòng GHTK (VTV Building – Hà Nội, Pico Building  – Hồ Chí Minh, Đà Nẵng)

3/ YÊU CẦU

– Ít nhất 02 năm kinh nghiệm, độ tuổi 24-28. Ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐHQG, KTQD, Ngoại thương, Luật/Kinh tế Luật, LĐXH, Thương Mại, ….
– Có kiến thức chuyên môn nền tảng về Nhân sự, Luật; có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Kỹ năng Tổ chức, phân công giao việc, ủy thác;
– Khả năng tạo ảnh hưởng, huấn luyện – phát triển nhân viên;
– Có kinh nghiệm làm việc với lao động phổ thông là lợi thế, hiểu và nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người;
– Kỹ năng tin học văn phòng tốt, khả năng đọc – hiểu – giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. (Trường hợp phụ trách khu vực tỉnh thì tần suất đi công tác nhiều).

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Binhvt@ghtk.vn/Talent.acquisition@ghtk.vn theo cú pháp: Nơi ứng tuyển_HRS_Họ và tên.

Giao hàng tiết kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. Bộ phận Hành chính giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống “CSVC” và “đời sống” giúp vận hành ổn định và mở rộng.
GHTK đang tìm kiếm các Chuyên viên Ban điều hành Hành chính có năng lực với:

1/ NHIỆM VỤ

Là thành viên thuộc Ban điều hành của bộ phận Hành chính. Với chức năng & nhiệm vụ:
– Điều hành hoạt động bộ phận theo phạm vi khu vực phụ trách là các cụm kho vận hành lớn, các cụm tỉnh; đảm bảo các tiêu chuẩn hoạt động và phát triển khu vực theo 4 nhóm chức năng: Quản lý & kiểm soát tài sản cấp phát, các hoạt động mua sắm và thanh toán, chăm lo & đảm bảo đời sống nhân viên, mở rộng – setup – thi công mặt bằng, kho bãi;
– Xây dựng và triển khai, đề xuất và thực thi các phương án tối ưu hóa về quy trình làm việc nội bộ, các quy trình làm việc với NCC và với Khối Vận hành, Ban kiểm soát – thu mua, Kế toán;
– Quản lý nhân sự bộ phận qua các hoạt động: Tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đánh giá nhân viên, đề xuất các chính sách lương, thưởng, phúc lợi;
– Quản lý các phát sinh, trực tiếp xử lý các sự vụ lớn; 
– Tham gia vào quá trình xây dựng hệ thống quản lý hành chính ERP theo các nghiệp vụ hành chính. 

2/ YÊU CẦU

– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các công việc tương đương, đảm bảo có chuyên môn nghiệp vụ về hành chính như quản lý tài sản, thanh toán, kho bãi; 
– Khả năng bao quát, tư duy tổ chức và sắp xếp công việc, thời gian hiệu quả. 
– Tư duy tích cực, linh hoạt; khả năng xử lý công việc, phát sinh nhanh chóng, triệt để; 
– Trách nhiệm, luôn sẵn sàng, phẩm chất tốt, khả năng tạo ảnh hưởng tích cực; 
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. (Trường hợp phụ trách khu vực tỉnh thì tần suất đi công tác nhiều).

3/ QUYỀN LỢI

– Mức lương theo năng lực: Junior 12,5-18,5 triệu++/tháng, Senior: 18,5 – 25 triệu++ / tháng theo năng lực. 
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali.
– Thời gian làm việc: 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.
– Địa điểm làm việc: Nhiều địa điểm làm việc tại các văn phòng GHTK (VTV Building – Hà Nội, Pico Building  – Hồ Chí Minh, Đà Nẵng).

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí GA Leader, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Binhvt@ghtk.vn/ Talent.acquisition@ghtk.vn với tiêu đề: Nơi ứng tuyển_GAL_Họ và tên

1/ MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC

– Nhân lực là giá trị cốt lõi, là nền tảng cho sự phát triển. Bộ phận Nhân sự tại GHTK  hoạt động với tôn chỉ lấy con người là trung tâm, lấy phát triển cá nhân là mục tiêu để hoạt động.
– Đảm bảo việc cấp phát công cụ, dụng cụ và chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên được đầy đủ trong suốt quá trình đồng hành tại GHTK.
– Phát triển tập thể, xây dựng môi trường làm việc theo Tiêu chuẩn cộng đồng tại GHTK “Sự thật – Tôn trọng – Gắn kết”.
– Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tác phong dịch vụ đúng với tiêu chí 3F (FAST – FRIENDLY – FLEXIBLE).

2/ NHIỆM VỤ CHÍNH

– Phụ trách vận hành, theo dõi, bảo trì băng tải chuyền hàng, chia chọn tại các kho GHTK;
– Sửa chữa, bảo dưỡng, khắc phục sự cố nhanh băng tải như kẹt băng, lệch băng, băng kêu, sự cố điện;
– Kiểm tra định kỳ hệ thống chia chọn; báo cáo, đề xuất phương án bảo trì, khắc phục;
– Phối hợp với đối tác lắp đặt, sửa chữa sự cố lớn phát sinh, đảm bảo hiệu quả vận hành chuyền;
– Hỗ trợ lắp đặt các thiết bị kỹ thuật Lego, Scaner, Tivi;
– Phụ trách lắp đặt điện, hệ thống đèn chiếu sáng, quạt,…;
– Phối hợp với các bộ phận có liên quan để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến bảo hành, bảo trì, quản lý thiết bị kỹ thuật;
– Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo sự phân công của cấp quản lý.

3/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam, độ tuổi từ 23 – 35, sức khỏe tốt;
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Cơ Khí, Cơ – Điện Tử, Điều Khiển Tự Động hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan;
– Ưu tiên ứng viên có từ 1 – 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong các lĩnh vực:
– Sản xuất băng tải, bàn thao tác, con lăn băng tải.
– Sản xuất gia công cơ khí, khung máy, máy tự động.
– Thành thạo sử dụng các dụng cụ cầm tay máy khoan, máy bắn vít, súng khí, taro, đọc hiểu tốt bản vẽ kỹ thuật;
– Kỹ năng xử lí tình huống tốt, linh hoạt;
– Nhiệt tình, chịu khó trong công việc, có khả năng tăng ca đảm bảo chất lượng công việc;
– Trung thực, hòa đồng, tương tác tốt và sẵn lòng hỗ trợ những công việc liên quan đến chuyên môn;
– Định hướng công việc ổn định, lâu dài, gắn bó và phát triển cùng Công ty.

4/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 dựa vào năng lực;
– Chế độ phụ cấp tăng ca, lương tăng ca đầy đủ, hấp dẫn;
– Xét tăng lương, thăng chức định kỳ dựa trên hiệu quả công việc;
– Chế độ BHXH, phép năm, lương tháng 13, ngày nghỉ các dịp lễ – tết đầy đủ theo Luật lao động, các chế độ phúc lợi khác theo thâm niên làm việc;
– Cơ hội tham gia đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn;
– Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, tương tác và hỗ trợ lẫn nhau từ đồng nghiệp và cấp trên.
– Địa điểm làm việc: 22A Dương Quảng Hàm, phường 7, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh

5/ LIÊN HỆ

– Vui lòng gửi CV kèm các bằng cấp liên quan về mail:  Recruitment.hcm@ghtk.vn/ Phunghp@ghtk.vn theo mẫu: VHDC_HỌ VÀ TÊN
– Liên hệ: Ms.Phụng – 02862701517

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25.000 nhân sự trên cả nước.

Với mục tiêu xem nguồn nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, Bộ phận Nhân sự luôn giữ vai trò nòng cốt trong các chiến lược mở rộng quy mô và phát triển của Công ty. Nhằm đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng về quy mô GHTK đang tìm kiếm những nhân tố yêu thích, đam mê và muốn phát triển bản thân ở lĩnh vực Nhân sự.

1/ Chức năng/ Nhiệm vụ:

– Tuyển dụng: Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các Bộ phận trong hệ thống vận hành, gồm các vị trí cốt lõi là: Giao nhận, Kho vận; các vị trí thuộc Văn phòng Vận hành là: HCNS, Điều phối, CSKH, Điều hành Bưu cục
– Đào tạo: Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, công tác đào tạo nghiệp vụ giúp Nhân sự mới thích nghi nhanh với môi trường, công việc và nâng cao hiệu quả công việc
– C&B: 
+ Thực hiện nghiệp vụ về lương; Chi trả lương thưởng; Chế độ bảo hiểm; Phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách; Xử lý quan hệ lao động
+ Làm việc với dữ liệu nhân sự: Tổng hợp, phân tích số liệu và đưa ra báo cáo về tình hình nhân sự trong khu vực phụ trách
+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách; Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự

2/ Yêu cầu: 

– Độ tuổi từ 1993-1997; Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan. 
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong các mảng Tuyển dụng/ Đào tạo/ C&B
– Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề nhân sự
– Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt
– Ham học hỏi; khả năng tự học tốt nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công việc
– Có hiểu biết về thị trường lao động khu vực; Khả năng tạo nguồn ứng viên;
– Khả năng truyền đạt tốt; Có kiến thức về luật Lao động; Bảo hiểm; Thuế TNCN
– Phẩm chất tốt; Có trách nhiệm và có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
– Có máy tính cá nhân phục vụ công việc

3/ Quyền lợi được hưởng:

– Lương thỏa thuận theo năng lực từ 6-10 triệu
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ
– Liên tục được đào tạo về kiến thức/ kĩ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ 
– Được tham gia BHXH; BHYT; Được đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước và chính sách công ty

4/ Liên hệ: 

– Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: recruitment.hcm@ghtk.vn với Tiêu đề: HRCC_HỌ VÀ TÊN
– Số điện thoại: 02862701517

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25.000 nhân sự trên cả nước.

Với mục tiêu xem nguồn nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, Bộ phận Nhân sự luôn giữ vai trò nòng cốt trong các chiến lược mở rộng quy mô và phát triển của Công ty. Nhằm đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng về quy mô GHTK đang tìm kiếm những nhân tố yêu thích, đam mê và muốn phát triển bản thân ở lĩnh vực Nhân sự.

1/ Chức năng/ Nhiệm vụ:

– Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí tại văn phòng và các kho:  
+ Lập kế hoạch tuyển dụng;
+ Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng từ khâu tạo nguồn cho đến lúc ứng viên nhận việc, hết giai đoạn thử việc…;
– Tham vấn cho các trưởng bộ phận trong việc tuyển chọn nhân sự;
– Hoàn tất thủ tục nhận việc và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
– Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.

2/ Yêu cầu:  

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
– Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng trong mảng tuyển dụng (các vị trí văn phòng hoặc lao động phổ thông) 
– Có kỹ năng tạo nguồn và giao tiếp tốt; chủ động trong công việc; học hỏi nhanh và có khả năng làm việc dưới áp lực cao

3/ Quyền lợi được hưởng: 

– Mức lương thỏa thuận theo năng lực từ 7-9 triệu
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm
– Review lương 6 tháng/ lần
– Các chính sách khác theo quy định của Nhà nước
Địa điểm làm việc: Lầu 6 Pico plaza, số 20 Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: 8h-17h30 từ Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7

4/ Liên hệ: 
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: recruitment.hcm@ghtk.vn theo mẫu: TDHCM_Họ và tên

1/ Tổng quan

Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong lĩnh vực Thương mại điện tử – E-Logistics và đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong những năm gần đây. Thành lập từ năm 2013, Giao Hàng Tiết Kiệm luôn mang đến dịch vụ chuyển phát nhanh chóng và đáng tin cậy trên nền tảng công nghệ cao. GHTK tự hào về hệ thống công nghệ tự xây, bao gồm cả hệ thống vận hành nội bộ và nền tảng web, app cho khách hàng.

Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên Tối Ưu Vận Hành (sản phẩm) – Product Owner (Level Junior/ Senior) trở thành thành viên của ban Phát Triển Sáng Tạo và làm việc trực tiếp với CEO. GHTK tìm kiếm những ứng viên có mong muốn mang lại những giá trị đổi mới, tạo sự ảnh hưởng lớn, có được những giải pháp tiên phong hàng đầu cho thị trường E-Logistics tại Việt Nam.

Tại Giao Hàng Tiết Kiệm, bạn sẽ làm việc với nhiều bộ phận khác nhau để hiểu xuyên suốt và cốt lõi hoạt động vận hành của công ty. Sau đó bạn sẽ chịu trách nhiệm đưa ra các đề xuất, cải tiến nhằm tối ưu hóa sản phẩm dịch vụ của GHTK và kiểm soát chất lượng giao hàng.

2/ Nhiệm vụ

Chuyên viên tối ưu vận hành (Product) – Product Owner sẽ làm việc với các bộ phận phòng ban khác nhau (trung tâm Công Nghệ, Khối Vận Hành, khối Dịch Vụ Khách Hàng, nhóm thiết kế,..) để tiến hành tối ưu, thay đổi sản phẩm nhằm mục đích đưa đến sản phẩm hữu ích hơn, tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận và tăng sự hài lòng của cả khách hàng và nhân sự nội bộ:

– Xây dựng lộ trình phát triển sản phẩm bao gồm nghiên cứu sản phẩm, nghiên cứu thị trường, phân tích cạnh tranh, lập kế hoạch, định vị, phát triển lộ trình, phát triển yêu cầu và ra mắt sản phẩm,…

– Tích hợp các nghiên cứu về nhu cầu người dùng, phân tích thị trường vào các yêu cầu của sản phẩm để tối ưu hóa sản phẩm, nâng cao trải nghiệm người dùng.

– Tổ chức triển khai thử nghiệm, đánh giá, thăm dò khách hàng để hiệu chỉnh sản phẩm.

– Phân tích các yêu cầu và hiệu suất của hệ thống nội bộ để cải thiện và phát triển hệ thống trở nên tinh gọn và ngày càng tối ưu hơn.

– Có cơ hội được làm việc trực tiếp, đưa ra các đề xuất với CEO/ CTO/…hàng tuần để hiểu rõ các yêu cầu, quan điểm của khách hàng nhằm đưa ra những giải pháp cho hoạt động vận hành của công ty.

3/ Yêu cầu

– Tốt nghiệp các trường đại học trong và ngoài nước với ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan (xây dựng hệ thống, tối ưu sản phẩm,…)

– Mạnh về kỹ năng kết nối, giao tiếp đặc biệt trong các trường hợp ra quyết định hoặc giải quyết vấn đề.

– Có kỹ năng phân tích vấn đề sâu, chi tiết.

– Có khả năng làm việc đa nhiệm, đồng thời chịu được áp lực cao.

– Tư duy mở, định hướng rõ ràng và tư duy tổ chức cao.

– Ưu tiên ứng viên biết sử dụng thành thạo nhiều phần mềm, công cụ phục vụ cho công việc.

– Có thể đi công tác xa (nếu được yêu cầu).

4/ Quyền lợi

– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và tạo dựng con đường phát triển sự nghiệp bền vững.

– Văn hóa trao quyền, tự quyết định và có đủ không gian để sáng tạo, tạo nên ảnh hưởng lớn cho ngành E-Logistics Việt.

– Được hỗ trợ đào tạo tối đa để nắm vững kiến thức hoạt động cùng với các kỹ năng cần bổ sung để đáp ứng các yêu cầu của công việc.

– Các chế độ phúc lợi theo luật hiện hành.

– Các phần thưởng theo các dịp lễ và kết quả công việc.

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (09h00 – 18h30)

5/ Cách thức ứng tuyển

Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên tối ưu hóa vận hành (Product) – Product Owner, vui lòng gửi CV, Bảng điểm/ Bằng ĐH, cover letter về địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn

Tiêu đề: Fresher/ Jun/ Sen PO_ Họ và tên

Địa chỉ công ty: Tòa nhà GHTK, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

1. MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC
– Đảm bảo được toàn trình và chất lượng dịch vụ của Công ty thông qua các chỉ số KPIs.
– Phát triển tập thể, xây dựng môi trường làm việc theo Tiêu chuẩn cộng đồng tại GHTK “Sự thật – Tôn trọng – Gắn kết”.
– Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tác phong dịch vụ đúng với tiêu chí 3F (FAST – FRIENDLY – FLEXIBLE).

2. NHIỆM VỤ CHÍNH
– Chịu mọi trách nhiệm về quản lý đội ngũ giao hàng, tiền giao hàng, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng lúc, đúng yêu cầu của khách hàng.
– Trực tiếp giải quyết sự vụ phát sinh và đưa ra đề xuất, giải pháp cần thiết để nâng cao kết quả vận hành, chất lượng dịch vụ của công ty tại khu vực phụ trách.
– Triển khai, quản lí các chiến lược, kế hoạch tiếp nhận từ BGĐ.
– Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết. Gửi báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên đúng thời hạn.
– Có trách nhiệm kết nối các bộ phận trong khu vực quản lí.

Thời gian làm việc: 07h30 – 17h30, 6 ngày/tuần (trong quá trình làm việc, Trưởng bộ phận sẽ sắp xếp thời gian làm việc phù hợp).

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Nam/Nữ, sinh năm 1992 – 1997. Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học.
– Có khả năng quản lý nhân sự một cách linh hoạt, làm việc với nhiều đối tượng nhân sự đa dạng khác nhau.
– Có thể trang bị laptop cá nhân.
– Không ngại di chuyển, công tác và thích nghi nhanh.

*** Ưu tiên: có kinh nghiệm quản lí hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực TMĐT.

4. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Thu nhập 8 – 12 triệu/tháng + phụ cấp lên đến 3 triệu (cho các bạn phải di chuyển làm việc xa nội tỉnh hoặc ngoại tỉnh).
– Có cơ hội hợp tác, thảo luận cùng các cấp leader các bộ phận, CEO giúp mở rộng kiến thức, kỹ năng và học hỏi các chuyên gia về ngành Elogistics tại GHTK.
– “Tạm ứng niềm tin” được trao quyền quản lí, ra quyết định.
– Thưởng theo tháng dựa trên đánh giá năng lực.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
– Được tham gia BHXH, BHYT, các chế độ công đoàn,,.
– Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Generali và trợ cấp hạn mức taxi dành cho cấp leader sau khi được bổ nhiệm.

*** Ngoài ra với những đối tượng ngoại tỉnh đến và làm việc tại 3 tỉnh (Bình Dương, Đồng Nai, Long An) sẽ có phụ cấp lên đến 3 triệu/tháng.

5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua email: uyennt1@ghtk.vn, theo cú pháp Khu vực ứng tuyển_KTS_Họ và tên
Ms: Uyên – Tell: 0702094174
Địa chỉ: số 20, đường Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, TPHCM.

Với mục tiêu đặt nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK ra đời và hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân, đạt được thăng tiến trong công việc; và quan trọng nhất là tìm thấy và phát huy tối đa bản sắc của riêng mình, phát triển con người cá nhân toàn diện.
GHTK đang tìm kiếm các Trưởng cụm Hành chính Nhân sự (HR&GA Leader) có năng lực với:

1/ NHIỆM VỤ

– NHÂN SỰ: 

+ Quản lý, đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách (là các kho vận hành lớn hoặc tỉnh/ cụm tỉnh) trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty. Đối tượng lao động gồm Lao động phổ thông, các vị trí Nhân viên vận hành, văn phòng;
+ Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ;
+ Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập và đào tạo nghiệp vụ và đào tạo phát triển cá nhân;
+ Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi …. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành. Đề xuất các các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực khu vực;
+ Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên.

– HÀNH CHÍNH: 

+ Quản lý, đảm bảo tiêu chuẩn hoạt động và phát triển khu vực phụ trách là các kho vận hành lớn hoặc tỉnh/ cụm tỉnh… qua các hoạt động công tác hành chính:
+ Tài sản: Quản lý hệ thống CSVC, cấp phát tài sản – CCDC, setup văn phòng/ kho vận hành;
+ Không gian: Phương án và triển khai đảm bảo an toàn, an ninh, vệ sinh, không gian nơi làm việc … Làm việc với NCC để đảm bảo chất lượng dịch vụ;
+ Làm việc với các cơ quan địa phương về PCCC, An toàn VSLĐ, vệ sinh môi trường, ….
+ Xây dựng và tối ưu các quy trình cấp phát, quản lý sử dụng, lưu kho; các quy trình làm việc với NCC, bộ phận/ phòng ban khác;
+ Tổ chức các hoạt động văn hóa phong trào, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể nhân viên;
+ Quản lý và kiểm soát thực hiện quy trình thanh toán, mua sắm; setup và thi công sửa chữa kho bãi.

2/ YÊU CẦU

– Độ tuổi từ 24-28, tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành về Nhân sự, Hành chính, Logistics hoặc các chuyên ngành liên quan các trường TOP tại Việt Nam; tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc trợ lý; có năng lực và kinh nghiệm quản lý;
– Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Trẻ trung, năng động, có nhiệt huyết, độ lăn xả với công việc. Luôn sẵn sàng;
– Kỹ năng tổ chức và sắp xếp, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch;
– Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. 

3/ QUYỀN LỢI

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ:  12,5-18,5++ triệu/tháng;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali;
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí HR&GA Leader, vui lòng gửi CV, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn/ với tiêu đề: HR&GA Leader_Họ và tên, hoặc liên hệ 02862701517 (Ms. Lệ)
Địa điểm làm việc: Nhiều địa điểm làm việc tại các Kho khu vực nội thành Hồ Chí Minh hoặc tỉnh/cụm tỉnh miền Nam.

Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động trong lĩnh vực e-logistics, với quy mô nhân sự ~ 27.000 người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại. Cùng với sự tăng trưởng và phát triển ấy, việc đảm bảo các chế độ & chính sách cho nhân viên cực kỳ quan trọng và cần thiết trên cơ sở pháp luật và chính sách công ty đã và đang được thực hiện.

Với định hướng rõ ràng trong việc xây dựng môi trường làm việc tốt; các chế độ – chính sách được đảm bảo cho nhân viên, Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên C&B với chức năng nhiệm vụ như sau:

1/ NHIỆM VỤ
– Bảo hiểm: Phụ trách công tác Bảo hiểm tại Công ty (quy mô tham gia BHXH >7000);
+ Thực hiện các nghiệp vụ tăng giảm lao động, làm sổ mới, chốt sổ, gia hạn thẻ, sửa đổi thẻ, cắt/trả thẻ BHYT cho CBNV theo quy định;
+ Quản lý sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ…)
+ Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBNV;
+ Tư vấn, kiểm tra và thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi, lương thưởng theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty;
– Thuế: Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với bộ phận kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định; 
– Công, lương: Kiểm soát chấm công – tổng hợp công, chi trả lương, chế độ nghỉ nhân viên. 
– Khác:
+ Thực hiện và hỗ trợ các công tác: Công đoàn, thẻ ngân hàng;
+ Làm văn bản và các báo cáo định kỳ gửi các cơ quan ban ngành, đảm bảo đúng Luật lao động;
+ Các công việc khác theo sự phân công của quản lý. 

2/ YÊU CẦU
– Nữ, độ tuổi từ 24 – 26. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành  luật, nhân sự, kinh tế … Có kiến thức nền tảng về luật lao động, luật BHXH, Thuế; hiểu được các quy định về tiền lương, chính sách nhân sự;
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
– Có kinh nghiệm về Bảo hiểm xã hội, công lương ở công ty có quy mô 500 nhân sự trở lên;
– Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao;
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel..);
– Nghiêm túc, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.

3/ QUYỀN LỢI
– Mức lương: 8,5-12,5 triệu/ tháng;
– Môi trường làm việc năng động, phát triển cá nhân;
– Được tham gia BHXH, BHYT, được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết …;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc. 

4/CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên C&B , vui lòng gửi CV, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn với tiêu đề: [HCM] C&B_Họ và tên, hoặc liên hệ: 02862701517 (Ms. Lệ).
Địa điểm làm việc: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. 
Bộ phận Phát triển Mặt bằng & Thi công giữ vai trò quan trọng trong việc mở rộng hệ thống kho bãi, bưu cục và đảm bảo tiến độ thi công, sửa chữa đáp ứng nhu cầu hoạt động vận hành.
GHTK đang tìm kiếm Trưởng nhóm Thi công – Mặt bằng có năng lực với

1/ NHIỆM VỤ

– Mở rộng mặt bằng: đảm bảo tiến độ mở rộng quy mô hoạt động và phát triển dịch vụ khu vực, bao gồm các nhiệm vụ:
+ Tiếp nhận kế hoạch mở rộng quy mô hoạt động từ Khối vận hành. Xây dựng các tiêu chuẩn tìm kiếm mặt bằng theo nhu cầu sử dụng của vận hành;
+ Đảm bảo tiến độ thông qua việc đôn thúc, lên phương án triển khai với thành viên team về tìm kiếm, khảo sát, phân tích thị trường và đàm phán với đối tác cho thuê; đảm bảo minh bạch, rõ ràng, hợp pháp lý. 
+ Xử lý các phát sinh trong quá trình thuê; 
– Giám sát Thi công: 
+ Đảm bảo tiến độ Thi công Kho/bưu cục mới và sửa chữa phát sinh;
+ Lên kế hoạch chi tiết từ Khảo sát, phương án thi công, lên bản vẽ kỹ thuật;
+ Thiết lập mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp. Phối hợp với các Khối/ Bộ phận khác trong việc xây dựng và tối ưu hóa các quy trình liên quan đến việc quản lý và triển khai dự án; cung cấp thông tin tiến độ dự án tới Khối Nhân sự và Vận hành;
+ Kiểm soát, quản lý thay đổi và các rủi ro của dự án, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ với chất lượng công việc cao. Có báo cáo định kỳ.

2/ YÊU CẦU

– Nam, độ tuổi từ 25-27, tốt nghiệp Đại học về xây dựng, kiến trúc, địa chất, công nghiệp …, ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; 
– Khả năng đọc bản vẽ thiết kế thi công; 
– Khả năng đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt. Có mối quan hệ với NCC, Đối tác trong nghề; 
– Trung thực, phẩm chất tốt là yếu tố quan trọng hàng đầu;
– Tư duy phân tích, chủ động, bao quát tốt. 

3/ QUYỀN LỢI

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ: 12,5-18,5 triệu/tháng;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali;
– Địa điểm làm việc: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh. 

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Trưởng nhóm Thi công – Mặt bằng, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn với tiêu đề: Leader Thi công – Mặt bằng _ Họ và tên

Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong lĩnh vực Thương mại điện tử – E-Logistics và đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong những năm gần đây. Thành lập từ năm 2013, Giao Hàng Tiết Kiệm luôn mang đến dịch vụ chuyển phát nhanh chóng và đáng tin cậy trên nền tảng công nghệ cao. Để đạt được sứ mệnh đó, GHTK đang tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí Product Designer nhằm cải thiện giao diện và trải nghiệm người dùng (UI & UX) của mỗi dự án.

1/ Mô tả công việc:

• Tham gia nghiên cứu trải nghiệm người dùng (UX) bằng cách tương tác với khách hàng và đối tác nhằm tìm hiểu nhu cầu của họ; sử dụng các nghiên cứu đó để thử thách và xác nhận các thiết kế trong quá trình phát triển sản phẩm, từ đó cải thiện trải nghiệm khách hàng.
• Thiết kế sản phẩm (trên nền tảng website và điện thoại), giúp người dùng dễ làm quen với những tính năng và thay đổi mới: Truyền đạt được ý tưởng của sản phẩm thông qua giao diện trang đích đẹp, đơn giản, thân thiện,…
• Tạo prototypes, wireframes, sketches, journey maps và các công cụ kỹ thuật để kiểm tra và cải thiện trải nghiệm sản phẩm cùng khách hàng trong và ngoài công ty;
• Làm việc trực tiếp cùng quản lý sản phẩm và lập trình viên trong suốt quá trình tìm hiểu, thiết kế và phát triển để hiện thực hóa các ý tưởng;

2/ Yêu cầu:

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự;
• Có tầm nhìn tổng quát, hiểu biết sâu về thiết kế và trải nghiệm người dùng;
• Có khả năng thiết kế trực quan, đặc biệt trong xây dựng phân cấp thị giác (visual hierarchies), và tỉ mỉ trong từng chi tiết: kiểu chữ, khoảng trống, màu sắc.
• Có hiểu biết sâu về quá trình thiết kế để lập kế hoạch, hướng dẫn trong phạm vi công việc;
• Chuyên sâu về các công cụ thiết kế như: Sketch, Figma, Axure, Invision,…
• Có kinh nghiệm làm việc cùng các bộ phận kỹ thuật để ra mắt các tính năng, sản phẩm, hoặc dịch vụ;
• Có khả năng giao tiếp và làm việc cùng các phòng ban khác nhau;
• Tư duy mở, có khả năng làm việc đa nhiệm và độc lập dưới áp lực cao;

3/ Quyền lợi:

– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và tạo dựng con đường phát triển sự nghiệp bền vững.

– Văn hóa trao quyền, tự quyết định và có đủ không gian để sáng tạo, tạo nên ảnh hưởng lớn cho ngành E-Logistics Việt.

– Được hỗ trợ đào tạo tối đa để nắm vững kiến thức hoạt động cùng với các kỹ năng cần bổ sung để đáp ứng các yêu cầu của công việc.

– Các chế độ phúc lợi theo luật hiện hành.

– Các phần thưởng theo các dịp lễ và kết quả công việc.

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (09h00 – 18h30)

4/ Cách thức ứng tuyển:

Để ứng tuyển vị trí Product Designer, vui lòng gửi CV, Portfolio, cover letter về địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn

Tiêu đề: Product Designer_Họ và tên

Địa chỉ công ty: Tòa nhà GHTK, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. Established in 2013, GHTK currently has over 550 branches in 63 provinces, more than 25.000 employees, and will continue to grow in the future. We know that the warehouse is one of the most important in Supply Chain, the more modern warehouses we build, the better services we supply to the customers. Aligned with setting up new warehouses, optimize the current ones is one of the keys to the efficient operation of the delivery network and supply chain management.

We are looking for a Senior Warehouse Optimization Specialist to become a member of our Innovation & Development Team, working directly with the CEO. We desire a new member who wants to bring new business value to the leading Vietnam E-commerce logistics solutions providers.

1/ WHAT WILL YOU DO:

Below is an overview of the duties and responsibilities associated with this position:
– Evaluates available warehouse operations to determine how to save time, space, and resources while reducing errors and improving flexibility, communication, management, and customer satisfaction.
– Continuously makes changes in warehouse layout design, warehouse flow, product placement, storage,… to improve the operational process.
– Proposes improvement in technology, equipment, and operations organization to streamline workflow through the warehouse using optimization software.
– Develops forward-thinking, warehouse initiatives to boost effectiveness within supply-chain, implementing, and managing project work through utilization of warehouse systems (AutoCAD, legacy WMS…) with a focus on continuous productivity improvement.
– Monitoring daily operations progress, setting operations KPIs, and taking actions to improve the quality and efficiency of the system of a warehouse. Setting operations goals and objectives with Directors;

2/ WHO ARE WE LOOKING FOR:

To apply for the Senior Warehouses Optimization Specialist, you should possess the following qualities:
– Graduates in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Management, Finance,… from universities in Hanoi, Danang, or HCM City, such as FTU, NEU, BA, AOF, DAV, RMIT, FPT,… with more than 03 years of relevant experience in warehouse (optimizing warehouse, building systems,…)
– Be proficient in Microsoft Excel, PowerPoint, Word, MS Project,… and a facility mapping tool (AutoCAD,…); prior experience utilizing labor management system and slot optimization tools, and experience utilizing a warehouse management system preferred.
 – Solid analytical skills and interpersonal skills, especially in Problem Solving and Decision Making.
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines.
– Have self-motivated,  open-minded, detail-oriented, and strong organizational skills.
– Ability to interact effectively with a wide range of staff throughout the company.– Extensive travels may be required depending upon the position.

3/ WHAT WE OFFER FOR SENIOR WAREHOUSE OPTIMIZATION SPECIALIST:

 – Salary: Up to $2000/month (negotiable)
 – A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– Get maximum support and training to master operations knowledge with additional leadership skill to meet the job’s requirements;
 – Be empowered, self-determined and have enough space for self-development in a typical E-logistics environment;
– Welfare regimes in accordance with current Law and premium personal medical insurance package;
–  Other rewards and promotions on special occasions.

4/ HOW TO APPLY:

To apply for the Senior Warehouses Optimization Specialist, please send us your Covering Letter and Resume to email talent.acquisition@ghtk.vn / anhntt3@ghtk.vn 
Email title: [HN] SWOS_YourName
Add in HN:  VTV Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN JAVA với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Xây dựng các API liên quan đến hệ thống chat; Hệ thống xác thực tập trung, hệ thống ví điện tử…
– Thiết kế, thao tác cơ sở dữ liệu.
– Tìm hiểu và cải thiện hiệu năng của hệ thống (tối ưu truy vấn và các thành phần sử dụng).
– Training, document và hỗ trợ các team khác trong quá trình tích hợp hệ thống.

2. YÊU CẦU:

– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ Java.
– Sử dụng một trong các framework như Java như: Spring, Hibernate,..
– Thành thạo Java Core
– Thao tác với các cơ sở dữ liệu quan hệ, đặc biệt là MySQL.
– Có kinh nghiệm về triển khai các ứng dụng thông qua API.
– Sử dụng các công nghệ như Kafka, Elasticsearch, Redis, Cassandra, .v.v. là một lợi thế.
– Biết thao tác với server (linux) và CI/CD là một lợi thế.
– Có kinh nghiệm liên quan tới xử lý thanh toán, tích hợp cổng thanh toán, xử lý luồng xác thực OAuth2, OIDC, SAML là 1 lợi thế.
– Có khả năng tìm hiểu công nghệ mới và khắc phục sự cố.
– Có kỹ năng làm việc nhóm tốt.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường:
+ Hà Nội: ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…
+ Hồ Chí Minh: ĐH Bách Khoa (ĐHQG TP HCM), ĐH Khoa học tự nhiên – ĐHQG HCM, ĐH Công nghệ TPHCM (Hutech), ĐH Sư phạm kỹ thuật TPHCM, …

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: Java<Họ và tên>
Địa chỉ:
Hà Nội: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Hồ Chí Minh: Tòa Nhà Pico Plaza, Số 20 Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. Bộ phận Hành chính giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống “CSVC” và “đời sống” giúp vận hành ổn định và mở rộng.
Văn phòng tại Pico Plaza của GHTK đang tìm kiếm các Nhân viên Hành chính (mảng cấp phát, thanh toán) có năng lực với:

1. NHIỆM VỤ

– Cầu nối giữa Hành chính đời sống khu vực với Ban điều hành Bộ phận Hành chính và các Bộ phận phòng ban khác như: Ban kiểm soát, Kế toán, Pháp chế đảm bảo quy trình nghiệp vụ hành chính rõ ràng, đúng tiến độ;
– Thực hiện quy trình quản lý, đề xuất cấp phát Tài sản – CCDC, văn phòng phẩm … phục vụ cho vận hành kho. Đề xuất phương án tối ưu quy trình;
– Đảm bảo tính chính xác và hợp lệ  về hóa đơn, chứng từ và tiến độ thanh toán trong quy trình thanh toán. Trực tiếp làm việc với NCC thanh toán điện, nước, mạng, thuê kho. Kết hợp với BĐH triển khai và cập nhật các quy trình làm việc;
– Đầu mối làm việc với một số cơ quan về PCCC, dịch vụ Vệ sinh, An ninh. Kiểm tra, đánh giá chất lượng thực tế của NCC theo tiêu chuẩn dịch vụ đã ký kết.

2. YÊU CẦU

– Độ tuổi 23-26, tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành kế toán, tài chính, hành chính …
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về các nghiệp vụ hành chính như quản lý tài sản, thanh toán …
– Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả. Tin học văn phòng tốt;
– Nhanh nhẹn, quyết liệt, tính trách nhiệm cao;

3. QUYỀN LỢI

– Lương khởi điểm: 7.500.000–10.500.000 VNĐ/tháng, theo năng lực;
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, linh hoạt; Yêu cầu cao về sự chủ động và trách nhiệm công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Được tiếp cận và làm việc với các phần mềm, công cụ quản lý tài sản, thanh toán; 

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Nhân viên Hành chính, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn / Lentn@ghtk.vn với tiêu đề HCM_Tên vị trí_Họ và tên
Địa điểm làm việc: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống văn phòng, bưu cục và kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. GHTK luôn chú trọng vào việc xây dựng phát triển môi trường, không gian nơi làm việc, tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động vận hành hiệu quả.
Văn phòng tại Pico Plaza của GHTK đang tìm kiếm 01 Chuyên viên Hành chính Đời sống: 

I/ NHIỆM VỤ
Thực hiện các công việc đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường & không gian nơi làm việc các khu vực làm việc, nghỉ ngơi, các phòng chức năng trong điều kiện hoạt động tốt, vận hành hiệu quả, thông qua: 
–  Setup và bài trí văn phòng; Đề xuất các ý tưởng về cách sắp xếp, layout nơi làm việc. Chịu trách nhiệm theo dõi, đảm bảo hệ thống điện, mạng, nước và các thiết bị, dụng cụ văn phòng khác;
–  Setup và đảm bảo tiêu chuẩn không gian khu vực Sảnh tiếp đón khách, các phòng chức năng (phòng họp, bếp, nghỉ ngơi, đào tạo …), bố trí sắp xếp và đảm bảo hoạt động chăm sóc cây cảnh từ NCC; 
–  Đề xuất và tham gia tổ chức các chương trình hoạt động nâng cao gắn kết tập thể (Happy friday, Sinh nhật, Họp  ….);
– Làm việc với quản lý tòa nhà đảm bảo công tác phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động  và một số các hoạt động khác …
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

II/ YÊU CẦU
– Nữ, tuổi từ 23-26, tốt nghiệp Đại học; 1-2 năm kinh nghiệm với công việc tương đương, am hiểu các công việc hành chính đời sống;  
– Có khả năng bao quát, tổ chức và sắp xếp hiệu quả; 
– Tư duy tích cực, linh hoạt; khả năng tự học cao, truyền đạt và kết nối tốt;
– Tinh tế, khéo léo, chủ động giải quyết vấn đề tốt;
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

III/ QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 8.500.000 – 10.500.000 VNĐ ++/tháng;
– Môi trường làm việc năng động, phát triển cá nhân;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.
–  Địa điểm làm việc: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Hành chính Đời sống, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn / Lentn@ghtk.vn với tiêu đề HCM_Tên vị trí_Họ và tên

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN ANDROID với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Xây dựng những sản phẩm hàng đầu với hệ điều hành Android trên nền tảng cơ sở dữ liệu người dùng lớn; làm việc cùng 1 đội ngũ chuyên nghiệp, dày dặn kinh nghiệm;
– Đồng hành trực tiếp cùng Trưởng bộ phận, Quản lý dự án, đội ngũ Backend và UX trong môi trường linh hoạt, nhanh nhạy để tăng tiến độ phân phối sản phẩm;
– Trực tiếp chủ động, tích cực tham gia vào quá trình triển khai dự án;
– Đóng góp lớn vào lập trình mobile và chuyên môn kỹ thuật của toàn bộ tổ chức;

2. YÊU CẦU:
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lập trình Android, với kiến thức về framework chính Android, ngôn ngữ Java và Kotlin;
– Kinh nghiệm sử dụng thư viện thứ 3 như Dagger, Retrofit, RxJava,…;
– Hiểu biết về kiến trúc ứng dụng Android hiện đại như MVP/ Clean architecture;
– Có kinh nghiệm lập trình với tất cả các bước lập trình ứng dụng trên Android: network, database, model, logics và tầm nhìn doanh nghiệp;
– Kinh nghiệm lập trình client-server mobile apps hiệu suất cao: nhanh và phản hồi tốt;
– Có kinh nghiệm với unit testing;
– Hiểu biết về nguyên tắc giao diện người dùng Android, khả năng sử dụng di động;
– Tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp;
– Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
– Ý thức, không cần thiết chịu giám sát chặt chẽ;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: AD_<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN iOS với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Xây dựng những sản phẩm hàng đầu với hệ điều hành iOS trên nền tảng cơ sở dữ liệu người dùng lớn; làm việc cùng 1 đội ngũ chuyên nghiệp, dày dạn kinh nghiệm;
– Đồng hành trực tiếp cùng Trưởng bộ phận, Quản lý dự án, đội ngũ Backend và UX trong môi trường linh hoạt, nhanh nhạy để tăng tiến độ phân phối sản phẩm;
– Trực tiếp chủ động, tích cực tham gia vào quá trình triển khai dự án;
– Đóng góp lớn vào lập trình mobile và chuyên môn kỹ thuật của toàn bộ tổ chức;

2. YÊU CẦU:
Yêu cầu chung:
– Tư duy giải quyết vấn đề, tư duy phản biện và kỹ năng giao tiếp;
– Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
– Tự ý thức, không cần thiết chịu giám sát chặt chẽ;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

Đối với Junior:
– Kinh nghiệm Swift, Objective C; Lập trình hướng đối tượng (OOP); Cơ sở dữ liệu và giải thuật;
– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lập trình iOS;
– Có kinh nghiệm với JSON, REST-based APIs, XML, JavaScript và giao diện ứng dụng trên iPhone/iPad và server-side API’s;
– Có kinh nghiệm với hệ thống quản lý phiên bản (version control) và các công cụ dependency management.

Đối với Middle – Senior:
– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lập trình iOS;
– Thành thạo Swift, Core Foundation, UIKit, Cocoa Touch, Core Animation và các framework khác của Apple;
– Kiến thức sâu về khoa học máy tính kết hợp cùng năng lực giải quyết vấn đề;
– Kinh nghiệm về quản lý bộ nhớ và cấu hình bộ nhớ/hiệu năng;
– Hiểu biết sâu về những hạn chế tài nguyên như tuổi thọ pin, tính khả dụng của mạng và tương tự.
– Quen thuộc với những mẫu kiến trúc như MVC và MVVM;
– Có kinh nghiệm với JSON, REST-based APIs, XML, JavaScript và giao diện ứng dụng trên iPhone/iPad và server-side API’s;
– Có kinh nghiệm với hệ thống quản lý phiên bản (version control) và các công cụ dependency management;
– Đã từng phát triển và duy trì apps, hiểu rõ quá trình Apple’s submission;
– Hiểu biết sâu về lập trình hướng đối tượng, có kinh nghiệm lập trình chức năng là 1 lợi thế;
– Hiểu biết rõ về nguyên tắc giao diện con người và thiết kế tương tác thực hiện tốt nhất;
– Làm việc trực tiếp cùng quản lý dự án (PM) và UX để có khái quát từ ý tưởng đến ra mắt bằng cách sử dụng tốt thiết kế phần mềm, mã hóa và quy trình;

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: iOS_<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN PHP với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Lập trình Web trên môi trường Linux sử dụng các nền tảng mã nguồn mở, tham gia trực tiếp với các nhóm phát triển sau:
+ Hệ thống vận hành của Giaohangtietkiem: Đăng đơn, Track & Trace, Định tuyến, Trung chuyển,…;
+ Hệ thống dịch vụ khách hàng: Quản lý thông tin khách hàng, Tính phí, Đối soát, API,…;
+ Tối ưu hiệu năng và bảo mật của hệ thống; Phát triển dịch vụ lõi: Email, SMS, VoIP, Web service, SSO…;
+ Phát triển hệ thống ERP nội bộ của Giaohangtietkiem: Chấm công, KPI, Tính lương, Quản lý hồ sơ nhân viên, Quản lý hợp đồng, Quản lý tài sản…;
– Phát triển web backend/frontend liên quan của Giaohangtietkiem;
– Phát triển API phục vụ Mobile Apps và tích hợp với các hệ thống;
– Nhận yêu cầu, thiết kế và xử lý công việc được giao bởi Trưởng nhóm;
– Làm việc và hỗ trợ trực tiếp với các Team sản phẩm, Mobile Developer, CSKH, Khối Vận hành,…;

2. YÊU CẦU:
– Có trên 1 năm kinh nghiệm làm các dự án PHP, sử dụng thành thạo một trong các framework PHP (Laravel, CakePHP, Zend, CodeIgniter).
– Hiểu biết sâu về ngôn ngữ PHP hoặc JS, OOP.
– Đã từng làm việc/hiểu biết về API RestFul.
– Thành thạo & có kinh nghiệm làm việc với một trong các hệ quản trị CSDL như MySQL, Maria DB, MongoDB.
– Cẩn thận, kiên nhẫn, đam mê lập trình và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới.
– Chịu được áp lực công việc.
– Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: PHP_<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí NodeJS Developer với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Xây dựng hệ thống quản lý thiết bị, dữ liệu từ các thiết bị trong kho:
• Hệ thống quản lý camera
• Hệ thống quản lý máy in
• Hệ thống quản lý máy quét
• Hệ thống quản lý thiết bị giám sát hành trình xe tải, …
– Đồng bộ dữ liệu hệ của hệ thống IOT với các hệ thống khác của GHTK.
– Tích hợp, triển khai các logic, thiết bị phục vụ cho việc vận hành của GHTK.
– Xây dựng phần backend cho các hệ thống quản lý hàng nghìn thiết bị, số lượng transaction lớn có thể lên tới 20, 30 triệu transaction mỗi ngày

2. YÊU CẦU:
– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với NodeJS,, làm chủ được ít nhất một Framework NodeJS (Express, Socket IO).…
– Có kinh nghiệm làm việc với MongoDB, MySQL / PostgreSQL
– Có hiểu biết về RESTful API.
– Có kiến thức vững chắc về thiết kế database.
– Có khả năng làm việc trên môi trường Linux, Docker,… là một lợi thế.
– Có khả năng sử dụng 1 trong các ngôn ngữ Python, Java là lợi thế.
– Có kinh nghiệm lập trình kết nối, giao tiếp với các thiết bị, kiến thức về các chuẩn giao tiếp: RS485, bluetooth, IR, RFID, wifi, zigbee, lora, …là một lợi thế.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: BE_IOT_<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN FRONTEND với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Thiết kế và triển khai front-end code của các ứng dụng web đa nền tảng Javascript bằng cách sử dụng framework/ngôn ngữ mới như VueJS, ReactJS, Angular.
– Xây dựng hệ thống quản lý thiết bị, hệ thống xác thực tập trung, hệ thống thanh toán, ví điện tử…
– Phối hợp với team để đẩy mạnh công nghệ UI hiện có và tạo trải nghiệm người dùng tốt nhất cho các hệ thống hiện tại.

2. YÊU CẦU:

– Có từ 1 năm kinh nghiệm sử dụng ReactJS, VueJS, Angular.
– Có từ 1 năm kinh nghiệm sử dụng JavaScript, từ 1 năm với phiên bản từ ES2015(ES6) trở lên.
– Thành thạo HTML5＋CSS3.
– Có kinh nghiệm sử dụng ngôn ngữ lập trình Meta (Sass (SCSS), Less, Stylus) để thiết kế CSS.
– Có kinh nghiệm sử dụng Tool quản lý version như Git, v.v…
– Có khả năng review code front-end.
– Sẵn sàng học hỏi, nghiên cứu các công nghệ mới.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường:
Hà Nội: ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…
Hồ Chí Minh: ĐH Bách Khoa (ĐHQG TP HCM), ĐH Khoa học tự nhiên – ĐHQG HCM, ĐH Công nghệ TPHCM (Hutech), ĐH Sư phạm kỹ thuật TPHCM, …

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: FE<Họ và tên>
Địa chỉ:
Hà Nội: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Hồ Chí Minh: Tòa Nhà Pico Plaza, Số 20 Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Sở hữu hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25,000 ++ nhân sự trên cả nước và vẫn đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới.
Với mục tiêu xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, thân thiện với đối tác, khách hàng và đảm bảo chất lượng các công việc hành chính nội bộ, Bộ phận Hành Chính Nhân sự đang tìm kiếm những thành viên cho vị trí Hành chính Lễ tân với những thông tin chi tiết như sau:

1/ CÔNG VIỆC CỦA HÀNH CHÍNH LỄ TÂN LÀ:
– Thực hiện các công tác lễ tân hằng ngày tại trụ sở chính bao gồm: Tiếp đón và hướng dẫn chu đáo cho khách hàng, đối tác, ứng viên tham gia dự tuyển,…
– Nhận, chuyển cuộc gọi và thông tin trực tiếp đến các phòng ban liên quan;
– Tiếp nhận, kiểm tra và quản lý, theo dõi quá trình chuyển phát thư tín, bưu phẩm trong công ty;
– Kết hợp với thư ký để sắp xếp, bố trí và phục vụ các cuộc họp định kỳ và đột xuất của Ban Giám Đốc và các phòng ban;
– Thực hiện các công việc hành chính: Đặt vé máy bay, khách sạn,… cho cán bộ, nhân viên đi công tác; tham gia vào công việc quản lý, cấp phát ấn phẩm,….
– Xây dựng kế hoạch, tổ chức và giám sát việc thực hiện các vấn đề về an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động, quan hệ pháp lý với các cơ quan hành chính tại địa phương;
– Báo cáo công việc chuyên môn theo định kỳ/ phát sinh theo yêu cầu của cấp trên;
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng HCNS.

2/ GHTK ĐANG TÌM KIẾM NHỮNG ỨNG VIÊN:
– Nữ, ngoại hình ưa nhìn, độ tuổi 1995-1998. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị du lịch, khách sạn, Quản trị kinh doanh,…;
– Kỹ năng giao tiếp tốt (Bao gồm giao tiếp trực tiếp, qua điện thoại, email,…), trách nhiệm, ân cần, nhiệt tình;
– Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh, Tin học văn phòng tốt (Word, Excel,..);
– Nhanh nhẹn, tư duy tốt, ham học hỏi, cầu tiến. Có khả năng bao quát, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.
– Có kỹ năng làm việc chủ động, linh hoạt, kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề, …  và khả năng tương tác tốt với các phòng ban liên quan.

3/ NHỮNG QUYỀN LỢI HẤP DẪN KHI VỀ VỚI GHTK:
–  Lương khởi điểm: 7.000.000 – 10.000.000 VND/ tháng (hưởng theo năng lực làm việc);
–  Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/ 1 lần);
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được đào tạo để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Chế độ phúc lợi đặc biệt – 12 ngày nghỉ phép mỗi năm, các sự kiện Team-building hàng năm, các hoạt động gắn kết nhân viên tại nơi làm việc …;
– Các chế độ phúc lợi theo luật lao động và theo chính sách của công ty: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…
– Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7;

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Hành chính Lễ Tân, bạn vui lòng gửi CV, bảng điểm và Cover letter tới email: talent.acquisition@ghtk.vn / anhntt3@ghtk.vn với tiêu đề: HN_HCLT_Họ và tên
Thông tin liên hệ:
Skype: live:tuanhnguyenthi234
Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn 
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, HN.

Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (e-logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 25.000++ nhân viên và vẫn đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới. 

Với mục tiêu đảm bảo vận hành hiệu quả và tăng trưởng bền vững, Ban Kiểm soát – GHTK đang tìm kiếm các ứng viên cho vị trí Chuyên viên Kiểm soát Chi phí Vận hành với các thông tin về vị trí như sau: 

1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Tham gia trực tiếp vào quy trình vận hành, thực hiện kiểm soát toàn bộ quy trình hoạt động và các đầu mục chi phí liên quan, bao gồm: chi phí đầu tư mua sắm tài sản, CCDC, nguyên vật liệu, chi phí xăng dầu, chi phí thuê vận chuyển, chi phí đầu tư xây dựng cơ bản, chi phí thuê kho, văn phòng, chi phí quản lý,…;
– Thiết lập quy trình và thực hiện kiểm soát thường xuyên hoạt động tại các trung tâm vận hành, kho và bưu cục; rà soát các đầu mục chi phí, phát hiện và kiến nghị các vấn đề gian lận, sai sót, từ đó đề xuất các phương án ngăn chặn và giảm thiểu rủi ro;
– Trực tiếp làm việc với hệ thống tổng hợp, quản lý chi phí tự động trên phần mềm quản lý chi phí nội bộ;
– Xây dựng hạn mức ngân sách các đầu mục chi phí vận hành; tổng hợp, đánh giá chi phí thực hiện so với hạn mức đã được phê duyệt và đề xuất các giải pháp để tối ưu hiệu quả sử dụng chi phí;
– Theo dõi việc cấp phát, sử dụng CCDC, nguyên vật liệu của các phòng ban và các chi nhánh; Đánh giá chất lượng, hiệu quả sử dụng CCDC, nguyên vật liệu và báo cáo với cấp quản lý;
– Thực hiện các công việc khác liên quan theo phân công của Trưởng bộ phận.

2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Độ tuổi từ 24 – 28;
– Tốt nghiệp Đại học; các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán – Kiểm toán, Tài chính,… là một lợi thế;
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành nghề liên quan; Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về kiểm soát nội bộ, kiểm soát chi phí; 
– Có kiến thức và kỹ năng thu thập thông tin về giá cả, chi phí các loại tài sản, hàng hóa, dịch vụ phục vụ hoạt động của Công ty;
– Nhanh nhạy, tư duy tốt về số liệu, quản lý và phân tích số liệu khoa học, hợp lý;
– Đảm bảo tính chính trực, độc lập, khách quan và thẳng thắn;
– Khéo léo xử lý tình huống giao tiếp với các phòng ban, khách hàng, đối tác;
– Chịu được áp lực về thời gian và khối lượng công việc;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. 

3/ QUYỀN LỢI:

– Mức lương khởi điểm: 14.000.000 – 16.000.000++ VNĐ/tháng;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (4 – 6 tháng);
– Làm việc trong môi trường năng động với cơ hội phát huy tối đa năng lực của bản thân và tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Có cơ hội được thăng tiến lên các cấp trưởng nhóm, trưởng bộ phận tùy theo năng lực;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Phúc lợi khác theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

– Ứng viên gửi cover letter, CV (tiếng Anh hoặc tiếng Việt) và bảng điểm đại học qua email talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn với tiêu đề: HN/HCM_KSNB_Họ và tên. 

Liên hệ:
Skype: tuanhnguyenthi234
Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn 
Add: Toà nhà GHTK (Toà nhà VTV), số 8, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Ra đời và phát triển từ 2013 đến nay, hiện Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động với hơn 1000 kho bãi tại 63 tỉnh thành phục vụ cho quy trình vận hành của Công ty. Để đảm bảo hoạt động phát triển ổn định và hiệu quả của GHTK không thể thiếu vai trò của bộ phận Pháp chế, đại diện Công ty về mặt pháp luật, xây dựng, duy trì và giám sát để đảm bảo Công ty luôn tuân thủ quy định pháp luật
GHTK đang tìm kiếm Trưởng nhóm Pháp chế, phụ trách team tại TP.HCM và miền Nam:

1/ Mô tả Công việc:

– Bao quát, kiểm soát vận hành hệ thống các văn bản pháp chế, pháp quy, các văn bản, hồ sơ pháp lý và các thủ tục hành chính về giấy phép của Công ty tại TP.HCM và miền Nam theo đúng quy định của pháp luật,
– Triển khai xây dựng các quy trình xử lý các rủi ro pháp lý phát sinh của Công ty;
– Trực tiếp đại diện, thay mặt Công ty xử lý những công việc quan trọng ( sự vụ nghiêm trọng liên quan đến cơ quan nhà nước, quan hệ lao động, thuê kho lớn,…);
 – Chịu trách nhiệm chung và báo cáo liên tục cho trưởng ban bao quát toàn bộ công việc tại HCM và miền Nam.
– Quản lý, đào tạo và phân bổ, sắp xếp các nhiệm vụ cho các thành viên trong team để hoàn thành công việc một cách hiệu quả;

2/ Yêu cầu Công việc:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan với khoảng 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
– Ưu tiên các ứng viên từng làm tại các công ty luật/ văn phòng luật về tranh tụng;
– Có kiến thức chuyên môn nghiệp vụ chắc, có mục tiêu phát triển lâu dài trong mảng Pháp chế;
– Nghiêm túc và quyết liệt với công việc, giải quyết mọi việc nhanh, và dứt điểm, có khả năng chịu được áp lực cao.
– Có tư duy logic, khả năng tổ chức công việc, quản lý, xây dựng và phát triển đội nhóm; tổ chức và triển khai kế hoạch, bao quát giải quyết vấn đề;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết;

3/ Quyền lợi:
– Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, khởi điểm từ 12 – 15 triệu/tháng, xét tăng lương định kỳ 3 – 6 tháng/lần;
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, tạo cơ hội được phát triển toàn diện, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường đặc thù của Logistic – Thương mại điện tử;
– Được đào tạo và nâng cấp nghiệp vụ thường xuyên.
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp.
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và khi có thành tích nổi bật.
– Thời gian làm việc: 8h-17h30, Thứ 2 – Sáng Thứ 7 hàng tuần;
– Địa điểm làm việc: Tầng 6 – Tòa nhà Pico Plaza, số 20 Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình.

4/ Liên hệ:
Để ứng tuyển vị trí Trưởng nhóm Pháp chế, vui lòng gửi CV, bảng điểm về Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn với tiêu đề HCM_PCL_Họ và tên.

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

– Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng qua hệ thống của Công ty để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách theo đúng quy trình;
– Phối hợp với bộ phận vận hành để xử lý sự vụ;
– Tổng hợp, báo cáo hàng ngày và phối hợp với các bộ phận để đưa ra phương án cải thiện nâng cao chất lượng dịch vụ;

Thời gian làm việc: 08h00 – 18h00, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần;

Địa điểm làm việc:

Hà Nội
1. Kho Cầu Giấy: Số 55, đường Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội;
2. Kho Thanh Liệt: Nhà máy dệt 19-5 Thôn Văn, xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì;
3. Kho Giải Phóng: Số 697 hoặc 1111 đường Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội;
4. Kho Phạm Văn Đồng: Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;
5. Kho Long Biên: Số 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội;
6. Kho Trần Phú: 135 Trần Phú, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội;
7. Kho Bạch Đằng: 962 Bạch Đằng, P. Thanh Lương, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội;
8. Kho Thường Tín: Sanaky 2, Khu Công Nghiệp Quất Động, Thường Tín, Hà Nội;
9. Kho Quang Minh: Lô 38I, KCN Quang Minh, TT Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội;

Hồ Chí Minh
1. Kho Tân Bình: D23 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM;
2. Kho Phổ Quang: 2C Phổ Quang, P.2, Q. Tân Bình, TP.HCM;
3. Kho Gò Vấp: 22 Dương Quảng Hàm, P.7, Q. Gò Vấp, TP.HCM;
4. Kho Bình Thạnh: 09 Phan Huy Ôn, P.19 ; Q. Bình Thạnh, TP.HCM;
5. Kho Thủ Đức: 67 Cây Keo, P. Tam Phú, Q. Thủ Đức, TP.HCM;
6. Kho Quận 7: 69/3 đường số 25, P. Tân Quy, Q.7, TP.HCM;
7. Kho Củ Chi: Quốc lộ 22, xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM

2. QUYỀN LỢI

– Lương khởi điểm 6 triệu, Từ tháng thứ 2: thu nhập 6-9 triệu theo năng lực và KPI;
– Thưởng dựa trên đánh giá năng lực;
– Được training kiến thức về thị trường thương mại điện tử, Logistics;
– Nghỉ lễ trong năm, nghỉ phép có lương 1 ngày/tháng;
– Được hưởng các quyền lợi từ công đoàn (sinh nhật, cưới hỏi,…);
– Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển mỗi cá nhân;
– Được làm việc, hợp tác với các đối tác lớn, chuyên nghiệp;
– Được đảm bảo đầy đủ chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

3. YÊU CẦU

– Nữ, sinh năm 1995 – 1998. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành; Ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp;
– Có kỹ năng chăm sóc khách hàng: lắng nghe, giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí liên quan đến khách hàng: bán hàng, chăm sóc khách hàng;
– Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
– Có laptop cá nhân.

4. LIÊN HỆ

Hà Nội và các tỉnh miền Bắc:
Ms Bình – Tel: 02466.578.990/ 0976.612.143
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở Hà Nội: GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Hồ Chí Minh và các tỉnh Miền Trung, miền Nam:
Ms. Giang – Tel: 028.6660.1186/028.6270.1426
Email: tuyendung.hcm@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở thành phố Hồ Chí Minh: Tân Bình – Tầng 6 – Tòa nhà Pico Plaza, 20 Cộng Hòa, Q. Tân Bình, Tp. HCM

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

– Tìm kiếm, khai thác và tư vấn dịch vụ tới các Khách hàng mới, Khách hàng tiềm năng có nhu cầu sử dụng dịch vụ vận chuyển hàng hóa;
– Sử dụng Data đã cung cấp: tìm hiểu, phân tích nhu cầu, đặc điểm của khách hàng, đưa ra phương án thích hợp để duy trì và đẩy mạnh lượng đơn hàng của khách hàng qua GHTK;
– Hỗ trợ tư vấn, kích hoạt tài khoản và giải đáp những vấn đề, thắc mắc, khiếu nại của khách hàng;
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng;
– Tổng hợp, báo cáo tình trạng sử dụng dịch vụ của shop – đối tác để đưa ra phương án cải thiện chất lượng dịch vụ.

Thời gian làm việc: 08h00 – 18h00, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần;

Địa điểm làm việc:

Hà Nội
1. Kho Cầu Giấy: Số 55, đường Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội;
2. Kho Thanh Liệt: Nhà máy dệt 19-5 Thôn Văn, xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì;
3. Kho Giải Phóng: Số 697 hoặc 1111 đường Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội;
4. Kho Phạm Văn Đồng: Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;
5. Kho Long Biên: Số 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội;
6. Kho Trần Phú: 135 Trần Phú, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội;
7. Kho Bạch Đằng: 962 Bạch Đằng, P. Thanh Lương, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội;
8. Kho Thường Tín: Sanaky 2, Khu Công Nghiệp Quất Động, Thường Tín, Hà Nội;
9. Kho Quang Minh: Lô 38I, KCN Quang Minh, TT Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội;

Hồ Chí Minh
1. Kho Tân Bình: D23 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM;
2. Kho Phổ Quang: 2C Phổ Quang, P.2, Q. Tân Bình, TP.HCM;
3. Kho Gò Vấp: 22 Dương Quảng Hàm, P.7, Q. Gò Vấp, TP.HCM;
4. Kho Bình Thạnh: 09 Phan Huy Ôn, P.19 ; Q. Bình Thạnh, TP.HCM;
5. Kho Thủ Đức: 67 Cây Keo, P. Tam Phú, Q. Thủ Đức, TP.HCM;
6. Kho Quận 7: 69/3 đường số 25, P. Tân Quy, Q.7, TP.HCM;
7. Kho Củ Chi: Quốc lộ 22, xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM

2. QUYỀN LỢI

– Lương khởi điểm 5-5.5 triệu, Từ tháng thứ 3: thu nhập 6-9 triệu theo năng lực và KPI;
– Thưởng dựa trên đánh giá năng lực;
– Được training kiến thức về thị trường thương mại điện tử, Logistics;
– Nghỉ lễ trong năm, nghỉ phép có lương 1 ngày/tháng;
– Được hưởng các quyền lợi từ công đoàn (sinh nhật, cưới hỏi,…);
– Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển mỗi cá nhân;
– Được làm việc, hợp tác với các đối tác lớn, chuyên nghiệp;
– Được đảm bảo đầy đủ chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

3. YÊU CẦU

– Nữ, sinh năm 1995 – 1998. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành; Ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp;
– Đã từng làm sale, telesales là một lợi thế: giọng nói chuẩn, kỹ năng lắng nghe, thuyết phục tốt, ứng biến linh hoạt;
– Đam mê kinh doanh, chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc;
– Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, hướng dẫn bài bản;
– Thân thiện, nhiệt tình, hòa đồng;
– Có laptop cá nhân.

4. LIÊN HỆ

Hà Nội và các tỉnh miền Bắc:
Ms Bình – Tel: 02466.578.990/ 0976.612.143
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở Hà Nội: GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Hồ Chí Minh và các tỉnh Miền Trung, miền Nam:
Ms. Giang – Tel: 028.6660.1186/028.6270.1426
Email: tuyendung.hcm@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở thành phố Hồ Chí Minh: Tân Bình – Tầng 6 – Tòa nhà Pico Plaza, 20 Cộng Hòa, Q. Tân Bình, Tp. HCM

Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong lĩnh vực Thương mại điện tử – E-Logistics và đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong những năm gần đây.Từ khi thành lập năm 2013, GHTK luôn luôn quản lý một lượng lớn dữ liệu đến từ hàng triệu đơn hàng, và từ những dữ liệu này có thể giải đáp được những bài toán về hành vi tiêu dùng, tốc độ giao hàng, tối ưu hóa thời gian và chi phí, sàng lọc quy trình kinh doanh, phát hiện lỗi và hơn nữa.

1/ Mô tả công việc:

• Quản lý dữ liệu, bao gồm tạo, cập nhật và xóa dữ liệu.
• Đánh giá sự hiệu quả và sự chính xác của các bảng dữ liệu trong hệ thống.
• Hỗ trợ trong việc phát hiện và sửa lỗi khi cần.
• Đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
• Hỗ trợ viết báo cáo và thống kê.
• Hỗ trợ BA trong việc xây dựng bảng số liệu.
• Thành lập một văn hóa công ty lấy dữ liệu làm cốt lõi.
• Hỗ trợ những vị trí khác (Data Engineer, BA) trong việc áp dụng và tối ưu hóa hệ thống.

2/ Quyền lợi:

• Mức lương cạnh tranh: 700$ – 1000$+/tháng, được đánh giá lại theo kỳ, không cố định và không giới hạn.
• Văn hóa công ty trẻ, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến và lộ trình bền vững.
• Được làm việc cùng những cá nhân giỏi nhất, có đầy đủ tài năng và khả năng phối hợp.
• Thưởng và thăng tiến vào những sự kiện đặc biệt.
• Chế độ đãi ngộ đặc biệt: 12 ngày nghỉ một năm, lương tháng 13, du lịch hàng năm và nhiều hoạt động liên kết khác.
• Gói bảo hiểm hấp dẫn, cùng với nhiều lợi ích khác theo Luật Lao động Việt Nam, bảo hiểm Xã hội.

3/ Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hệ thống thông tin, Quản lý thông tin hoặc Công nghệ thông tin.
• Có khả năng xử lý cơ sở dữ liệu lớn.
• Có trên 1 năm kinh nghiệm lập trình bằng SQL, Spark, R/ Python.
• Có tư duy logic, chú ý đến chi tiết, khả năng sắp xếp tốt; có khả năng làm nhiều việc cùng một lúc và khả năng làm việc độc lập dưới áp lực.
• Kinh nghiệm phân tích dữ liệu là một lợi thế.
• Kinh nghiệm làm việc với hệ thống phân phối là một lợi thế.

4/ Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên vui lòng gửi CV đến địa chỉ email talent.acquisition@ghtk.vn hoặc diepdn@ghtk.vn / anhntt3@ghtk.vn, tiêu đề email là “ Data Analyst_[Tên ứng viên]”.

Số điện thoại liên lạc: 0246 651 9243

Địa chỉ: VTV – Tòa nhà Giaohangtietkiem, số 8 đường Phạm Hùng, Mễ Trì, NamTừ Liêm, Hà Nội.

Giao hàng tiết kiệm hoạt động trong lĩnh vực e-logistics, với quy mô nhân sự ~ 25.000 người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại. Cùng với sự tăng trưởng và phát triển ấy, việc đảm bảo các chế độ & chính sách cho nhân viên cực kỳ quan trọng và cần thiết trên cơ sở pháp luật và chính sách công ty đã và đang được thực hiện.
Với định hướng rõ ràng trong việc xây dựng môi trường làm việc tốt; các chế độ – chính sách được đảm bảo cho nhân viên, Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm tại vị trí Senior C&B/ C&B Leader với chức năng nhiệm vụ như sau:

I. NHIỆM VỤ
– Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi của GHTK. Đảm bảo các hoạt động C&B đúng trên cơ sở tuân thủ pháp luật hiện hành.
– Thường xuyên rà soát, cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN; phương án truyền thông thông tin và triển khai thực hiện cho Khối Nhân sự và tập thể nhân viên để đảm bảo việc thực hiện phù hợp với quy định pháp luật và chính sách của công ty; đồng thời chuẩn bị các báo cáo lao động định kỳ theo quy định;
– Thực hiện Nội quy lao động, các thủ tục nhân sự, giải quyết Quan hệ lao động;
– Đề xuất phương án cải thiện hoặc tối ưu hóa các thủ tục/ quy trình nhân sự, các phương án chi phí lương – thưởng – phúc lợi trong quá trình hoạt động.

II. YÊU CẦU
– Độ tuổi 24-31, tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự – Luật hoặc tương đương các trường TOP tại Việt Nam.; có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí C&B hoặc tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân viên trở lên;
– Có tư duy logic, khả năng tổ chức tốt; Cam kết bảo mật;
– Hiểu biết sâu sắc về pháp luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN và thực tiễn công tác nhân sự hiện hành;
– Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi;
– Có kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động;
– Đọc hiểu, giao tiếp tiếng Anh cơ bản.

III. QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ: 800-1000++$/tháng;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali.
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.
– Địa điểm làm việc: Tòa nhà GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Senior C&B/ C&B Leader, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Binhvt@ghtk.vn và talent.acquisition@ghtk.vn với tiêu đề: Senior C&B/ C&B Leader_Họ và tên.
Liên hệ: Ms. Bình 0976.612.143

GIAO HANG TIET KIEM is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality last-mile delivery service.
GHTK is looking for members of the CEO Office Team. CEO Office Team will work under the guidance and consultation of the CEO with the aim of developing goals and strategies, directly participating in new project implementations to ensure the growth targets of the company.

1/ Responsibility:
– Support CEO to establish goals, development strategies and collaborate with Heads of Department to implement those strategies;
– Join GHTK projects’ operations: Supervise, monitor and promote activities in the right direction, ensure progress and high efficiency; update the project situation for the CEO on a regular basis;
– Support the CEO in management and operations system quality improvement: discovering problems, propose and implement solutions;
– Assemble reports & other documents from Heads of Department, brief and send to CEO; Perform other duties as necessary or as assigned by CEO.

2/ Requirements:
– Have strength and a good background in one of the following fields: Finance, HR, Law, Logistics operations,… (more than 2 years of experience is preferred);
– Comprehensive thinking, flexibility and ability to multi-task with good problem-solving skill;
– Self-motivated, result-oriented with high standards, proactive and reach the core of the problems to achieve the highest level of efficiency;
– Have a passion for “pioneer”, develop and implement new projects with lots of challenges;
– Ability to maintain stamina and mental toughness – self-confident, persistent and resilient;
– Graduate from top domestic or foreign universities.

3/ Packages:
– Salary: 800$ – 1500$+/month (negotiable);
– A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– Get maximum support and training to master operations knowledge with additional leadership skill to meet the job’s requirements;
– Be empowered, self-determined and have enough space for self-development in a typical E-logistics environment;
– Welfare regimes in accordance with current Law and premium personal medical insurance package;
– Other rewards and promotions on special occasions.

4/ How to apply?    
To apply, please send us your CV, Cover Letter and Academic Transcript to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn with subject: COT_Your name
Skype: live:tuanhnguyenthi234
Address: VTV Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district Ha Noi.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong ngành Thương mại điện tử (E-Logistics) chuyên cung cấp dịch vụ giao hàng tận nơi (last-mile delivery) nhanh gọn và chất lượng.
GHTK đang tìm kiếm các thành viên của Ban Trợ lý. Ban Trợ lý sẽ hoạt động dưới sự chỉ đạo và tham vấn của CEO với nhiệm vụ xây dựng các mục tiêu, chiến lược phát triển và trực tiếp tham gia vào quá trình triển khai các dự án mới để đảm bảo đạt được mục tiêu phát triển chung của công ty.

1/ Mô tả công việc:
– Hỗ trợ CEO trong việc thiết lập các mục tiêu, chiến lược phát triển và phối hợp với các Trưởng Bộ phận để triển khai;
– Tham gia vào quá trình vận hành các dự án của GHTK: Bao quát, theo dõi và thúc đẩy các hoạt động đi đúng hướng, đảm bảo tiến độ và đạt được hiệu quả cao; thường xuyên  cập nhật tình hình dự án cho CEO;
– Hỗ trợ CEO trong việc quản trị và nâng cao chất lượng hệ thống vận hành: tìm hiểu vấn đề, đề xuất và triển khai phương án giải quyết;
– Tổng hợp báo cáo từ các trưởng bộ phận, tóm tắt và gửi cho CEO; đồng thời thực hiện các nhiệm vụ khác khi cần thiết hoặc theo sự chỉ đạo của CEO.

2/ Yêu cầu: 
– Có thế mạnh, kiến thức chuyên môn vững chắc ở một trong các mảng sau: Tài chính, Nhân sự, Luật, Vận hành Logistics,… (ưu tiên các bạn có ít nhất 2 năm kinh nghiệm);
– Tư duy tổng quát, linh hoạt và đa nhiệm trong công việc cũng như xử lý tình huống tốt;
– Khả năng tự định hướng và tư duy chú trọng đến kết quả với tiêu chuẩn cao, luôn chủ động và đi đến tận cùng vấn đề để đạt được hiệu quả công việc tốt nhất;
– Yêu thích và sẵn sàng “đi tiên phong”, xây dựng và triển khai những dự án mới, nhiều thách thức;
– Kiên định, có khả năng duy trì sức bền, “tinh thần thép” trong công việc;
– Tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nước.

3/ Quyền lợi: 
– Thu nhập: 800$ – 1500$+/tháng (thương lượng);
– Được làm việc trực tiếp cùng CEO và cộng tác cùng các trưởng bộ phận của GHTK;
– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được hỗ trợ và đào tạo tối đa để nắm vững kiến thức vận hành và có thêm các kỹ năng quản trị để đáp ứng công việc;
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường đặc thù của Logistic – Thương mại điện tử;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp.
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và khi có thành tích nổi bật.

4/ Cách thức ứng tuyển
Để ứng tuyển, ứng viên vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm qua email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn với tiêu đề: COT_Họ và Tên của bạn.
Skype: live:tuanhnguyenthi234
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội.

Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK ra đời và hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân, đạt được thăng tiến trong công việc; và quan trọng nhất là tìm thấy và phát huy tối đa bản sắc của riêng mình, phát triển con người cá nhân toàn diện.
GHTK đang tìm kiếm các HR Leader có năng lực với:

I. NHIỆM VỤ
– Quản lý, phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty;
– Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ;
– Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập nhân viên; Chương trình đào tạo tối ưu và nâng cao chất lượng nhân sự;
– Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi …. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành; Đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực.
– Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên ….
– Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, CCDC, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.
– Nhiều địa điểm làm việc tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng … và các tỉnh Miền Bắc, Miền Trung, Miền Nam.

II. YÊU CẦU
– Tốt nghiệp đại học; tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực nhân sự, có năng lực và kinh nghiệm quản lý;
– Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Luôn sẵn sàng, không ngại thử thách, biết nắm bắt cơ hội; thuộc tuýp người “lăn xả”;
– Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.

III. QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo năng lực;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali.
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.
– Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng … và các tỉnh Miền Bắc, Miền Trung, Miền Nam.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí HR Leader, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Binhvt@ghtk.vn và Talent.acquisition@ghtk.vn với tiêu đề: Nơi ứng tuyển_HRL_Họ và tên
Liên hệ: Ms. Bình 0976.612.143

Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (e-logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 20.000++ nhân viên và vẫn đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm các Tester  với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Làm việc cùng team vận hành và team phát triển sáng tạo để hiểu yêu cầu nghiệp vụ và thiết kế test case, test plan.
– Lập kế hoạch kiểm thử, hoàn thành tốt công việc được giao.
– Chịu trách nhiệm về kiểm soát chất lượng cho hệ thống web + app của Giaohangtietkiem.vn.
– Hiểu rõ các yêu cầu chức năng/phi chức năng (bảo mật + hiệu năng) trong hệ thống vận hành của Công ty để đề xuất test plan, test strategy.

2. YÊU CẦU

– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm với công việc QA/QC.
– Có khả năng setup môi trường test, sử dụng mysql;
– Học hỏi nghiệp vụ nhanh, có tư duy logic và mạch lạc.
– Có thể chủ động tra cứu nguyên nhân bug và cung cấp thông tin cho Dev;
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường CI/CD;
– Chủ động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc;
– Biết lắng nghe, kiên trì học hỏi, cẩn thận và tỉ mỉ và có khả năng làm việc với cường độ cao;
– Sẵn sàng làm việc over-time khi có yêu cầu.
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

3. QUYỀN LỢI

– Mức lương thỏa thuận theo năng lực. Lương: 400$ – 1200$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. LIÊN HỆ

– Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua Email với cú pháp: Tester_Ho Va Ten
– Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn
– Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 550 branches in 63 provinces, more than 25.000 employees, and will continue to grow in the future.

With the increasing scale of various projects, Operation Department is looking for Assistant to Operations Director with the mission to support Operation Directors in managing the current operating system and execution of various projects.
This position is suitable for final-year students, fresh graduates, or candidates with less than 03 years of experience, who have an orientation to develop in E-Logistics industry. At this position, you will have a chance to work directly with the Operations Director as well as other departments: Product Development, Human Resource, Business Development, Customer Service… and learn from E-Logistics experts in GHTK.

1. WHAT YOU WILL DO
– You will collaborate with other stakeholders to ensure the progress and high efficiency of GHTK operating systems in Southern/Northern regions: control the quality of delivery service, the volume of parcel delivered…;
– You will directly execute and manage strategic plans, as well as implementing projects assigned by Board of Director;
– You will work with data: summarizing and analyzing data related to the operation and propose ideas to improve operation process, minimize cost and time;
– You will work closely with other departments: Human Resource, Administration… to solve problems arising flexibly and quickly;
– Other ad-hoc tasks assigned by the Operations Director.

2. WHAT YOU ARE REQUIRED
– Final-year students or fresh graduates in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Management, Finance,… from universities in Hanoi, Ho Chi Minh City, such as FTU, NEU,  UEH, UEL, HCMUT, UFM, IU, HUFLIT,…,… with less than 03 years of experience;
– Orientation to develop a career in Logistics field; Having an interest in operational works and being well-organized, meticulous, detailed-oriented and careful;
– A logical, analytical mindset with flexible problem-solving skills;
– Ability to effectively communicate, negotiate and work with different key stakeholders;
– Willingness to take challenges and work with high responsibility, solving to the root cause of problems;
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Ability to work with data: collect, analyze data, and extract insights.

3. WHY WORK AT GHTK?
– Starting salary: 450 – 700 USD/month, salary is reviewed on a periodical basis and inconsistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture – A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– You’ll work to the best of yourself – GHTK is a challenging environment in which you will go beyond your limits;
– And because we truly care about you and your experience at GHTK – Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes – 12 days off per year, yearly Kick-off & Team-building events, various bonding activities at workplace…;
– Welfare regimes in accordance with current law and company’s policies: health insurance, social insurance packages…

4. HOW TO APPLY
To apply for Assistant to Operations Director position, please send your CV, Cover Letter and Transcript (Vietnamese or English) to email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
with the subject: HCM/HN_AOD_Your Name
Hotline: 0246 651 9243
Address:
GHTK building (VTV building), 8 Pham Hung street, Nam Tu Liem District, HN
6th floor, Pico Plaza Building, 20 Cong Hoa street, Tan Binh District, HCM City.

TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH (Khối VH Miền Nam/Miền Bắc)
Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Sở hữu hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25.000++ nhân sự trên cả nước.
Với quy mô ngày càng mở rộng của các dự án, Khối Vận hành Miền Nam/Bắc đang tìm kiếm Trợ lý Giám đốc Vận hành với nhiệm vụ hỗ trợ Giám đốc Vận hành trong việc quản lý hệ thống vận hành hiện tại và tiến hành các dự án mới.
Vị trí này phù hợp với các bạn sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp hoặc có ít hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc với định hướng phát triển trong lĩnh vực E-Logistics. Tại vị trí này, bạn sẽ có cơ hội làm việc trực tiếp với Giám đốc Vận hành cũng như các Phòng, Ban khác như: Phát triển sản phẩm, Nhân sự, Kinh doanh, Dịch vụ khách hàng, … và học hỏi từ những chuyên gia trong lĩnh vực E-logistics tại GHTK.

1. CÔNG VIỆC CỦA TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH LÀ GÌ?
– Bạn sẽ kết hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình và nâng cao chất lượng vận hành của GHTK tại khu vực miền Nam/Bắc: kiểm soát chất lượng giao – nhận, sản lượng đơn hàng,…
– Bạn sẽ trực tiếp triển khai và quản lý các dự án cũng như các kế hoạch chiến lược khác từ Ban Giám Đốc;
– Bạn sẽ làm việc với dữ liệu: tổng hợp và phân tích dữ liệu liên quan tới hệ thống vận hành và đưa ra những ý tưởng cải tiến mới, cắt giảm chi phí và thời gian giao vận;
– Bạn sẽ làm việc trực tiếp với các phòng ban khác: Nhân sự, Hành chính,… để giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và linh hoạt;
– Các nhiệm vụ khác được giao bởi Giám đốc Vận hành.

2. YÊU CẦU:
– Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp với không quá 3 năm kinh nghiệm làm việc từ các chuyên ngành: Logistics, Supply Chains, Kinh tế, Quản trị, Tài chính, … từ các trường Đại học tại Hà Nội/Hồ Chí Minh như: FTU, UEH, UEL, HCMUT, UFM, IU, HUFLIT…;
– Định hướng phát triển trong lĩnh vực Logistics; Yêu thích các công việc vận hành, có tư duy tổ chức sắp xếp tốt, thiên hướng tỉ mỉ, chi tiết, cẩn thận;
– Dám nghĩ, dám làm, có trách nhiệm với công việc và kiên trì giải quyết vấn đề tới cùng;
– Có khả năng chịu được áp lực cao trong môi trường làm việc linh hoạt của GHTK;
– Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, linh hoạt, kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề, …  và khả năng tương tác tốt với các phòng ban liên quan;
– Có khả năng làm việc với dữ liệu: tổng hợp, phân tích để đưa ra đánh giá.

3. QUYỀN LỢI KHI LÀM VIỆC TẠI GHTK:
– Mức lương khởi điểm từ 450$ – 700$/ tháng được xét định kỳ và có thể điều chỉnh không giới hạn phù hợp với năng lực;
– Văn hoá làm việc đáng mơ ước  – Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp;
– Nơi bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình – GHTK là một môi trường đầy thách thức, nơi bạn có thể vượt qua những giới hạn của bản thân;
– Và vì chúng tôi thực sự quan tâm đến bạn cũng như những trải nghiệm của bạn tại GHTK – Nhiều mức thưởng hấp dẫn và cơ hội thăng tiến theo năng lực;
– Chế độ phúc lợi đặc biệt – 12 ngày nghỉ phép mỗi năm, các sự kiện Team-building hàng năm, các hoạt động gắn kết nhân viên tại nơi làm việc …;
– Các chế độ phúc lợi theo luật lao động và theo chính sách của công ty: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí này, bạn cần gửi Cover Letter và CV cùng bảng điểm đại học qua email với tiêu đề sau: HCM/HN_AOD_Tên.
Ứng viên có thể gửi email và CV bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh.
Email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Theo cú pháp: HN/ HCM_AOD_ Họ và tên
Hotline: 0246 651 9243
Địa chỉ:
Tòa nhà GHTK (VTV buiding), số 8 Phạm Hùng, Q.Nam Từ Liêm, HN
Tòa nhà Pico Plaza, số 20 Cộng Hòa, Q. Tân Bình, TP. HCM.

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là top 4 công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực Vận tải Thương mại điện tử (E-Logistics). Trải qua 7 năm hoạt động, GHTK đã và đang liên tục khai thác và quản lý nguồn dữ liệu khổng lồ được tạo ra từ hàng triệu đơn hàng mỗi ngày. Dữ liệu được tận dụng tối đa nhằm giải quyết những bài toán thú vị liên quan tới hành vi khách hàng, tốc độ giao hàng, tối ưu hóa thời gian và chi phí, liên tục cải tiến quy trình vận hành, phát hiện gian lận…

Vị trí Data Engineer sẽ cho bạn cái nhìn tổng quan về vận hành tại GHTK, từ đó tận dụng những nguồn lực khác nhau nhằm xây dựng hệ thống hỗ trợ cho việc ra quyết định dựa trên dữ liệu.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Tham gia phát triển và triển khai các dịch vụ sử dụng các công nghệ big data: Hadoop ecosystem, kafka, spark, …;

– Nghiên cứu và triển khai các công nghệ lưu trữ và tính toán trên hệ thống bigdata;

– Vận hành, triển khai các job ETL, tổng hợp dữ liệu;

– Xây dựng & triển khai hệ thống phát hiện bất thường, hệ thống Hồ sơ khách hàng đảm bảo hiệu năng và tính sẵn sàng cao;

– Làm việc với các team khác: Vận hành, Sản phẩm, BA.

2. YÊU CẦU:

– Có khả năng lập trình chuyên sâu  java/python/scala;

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc về các hệ thống big data, Data-warehouse, BI, sử dụng các mã nguồn mở như Hadoop ecosystem, spark, hive, kudu, kafka, hbase, cassandra;

– Lập trình thông thạo spark, spark-streaming;

– Có kiến thức và kinh nghiệm xây dựng hệ thống chuyên sâu về dữ liệu với kiến trúc Lambda/Kappa/Data Lake;

– Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống customer 360 đảm bảo hiệu năng và tính sẵn sàng cao;

– Tư duy tốt, có khả năng nghiên cứu, đánh giá và cập nhật công nghệ mới.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương Junior đến Senior: 600$ – 2000$ NET

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

– Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua Email với cú pháp: Data engineer_Họ tên

– Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn

– Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 550 branches in 63 provinces, more than 20.000 employees and will continue to grow in the future.

With increasing scale of various projects and the company as a whole, GHTK is looking for COO Assistant with the mission to support COO in monitoring the operation efficiency of different fields, providing a smooth bridge between COO and internal department.

The COO Assistant position is suitable for final-year students, fresh graduates or candidates with less than 03 years of experience, who wish to broaden knowledge on various fields and have an overview of an E-Logistics business. At this position, you will have chance to work directly with the COO as well as other heads of departments: Product Development, IT, Human Resource, Business Development, Customer Service… and learn from E-Logistics experts in GHTK.

WHAT YOU WILL DO
– Support the COO in monitoring different categories of the company: Operations, Finance, Administration,… through deep involvement and participation in those categories;
– Follow up company’s activities; Keep control of those activities to ensure progress and high efficiency; Make report to the COO on a regular basis;
– Support the COO in operating system management and improvement through detection of problems and proposal of initiatives;
– Work closely with heads of departments; Facilitate the smooth communications between the COO and other stakeholders including internally and externally;
– Other ad-hoc tasks assigned by the COO.

WHAT YOU ARE REQUIRED
– Final-year students, fresh graduates or candidates with less than 03 years of experience, majored in Logistics, Supply Chain, Economics, Business Administration, Finance… from universities in Hanoi, such as FTU, NEU, AOF, BA, RMIT, FPT, DAV, VNU,…
– Excellent communication and interpersonal skill; High integrity and openness combined with commitment to good governance;
– A logical mindset with high flexibility and ability to multi-task with good problem-solving skill;
– Ability to maintain stamina and mental toughness – self-confident, persistent and resilient;
– Willingness to take challenges and work with high responsibility, solving to the root cause of problems
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines.

WHY WORK AT GHTK?
– Starting salary: 500 – 1000 USD/month, salary is reviewed on a periodical basis and in consistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture – A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– You’ll work to the best of yourself – GHTK is a challenging environment in which you will go beyond your limits;
– And because we truly care about you and your experience at GHTK – Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes – 12 days off per year, yearly Kick off & Team-building events, various bonding activities at workplace…;
– Welfare regimes in accordance with current Law and company’s policies: health insurance, social insurance packages…

HOW TO APPLY
To apply for COO Assistant position, please send your CV and Cover Letter (Vietnamese or English) to email: talent.acquisition@ghtk.vn / anhntt3@ghtk.vn with the subject: COO Assistant_Your Name

Hotline: 0246 651 9243

Address: VTV – Giaohangtietkiem Building, No.8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Hanoi.

GHTK is one of the four leading firms in Vietnam E-logistics industry. Established in 2013, GHTK has been continuously managing massive amounts of data generated from millions of orders a day and utilizing these datasets to solve many intriguing issues, including customer behaviors; delivery speed, time and cost optimization; continual business process refinement, fraud detection, etc.

As a Data Scientist at GHTK, you will be exposed to every corner of the company’s business processes, and thus are expected to utilize the resources to build systems that support data-driven decisions. 

1. AS A DATA SCIENTIST AT GHTK, YOU WILL:

– Build a fraud detection system, customer/shop/orders 360;
– Serve as an advocate of our data-driven culture;
– Strive for optimization problems on large data sets;
– Execute solutions to business problems using data analysis, data mining, forecasting, statistics, and machine learning techniques;
– Assess the effectiveness and accuracy of both current and new data sources and data gathering techniques;
– Build high accuracy machine learning models that can learn and optimize performance from vast amounts of data;
– Work with other members (Data Engineer, Data analyst) to implement, integrate and optimize our existing systems.

2. WHY WORK AT GHTK?

– Official Salary: 2000$ – 4000$ (NET), salary is reviewed on a periodical basis and in consistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture – A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– You’ll work with the best – We only hire great people;
– And because we truly care about you and your experience at GHTK – Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes – 12 days off per year, 13th month salary, yearly Kick off & Team-building events with various bonding activities at workplace;
– Attractive insurance package – the prestigious Generali Insurance package along with other benefits in accordance with Vietnam Labour Law: Health Insurance, Social Insurance,…

3. TO BE SUCCESSFUL, YOU NEED TO:

– Have good mathematical and statistical background;
– Have great data intuition and knowledge/ skill in Exploratory Data Analysis, Machine learning, Deep learning;
– Have experience in Big Data, Data-Warehouse, BI, Data-mining;
– Possess strong knowledge of and experience in working with Distributed system;
– Have a good command of programming R, Python and/or Scala/Java  (Spark ML, Spark Streaming, H2O) and proficient in Hadoop Ecosystem/ tools is preferable;
– Have experience in scripting with SQL, extracting large sets of data and design ETL flows;
– Possess logical thinking, detail-oriented, strong organizational skills, ability to multi-task and work independently under tight deadlines;

– Have 4+ years of professional experience working with data analytics.

4. HOW TO APPLY?

Please send us your CV to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ vyltt1@ghtk.vn with subject: Data scientist_YourName

Skype: ngocdiep.neu54 (Ms. Diệp)

Address: VTV – Giaohangtietkiem Building, No 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Hanoi.

GHTK is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. With the young, energetic environment and explosive development, we are attracting young, dynamic talents for key positions and middle managers in order to build and develop strong GHTK together. And Talent Development Department was born to accomplish this mission.

We are looking for a Junior/ Senior Talent Acquisition Specialist who will take charge of proactive headhunt activities in order to meet increasing human resources demand of the company.

I/ KEY RESPONSIBILITIES

1. Headhunting and Talent Acquisition
– Identify, analyze Departments’ recruitment needs and make plan to fulfill those needs in accordance to given timeline;
– Take charge of sourcing and hunting suitable candidates from junior, senior to manager level in E-Logistics/ Supply Chain field by various methods;
– Manage the end to end recruitment process of office’s vacancies;
– Propose and execute strategic plan to improve the efficiency of talent acquisition activities.

2. People development
– Build and maintain good terms with potential candidates to nurture talent pool;
– Follow a full-life cycle of employees: from candidates to official executives/specialists to understand the need of employees;
– Propose new ideas for developing a supportive working environment for employees;

3. Other tasks – as assigned by Board of Directors and Head of Talent Development Department.

II/ REQUIREMENTS

– For junior: Graduate from universities such as FTU, NEU, FPT, AOF, AOB, RMIT, DAV, etc. (at least 1 year of experience)
– For senior: 2 – 4 years of experience in recruitment field (at least 2 years of experience)
– Orientation to develop career in HR field, especially recruitment and headhunt; Knowledgeable in headhunting is prefered;
– Open-minded and have a good sense of human being;
– Interview and assessment skill;
– Good commands of writing skills (creative and/or formal contents);
– High ability of multitasking and working independently under tight deadlines;
– Excellent organizing and time management skills;
– Excellent communication, presentation and interpersonal skills;
– Candidates with leadership skill are prefered;
– Ability to interact effectively with a wide range of staff throughout the company.

III/ PACKAGES AND BENEFITS

– Salary:

+ Junior: 500 – 700 USD/month (negotiable)

+ Senior: 700-1200++ USD/month (negotiable);
– Salary is periodically reviewed in consistent with capacity;
– Work in a young and dynamic environment;
– Be empowered, self-determined and have enough space for self-development.
– Have the chance to cooperate and have discussions with line manager, CEO and receive mentoring directly from Board of Directors to identify recruitment needs and propose feasible recruitment plans;
– Other benefits in accordance with Viet Nam Labour Law: Health Insurance, Social Insurance…

IV/ HOW TO APPLY

To apply for the Talent Development Specialist, please send us your CV, Cover Letter and University Academic Transcript to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ Binhvt@ghtk.vn
Email topic: TAE_Your Name
Hotline:  0246 651 9243
Add: VTV Building, No. 8, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi.

———————————————————————
– For fresher: Receive on-the-job training, in-house training as well as external training and have chance to organize class and express yourself.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong ngành Thương mại điện tử (E-Logistics) chuyên cung cấp dịch vụ giao hàng tận nơi (last-mile delivery) nhanh gọn và chất lượng.Với môi trường trẻ trung, tràn đầy năng lượng và phát triển bùng nổ, chúng tôi đang thu hút những tài năng trẻ, năng động cho các vị trí quan trọng như quản lý cấp trung để cùng nhau xây dựng và phát triển GHTK.

Ban Phát triển tài năng là phòng ban chiến lược thực hiện mục tiêu này và đang tìm kiếm Chuyên viên Phát triển tài năng, người sẽ phụ trách các hoạt động headhunting chủ động nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng gia tăng của công ty.

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thu hút tài năng và headhunting
– Chịu trách nhiệm tạo nguồn ứng viên và tìm ứng viên phù hợp từ junior đến cấp quản lí để đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban kịp thời;
– Quản lý quá trình tuyển dụng từ đầu đến cuối của các vị trí tuyển dụng văn phòng;
– Đề xuất và thực hiện kế hoạch chiến lược để nâng cao hiệu quả của các hoạt động thu hút nhân tài.

2.  Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
– Tham gia lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các chương trình tuyển dụng của GHTK;
– Phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng như mạng xã hội, website,…
– Đưa ra ý tưởng, xây dựng kế hoạch và hợp tác với Phòng Marketing, Khối HR,… để thực hiện chiến lược xây dựng thương hiệu tuyển dụng;

3. Phát triển con người
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng để nuôi dưỡng đội ngũ nhân tài;
– Theo sát vòng đời nhân viên: từ ứng viên đến giám đốc điều hành/chuyên gia chính thức để nắm bắt nhu cầu của họ;
– Đề xuất ý tưởng mới để phát triển môi trường làm việc hỗ trợ cho người lao động;

4. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Phát triển tài năng.

II/ YÊU CẦU

– Những ứng viên phù hợp:
+ Fresher: Tốt nghiệp các trường đại học như FTU, NEU, FPT, AOF, AOB, RMIT, DAV, v.v. (ít nhất 6 tháng kinh nghiệm)
+ Junior/Senior: 2 – 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ít nhất 2 năm kinh nghiệm)

– Yêu cầu chung:
+ Định hướng phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự;
+ Kỹ năng viết lách tốt (nội dung sáng tạo hoặc chính thống);
+ Khả năng đa tác vụ cao và làm việc độc lập dưới áp lực thời gian;
+ Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt;

– Đối với juniors/seniors:
+ Có kiến ​​thức về headhunting và xây dựng thương hiệu tuyển dụng là điều bắt buộc;
+ Tư duy nhân sự tốt;
+ Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá;
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và khả năng kết nối tốt;
+ ưu tiên Ứng viên có khả năng lãnh đạo;
+ Khả năng tương tác hiệu quả với nhiều nhân viên trong toàn công ty.

III/ ĐÃI NGỘ

– Mức lương:
+ Fresher (dưới 2 năm kinh nghiệm): 500 $ – 700 $
+ Junior/Senior (2 – 4 năm kinh nghiệm): 700 $ – 1200++ $
Mức lương được định kỳ xem xét và thương lượng phù hợp với năng lực.

– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân;

– Có cơ hội hợp tác và làm việc trực tiếp với lãnh đạo, Giám đốc điều hành và nhận tư vấn trực tiếp từ Ban Giám đốc để xác định nhu cầu tuyển dụng và đề xuất kế hoạch tuyển dụng khả thi;

– Fresher: Liên tục được đào tạo trong công việc, đào tạo bên ngoài và có cơ hội được tham gia các khóa học để thể hiện bản thân

– Các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội …

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Phát triển Tài năng, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ binhvt@ghtk.vn.
Email tiêu đề: TAE_tên ứng viên
Liên hệ: 0246 651 9243
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, Số 8 đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25.000 nhân sự trên cả nước.

Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển; Bộ phận Nhân sự giữ vai trò nòng cốt trong chiến lược mở rộng quy mô và phát triển nhân lực, GHTK đang tìm kiếm những “con người” yêu thích, đam mê và đang tìm kiếm cơ hội phát triển cho bản thân lĩnh vực Nhân sự.

1/ NHIỆM VỤ CHÍNH
– Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các Bộ phận trong hệ thống vận hành, gồm các vị trí cốt lõi là: Giao nhận, Kho vận; các vị trí thuộc Văn phòng Vận hành là: HCNS, Điều phối, CSKH, Sales …;
– Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, công tác đào tạo nghiệp vụ giúp Nhân sự mới thích nghi nhanh với môi trường, công việc và nâng cao hiệu quả công việc;
– Thực hiện nghiệp vụ về lương, chi trả lương; thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách; Xử lý quan hệ lao động;
– Làm việc với dữ liệu nhân sự: tổng hợp, phân tích số liệu và đưa ra báo cáo về tình hình nhân sự trong khu vực phụ trách;
– Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động tập thể, phong trào thi đua, thăm hỏi ốm đau …
– Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách; Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo …. liên quan đến Nhân sự;

Các địa điểm làm việc:
Hà Nội:
– Tòa nhà VTV – Giaohangtietkiem, số 8 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội;
–  Số 55, Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội;
– Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;
– Số 1111 Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội;
– Số 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội;
– Thôn Văn, Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội;
– 135 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội;
– KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội.

Tỉnh Miền Bắc:
– TP Bắc Giang: Số 278 đường Xương Giang, phường Ngô Quyền, TP Bắc Giang;
– TP Hòa Bình: SN 200, đường Trần Hưng Đạo, xóm 9, xã Sủ Ngòi, TP Hòa Bình;
– TP Hạ Long: KCN Hà Khánh, Hạ Long, Quảng Ninh.
– TP Ninh Bình.

Hồ Chí Minh:
– Tầng 6, Tòa nhà Pico Plaza, 20 Cộng Hòa, P.12, Q. Tân Bình;
–  Kho Tân Bình: D23 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM;
– Kho Phổ Quang: 2C Phổ Quang, P.2, Q. Tân Bình, TP.HCM;
– Kho Gò Vấp: 22 Dương Quảng Hàm, P.7, Q. Gò Vấp, TP.HCM;
– Kho Bình Thạnh: 09 Phan Huy Ôn, P.19 ; Q. Bình Thạnh, TP.HCM;
– Kho Thủ Đức: 67 Cây Keo, P. Tam Phú, Q. Thủ Đức, TP.HCM;
– Kho Quận 7: 69/3 đường số 25, P. Tân Quy, Q.7, TP.HCM;
– Kho Củ Chi: Quốc lộ 22, xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM.
– Thời gian làm việc: 08h00 -17h30, Thứ 2 – Thứ 7.

2. YÊU CẦU
– Nam, Nữ tuổi 1993-1997, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Xã hội hoặc các Chuyên ngành liên quan; có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng đến 1 năm ở vị trí tương đương;
– Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự;
– Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt;
– Ham học hỏi; Khả năng tự học hỏi tốt nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc;
– Có hiểu biết về Thị trường lao động khu vực, khả năng tạo nguồn ứng viên; Khả năng truyền đạt tốt; Kiến thức về Luật Lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN …
– Phẩm chất tốt, có trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc;
– Có máy tính cá nhân phục vụ công việc.

3. QUYỀN LỢI 
– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 6 – 8,5 triệu/ tháng;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);
– Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, đa bản sắc; Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng.
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader.

4. LIÊN HỆ
Gửi CV ứng tuyển qua Email: HN/Miền Bắc: Tuyendung.hn@ghtk.vn; HCM/Miền Nam: Tuyendung.hcm@ghtk.vn
Tiêu đề Email và tên tệp đính kèm: Khu vực – HR – Họ tên

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Sở hữu hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, phủ sóng 99% huyện xã trên toàn quốc, GHTK đã và đang không ngừng phát triển, tăng trưởng mạnh mẽ, hướng đến những mục tiêu mới, những thành công mới.

Nhận định rõ vai trò quan trọng của Marketing là cầu nối trung gian giữa hoạt động doanh nghiệp và thị trường, đảm bảo cho hoạt động của GHTK tiếp cận được đến đúng với khách hàng đối tượng, Khối Dịch vụ khách hàng của GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Chuyên viên Content Marketing với những thông tin chi tiết như sau:

1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Xây dựng và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của công ty (tin tức nội dung trên Website, nội dung trên mạng xã hội, Email, nội dung PR bên ngoài, nội dung seeding, nội dung xây dựng cộng đồng,…) nhằm thu hút đối tượng mục tiêu. 
– Đề xuất, thực hiện các ý tưởng nhằm nâng cao chất lượng, tăng hiệu quả hoạt động các kênh truyền thông; Nghiên cứu mở rộng các kênh chưa khai thác nếu có;
– Tham gia thực hiện các chiến dịch Marketing, đóng góp các nội dung sáng tạo quảng bá cho các dịch vụ mới, tính năng mới, truyền thông thương hiệu…;
– Lên ý tưởng, nội dung cho các thiết kế dựng hình ảnh, banner, video,…;

2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Nam/ nữ, sinh năm 1998 – 1995;
– Tốt nghiệp Đại học; các chuyên ngành Marketing, PR, Truyền thông, Báo chí, Đối ngoại là một lợi thế;
– Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan;
– Am hiểu các xu hướng truyền thông, mạng xã hội và thương mại điện tử;
– Tư duy sáng tạo phong phú, khả năng diễn đạt ý tưởng, phân tích ngữ nghĩa tốt;
– Chủ động, sáng tạo trong việc đề xuất các ý tưởng mới và giải quyết công việc.
– Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực và nhiệt huyết với công việc;
– Có tinh thần cầu tiến, dấn thân học hỏi thực tế;
– Sử dụng cơ bản các phần mềm đồ họa, chỉnh sửa ảnh và video (Photoshop, Illustrator, Premiere,…) là một lợi thế;
– Có khả năng chịu áp lực cao bởi deadline;

3/ QUYỀN LỢI:

– Lương khởi điểm 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ/tháng;
– Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành;
– Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và năng động;
– Các chế độ thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ, Tết và nghỉ lễ phép theo quy định nhà nước;
– Cơ hội thăng tiến cao trong nghề nghiệp và thu nhập;

4/ LIÊN HỆ:

– Để ứng tuyển vui lòng gửi CV + Portfolio qua email talent.acquisition@ghtk.vn / anhntt3@ghtk.vn với tiêu đề: HN_Content_Họ và tên;
– Địa điểm làm việc: Tòa nhà VTV, Số 8 đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

This position is suitable for final-year students or fresh graduates with no more than 03
years of experience in Hanoi, having an orientation to develop a career in E-Logistics,
Supply Chain, Warehouse…

For the first 1-2 months, you will be provided with certain guidance along with practical application under the mentor’s orientation to understand the core operation process. Then, you will work as an Operations Management Specialist with key responsibilities as follows:
1. You will supervise GHTK’s daily operations in HN, HCM, DN to ensure the quality of GHTK delivery services;
2. You will execute and manage strategic plans received from the Board of Director;
3. You will usually travel to assigned provinces and places to supervise the operation situation. You need to understand the region well to set new goals, plans, and projects to develop a regional delivery service. In addition, you will manage the human resources system at the operation centers of the GHTK to ensure harmony in the system and stability of personnel;
4. You will be responsible for managing risks during operation, directly solving problems arising flexibly and quickly, giving necessary measures to improve operating results in the assigned provinces;
5. You will be a reviewer, propose initiatives to improve and optimize operation processes, technology, ensuring delivery quality while the output scale continues to increase, and help GHTK maintain a competitive advantage in the industry.
In this position, you have the chance to work with different departments, such as Product
Development, IT, Business Development, Customer Service, HR. This chance will help you to broaden your knowledge, skills and learn from E-Logistics experts in GHTK.

WHY APPLY FOR GHTK OPERATIONS MANAGEMENT SPECIALIST?
– Mentoring & Career path
During the first time, mentors will help you integrate into the working environment. You will be provided with both overview and practical knowledge of operation through the assigned tasks. Then, the mentor will look out for your strengths and weaknesses and give
you the direction to develop yourself accordingly.

– Chances to be responsible for a whole project
There are lots of projects in GHTK. Despite being a fresh graduate, you have the chance to be assigned all the kind of task in a project, then will be responsible for the whole project from the beginning days till the end, if you are qualified and willing to. You can learn through trial and error, then get the project done.

– Future Career Opportunities
Operation management is one of the parts helping GHTK maintain and create competitive advantages. Therefore, you will have many opportunities to develop here, the salary and
the promotion will not be limited but depending on your capacity and achievements at the
GHTK.

WHO WE ARE LOOKING FOR?
– Managerial skills:
• Having managerial thinking and leadership skill;
• Having experience in leadership is an advantage.
– Operational and systematic thinking:
• Having an interest in operational works and being well-organized, meticulous, detailed-oriented and careful;
• Willingness to take challenges and work with high responsibility, solving to the root cause of problems;
• Logical thinking, problem-solving and decision-making skills;
• Analytical thinking and open thinking, like innovation, creativity
– Human-oriented thinking:
• Human-centric mindset;
• Ability to manage personnel flexibly, work with a wide range of staff;
• Ability to collaborate with colleagues effectively.
– Other requirements:
• Final-year students or fresh graduates in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Management, Finance,… from universities in Hanoi, Danang or HCM City, such as FTU, NEU, BA, AOF, DAV, RMIT, FPT,… with less than 02 years of experience;
• Orientation to develop a career in the Logistics field;
• Ability to go on regular business trips to different provinces.
• Being the leader in extracurricular activities, clubs, … is an advantage

PACKAGE
Starting Salary: 400-800 USD/month, negotiable and periodically reviewed based on your
capacity;
Other benefits: As by Law.

HOW TO APPLY?
To apply for the Operations Management Specialist, please send us your CV to email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn / anhntt3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Email topic: Location (Hanoi/HCM/DN)_OMS_Your Name
CV in Vietnamese or English is also accepted.
Add:
HN: VTV Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.
HCM: 6th floor, Pico Plaza Building, 20 Cong Hoa street, 12 wards, Tan Binh District, Ho Chi Minh City.

[HN/HCM/ĐN] CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ VẬN HÀNH

CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ VẬN HÀNH LÀ GÌ?

Vị trí Chuyên viên Quản trị vận hành rất phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường hoặc
không quá 02 năm kinh nghiệm tại Hà Nội, Đà Nẵng, và Tp. HCM.
Trong 1-2 tháng đầu tiên, các bạn sẽ được đào tạo kết hợp với thực hành trong hệ thống vận hành của GHTK theo sự hướng dẫn của mentor để hiểu về dịch vụ và các quy trình vận
hành cốt lõi tại GHTK. Sau đó, bạn sẽ bắt đầu hành trình của một “Chuyên viên quản trị
vận hành” tại GHTK như sau:

1. Bạn sẽ theo dõi vận hành GHTK hàng ngày tại các kho vận hành lớn ở HN, ĐN
HCM để đảm bảo vận hành đúng quy trình;

2. Bạn sẽ là người triển khai và quản lý các chiến lược, kế hoạch tiếp nhận từ Ban
Giám đốc;

3. Bạn sẽ thường xuyên đi công tác tới các tỉnh, khu vực nội thành được phân công
để theo dõi tình hình. Bạn cần am hiểu khu vực để đề ra các mục tiêu, kế hoạch, dự
án mới để phát triển dịch vụ giao hàng tại khu vực. Bên cạnh đó, bạn sẽ quản lý bộ
phận nhân sự làm việc tại các trung tâm vận hành của GHTK để đảm bảo sự hài hòa
trong hệ thống và ổn định về nhân sự;

4. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý rủi ro trong quá trình vận hành, trực tiếp giải quyết
các sự vụ phát sinh một cách linh hoạt và nhanh chóng, đưa ra các biện pháp cần
thiết để nâng cao kết quả vận hành tại các tỉnh phụ trách;

5. Bạn sẽ là người đánh giá, tìm ra các cải tiến để cải thiện và tối ưu hóa các quy trình
vận hành, cải tiến công nghệ giúp vận hành GHTK nhanh chóng hơn, đảm bảo được
chất lượng giao vận khi quy mô sản lượng liên tục tăng lên và giúp GHTK có được
lợi thế cạnh tranh trong ngành giao vận.

Vị trí quản trị vận hành sẽ giúp bạn có cơ hội hợp tác, thảo luận cùng CEO, CTO, CFO,
COO, leader team chăm sóc khách hàng, kinh doanh để hiểu góc nhìn của khách hàng và
cùng tìm ra các kế hoạch vận hành để đáp ứng được yêu cầu của thị trường. Cơ hội này sẽ
giúp bạn mở rộng vốn kiến thức, kỹ năng và học hỏi được từ các chuyên gia về ngành ELogistics tại GHTK..

VÌ SAO BẠN NÊN ỨNG TUYỂN “CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ VẬN HÀNH”?

– Được định hướng, có lộ trình nghề nghiệp và được đào tạo thực tế:
Bạn sẽ được các mentor nhiều kinh nghiệm hướng dẫn khi bắt đầu công việc tại GHTK.
Trong suốt thời gian đầu tiên, các mentor sẽ giúp bạn hòa nhập với môi trường công việc.
Bạn sẽ được đào tạo những kiến thức từ tổng quan đến thực tế về vận hành thông qua các
nhiệm vụ được giao. Từ đó mentor sẽ nhìn ra điểm mạnh, điểm yếu của bạn và đưa ra định
hướng phát triển bản thân phù hợp.
– Được thực hiện và chịu trách nhiệm cho toàn bộ dự án:
GHTK có rất nhiều dự án vận hành. Tại GHTK, dù bạn vừa tốt nghiệp, nếu có khả năng và
chứng tỏ được khả năng của mình, bạn sẽ được giao rất nhiều nhiệm vụ quan trọng, và sau
đó là chịu trách nhiệm cho cả dự án. Đây là một cơ hội hiếm có với các ứng viên có khả
năng, dám nghĩ, dám làm nhưng tuổi đời còn trẻ.
– Các cơ hội phát triển nghề nghiệp:
Quản trị vận hành là một trong những bộ phận giúp GHTK duy trì và tạo ra các lợi thế cạnh
tranh. Vì thế, bạn có nhiều cơ hội phát triển tại đây, mức lương và thăng tiến sẽ không giới
hạn mà tùy thuộc vào khả năng và thành tích bạn đạt được tại GHTK.

GHTK ĐANG TÌM KIẾM NHỮNG ỨNG VIÊN NÀO?

– Về kỹ năng quản lý:
• Có tư duy quản trị, kỹ năng lãnh đạo đội nhóm;
• Đã từng có trải nghiệm lãnh đạo là một lợi thế.

– Về tư duy vận hành, hệ thống:
• Yêu thích công việc vận hành; có tư duy tổ chức sắp xếp tốt, thiên hướng tỉ mỉ, chi tiết;
• Dám nghĩ, dám làm, có trách nhiệm với công việc và kiên trì giải quyết tới cùng các vấn đề;
• Có tư duy logic, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;
• Có tư duy phân tích và tư duy mở, thích đổi mới, sáng tạo

– Về tư duy nhân sự:
• Có tư duy về nhân sự, hiểu biết về tâm lý con người;
• Có khả năng quản lý nhân sự một cách linh hoạt, làm việc với nhiều đối tượng nhân sự đa dạng khác nhau;
• Biết cách cộng tác với các đồng nghiệp một cách khéo léo và hiệu quả.

– Các yêu cầu khác:
• Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc không quá 02 năm kinh nghiệm từ các trường đại học như FTU, NEU, DAV, AOF, BA, RMIT, HUST…;UEH, UEL, HCMUT, UFM, IU, HUFLIT,…; DUE, DUT, DTU,…;
• Có đam mê, yêu thích và mong muốn phát triển trong ngành E-logistics;
• Sức khỏe tốt, đáp ứng được yêu cầu đi công tác thường xuyên tại các tỉnh.
• Từng là leader trong các hoạt động ngoại khóa, CLB,… là một lợi thế

LƯƠNG THƯỞNG & CHẾ ĐỘ.
– Lương: 400-800 USD / tháng, có thể điều chỉnh dựa trên năng lực
– Các chế độ khác theo Luật Lao động và dựa trên thành tích đạt được.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên quản trị vận hành (OMS), bạn cần gửi Cover Letter và CV cùng bảng điểm đại học qua email với tiêu đề sau: Thành phố (ĐN/ HN/ HCM)_OMS_Tên.
Ứng viên có mail và CV bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh.

Hotline: 0246 651 9243
Email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Add:
HN: Tòa nhà VTV, Số 8 đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
HCM: Tầng 6, tòa nhà Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, TP HCM.
ĐN: Số 403 đường Tôn Đức Thắng, quận Liên Chiểu

1/Overview

We are looking for an Operation Optimization Specialist to become a member of our Innovation & Developent team on full-time and part –time basis.  We are in need of a person who wants to bring new business value to the leading Vietnam ecommerce logistics solutions providers.
At Giaohangtietkiem You will rotate through some different departments in order to learn about the department operations and broaden your understanding of our business. You will be assigned to an experienced mentor to help you integrate into the Company. For fresher, you will be provided with guidances throughout the first 1 to 3 month. Then you will be responsible for providing objective recommendations to optimize GHTK operation system and control delivery service ‘s quality.
This position reports to the Head of Development & Innovation Department.

2/Responsibilities

Below is an overview of the duties and responsibilities associated with this position:
– Continuously optimize and innovate the operation procedures, cut time, costs and increase customer satisfaction.
– Collaborate with business development, tech leaders, designers, marketing manager, operation manager to develop and optimize:
• Product Management: Concepts, functions, flow, features, inventory.
• User experience, user interface, usability, content, front-end, back-end.
• Business strategy, business model, CRM system.
– Monitor daily operation progress, set operation KPIs and take actions to improve operation quality. Set operation goals and objectives with directors.
– Have the chance to cooperate and have daily / weekly discussions with CEO, CTO, CFO, COO, Client Services Team Leader, Sales team leader to understand customer viewpoints and make the plan for operation department.

3/Desirable Qualifications

To apply for the Operation Optimization Specialist, you should possess the following qualities:
– Graduate from universities such as FTU, NEU, FPT, RMIT, DAV,…
– Solid interpersonal skills, especially in Problem Solving and Decision Making.
– Strong analytical skill.
– Self-motivated and open-minded.
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines.
– Detail oriented, strong organizational skills.
– Ability to interact effectively with a wide range of staff throughout the company.
– Position requires proficiency in Excel.
– Extensive travels may be required depending upon the position.

4/Packages
Salary:
+ Junior or Senior (1-4 years working experience): 600$-1000$/month
+ Fresher (under 1 year working experience): 400$-600$/ month
+ Intern: 5.000.000 VND / month
Other benefits: As by Vietnam Law;

5/How To Apply
To apply for the Operations Optimization Specialist, please send us your Covering Letter and Resume to email
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn.
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
OOS_YourName
Add in Hn:  VTV Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.
Add in HCM: Pico Plaza building, 20 Cong Hoa street, ward 4, Tan Binh district, Ho Chi Minh City.

Things happen very quickly and data analysts have a big impact at GHTK. We manage massive amounts of data on millions of orders a week and have complex and interesting issues that need to be solved: customer behaviors and delivery market insights increasing sales, speed of shipping, saving delivery time & cost, innovate some phase of our delivery procedures, creating many operational KPI statistics.
At GHTK, data analysts are people that support others department to propose business
development plan and make data-driven decisions.

1/ Responsibilities of a Business Analyst:
– Use statistical methods to analyze data and generate useful business reports;
– Work with the management team to create a prioritized list of needs for each business
segment;
– Identify and recommend new ways to save money by streamlining business processes;
– Use data to create models that depict trends in the customer base and the consumer
the population as a whole;
– Work with departmental managers to outline the specific data needs for each business
method analysis project;
– Develop and implement a strategic business plan based on data;
– Develop new insights and drive planning of new products and features of shipping
solution and shipping service;
– Collaborate with engineering and product development teams to propose solutions and
strategies to business challenges.

2/ Qualifications and Competencies
– Have degrees or majored in fields like math, statistics, computer science, or something
closely related to their field;
– Strong math and analysis skills are mandatory;
– Strong understanding of Descriptive statistics and inferential statistics: statistical tests,
distributions, maximum likelihood estimators;
– Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate
significant amounts of information with attention to detail and accuracy;
– Have the ability to interpret data, analyze results using statistical techniques;
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Detail-oriented, strong organizational skills;
– Strong analytical and problem-solving skills;
– Great at communicating, both to other data scientists and non-technical people.

3/ Package
+ Fresher (under 1 year working experience): 400$-600$/ month
+ Junior or Senior (1-4 years working experience): 600$-1000$/month
Other benefits: As by Law.

4/ How to apply
To apply for the Business Analyst, please send us your Covering Letter, Resume, and Academic Transcripts to email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/anhntt3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Topic: BA_YourName
Add in HN:  VTV Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.
Add in HCM: 6th floor, Pico Plaza, No. 20, Cong Hoa Street, Ward 12, Tan Binh District, HCM.

GIAO HANG TIET KIEM is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. Together with a boom of online shopping, GHTK has successfully established over 500 branches across Vietnam, 10.000 employees, 100.000 m2 warehouses.
We are looking for a responsible CEO Assistant to perform clerical tasks in a well-organized and timely way. CEO Assistant are well-versed in performance and operations management and competent in assuming delegated duties. The goal is to help CEO attain objectives of productivity and employee satisfaction. It’s a singular chance for anyone who wants to have an overview of how to run a business.

WHAT IS CEO ASSISTANT?
– Work with all departments at GHTK to understand all operation system;
– Assist to CEO in managing quality of operation system at the assigned site and provide back‐up support and appropriate office coverage in his absence;
– Provide a bridge for smooth communication between CEO and internal departments;
– Screen reports & other documents, brief to CEO and coordinate with related departments;
– Perform other duties as necessary or as assigned by CEO.

WHO ARE WE LOOKING FOR?
– Graduated from TOP universities in Ha Noi, Ho Chi Minh such as FTU, NEU, DAV, FPT, AOF, AOB, RMIT… etc;
– Strong problem-solving, critical thinking and analytical skills;
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Excellent leadership of a wide range of staff;
– Self-motivation, optimism and open-mindedness.

WHY APPLY FOR CEO ASSISTANT?
– Starting salary: 400-600$/month (negotiable), periodical review and salary increase by capacity;
– Work in a young and dynamic environment;
– Be empowered, self-determined and have enough space for self-development;
– Receive on-the- job training, in-house training as well as external training and have
chance to organize class and express yourself;
– Employee benefits (Well- paid, International medical insurance packages and Promotion.

HOW TO APPLY?
To apply for the CEO Assistant, please send us your Covering Letter and
Resume, University Academic Transcript to email:
Email topic: CA_Your Name
Hotline: 0246 651 9243
Email: talent.acquisition@ghtk.vn
Add: VTV Building, No. 8, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi.
No. 18, Nguyen Duc Thuan Street, 13 Ward , Tan Binh District, HCM.

1/CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ BỘ PHẬN TRUNG CHUYỂN LIÊN VÙNG LÀ GÌ?

Chuyên viên quản trị Bộ phận Trung chuyển Liên vùng là vị trí rất phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường, hoặc không quá 1 năm kinh nghiệm tại Hà Nội và Tp. HCM.
Chuyên viên quản trị Bộ phận Trung chuyển liên vùng là thành viên của Ban Điều hành Bộ phận Trung chuyển liên vùng. Cùng với Trưởng và Phó Ban Điều hành, các Quản trị viên đảm nhận các công việc sau:
– Tổ chức, bố trí nhân sự tiếp nhận và xử lý vận chuyển đơn hàng liên tỉnh của GHTK tới 500 chi nhánh trên cả nước.
– Quản trị chất lượng vận hành của Bộ phận trung chuyển liên vùng mỗi ngày
– Đưa ra các cải tiến công nghệ và tổ chức vận hành để nâng cao tốc độ và chất lượng xử lý hàng liên vùng
– Lập các kế hoạch để liên tục tối ưu và phát triển mảng trung chuyển của GHTK.
Vị trí Chuyên viên quản trị viên Bộ phận Trung chuyển Liên vùng sẽ có cơ hội trao đổi, làm việc trực tiếp với CEO, leader các bộ phận vận hành tại Hà Nội, HCM và 63 tỉnh thành, giúp bạn phát triển toàn diện và trải nghiệm cảm giác thực sự đóng góp cho hoạt động của mạng lưới chuyển phát nhanh rộng khắp cả nước của GHTK.

2/VÌ SAO BẠN NÊN ỨNG TUYỂN “CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ BỘ PHẬN TRUNG CHUYỂN LIÊN VÙNG”?
– Được định hướng và có lộ trình nghề nghiệp:
Bạn sẽ được làm việc trực tiếp cùng Trưởng ban và Phó Ban Điều hành Bộ phận Trung chuyển Liên vùng, được thực sự tham gia vào quá trình quản lý và lên kế hoạch hoạt động của bộ phận – đang liên tục mở rộng và phát triển.
– Phát triển bản thân qua từng công việc cụ thể:
Bạn sẽ được giao các nhiệm vụ cụ thể, tăng dần về độ khó để thoả sức tìm cách giải quyết các vấn đề của vận hành liên vùng. Qua từng công việc, bạn sẽ phát triển thêm về tư duy và chuyên môn vận hành, cách thức quản lý và sắp xếp nhân sự.
– Được trao quyền để thực hiện và chịu trách nhiệm cho công việc của mình:
Vị trí Quản trị viên giúp bạn được học hỏi để trở thành quản lý từ con số 0. Tại GHTK, dù bạn vừa tốt nghiệp, nếu có khả năng và chứng tỏ được khả năng của mình, bạn sẽ được giao rất nhiều nhiệm vụ quan trọng, và sau đó là chịu trách nhiệm cho một Module hay một dự án . Đây là một cơ hội hiếm có với các ứng viên có khả năng, dám nghĩ, dám làm nhưng tuổi đời còn trẻ.

3/GHTK ĐANG TÌM KIẾM NHỮNG ỨNG VIÊN NÀO?
– Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc không quá 1 năm kinh nghiệm từ các trường đại học top đầu tại HN, HCM hoặc có các thành tích học tập, phong trào sinh viên nổi bật.
– Yêu thích vận hành, muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực vận hành
– Có khả năng quan sát tốt, nắm bắt nhanh, nhìn ra được vấn đề và đưa ra giải pháp
– Có tư duy logic, phân tích và tư duy mở, thích đổi mới, sáng tạo.
– Dám nghĩ, dám làm, giải quyết triệt để các vấn đề.
– Có tư duy tổ chức, quản lý, biết cách cộng tác với các đồng nghiệp.
– Từng là leader trong các phong trào, CLB,… là một lợi thế.

4/LƯƠNG THƯỞNG & CHẾ ĐỘ.
– Lương: 8.000.000 – 12.000.000 VND/month.
– Các chế độ khác theo Luật Lao động và dựa trên thành tích đạt được.

5/ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
– HCM: Quốc lộ 22, xã Tân Phú Trung, huyện Củ Chi (Đối diện Bệnh viện Xuyên Á – Cạnh bên Cổng Khu Công nghiệp Tân Phú Trung – Tòa nhà màu xanh trắng)
– Hà Nội: Tòa nhà VTV, Số 8 đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

6/CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Để ứng tuyển vị trí CHuyên viên quản trị Bộ phận trung chuyển liên vùng, vui lòng gửi CV cá nhân với tiêu đề email: DWOS_Họ và tên
– Tại Hà Nội: talent.acquisition@ghtk.vn
– Tại HCM: cucnt@ghtk.vn

We are looking for a Talent Acquisition Executive to join our Talent Acquisition Department
and oversee our full-cycle recruiting.
GHTK is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. With the young, energetic environment and unceasing development, we are attracting young, dynamic talents to fight for the key positions/ middle manager in order to build and develop strong GHTK together. And Talent Acquisition Department was born to accomplish this mission.

WHAT IS TALENT ACQUISITION EXECUTIVE?
1/ Talent Acquisition
– Join in planning and implementation process of GHTK Talent Acquisition
Programs with potential candidates are graduates and fresher from top
universities.
– Propose and execute new ideas for improving talent acquisition activities.
– Research talent acquisition and recruitment trends.
2/ Recruitment and Selection
– Source and attract candidates by using various channels such as social media, job
fairs, talent competitions, etc.
– Deploy recruitment and selection processes (resume screening, phone interviews,
etc.)
– Take charge of communication with applicants and interview process.
– Build and maintain good terms with potential candidates to nurture talent pool.
3/ Employer Branding
– Put forward ideas, build plan and collaborate with Marketing Department and
Head of Humans Resource Department to implement employer branding
strategy
– Regularly create recruiting content, produce various content types (email, social
media posts, blogs, etc.)
4/ Other tasks: as assigned by Head of Talent Acquisition Department.

WHO ARE WE LOOKING FOR?
– Graduate from universities such as FTU, NEU, FPT, AOF, AOB, RMIT, DAV, etc. or
with no more than 2 years’ working experience;
– Have human resource career orientation, knowledgeable in employer branding is a
priority.
– Marketing thinking oriented with good command of writing skills.
– Excellent verbal and written communication skills.
– Self-motivated and open-minded.
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines.
– Ability to interact effectively with a wide range of staff throughout the company.

WHY APPLY FOR GHTK TALENT ACQUISITION EXECUTIVE?
– Salary: 350$-500$ (fulltime)
– Work in a young and dynamic environment.
– Be oriented and have a clear development career path.
– Periodical review and salary increase by capacity.
– Receive on-the- job training, in-house training as well as external training and have
chance to organize class and express yourself.
– Be empowered, self-determined and have enough space for self-development.
– Have the chance to cooperate and have discussions with line manager, CEO and receive
mentoring directly from Board of Directors to identify recruitment needs and propose
feasible recruitment plans.

HOW TO APPLY?
To apply for the Talent Acquisition Executive, please send us your Covering Letter and
Resume, University Academic Transcript to email:
Email topic: TA_Your Name
Hotline: 0246 651 9243
Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn
Add: VTV Building, No. 8, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi.
No. 20, Cong Hoa Street, Tan Binh District, Ho Chi Minh.

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in ELogistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 550 branches in 63 provinces, more than 20.000 employees and will continue to grow in the future.

E-Commerce market is blooming with millions of orders processed and thousands of online shops/platforms newly opened every day. Along with this comes a golden opportunity for the expansion of e-logistics business. GHTK is looking for Business Development Leader with the mission to develop and maintain effective client relationship by seeking client requirements and creating solution whilst ensuring and exceeding the business goals and objectives of the company.

This position is a great opportunity for those who enjoy challenges working in a fast-pace environment and aim for success. At this position, you will have chance to consult directly with the CEO as well as other heads of departments: Product Development, IT, Human Resource, Business Development, Customer Service… to support your work.

I/ WHAT IS BUSINESS DEVELOPMENT LEADER OF GHTK? (BDL)
GHTK is seeking for Regional Leaders who will lead Business Development Teams at Hanoi/Northern region and HCMC/Southern region and take charge of follow tasks:

1/ BUSINESS DEVELOPMENT & STRATEGIES:
– Promote & build awareness of GHTK’s capabilities to an existing client or prospective client;
– Develop the business, build up/maintain good client relationship;
– Collect/relay market information to superior maximizing business opportunities;
– Cooperate & synergize with other Leaders and Managers to meet corporate objectives and ensure active sales pipeline.

2/ TEAM MANAGEMENT:
– Lead a team and develop a business plan to achieve the given target;
– Select and attract talents according to business plan;
– Educate & train staffs continuously to make sure they do their jobs in the right way effectively;
– Monitor staff’s activities to achieve the assigned target and measure team performance;
– Recognize & reward sale members to maximize sales performance;
– Accept other given duties and involve in projects assigned by management.

II/ WHY WORK AT GHTK?
– Starting salary: 500 – 900 USD/month, salary is reviewed on a periodical basis and in consistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture
– A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– You’ll work to the best of yourself
– GHTK is a challenging environment in which you will go beyond your limits;
– And because we truly care about you and your experience at GHTK
– Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes
– 12 days off per year, yearly Kick off & Teambuilding events, various bonding activities at workplace…;
– Welfare regimes in accordance with current Law and company’s policies: health insurance, social insurance packages…

III/ JOB REQUIREMENTS:
1/SKILLS:
– Good communication and understanding customer psychology;
– Solid interpersonal skills, especially in Problem Solving and Decision Making;
– Strong analytical skill, Strategic planning;
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Proficient in English.

2/SPECIFICATION:
– Smart, flexible and dynamic;
– Learning, absorbing and applying new things QUICK;
– Leadership and management skill;
– Negotiation and persuasion skill;
– Data-driven, capable of data analysis and report.

3/ATTITUDE:
– Eager to learn and never afraid of challenge;
– Positive attitude when faced with criticism;
– Responsible at work.

4/OTHERS:
– Age: 24 – 27;
– Bachelor degree in Business/Economics or related majors;
– At least 2 continuous years of experience in sales and people management with specific achievements.

HOW TO APPLY?
To apply for the BUSINESS DEVELOPMENT LEADER, please send us your Covering Letter, Resume and University academic transcript to email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Email topic: HN/HCM_BDL_Your Name

Address:
HN: VTV – Giaohangtietkiem Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.
HCM: 6th floor, Pico Plaza Building, 20 Cong Hoa street, 12 ward, Tan Binh district, Ho Chi Minh City.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Xây dựng các ứng dụng về chatbot, CSKH tự động qua tổng đài;
– Nghiên cứu các bài toán xử lý ngôn ngữ tự nhiên trong lĩnh vực giao vận như phân tích dữ liệu địa chỉ, rút trích thông tin (IE), rút trích tên thực thể (NER),…;
– Ứng dụng các dịch vụ xử lý ngôn ngữ vào bài toán cụ thể của đơn vị.

 2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương thỏa thuận theo năng lực, lương NET từ Fresher đến Senior: 500 – 2000$;
– Làm việc cùng đội ngũ lập trình giỏi chuyên môn, nhiều kinh nghiệm: đã từng làm việc với hệ thống lớn trong nước và nước ngoài, đạt giải Olympic tin học, chứng chỉ Database, Big Data,…; Fresher sẽ được đào tạo và có môi trường Big Data để nâng cao kiến thức;
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB bóng đá, bi lắc, games);
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần);
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;
– Ngoài gói bảo hiểm theo quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp Generali.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp ĐẠI HỌC chuyên ngành Công nghệ thông tin (khoa học máy tính). Ưu tiên các Ứng viên tốt nghiệp các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông,…. Ưu tiên ứng viên độ tuổi 9x;
– Đánh giá cao các ứng viên có thành tích cao trong học tập, nghiên cứu khoa học hoặc tham gia các cuộc thi Olympic và ACM;
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh (đọc, hiểu tài liệu) tốt.
* Vị trí Fresher:
– Nền tảng Cấu trúc dữ liệu & Thuật toán tốt;
– Đam mê và có mong muốn làm việc trong môi trường sáng tạo;
– Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình C/C++, Java, Python, Scala;
– Chịu được áp lực tiến độ công việc;
– Làm việc tốt với môi trường Linux;
– Có khả năng nghiên cứu công nghệ mới tốt;
– Tư duy logic cao.
* Vị trí senior NLP (Natural Language Processing):
– Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm làm việc về Natural Language Processing, Machine Learning, Deep Learning;
– Hiểu rõ về mô hình ngôn ngữ (language model), các bài toán core của NLP, có kinh nghiệm làm việc với các NLP framework như TensorFlow, GATE,NLTK, PyTorch… là lợi thế;
– Ưu tiên các ứng viên có khả năng đọc các bài báo khoa học trong ngành NLP (ACL, NAACL, COLING, …);
– Có kinh nghiệm làm việc hệ thống lớn, chịu tải cao là lợi thế.

4. LIÊN HỆ

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về mail liên hệ để ứng tuyển

Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn

Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

NỘI DUNG CÔNG VIỆC
– Làm việc với hệ thống chạy Linux, Unix.
– Cài đặt, cấu hình, quản lý và đưa ra các giải pháp tối ưu về hệ thống lớn Web, Database, Big Data.
– Vận hành, giám sát và theo dõi hệ thống để đảm bảo hoạt động ổn định 24/7.
– Nghiên cứu các giải pháp công nghệ mới để tối ưu và mở rộng hệ thống đảm bảo yêu cầu kinh doanh.
– Triển khai các giải pháp đảm bảo ATTT cho toàn bộ hệ thống.

QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo năng lực, lương NET từ Fresher đến Junior: 500$-2000$;
– Làm việc cùng đội ngũ lập trình giỏi chuyên môn, nhiều kinh nghiệm: đã từng làm việc với hệ thống lớn trong nước và nước ngoài, đạt giải cao Olympic tin học,…;
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc,…);
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/1 lần);
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;
– Ngoài gói bảo hiểm theo quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp Generali.

YÊU CẦU
– Tốt nghiệp ĐẠI HỌC chuyên ngành IT hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên Ứng viên tốt nghiệp khá, giỏi các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ – ĐHQGHN, Bưu Chính Viễn Thông, HV Kỹ thuật mật mã,….; Ưu tiên ứng viên độ tuổi 9x;
– Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm quản trị hệ thống liên quan đến Linux;
– Từng làm việc với hệ thống web server (apache,nginx..), cache server (redis,memcached …);
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản trị CSDL đặc biệt là Mysql, Mysql cluster, replication…;
– Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống với tính sẵn sàng cao, chịu tải với lượng request lớn;
– Hiểu một trong các ngôn ngữ lập trình hệ thống như Bash shell, Python, Ruby là một lợi thế, ansible là một lợi thế;
– Có kiến thức về automation tool: chef, salt, ansible là một lợi thế;
– Có tinh thần học hỏi, nghiên cứu, nhiệt huyết và trách nhiệm cao với công việc.

LIÊN HỆ
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ:

Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ vyltt1@ghtk.vn

Địa điểm làm việc: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí KỸ SƯ ĐIỆN TỬ với các thông tin về vị trí như sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Thiết kế và triển khai hệ thống IoT.
– Nghiên cứu, đánh giá và triển khai các giải pháp công nghệ phục vụ việc vận hành của GHTK bao gồm:
+ Thiết bị giám sát từ xa, hệ thống camera an ninh theo dõi lắp đặt trên oto cho phép theo dõi và quản lý trực tuyến;
+ Thiết bị giám sát hành trình lắp trên xe, thống báo lộ trình, gợi ý tuyến đi, phục vụ cho yêu cầu quản lý và tối ưu vận hành;
+ Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý kho bãi bằng các công nghệ mới như RFID, Bluetooth, …, cho phép nhập và xuất dữ liệu từ thiết bị cầm tay, số lượng cực lớn;

CÔNG VIỆC SẼ ĐƯỢC ĐÀO TẠO THÊM TRONG QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC:

– Tối ưu hóa các thiết bị phần cứng có sẵn bao gồm tăng độ ổn định vận hành, cải thiện hiệu suất, hoặc bổ sung các tính năng mới;
– Lắp đặt vận hành và bảo dưỡng thiết bị;
– Lắp đặt vận hành và bảo dưỡng các thiết bị chuyên dụng như máy in cầm tay, máy quét mã vạch, cân điện tử;
– Nghiên cứu và đề xuất các thiết bị phù hợp với yêu cầu đặc thù của công ty;

YÊU CẦU

– Sinh viên năm cuối hoặc Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Điện tự động, Điện công nghiệp, Cơ khí oto, Điện oto hoặc ngành liên quan;
– Nền tảng Cấu trúc dữ liệu & Thuật toán , tư duy logic tốt;
– Ưu tiên Có kinh nghiệm làm việc với : Hệ thống điện ô tô , hệ thống điện công nghiệp;
– Ưu tiên có kiến thức làm việc với các phần cứng kết nối không dây: Wifi, Bluetooth, RF, Zigbee, RFID,…;
– Chịu được áp lực tiến độ công việc;
– Tốt nghiệp loại khá, giỏi hoặc có Chứng chỉ tham gia nghiên cứu Khoa học là một lợi thế;
– Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo thêm trong quá trình làm việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương Fresher: 8 – 12tr (NET)
– Bảo hiểm full lương, bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Làm việc cùng đội ngũ lập trình giỏi chuyên môn, nhiều kinh nghiệm: đã từng làm việc với hệ thống lớn trong nước và nước ngoài, đạt giải Olympic tin học, Chứng chỉ PHP của Zend, MySQL,…;
– Được tiếp xúc với nhiều công nghệ mới và hot hiện nay: Big Data, NLP, Machine Learning, Deep Learning,… ;
– Được trải nghiệm công việc với hệ thống lớn, khối lượng giao dịch lớn (CCU >= 20k, transactions > 1M/day);
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

LIÊN HỆ

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/diepdn@ghtk.vn với cú pháp: Kỹ sư điện tử_ fresher_<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Xây dựng giải pháp và thiết kế kỹ thuật hệ thống Tự động hóa phân loại sản phẩm.
Nghiên cứu, đánh giá và triển khai các giải pháp công nghệ phục vụ việc vận hành của GHTK bao gồm:
– Hệ thống phân loại hàng hóa tự động Auto sorting System: Hệ thống cấp hàng bán tự đông semi-auto và tự động hóa hoàn toàn-full auto.
– Tối ưu hóa các thiết bị phần cứng có sẵn bao gồm tăng độ ổn định vận hành, cải thiện hiệu suất, hoặc bổ sung các tính năng mới;
– Tối ưu hóa quy trình vận hành hệ thống tự động chia chọn-phân loại sản phẩm
– Xây dựng chương trình điều khiển PLC thực hiện tự động hóa các công đoạn sản phẩm với các chế độ vận hành khác nhau
* Lắp đặt vận hành và bảo dưỡng thiết bị:
– Lắp đặt vận hành và bảo dưỡng các thiết bị công nghiệp chuyên dụng
– Nghiên cứu và đề xuất các thiết bị phù hợp với yêu cầu đặc thù của công ty.
ƯU TIÊN:
– Đã có các sản phẩm nghiên cứu tại các LAB dạng phần cứng/phần mềm điều khiển cho một hệ thống cụ thể
– Có thành tích trong nghiên cứu khoa học sinh viên

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Sinh viên vừa Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Tự Động Hóa, Điện công nghiệp, hoặc ngành liên quan; Tốt nghiệp loại khá, giỏi hoặc có Chứng chỉ tham gia nghiên cứu Khoa học là một lợi thế;
– Có kiến thức về điện công nghiệp, đặc biệt hệ thống băng tải phân loại hàng hóa.
– Biết lập trình PLC, HMI, có hiểu biết về các chuẩn truyền thông, các loại cảm biến và biến tần công nghiệp.
– Đọc hiểu bản vẽ sơ đồ điện, có hiểu biết về cơ khí chế tạo và truyền động điện là một lợi thế.
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh (đọc, hiểu) tài liệu thiết bị;
– Chịu được áp lực và tiến độ công việc;
– Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo thêm trong quá trình làm việc.

III/ QUYỀN LỢI:
– Lương thỏa thuận theo năng lực, lương NET từ $400 – 800$;
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, nhiều kinh nghiệm; có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Đánh giá tăng lương, thăng chức theo năng lực;
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành; đặc biệt được cung cấp gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp Generali;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng;

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển, ứng viên vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm qua email: talent.acquisition@ghtk.vn/ vyltt1@ghtk.vn với tiêu đề: TDH_Họ và Tên của bạn
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

1. Mô tả Công việc

• Kiểm soát tuân thủ tất cả các hoạt động của Công ty theo đúng quy định của pháp luật;
• Xây dựng các quy trình xử lý các rủi ro pháp lý phát sinh của Công ty;
• Quản lý hệ thống các văn bản pháp chế, pháp quy của nhà nước, các quy định của công ty;
• Kiểm soát các văn bản, hồ sơ pháp lý: hợp đồng, công văn,… và thực hiện các thủ tục hành chính về giấy phép tại các cơ quan chuyên ngành;
• Đại diện, thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan chức năng.

2. Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, ưu tiên Ngoại thương, Ngoại giao, Luật Hà Nội và khoa Luật – ĐHQGHN,…;
• Có 1-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
• Mong muốn làm việc lâu dài;
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
• Kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản tốt;
Thông tin khác:
• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 94-96
• Hình thức: Nhân viên chính thức

3. Quyền lợi

– Mức Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, khởi điểm từ 8 – 15 triệu/tháng, xét tăng lương định kỳ 3 – 6 tháng/lần;
• Cơ hội đào tạo:
– Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến;
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Phúc lợi:
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
– Được thưởng hàng tháng tùy theo khả năng làm việc.

4. Liên hệ:

HÀ NỘI:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về Email: tuyendung.hn@ghtk.vn (Ms. Bình) để ứng tuyển.
Địa điểm làm việc: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

HỒ CHÍ MINH:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về Email: tuyendung.hcm@ghtk.vn (Ms. Giang) để ứng tuyển.
Địa điểm làm việc: Tầng 6 – Tòa nhà Pico Plaza, số 20 Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình

Giao hàng tiết kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. Bộ phận Hành chính giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống vận hành ổn định và mở rộng.

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

– Đảm bảo vận hành kho/ khu vực phụ trách hoạt động trơn tru và hiệu quả thông qua việc:
+ Quản lý, cấp phát tài sản – CCDC, văn phòng phẩm … phục vụ cho kho vận hành tốt.
+ Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể nhân viên kho/ khu vực như ăn, uống, nơi nghỉ ngơi, các hoạt động tập thể …
+ Đảm bảo an toàn, an ninh, vệ sinh, kỷ luật nơi làm việc.
– Thanh toán các khoản chi phí văn phòng như cước điện thoại, internet, phí dịch vụ toàn nhà, các đơn vị cung cấp dịch vụ, hóa đơn, chứng từ mua bán ..
– Kết hợp với Bộ phận vận hành trong việc mở rộng mặt bằng/ thuê kho, setup kho/ văn phòng đi vào hoạt động.
– Làm việc với một số cơ quan địa phương khi cần về PCCC, An toàn VSLĐ, vệ sinh môi trường, ….

2. QUYỀN LỢI

– Lương khởi điểm: 5,5 – 7,5  triệu/tháng, Theo năng lực và trách nhiệm, khu vực làm việc.
– Cơ hội phát triển toàn diện cá nhân về chiều sâu, chiều cao …
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, linh hoạt; yêu cầu cao về sự chủ động và trách nhiệm công việc.
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;

3. YÊU CẦU

– Nam, Nữ, độ tuổi 1995 – 1998, ưu tiên Tốt nghiệp Đại học loại Khá, giỏi.
– Tư duy open, linh hoạt, quyết liệt; Có phẩm chất tốt.
– Có khả năng bao quát, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.
– Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, đi công tác để đáp ứng yêu cầu công việc;

4.LIÊN HỆ:

Hà Nội
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: Tuyendung.hn@ghtk.vn/ Binhvt@ghtk.vn để ứng tuyển
Hoặc liên hệ số điện thoại: Tel: 02466.578.990 – 0976.612.143

Hồ Chí Minh
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: Tuyendung.hcm@ghtk.vn để ứng tuyển
Hoặc liên hệ số điện thoại: Tel: 028.6270.1426/028.6660.1186

Địa điểm làm việc:
GHTK tuyển dụng tại các khu vực nội thành HN, tp. HCM và các tỉnh trên địa bàn cả nước.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tìm kiếm và phát triển mặt bằng kinh doanh (Gồm các Kho vận hành, các Bưu cục) theo các tiêu chí của Công ty đưa ra phù hợp với chiến lược phát triển tại Hà Nội hoặc các tỉnh miền Bắc:

– Khảo sát, phân tích và báo cáo tính khả thi của vị trí mới;

– Đàm phán, thương lượng với đối tác về hợp đồng thuê và tiến hành ký hợp đồng;

– Thiết lập, xây dựng mối quan hệ với các Công ty môi giới BĐS, chủ nhà, … trong việc tìm kiếm các mặt bằng;

– Thực hiện các công việc liên quan đến làm thủ tục thuê, gia hạn, pháp lý cho việc thuê mặt bằng.

Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30, thứ Hai đến sáng thứ Bảy;

Địa chỉ làm việc tại: GHTK Building, số 08 Phạm Hùng, Mễ Trì, Từ Liêm, Hà Nội.

2. QUYỀN LỢI

– Lương khởi điểm: 8 triệu/ tháng + Hoa hồng (1 triệu/ mặt bằng);

– Xét duyệt tăng lương theo năng lực 3 – 6 tháng/1 lần;

– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;

– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …);

–  Hàng tháng, GHTK có các chế độ thưởng dành cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc;

– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty. Ngoài ra sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên Nam, độ tuổi 96 – 98, có hiểu biết về Bất Động Sản hoặc đã từng đảm nhận vị trí tương tự là một lợi thế;

– Năng động, chịu khó học hỏi và không ngại di chuyển;

– Có tinh thần cầu tiến;

– Là người trung thực, có trách nhiệm, tận tâm với công việc;

– Hòa đồng, không ngại giao tiếp với người lạ, tác phong nhanh nhẹn;

– Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách và cơ hội phát triển năng lực cá nhân.

4. LIÊN HỆ

Ứng viên ứng tuyển vui lòng gửi CV trực tiếp qua Email với cú pháp: HN/HCM_PTMB_HoVaTen
Hà Nội: Ms. Bình: tuyendung.hn@ghtk.vn
Hồ Chí Minh: Ms. Giang: tuyendung.hcm@ghtk.vn/ SĐT: 028.6270.1426/028.6660.1186

Địa chỉ làm việc:
– HN: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
– HCM: Tầng 6 – Tòa nhà Pico Plaza, 20 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, Tp.HCM

1. MÔ TẢ CÔNG VIÊC:

– Bảo trì, sửa chữa cơ sở vật chất và các trang thiết bị của hệ thống Kho/ Bưu cục;

– Khảo sát, lập kế hoạch tiến độ công việc, công tác chuẩn bị và triển khai sửa chữa;

– Quản lý và giám sát các Đội/Nhóm thi công, thầu phụ và nhà cung cấp để đảm bảo công tác thi công theo đúng quy trình quản lý chất lượng, an toàn vệ sinh lao động và tiến độ;

– Tương tác với các nhà thầu xây dựng và nhà cung cấp trang thiết bị (Bảng hiệu, điện, nước, đèn, camera, wifi,…).

– Triển khai yêu cầu sửa chữa với các nhà cung cấp;

– Báo cáo quá trình thực hiện với Ban Giám đốc;

– Các công việc khác theo yêu cầu.

(*) Thời gian làm việc: 8h-17h30, thứ Hai đến sáng thứ Bảy;

2. YÊU CẦU:

– Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm; Ưu tiên Nam; Độ tuổi từ 1996 – 1998, Sắp hoặc đã tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Xây Dựng, Kiến trúc, Điện…hoặc các chuyên ngành liên quan;

– Trung thực, tỉ mỉ, trách nhiệm công việc cao;

– Tư duy tốt, biết lập kế hoạch, có kỹ năng giao tiếp;

– Có khả năng đi công tác tại Hà Nội và các Tỉnh trong nước.

3. QUYỀN LỢI:

– Lương khởi điểm: 7 – 10 triệu/ tháng + công tác phí (nếu có phát sinh đi công tác);

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);

– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;

– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …);

–  Hàng tháng, GHTK có các chế độ thưởng dành cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc;

– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty. Ngoài ra sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader.

4. LIÊN HỆ

Ứng viên ứng tuyển vui lòng gửi CV trực tiếp qua Email với cú pháp: HN/HCM_GSTC_HoVaTen
Hà Nội: Ms. Hoa: tuyendung.hn@ghtk.vn
Hồ Chí Minh: Ms. Giang: tuyendung.hcm@ghtk.vn

Địa chỉ làm việc:
– HN: GHTK Building, số 08 Phạm Hùng, Mễ Trì, Từ Liêm, Hà Nội.
– HCM: D23 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, Tp.HCM

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Lập báo cáo theo yêu cầu quản trị định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm và đưa ra ý kiến.
–Thực hiện theo dõi, đối chiếu, soát xét, công nợ nhân viên, công nợ nhà cung cấp. 
– Thực hiện kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ các chứng từ thanh toán, hóa đơn đầu vào, và tính chính xác báo cáo hàng ngày chi nhánh. 

2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Mức lương: 6 – 8 triệu/ tháng;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Phúc lợi khác theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực

3. YÊU CẦU

– Tốt nghiệp loại khá, giỏi các trường Đại học, chuyên ngành Kế toán, Tài chính
– Độ tuổi 1995 – 1997; Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực có chuyên môn tốt, có kỹ năng làm việc nhóm;
– Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm kế toán.
– Chịu được áp lực công việc
– Ưu tiên có kinh nghiệm về thanh toán, công nợ.
* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
– TÂN BÌNH: D23 Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình
– CỦ CHI: Quốc lộ 22, xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi

4. HỒ SƠ

– Bản CV cá nhân;
– Sơ yếu lý lịch cá nhân;
– Chứng minh nhân dân photo;
– Giấy khai sinh hoặc Sổ hộ khẩu công chứng;
– Giấy khám sức khỏe;
– Bằng cấp công chứng;

5. LIÊN HỆ

– Ứng tuyển bằng cách gửi CV qua mail:trinhttm@ghtk.vn
Tiêu đề : ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_HỌ VÀ TÊN
– Số điện thoại: 036.7493.077

Mô Tả Công Việc:

– Phạm vi công việc: Kiểm soát chi phí hoạt động, là các khoản chi phí bao: chi phí đầu tư mua sắm tài sản, CCDC, nguyên vật liệu, chi phí xăng dầu, chi phí thuê vận chuyển, chi phí đầu tư xây dựng cơ bản, chi phí thuê kho, văn phòng, chi phí quản lý,…;

– Tổng hợp dữ liệu mua hàng hóa với đầy đủ các nội dung: danh mục hàng hóa, danh mục nhà cung cấp, cập nhật đơn giá mua, đơn giá thị trường,…;

– Thực hiện đánh giá, thống kê giá thị trường các loại hàng hóa dịch vụ mua thường xuyên định kỳ theo tháng, cập nhật các thông tin thị trường các mặt hàng/ dịch vụ thường xuyên biến động giá theo tuần/ tháng hoặc khi phát sinh;

– Thực hiện đi khai thác thông tin thị trường, tìm kiếm các nhà cung cấp mới và đàm phán trên sản lượng dự kiến để tìm kiếm đơn giá tốt nhất;

– Kiểm soát hồ sơ mua sắm tài sản, hàng hóa, dịch vụ liên quan đến tất cả các hoạt động vận hành của công ty;

– Đảm bảo hồ sơ mua sắm đầy đủ theo quy định, đảm bảo giá mua đúng, phù hợp với chất lượng, dịch vụ. Số lượng giao hàng, thời gian giao hàng phù hợp với nhu cầu sử dụng;

– Kiểm soát số tiền thanh toán phù hợp với các nội dung điều khoản tại hợp đồng và thực tế;

– Tổng hợp chi phí thực hiện so với ngân sách/ hạn mức đã được phê duyệt;

– Theo dõi việc cấp phát, sử dụng CCDC, nguyên vật liệu của bộ phận hành chính và bộ phận vận hành. Đánh giá hiệu quả việc sử dụng CCDC, nguyên vật liệu và báo cáo lại quản lý;

– Báo cáo cho quản lý trực tiếp các trường hợp vượt ngân sách/ hạn mức.

Yêu Cầu Công Việc:

– Có kiến thức và thông tin/ biết cách thu thập thông tin về giá cả thị trường các loại tài sản, hàng hóa, dịch vụ phục vụ hoạt động của Công ty;

– Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện công việc;

– Nắm vững cách phân tích, tổng hợp và theo dõi số liệu khoa học;

– Có tư duy tốt về số liệu và trình bày số liệu khoa học, hợp lý;

– Đảm bảo tính chính trực, độc lập, khách quan và thẳng thắn;

– Khéo léo xử lý tình huống giao tiếp với các phòng ban, khách hàng, đối tác;

– Chịu được áp lực về thời gian và khối lượng công việc;

– Độ tuổi 96-94, tốt nghiệp Đại học loại khá, giỏi trở lên.

Phúc Lợi:

– Mức lương khởi điểm: 350 – 500 $/ tháng;
– Làm việc trong môi trường năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Phúc lợi khác theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ.

Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển qua Email: tuyendung.hn@ghtk.vn;
Địa điểm làm việc: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Khai báo thuế TNCN, báo cáo quyết toán thuế TNCN.
– Hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ của tiền lương để đủ cơ sở chắc chắn tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN.
– Định kỳ hàng tháng gửi báo cáo lên KTT và BGĐ theo yêu cầu.
– Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin của nhân viên các phòng ban.
– Công việc cụ thể khác do KTT phân công.

2. YÊU CẦU
– Nam/Nữ độ tuổi 94-96.
– Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên chuyên ngành kế toán các trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Quốc gia, HV tài chính, Đại học Thương mại,…
– Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chuyên môn.
– Có hiểu biết về các quy định của pháp luật về kế toán và lao động tiền lương.
– Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
– Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế.

3. QUYỀN LỢI
– Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, khởi điểm từ 7 – 8 triệu/tháng.
– Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
– Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Pháp luật.
– Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Teambuilding, Du lịch,…
– Tham gia tổ chức Công đoàn, Chế độ, Quyền lợi theo quy định của Công ty.

* Thưởng:
– Thưởng theo hiệu quả công việc.
– Tăng lương định kỳ 3 – 6 tháng.

Liên hệ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển qua email: tuyendung.hn@ghtk.vn để ứng tuyển
Địa chỉ làm việc: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

1/ NHIỆM VỤ CHÍNH

– Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ. Báo cáo kịp thời lên cấp trên những vấn đề tồn, rủi ro
– Hạch toán chi phí, đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực kế toán
– Phân tích và kiểm soát mức độ biến động của chi phí
– Lập kế hoạch thanh toán và kiểm soát thời hạn thanh toán cho nhà cung cấp
– Theo dõi và lập báo cáo công nợ hàng tuần
– Địa điểm làm việc: Tòa nhà Giaohangtietkiem, Số 08, Phạm Hùng, Mễ Trì, Từ Liêm, Hà Nội
– Thời gian làm việc: 8h-17h30, Thứ 2 đến sáng Thứ 7.

2/ QUYỀN LỢI
– Làm việc trong 1 công ty start-up với môi trường năng động.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực từ 7 – 8 triệu/tháng. Chế độ đầy đủ
– Sử dụng hệ thống kế toán hiện đại (Oracle)
– Đối tác tư vấn chuyên nghiệp (KPMG, EY)
– Được khuyến khích liên tục cải tiến quy trình để công việc hiệu quả hơn
– Trau dồi kỹ năng xử lý tình huống và communicate với các bộ phận
– Trau dồi kỹ năng quản lý thời gian và xử lý nhiều nghiệp vụ đa dạng
– Cơ hội thăng tiến được đánh giá theo năng lực.

3/ YÊU CẦU
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán – Tài chính loại khá, giỏi
– Có tinh thần học hỏi, trung thực, teamwork, kỹ năng phân tích vấn đề
– Có kiến thức về chuẩn mực kế toán và thuế
– Độ tuổi 22-24 (không yêu cầu kinh nghiệm)
– Sử dụng tốt Excel.

Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ qua Email Tuyendung.hn@ghtk.vn/ Mennt1@ghtk.vn theo cú pháp KTTT_HỌ VÀ TÊN

1. CÔNG VIỆC
– Kiểm tra doanh thu từ thu ngân nộp tiền hàng ngày;
– Cập nhật quỹ tiền mặt, phiếu thu chi theo đúng quy định luân chuyển chứng từ, đối chiếu với thủ quỹ;
– Theo dõi tiền gửi ngân hàng (doanh thu chuyển khoản qua ngân hàng, phát sinh tiền gửi ngân hàng để chốt số liệu tiền gửi ngân hàng tại mỗi cơ sở);
– Tập hợp hóa đơn đầu ra đầu vào hàng tháng;
– Thanh toán những khoản chi cho các nhà cung cấp;
– Các công việc khác theo sự phân công của Kế toán tổng hợp.
– Địa điểm làm việc VP Hàm Nghi: Số 55, đường K2, P. Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội;

2. YÊU CẦU
– Nam/Nữ; Tuổi 94 – 97, Tốt nghiệp khá, giỏi Đại học ngành kế toán, kiểm toán, ngân hàng các trường: Kinh tế quốc dân, HV Tài Chính, Thương Mại, HV Ngân Hàng, Quốc Gia, Bưu Chính, Công nghiệp,…
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực có chuyên môn tốt, có kỹ năng làm việc nhóm.
– Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm kế toán.

3. QUYỀN LỢI
– Lương: thỏa thuận theo năng lực, khởi điểm từ 6 -8 triệu/tháng;
– Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và thân thiện;
– Phúc lợi: BHXH, BHYT, nghỉ mát, thể thao, giải trí;
– Thăng tiến theo chuyên môn và Cấp bậc;

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua Email với cú pháp: HN_KTTM_HoVaTen

4. LIÊN HỆ
Ms Nga
Email: ngant@ghtk.vn
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Đối soát dữ liệu và thanh toán các dịch vụ của GHTK với khách hàng;
– Giám sát việc thực hiện đối soát;
– Kiểm tra tính cân bằng tiền giữa hệ thống và các ngân hàng;
– Đối soát phát hiện giao dịch lệch với các ngân hàng;
– Gửi yêu cầu xử lý giao dich sau khi phát hiện lệch;
– Nghiên cứu xây dựng , tối ưu hóa quy trình đối soát;
– Thực hiện các công việc khác phát sinh theo sự phân công của quản lý;

2. YÊU CẦU
– Nữ độ tuổi 94-96;
– Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên ưu tiên các trường Kinh tế Quốc Dân, Học viện Tài Chính, Ngân hàng, Thương Mại, Quốc Gia, Bưu Chính, GTVT,…
(không yêu cầu kinh nghiệm);
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, có kỹ năng làm việc nhóm.

3. QUYỀN LỢI

– Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, mức lương 6 – 8 triệu/ tháng;
– Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp;
– Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Pháp luật;
– Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Teambuilding, Du lịch,…;
– Tham gia tổ chức Công đoàn, Chế độ, Quyền lợi theo quy định của Công ty;
* Thưởng:
– Thưởng theo hiệu quả công việc;
– Tăng lương định kỳ 3 – 6 tháng;

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua Email với cú pháp: HN_KTDS_HoVaTen

HÀ NỘI: Ms Nga
Email: ngant@ghtk.vn
Địa chỉ: VP Hàm Nghi: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

– Sắp xếp, lưu trữ chứng từ và in hóa đơn;
– Kiểm tra tổng quát các vấn đề liên quan bên thuế, quyết toán thuế;
– Giao dịch với cơ quan thuế, xử lý các vấn đề;
– Cập nhật kịp thời các thông tin về Luật thuế có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty để thực hiện;
– Thực hiện giao dịch với các ngân hàng;
– Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý bộ phận Kế toán, Ban Giám đốc;

* Nghiệp vụ thông thường: Nhập chứng từ
+ Chứng từ ngân hàng;
+ Hóa đơn đầu vào, đầu ra;
+ Thực hiện các khế ước vay nợ;

* Nghiệp vụ khác:
+ Hạch toán các nghiệp vụ khác: lương, BHXH, bù trừ công nợ, TSCĐ, CCDC, phân bổ vào các TK liên quan;
+ Kiểm tra số dư các TK: thuế, ngân hàng, công nợ, tài khoản kho đối chiếu với sổ chi tiết kho,…
+ Hàng tháng lập báo cáo thuế, cuối năm: Quyết toán thuế TNCN, lập báo cáo tài chính;

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam Nữ, 94-97, Tốt nghiệp Đại học từ loại khá/ giỏi các trường: Đại học Kinh tế Quốc dân/ Học viện Ngân hàng/ Học viện Tài chính/ Đại học Thương mại, chuyên ngành kế toán/kiểm toán, …
– Phẩm chất: Trung thực;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về kế toán thuế;
– Hiểu các nghiệp vụ thuế;

3. QUYỀN LỢI

– Mức Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 6-8 triệu/tháng;
– Môi trường làm việc năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty:
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ;

4. LIÊN HỆ

Ms Nga
Email: ngant@ghtk.vn
Gửi CV qua Email với tiêu đề và tên CV đính kèm: KTT_Họ Và tên
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Thực hiện kiểm tra ghi nhận sổ sách kế toán;
– Hạch toán doanh thu / chi phí, khấu hao TSCĐ và các phân bổ hàng tháng phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty;
– Tổng hợp báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty;
– Lập báo cáo tài chính hàng tháng;
– Thiết lập quy trình kiểm tra, kiểm soát hóa đơn chứng từ.

2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương: thỏa thuận theo năng lực từ 8 – 10 triệu/tháng;
– Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và thân thiện;
– Thu nhập cạnh tranh thỏa đáng theo năng lực: Lương + thưởng;
– Phúc lợi: BHXH, BHYT, nghỉ mát, thể thao, giải trí…;
– Thăng tiến theo năng lực;

3. YÊU CẦU

• Số lượng 02 Nữ, Độ tuổi 93-96, Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán, kiểm toán các trường Học viện tài chính, Học viện Ngân hàng, Kinh tế Quốc dân, ĐH Quốc Gia HN, ĐH Thương mại;
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác kế toán tổng hợp;
• Nắm vững kiến thức kế toán Việt Nam và chuẩn mực kế toán;
• Biết sử dụng phần mềm kế toán;
• Sử dụng excel thành thạo;
• Trung thực, chịu khó cẩn trọng trong công việc;
• Khả năng làm việc độc lập trong môi trường nhiều áp lực;
• Nhanh nhẹn, tháo vát, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.

4. HỒ SƠ

– Bản CV cá nhân;
– Sơ yếu lý lịch cá nhân;
– Chứng minh nhân dân photo;
– Giấy khai sinh hoặc Sổ hộ khẩu công chứng;
– Giấy khám sức khỏe;
– Bằng cấp công chứng;

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua Email với cú pháp: HN_KTTH_HoVaTen
Hoặc nộp Hồ sơ trực tiếp tại Văn phòng Giaohangtietkiem.

5. LIÊN HỆ

Ms Bình
Email: tuyendung.hn@ghtk.vn
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Quản trị trải nghiệm Khách hàng là Bộ phận giữ vai trò cốt lõi trong việc Quản trị sự tương tác trực tiếp của Khách hàng đối với dịch vụ, góp phần tạo nên sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh của GHTK.

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

Quản trị độ hài lòng của Khách hàng với dịch vụ GHTK, từ đó đưa ra cải tiến để tăng độ hải lòng.
– Là cầu nối quan trọng giữa Khách hàng và toàn bộ hệ thống Vận hành, trực tiếp giải quyết các yêu cầu của khách hàng thuộc Module phụ trách thông qua tất cả các Kênh tiếp xúc;
+ Trực tiếp tiếp nhận và xử lý khiếu nại về đơn hàng (Chất lượng hàng hóa, Thời gian vận chuyển, tình trạng đơn hàng…); về Bộ phận giao nhận (Thái độ làm việc…) của Khách hàng và Shop tương tác;
+ Tương tác, Hỗ trợ bộ phận vận hành trong quá trình hàng hóa vận chuyển;
– Tạo ra những “điểm chạm”, những trải nghiệm tiện ích và thân thiện dành cho khách hàng về: Ưu đãi dịch vụ, Quá trình vận chuyển, Hình ảnh, Uy tín Thương hiệu, …
– Thông qua những cảm xúc của Khách hàng, đưa ra những giải pháp nhằm cải tiến – nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng khu vực;
– Báo cáo kết quả công việc theo ngày, theo tuần, theo tháng và Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
– Thời gian làm việc: 7h30-17h30, có tăng ca tối.

Địa điểm làm việc:
1. Kho Cầu Giấy: Số 55, đường Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội;
2. Kho Thanh Liệt: Thôn Văn, xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì;
3. Kho Giải Phóng: Số 697 hoặc 1111 đường Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội;
4. Kho Phạm Văn Đồng: Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;
5. Kho Long Biên: Số 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội;
6. Kho Hà Đông: Đang setup (cạnh Bến xe Yên Nghĩa);

2. QUYỀN LỢI 

– Thu nhập: 6 – 8 Triệu/tháng (theo năng lực);
– Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng mỗi cá nhân;
– Được tiếp xúc với nhiều thử thách và nhiều cơ hội phát triển ở các vị trí Trưởng nhóm, Trường Module vận hành;
– Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Có đánh giá thưởng, tăng lương định kỳ theo năng lực làm việc;

3. YÊU CẦU

– Nữ, độ tuổi 1996 – 1993, Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Bưu Chính, TMĐT, Logistics… hoặc các chuyên ngành khác, không quá 18 tháng kinh nghiệm làm việc Fulltime.
– Tố chất: Đánh giá, bao quát tình hình, tìm ra giải pháp để cải thiện —> Khả năng phân tích và tư duy dịch vụ.
– Chủ động trong ngôn ngữ giao tiếp;
– Kỹ năng lắng nghe – Xử lý tình huống;
– Chủ động trong công việc và Tinh thần trách nhiệm;
– Chăm chỉ – Nhiệt huyết – Bền Bỉ;
– Có khả năng tăng ca ngoài giờ;

Ứng viên ứng tuyển, vui lòng gửi CV và Bảng điểm qua email: Tuyendung.hn@ghtk.vn với tiêu đề Email: Khu vực_CEM_Họ tên

1. Responsibilities: 1 or all the following fields

– Data-mining and data analysis;
– Develope and implement strategic business plan based on data;
– Develop new insights and drive planning of new products and features of shipping solution and shipping service;
– Provide daily support for data-related problems, explore and implement new business solutions for increasing sales, speed of shipping, saving cost;

Products managers
– Engage with business users (shop, customers,…) to understand their needs, analyze their requirements, and deliver data and reporting solutions to meet those needs. Then work closely with Information Systems (IS) team members to realize the solutions;
– Join others to develop IS & business processes;
– Provide support during developing, testing and deployment of system changes;
– Be responsible in User experience of internal and external apps and admin system;

Create standard reports and documents:
– Create and maintain system/service documentation, training programs/materials, operating manuals within the assigned scope;
– Create modify operational reports, metrics and dashboards, operational KPI statistics;
– Other ad-hoc duties as assigned;

2. Qualifications and Competencies

– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Detail oriented, strong organizational skills;
– Strong analytical and problem solving skills;
– Great work ethic and a ‘can do’ attitude;
– Able to work in a fast-paced team structure under time pressure;
– Strong command of English and Vietnamese language;

3. Package
Salary: 400-800 $/month;
Other benefits: As by Law;

4. HOW TO APPLY?
To apply for the Operation Optimization Specialist, please send us your Covering Letter and Resume to email talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn with suject
BAI_YourName

Giao Hàng Tiết Kiệm  hành trên nền tảng công nghệ thông minh, linh hoạt với mạng lưới gồm 500 chi nhánh trên toàn quốc, phủ sóng hơn 10.000 huyện xã Việt Nam.
Ưu thế của Giaohangtietkiem là TỐC ĐỘ NHANH, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là tư duy phục vụ linh hoạt, thân thiện.

Giaohangtietkiem đang tìm kiếm các Chuyên viên Kinh doanh tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và các khu vực tỉnh thành Việt Nam với mong muốn được hỗ trợ Khách hàng nhanh nhất, chính xác nhất, hiệu quả nhất, với thông tin cơ bản:

1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tìm kiếm, khai thác và tư vấn dịch vụ tới các Khách hàng, Khách hàng tiềm năng – các Shop Online, cửa hàng, doanh nghiệp trực tuyến, sàn TMĐT,… có nhu cầu sử dụng dịch vụ vận chuyển hàng hóa tại Hà Nội hoặc các tỉnh thành phía Bắc/ Hồ Chí Minh hoặc các tỉnh phía Nam để đem lại nguồn doanh thu lâu dài và ổn định;
– Chăm sóc và phát triển mối quan hệ với Khách hàng qua app, điện thoại, email, sms,…. tiếp thu những ý kiến, nhu cầu của Khách hàng; từ đó phối hợp chặt chẽ cùng Bộ phận Vận hành, Công nghệ,… để nâng cao chất lượng dịch vụ, đem lại những trải nghiệm tích cực và sự hài lòng cho Khách hàng;
– Báo cáo, cập nhật, thống kê dữ liệu về Khách hàng và công việc cho Quản lý trực tiếp, đồng thời cùng Leaders xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh mới theo từng giai đoạn;
– Thời gian làm việc: 08h30 – 18h00/ 8h00 – 17h30, Thứ 2 – Sáng Thứ 7;
– Địa chỉ làm việc:
Hà Nội:
– Tòa nhà Giaohangtietkiem.vn, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội;
– Kho Bạch Đằng: 962 Bạch Đằng, Thanh Lương, Hai Bà Trưng, Hà Nội;
– Bưu cục Hoài Đức: 568 Ngãi Cầu, An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội;
– Kho Thường Tín: Thôn Cao Sơn, xã Tiên Phương, huyện Chương Mỹ, Hà Nội;
– Kho Sơn Tây: Số 615, Thôn Kỳ Thủy, xã Bích Hòa, huyện Thanh Oai, Hà Nội;
– Kho Ninh Hiệp: KCN Ninh Hiệp, Gia Lâm, Hà Nội.
Hồ Chí Minh: Tầng 6, Tòa nhà Pico Plaza, 20 Cộng Hòa, P.12, Q. Tân Bình, Tp.HCM;
– Tham khảo chi tiết dịch vụ tại:
+ https://giaohangtietkiem.vn/dich-vu-giao-hang-ghtk/
+ https://www.facebook.com/Giaohangtietkiem.vn/

2/ YÊU CẦU

– Nam/ Nữ sinh năm 1994 – 1998, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc đang chờ bằng;
– Kỹ năng giao tiếp tốt; yêu thích và có định hướng phát triển Sales;
– Có tìm hiểu về sự phát triển của thương mại điện tử, thị trường mua sắm trực tuyến, Sales dịch vụ;
– Kiên trì, chủ động và quyết liệt trong công việc;
– Có laptop & phương tiện đi lại.

3/ QUYỀN LỢI

– Thu nhập trung bình 10 – 20 triệu (Lương cứng 5 triệu + Lương trách nhiệm + Thưởng doanh số);– Cấp quản lý giỏi, có kinh nghiệm trong ngành, có khả năng xây dựng và phát triển đội nhóm;
– Được đào tạo các kiến thức về eLogistics, Thương mại điện tử, các kỹ năng nghiệp vụ cơ bản của Sales
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, chủ động, sáng tạo;
– Được đảm bảo các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Công ty; đóng BH sau 02 tháng thử việc.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hà Nội
Ms Bình – Tel: 0976.612.143 hoặc 0962.646.645
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn
Hồ Chí Minh 
Ms. Le – Tel: 028 6271 9365/ 028 6270 1517
Email: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn

Bộ phận Vận hành GHTK có vai trò cốt lõi trong việc cam kết mang lại giá trị dịch vụ Giao nhận tốt nhất đối với khách hàng thông quá việc vận hành và đảm bảo tiến trình giao nhận.
GHTK đang tuyển dụng vị trí: Kiểm soát rủi ro vận hành đơn hàng tại tất cả các kho vận hành với mục đích tối ưu hóa một phần vận hành và kiểm soát rủi ro.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

– Hiểu và nắm bắt toàn bộ quy trình vận hành đơn hàng và tiến trình giao nhận thuộc khu vực phụ trách.
– Kết hợp với Trưởng Kho xác định các rủi ro xảy ra từ việc phân tích nguyên nhân, diễn biến, hậu quả bằng cách công việc như: Rà soát lịch sử đơn hàng trên hệ thống, Luôn theo dõi và kiểm soát carema vận hành, Quan sát vận hành thực tế….
– Phân tích rủi ro, xác định trách nhiệm, các cá nhân – bộ phận liên quan.
– Đề xuất các giải pháp kiểm soát và giảm thiểu rủi ro.
– Báo cáo công việc theo ngày và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Kho.
– Thời gian làm việc: 07h30-17h30, có tăng ca tối hoặc chuyên ca đêm 22h – 06h (tại Phạm Văn Đồng).
– Địa điểm làm việc:
1. Kho Cầu Giấy: Số 55, đường Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội;
2. Kho Thanh Liệt: Thôn Văn, xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì;
3. Kho Giải Phóng: Số 697 hoặc 1111 đường Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội;
4. Kho Phạm Văn Đồng: Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;
5. Kho Long Biên: Số 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội;
6. Kho Hàm Nghi: Số 55, đường K2, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội;

YÊU CẦU:

– Nam, Nữ, độ tuổi 1993-1996, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành.
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, có tư duy phân tích, kỹ năng quan sát tốt.
– Có kinh nghiệm trong các công việc về Kiểm tra, rà soát, đánh giá.
– Có kiến thức, hiểu biết hoặc sử dụng được màn hình Camera là lợi thế.
– Trung thực, trách nhiệm, khả năng chịu áp lực công việc tốt.

QUYỀN LỢI:

¬ Thu nhập: 5,5 – 7 triệu/tháng (Theo năng lực, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
– Môi trường làm việc năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng chuyên môn liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ.

Gửi CV qua Email với tiêu đề và CV đính kèm: Khu vực_KSRR_Họ và tên
Ms Bình – Tel: 0246.296.1760/ 0976.612.143
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

+ Lấy hàng (Fulltime)
Nhận danh sách địa chỉ cần lấy hàng từ Bộ phận điều phối tại Công ty;
Đi lấy hàng theo danh sách địa chỉ khách hàng thuộc khu vực phụ trách;
+ Hoặc: Giao hàng
Tiếp nhận hàng từ Bộ phận điều phối tại Công ty;
Trực tiếp đi giao hàng theo danh sách địa chỉ khách hàng thuộc khu vực phụ trách;
Báo cáo lại kết quả cho nhân viên thu ngân và Điều phối;
+ Hoặc: Trung chuyển hàng hóa từ Kho đến với Bộ phận giao hàng.
– Thời gian làm việc
Fulltime: 7h30 – 17h30 hoặc 09h00-18h00 hoặc 10h00 – 19h00;
Hoặc theo ca: Sáng: 07h30. – 12h30; Chiều 13h30 – 18h; Tối 18h – 22h; Thứ 2 – Đến chủ nhật (Nghỉ Thứ 7 hoặc Chủ nhật)
– Sử dụng phương tiện xe máy cá nhân hoặc Ô tô của Công ty để vận chuyển giao hàng;

Địa điểm làm việc:
1. Kho Cầu Giấy: Số 55, đường Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội;
2. Kho Thanh Liệt: Thôn Văn, xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì;
3. Kho Giải Phóng: Số 697 hoặc 1111 đường Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội;
4. Kho Phạm Văn Đồng: Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;
5. Kho Long Biên: Số 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội;
6. Kho Hà Đông: Đang setup (cạnh Bến xe Yên Nghĩa);
7. Các Kho khu vực huyện như: Đông Anh, Mê Linh, Sóc Sơn, Phủ Lỗ, Ba Vì, Thường Tín, Chương Mỹ, Ứng Hòa,…

2. QUYỀN LỢI

+ Mức lương = lương cơ bản + lương năng suất + thưởng năng suất; (Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn): 9 -> 12 triệu/tháng;
+ Công việc ổn định, lâu dài;
+ Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, công bằng;
+ Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
+ Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật và của Công ty;
+ Chế độ đãi ngộ tốt khi có sự gắn bó lâu dài với Công ty;

3. YÊU CẦU

+ Lý lịch rõ ràng, có xác nhận của chính quyền địa phương, không có tiền án tiền sự;
+ Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc;
+ Trung thực, Khả năng giao tiếp tốt;
+ Thành thạo đường Khu vực đăng ký là một lợi thế;
+ Có xe máy cá nhân;
+ Hiểu biết cơ bản về Smartphone, Bắt buộc Sử dụng smartphone – hệ điều hành Android 4.2 trở lên;

4. HỒ SƠ

– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
– Giấy xác nhận dân sự không tiền án, tiền sự (Xin mẫu tại địa phương);
– Đơn xin việc làm (dùng mẫu trong hồ sơ xin việc) hoặc viết tay;
– Giấy bảo lãnh trách nhiệm dân sự (Gia đình sẽ bảo lãnh cho Bạn đi làm tại Công ty) có thể viết bằng tay hoặc dùng mẫu của Công ty: Download tại ĐÂY
– Chứng minh thư nhân dân công chứng 2 bản;
– Sổ hộ khẩu và Giấy khai sinh bản sao;
– Giấy khám sức khỏe;
– Bằng lái xe máy (nếu có)
– 2 ảnh 3×4;
(Lưu ý: Tất cả các giấy tờ có dấu và công chứng đều phải trong vòng 3 tháng trở lại đây)

Tại Hà Nội: Đăng kí Online tại Link http://bit.ly/DKNhanVienGiaoNhanHaNoi
Tại tỉnh: Đăng kí Online tại Link http://bit.ly/2JzLie6

Giao Hàng Tiết Kiệm là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho Thương mại điện tử, 1 trong Top 4 nhà vận chuyển TMĐT Việt Nam hiện tại, cung cấp dịch vụ giao hàng tận nơi (LMD) và thu tiền tận nơi (COD) cho các Shop/ Doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến.
Giaohangtietkiem vận hành trên nền tảng công nghệ thông minh, linh hoạt với mạng lưới gồm 500 chi nhánh trên toàn quốc, phủ sóng hơn 10.000 huyện xã Việt Nam.

Ưu thế của Giaohangtietkiem là TỐC ĐỘ NHANH, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là tư duy phục vụ linh hoạt, thân thiện. Lợi thế dịch vụ GHTK là kết quả của các hoạt động trong quy trình vận hành.
Giaohangtietkiem đang tìm kiếm các “tài năng” cho vị trí Chuyên viên Điều phối tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và các khu vực tỉnh với mong muốn không ngừng phát triển, mở rộng quy mô, đem đến dịch vụ tốt nhất với Khách hàng, thông tin cơ bản như sau:

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình vận hành (Hàng hóa, Nhân sự, Hiệu suất giao nhận) của khu vực/ Module phụ trách thông qua:
– Quản lý hàng hóa nhập, xuất, tồn và thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ Shop đến kho và đến khách hàng;
– Phân công công việc cho đội ngũ Lấy hàng, Giao hàng, Trả hàng để đảm bảo tiến trình;
– Theo dõi tiến trình giao nhận. Phân tích, đánh giá hiệu suất giao nhận của nhân viên trên từng khu vực, tuyến;
– Chịu mọi trách nhiệm về công tác quản lý nhân sự, tiền thu hộ, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng thời điểm, đúng yêu cầu của khách hàng. Xử lý các phát sinh trong tiến trình giao nhận;
– Kết hợp bộ phận Tuyển dụng đảm bảo chất lượng và tiến độ đầu vào; Kết hợp với Bộ phận Đào tạo training hội nhập và quy trình nghiệp vụ và Bộ phận C&B trong việc giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc …
– Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao nhận hàng tuần; đề xuất hướng giải quyết.

Thời gian làm việc: 7h00 – 17h00 Thứ 2 – Thứ 7; có tăng ca tối đến 19h30 hoặc 22h;
Địa điểm làm việc:

A. Hà Nội
1. Kho Cầu Giấy: Số 55, đường Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội;
2. Kho Thanh Liệt: Thôn Văn, xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì;
3. Kho Giải Phóng: 1111 đường Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội;
4. Kho Phạm Văn Đồng: Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;
5. Kho Long Biên: Số 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội;
6. Kho Hà Đông: 135 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội;
7. Các Kho khu vực huyện như: Đông Anh, Mê Linh, Sóc Sơn, Phủ Lỗ, Ba Vì, Thường Tín, Chương Mỹ, Ứng Hòa,…

B. Hồ Chí Minh
1. Kho Tân Bình: D23 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM;
2. Kho Phổ Quang: 2C Phổ Quang, P.2, Q. Tân Bình, TP.HCM;
3. Kho Gò Vấp: 22 Dương Quảng Hàm, P.7, Q. Gò Vấp, TP.HCM;
4. Kho Bình Thạnh: 09 Phan Huy Ôn, P.19 ; Q. Bình Thạnh, TP.HCM;
5. Kho Thủ Đức: 67 Cây Keo, P. Tam Phú, Q. Thủ Đức, TP.HCM;
6. Kho Quận 7: 69/3 đường số 25, P. Tân Quy, Q.7, TP.HCM;
7. Kho Củ Chi: Quốc lộ 22, xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM và các bưu cục trên địa bàn HCM

2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Là quản lý cấp cơ sở với Lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 6.5-9 triệu/ tháng;
– Cấp quản lý vận hành có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về Quản lý Nhân sự, Quản lý hàng hóa, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module sau 6 tháng;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, TeamBuilding, …);
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader;

3. YÊU CẦU

– Nam/ Nữ Tuổi từ 21-24, tiêu chí tuyển dụng Fresh và Smart;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành vận tải, Quản lý, Kinh tế, Logistics, Nhân sự, QTKD hoặc các chuyên ngành khác có mong muốn phát triển trong lĩnh vực eLogistics; Có mong muốn học hỏi và phát triển các kỹ năng, nghiệp vụ Quản lý;
– Nhanh nhẹn, có tư duy logic, phẩm chất tốt;
– Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao;
– Linh hoạt, Kỹ năng xử lý tình huống tốt;
– Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng thành thạo đặc biệt là Excel.

4. LIÊN HỆ

Hà Nội và các tỉnh miền Bắc:
Ms Bình – Tel: 02466.578.990/ 0976.612.143
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở Hà Nội: Số 55, đường Nguyễn Văn Giáp, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Hồ Chí Minh và các tỉnh Miền Trung, miền Nam:
Ms. Giang – Tel 028.6660.1186/028.6270.1426
Email: tuyendung.hcm@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở TP. Hồ Chí Minh: Tầng 6 – Tòa nhà Pico Plaza, số 20 Cộng Hòa, P.12, Tp.HCM.

Giao Hàng Tiết Kiệm là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho Thương mại điện tử, 1 trong Top 4 nhà vận chuyển TMĐT Việt Nam hiện tại, cung cấp dịch vụ giao hàng tận nơi (LMD) và thu tiền tận nơi (COD) cho các Shop/ Doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến.
Giaohangtietkiem vận hành trên nền tảng công nghệ thông minh, linh hoạt với mạng lưới gồm 500 chi nhánh trên toàn quốc, phủ sóng hơn 10.000 huyện xã Việt Nam.

Ưu thế của Giaohangtietkiem là TỐC ĐỘ NHANH, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là tư duy phục vụ linh hoạt, thân thiện. Lợi thế dịch vụ GHTK là kết quả của các hoạt động trong quy trình vận hành. Trong đó Vận hành Liên vùng là mắt xích đặc biệt quan trọng, phụ trách trực tiếp về hàng hóa Nhập – Xuất liên tỉnh.
Giaohangtietkiem đang tìm kiếm các “tài năng” cho vị trí “cốt lõi” thuộc Vận hành liên vùng – Chuyên viên Điều phối liên vùng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và các trung tâm tỉnh Hải Phòng, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Phú Thọ, Bình Dương,.. với mong muốn không ngừng phát triển, mở rộng quy mô, đem đến dịch vụ tốt nhất với Khách hàng, thông tin cơ bản như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC.
– Kiểm soát và quản lý toàn bộ hàng hóa liên tỉnh: Nhập – Xuất – Tồn, đảm bảo tiến độ vận hành liên tỉnh;
– Phân công, tổ chức, sắp xếp công việc cho đội ngũ kho vận đảm bảo lộ trình xe tải trung chuyển hàng hóa;
– Theo dõi, đánh giá, phân tích được tiến trình vận hành và đảm bảo hàng hóa trung chuyển đúng nơi, đúng thời điểm, đúng yêu cầu;
– Báo cáo hiện trạng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết tối ưu.
* Thời gian làm việc xoay/ chuyên ca:
+ Hà Nội: 7h30-17h30, 12h-22h, 20h-06h, từ Thứ 2 – Thứ 7, tăng ca tính 300% lương theo quy định GHTK.
+ Tỉnh: 7h-17h, 12h-22h ….(sẽ trao đổi trực tiếp khi PV theo từng khu vực).

Địa điểm làm việc:
– Hà Nội: Kho Hàm Nghi, Phạm Văn Đồng, Phù Lỗ – Sóc Sơn, Quang Minh – Mê Linh.
– Quảng Ninh: Số 19, ĐNN, KCN Hà Khánh, Hạ Long, Quảng Ninh.
– Hải Phòng: Số 687 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Phường Đông Hải 1, Quận Hải An, Hải Phòng.
– Thanh Hóa: Khu công nghiệp Đình Hương, Tây Bắc Ga, TP Thanh Hóa, Tỉnh Thanh Hóa.
– Vinh: Đường D2, Khu Công Nghiệp Bắc Vinh, đường Đặng Thai Mai, xã Hưng Đông, TP Vinh, Nghệ An.
– Bắc Ninh: Đống Cao, Võ Cường, TP Bắc Ninh (gần cây xăng Đống Cao).
– TP Thái Nguyên, Việt Trì – Phú Thọ.

2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Là quản lý cấp cơ sở với Lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 6-8 triệu/ tháng;
– Cấp quản lý vận hành có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về Quản lý Nhân sự, Quản lý hàng hóa, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module sau 6 tháng;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, TeamBuilding, …);
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader;

3. YÊU CẦU

– Nam/ Nữ Tuổi từ 1994 – 1997, tiêu chí tuyển dụng Fresh và Smart;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành vận tải, Quản lý, Kinh tế, Logistics, Nhân sự, QTKD hoặc các chuyên ngành khác có mong muốn phát triển trong lĩnh vực eLogistics; Có mong muốn học hỏi và phát triển các kỹ năng, nghiệp vụ Quản lý;
– Nhanh nhẹn, có tư duy logic, phẩm chất tốt;
– Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao;
– Linh hoạt, Kỹ năng xử lý tình huống tốt;
– Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng thành thạo đặc biệt là Excel.

Hà Nội và các tỉnh miền Bắc:
Ms Bình – Tel: 02466.578.990/ 0976.612.143
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở Hà Nội: Số 55, đường Nguyễn Văn Giáp, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Hồ Chí Minh và các tỉnh Miền Trung, miền Nam:
Ms. Cúc – Tel (08) 66864081/0937.820.560
Email: cucnt@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở thành phố Hồ Chí Minh: Tân Bình – D23 Cộng Hòa, Q. Tân Bình, Tp. HCM

Quy trình vận hành hàng hóa diễn ra liên tục,  Bộ phận Kho vận đóng vai trò quan trọng, không thể thiếu với nhiệm Tiếp nhận – Phân loại – Xử lý hàng hóa Nhận – Xuất – Tồn.

* Thời gian làm việc:
Ca ngày: 07h – 17h , 10h – 20h, 12h-22h.
Ca nối: 18h-02h, 15h-23h.
Ca đêm: 20h-04h, 22h – 06h.
(Các ca có thể chuyên/ xoay, thay đổi theo khu vực và quy trình vận hành, sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).

* CÔNG VIỆC:
– Tiếp nhận nhận hàng từ Bộ phận xe tải;
– Phân chia hàng hóa theo khu vực vùng/ miền, tỉnh, kho;
– Phân loại, đóng gói hàng hóa bay bộ;
– Đảm bảo xuất hàng đúng thời gian, tiến trình vận hành;
– Công việc ổn định trong Kho.

* CHẾ ĐỘ:
– Lương: 5 – 8 triệu/ tháng theo năng suất và hiệu quả công việc. Cam kết tối thiểu 5-6 triệu tùy theo ca;
– Chế độ đầy đủ theo Quy định khi có sự gắn bó lâu dài và hiệu quả công việc tốt;
– Công việc ổn định, lâu dài, có cơ hội phát triển bản thân cho các vị trí Trưởng nhóm, Điều phối viên;
– Môi trường làm việc thân thiện, công bằng, rõ ràng.

* YÊU CẦU:
– Nam tuổi 18 – 27, có sức khỏe tốt, Không yêu cầu kinh nghiệm;
– Mong muốn tìm 1 công việc ổn định và có thu nhập tốt;
– Nhanh nhẹn, trung thực, tính trách nhiệm công việc cao, phẩm chất tốt;
– Sử dụng được tốt smartphone và các công cụ khác phục vụ công việc.

* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
1. Hà Nội:
– HÀM NGHI: Số 55 Đường K2, Phường Cầu Diễn, Bắc Từ Liêm Hà Nội
– CẦU GIẤY: Số 55 Trương Công Giai, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy Hà Nội
– PHẠM VĂN ĐỒNG: Số 138 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm Hà Nội
– GIẢI PHÓNG: Số 697 hoặc 1111 Đường Giải Phóng, Hoàng Mai Hà Nộii
– KHO THANH LIỆT: Thôn Văn Thanh Liệt Thanh Trì
– LONG BIÊN: Số 3&5 Nguyễn Văn Linh, Ngọc Thụy Long Biên Hà Nội
– HÀ ĐÔNG: Số 135 Trần Phú, Hà Đông Hà Nội
– PHÙ LỖ SÓC SƠN: Đường QL2, Xã Phù Lỗ Huyện Sóc Sơn Hà Nội.
– QUANG MINH: Số 3 đường B2, KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội

2. Khu vực tỉnh: TP Thanh Hóa, TP Vinh, TP Hải Phòng, TP Bắc Ninh, TP Thái Nguyên, TP Việt Trì

Kho Quảng Ninh: Số 19, ĐNN, KCN Hà Khánh, Hạ Long, Quảng Ninh.
Kho Hải Phòng: Số 687 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Phường Đông Hải 1, Quận Hải An, Hải Phòng.
Kho Thanh Hóa: Khu công nghiệp Đình Hương, Tây Bắc Ga, TP Thanh Hóa, Tỉnh Thanh Hóa.
Kho Vinh: Đường D2, Khu Công Nghiệp Bắc Vinh, đường Đặng Thai Mai, xã Hưng Đông, TP Vinh, Nghệ An

*ĐĂNG KÍ DỰ TUYỂN:

Hà Nội:  Nộp Hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp tại khu vực gần nhất:
1. VP Tôn Thất Thuyết: Nhà Số 2, Khu biệt thự liền kề, đối diện số 7 Tôn Thất Thuyết, Cầu giấy, Hà Nội.
2. Số 1111 Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội

Hoặc đăng kí online tại: http://bit.ly/2I90wYh

* HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và có xác nhận của địa phương.
– Giấy xác nhận dân sự chứng thực không có tiền án, tiền sự hoặc Xác nhận sinh viên (nếu là sinh viên)
– CMT photo công chứng.
– Sổ hộ khẩu photo công chứng.
– Giấy khai sinh bản sao.
– Giấy Khám Sức Khỏe.
– Đơn Xin Việc.
– 2 ảnh thẻ 3*4
(Nhận hồ sơ chưa công chứng hoặc Photo khi tham gia Phỏng vấn).

Giao Hàng Tiết Kiệm là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho Thương mại điện tử, 1 trong Top 4 nhà vận chuyển TMĐT Việt Nam hiện tại, cung cấp dịch vụ giao hàng tận nơi (LMD) và thu tiền tận nơi (COD) cho các Shop/ Doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến.
Giaohangtietkiem vận hành trên nền tảng công nghệ thông minh, linh hoạt với mạng lưới gồm 500 chi nhánh trên toàn quốc, phủ sóng hơn 10.000 huyện xã Việt Nam.
Ưu thế của Giaohangtietkiem là TỐC ĐỘ NHANH, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là tư duy phục vụ linh hoạt, thân thiện. Lợi thế dịch vụ GHTK là kết quả của các hoạt động trong quy trình vận hành.
Mạng lưới phủ sóng toàn quốc, cần thiết GHTK xây dựng bộ phận vận hành xe tải, với vai trò Nhận hàng từ Shop, Giao hàng cho Khách (Hàng hóa có khối lượng lớn) và trung chuyển hàng hóa nội thành và liên tỉnh.

Giaohangtietkiem đang tìm kiếm các “tài năng” cho vị trí Chuyên viên Điều phối xe tải tại Hà Nội, Hồ Chí Minh với mong muốn không ngừng phát triển, mở rộng quy mô, đem đến dịch vụ tốt nhất với Khách hàng, thông tin cơ bản như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Chịu trách nhiệm trực tiếp trong toàn bộ quy trình vận hành xe tải (Nhân sự – Tài xế, Phương tiện – Xe tải, Hiệu suất vận hành) đảm bảo tiến trình vận hành trơn tru, hiệu quả;
– Quản lý và kiểm soát trực tiếp đội ngũ tài xế xe tải về số lượng, chất lượng, hiệu quả công việc thông qua:
+ Tổ chức, bố trí, sắp xếp, phân công công việc cho đội ngũ tài xế đảm bảo tiến trình hàng hóa đúng nơi, đúng thời điểm, đúng tiến trình;
+ Theo dõi tiến trình vận hành. Phân tích, đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ trên từng khu vực, tuyến. Lên phương án nâng cao hiệu quả công việc và cải tiến quy trình;
+ Xử lý các tình huống phát sinh, các rủi ro về con người, phương tiện, hàng hóa trong tiến trình. Lên phương án kiểm soát và quản lý rủi ro;
– Kết hợp bộ phận Tuyển dụng đảm bảo chất lượng và tiến độ đầu vào; Bộ phận Đào tạo training hội nhập và quy trình nghiệp vụ; Bộ phận C&B trong việc giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách, công việc …
– Làm việc với bên Thứ 3 trong việc thuê mướn xe tải khi cần thiết;
– Kết hợp với Bộ phận Kế toán Kiểm soát, Thanh toán các hóa đơn, chứng từ liên quan đến chi phí chạy xe, dầu xe, sửa xe, lộ phí xe đi đường;
– Báo cáo hiện trạng, hoạt động vận hành hàng tuần. Và đề xuất phương án hiệu quả;
– Thời gian làm việc: 08h-17h30, 21h-06h. Có khả năng đổi ca, xoay ca, chuyên ca ngày đêm.

Làm việc tại các văn phòng:
1. Hàm Nghi: Số 55, đường K2, Phường Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội;
2. Sóc Sơn: Xã Phủ Lỗ, huyện Sóc Sơn, Hà Nội;
3. KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội.

2. QUYỀN LỢI 

– Là quản lý cấp cơ sở với Lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 6-8 triệu/ tháng;
– Cấp quản lý vận hành trực tiếp giỏi, có kinh nghiệm; liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về Quản lý Nhân sự, Quản lý vận hành, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;
– Môi trường làm việc trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Leader sau 6 tháng;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, TeamBuilding, …);
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader;

3. YÊU CẦU 

– Nam, Tuổi từ 1994 – 1997, tiêu chí tuyển dụng Fresh và Smart hoặc kinh nghiệm dưới 18 tháng.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành vận tải, Quản lý, Kinh tế, Logistics, Nhân sự, QTKD hoặc các chuyên ngành khác có mong muốn phát triển trong lĩnh vực eLogistics; Có mong muốn học hỏi và phát triển các kỹ năng, nghiệp vụ Quản lý;
– Có kiến thức về vận tải, Chuỗi cung ứng, Bưu chính, kho bãi, …. Có tìm hiểu về Phương tiện xe tải, Tài xế xe tải;
– Nhanh nhẹn, có tư duy logic, phẩm chất tốt;
– Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao;
– Linh hoạt, Kỹ năng xử lý tình huống tốt, đặc biệt gồm: Tương tác với Tài xế, tình huống về phương tiện, rủi ro vận hành.
– Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng thành thạo đặc biệt là Excel.

4. LIÊN HỆ

Hà Nội và các tỉnh miền Bắc:
Ms Bình – Tel: 02466.578.990/ 0976.612.143
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở Hà Nội: Số 55, đường Nguyễn Văn Giáp, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Hồ Chí Minh và các tỉnh Miền Trung, miền Nam:
Ms. Trâm – Tel  028.6660.1186
Email: tramvhb@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở thành phố Hồ Chí Minh: Tân Bình – D23 Cộng Hòa, Q. Tân Bình, Tp. HCM

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Chịu trách nhiệm chính về bảo hiểm xe cho toàn bộ các dòng xe mới;
– Chịu trách nhiệm chính về kỹ thuật xe;
– Thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng, chủ động phát hiện các hư hỏng, lỗi kỹ thuật và có biện pháp xử lý tối ưu nhất.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận;
– Làm việc tại: Số 55, đường K2, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Thu nhập: 6 – 8 triệu/tháng (Theo năng lực, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
– Môi trường làm việc năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ;

3. YÊU CẦU KHÁC

– Có kiến thức về xe tải: Kỹ thuật xe – giám định xe, kinh nghiệm 1 năm;
– Trình độ học vấn: Đại học/Cao đẳng Chuyên Ngành Cơ khí, công nghệ ô tô hoặc các ngành đào tạo kỹ thuật có liên quan tới sửa chữa máy móc, xe nâng, ô tô, loại xe tương tự,…
– Sức khỏe tốt, Nhanh nhẹn, linh hoạt;
– Tinh thần làm việc trách nhiệm, tính kỷ luật cao;
– Tổ chức sắp xếp công việc tốt;
– Chịu được áp lực công việc tốt, Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, tăng ca khi được yêu cầu.

4. LIÊN HỆ

Số điện thoại: 0977.328.813 (Ms. Hạnh)
Email: hanhlt@ghtk.vn
Địa chỉ làm việc: Kho Phủ Lỗ: Đường 2, xã Phù Lỗ, Sóc Sơn, Hà Nội.

Giao Hàng Tiết Kiệm là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho Thương mại điện tử, 1 trong Top 4 nhà vận chuyển TMĐT Việt Nam hiện tại, cung cấp dịch vụ giao hàng tận nơi (LMD) và thu tiền tận nơi (COD) cho các Shop/ Doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến.
Giaohangtietkiem vận hành trên nền tảng công nghệ thông minh, linh hoạt với mạng lưới gồm 500 chi nhánh trên toàn quốc, phủ sóng hơn 10.000 huyện xã Việt Nam.

Ưu thế của Giaohangtietkiem là TỐC ĐỘ NHANH, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là tư duy phục vụ linh hoạt, thân thiện.
Sự ra đời của hệ thống các Bưu cục trên toàn Việt Nam, góp phần phục vụ tích cực cho Khách hàng/ Shop trong việc tư vấn sử dụng dịch vụ và linh hoạt trong công đoạn gửi hàng hóa.

Giaohangtietkiem đang tìm kiếm các bạn TRẺ cho vị trí Nhân sự Bưu cục tại Hà Nội, Hồ Chí Minh với mong muốn không ngừng phát triển, mở rộng quy mô, đem đến những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất với Khách hàng, thông tin cơ bản như sau

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Đón tiếp, hướng dẫn & hỗ trợ khách hàng đến bưu cục gửi hàng;
• Tư vấn dịch vụ mới và các chương trình khuyến mãi hàng tháng/quý tới khách hàng;
• Hỗ trợ và giải quyết khiếu nại, thắc mắc của khách hàng tại bưu cục;
• Xuất, nhập hàng, xử lý và phân loại hàng hóa theo ca mỗi ngày.
• Kiểm soát chất lượng dịch vụ và đưa ra phương án cải thiện chất lượng dịch vụ;
• Hỗ trợ nhân viên giao hàng: Hỗ trợ giải quyết vấn đề, sự vụ phát sinh trong quá trình tiếp nhận hàng hóa và giao vận;  Theo dõi khả năng, chất lượng của nhân viên giao, nhận hàng; Chốt ca cho nhân viên giao hàng theo ca và theo ngày;
• Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết.

– Thời gian làm việc: 7h00 – 17h00, 14h00 – 22h00, 6 ca/tuần (luân phiên ca) từ Thứ 2 – Chủ nhật (nghỉ 1 ngày bất kỳ).
– Tra cứu địa điểm làm việc tại đây: https://giaohangtietkiem.vn/

2. QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 6.5 – 9 triệu/ tháng;
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ với Khách hàng, Quản lý hàng hóa, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Quản lý bưu cục sau 6 tháng;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, TeamBuilding, …);
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần);
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader;

3. YÊU CẦU
– Tuổi 21 – 25, Tốt nghiệp Ưu tiên tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành kinh tế, tài chính, thương mại, Marketing, Quản trị kinh doanh, …
– Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt;
– Kỹ năng tư vấn và xử lý tình huống;
– Ưu tiên có Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng;
– Nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc;

4. LIÊN HỆ

Hà Nội: Ms. Hoa – Tel 0528651957
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở Hà Nội: GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hồ Chí Minh:
Email: tuyendung.hcm@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở chính ở HCM: Tầng 6, tòa nhà Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, HCM.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Nắm vững chuyên môn nghiệp vụ về quy trình vận hành, quy trình điều vận đơn hàng từ Kho nguồn, Kho Đích;
– Phối hợp với các bộ phận điều vận để kiểm soát số lượng, chất lượng, hàng tồn tại kho và đảm bảo Hàng được giao nhận đúng thời gian;
– Thực hiện rà soát các quy trình hoạt động và kiểm tra việc tuân thủ các quy trình nghiệp vụ của khối liên vùng;
– Kiểm soát đơn hàng qua hệ thống đối chiếu với vận hành thực tế;
– Tham gia xây dựng, phát triển và tối ưu hóa quy trình vận hành.
– Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Thời gian làm việc: 08h – 18h; Thứ 2 – Thứ 7:
– Địa chỉ làm việc:
1. VP Hàm Nghi: Số 55, đường K2, Phường Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội;
2. VP Phạm Văn Đồng: Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương khởi điểm: 5-7 triệu (Tăng lương theo năng lực);
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;
– Được đảm bảo các quyền lợi theo đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm, chế độ phúc lợi, …
– Du lịch, teambuilding,…
– Cơ hội phát triển bản thân về chuyên môn và cấp bậc;
Ứng viên ứng tuyển vui lòng gửi CV qua mail theo cú pháp: QC_Họ và tên

YÊU CẦU KHÁC

– Nam, Nữ: Sinh năm 1995 – 1991; Tốt nghiệp CĐ, Đại học các chuyên ngành, ưu tiên có kiến thức về Bưu chính / Vận chuyển / Logistics;
– Tỉ mỉ, cẩn thận, khả năng quan sát, kiểm soát tốt;
– Ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm, nhanh nhẹn, trung thực.
– Có kiến thức cơ bản về tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint…

Ứng viên ứng tuyển vui lòng gửi CV qua mail theo cú pháp: Khu vực_QC_Họ và tên

LIÊN HỆ

Số điện thoại: 0246 296 1380/ 0967.851.545 (Ms. Hiền)
Email:  hienht1@ghtk.vn

Overview

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in eLogistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 550 branches in 63 provinces, more than 15.000 employees and will continue to grow in 2019.

We are looking for a Project Manager Assistant who is dynamic with ability to multitask to take charge of different operational projects. For the first 1-3 months, you will be provided with certain guidance along with practical application to current projects. Then you will be responsible for managing a part of GHTK operation system and also ensuring customer service quality. This position reports to the Chief Operation Officer.

1/What you will do
– Manage current projects by having branch-visits regularly in Hanoi/Ho Chi Minh city: track daily progress, detect critical problems and promptly take action to solve the root cause, report weekly to Chief Operation Officer;
• Evaluate current operation status: research and propose new strategies to enhance service quality, customer satisfaction and maintain life-long customer relations;
• Manage human resources system: training new staffs, supervising and reporting on their productivity;
• Working with data and extract insights by analyzing data in order to implement operational excellence;
– Directly execute new projects to ensure the 6-hour delivery service, collaborate and negotiate with different stakeholders to ensure implementation; support other projects when needed;
– Research to understand the current trends of E-Logistics industry in general, and customer insights in specific;
– Other ad-hoc tasks assigned by Chief Operation Officer.

2/ What you are required
– Final-year students or fresh graduates from economic/logistics-related majors: Logistics,
Supply Chain, Economics, Business Administration, Finance,…
– A logical, analytical, and critical mindset with strong problem-solving skill and resilience;
– Good leadership and interpersonal skills: the ability to work flexibly with a wide range of staff throughout the company and communicate/interact effectively with different stakeholders
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines with high responsibility;
– Basic understanding about technology system is preferred;
– Customer centricity, influence and negotiation skills;
– Self-motivation, optimism and be open-minded.

3/ Benefits for you
– Starting Salary: $300 – $600 (negotiable);
– Salary is periodically reviewed in consistent with capacity after 3 – 6 months;
– Work in a young and dynamic environment;
– Be empowered, self-determined and have enough space with various challenges for selfdevelopment;
– Receive practical training to understand thoroughly the operating process and customer service to support the works;
– Many promotion opportunities to develop career path;
– Welfare regimes in accordance with current Law and company’s policies: health insurance, social insurance packages… .

4/ How to apply
To apply for the Project Management Assistant, please send us your Cover letter and Resume, University Academic Transcript to email: HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn OR HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Email topic: HN/HCM_PMA_Your Name
Hotline: 0246 651 9243
Head Office address: Hanoi: VTV – Giaohangtietkiem Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Hanoi.
Ho Chi Minh: Pico Plaza, 20 Cong Hoa Street, 12 Ward, Tan Binh District, HCMC.

Công ty cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (e-logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 15.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2019.

Khối Vận hành đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Chuyên viên Dự án – là những bạn trẻ năng động với khả năng đa nhiệm tốt để đảm nhận các dự án vận hành tại công ty. Trong vòng 1-3 tháng đầu, bạn sẽ được đào tạo thực tế ngay tại các dự án hiện có. Sau đó, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý một phần của hệ thống vận hành GHTK và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng.

1/ Nhiệm vụ
– Quản lý các dự án hiện tại thông qua việc đi thực tế thường xuyên trên địa bàn Hà Nội/ TP Hồ Chí Minh: theo dõi tiến độ hàng ngày, phát hiện các vấn đề và hành động kịp thời để giải quyết sự vụ đến cùng, báo cáo hàng tuần đến Giám đốc Vận hành;
+ Đánh giá tình hình vận hành: nghiên cứu và đề xuất những chiến lược mới để cải thiện chất lượng dịch vụ, nâng cao sự hài lòng của khách hàng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng;
+ Quản lý hệ thống nhân sự: tiếp nhận và đào tạo nhân viên mới, giám sát và báo cáo hiệu quả công việc của nhân sự;
+ Làm việc với dữ liệu, phân tích và đưa ra insight nhằm nâng cao hiệu quả vận hành;
– Trực tiếp triển khai các dự án mới nhằm đảm bảo dịch vụ giao hàng 6h, hợp tác và đàm phán với các bên liên quan để đảm bảo tiến độ; hỗ trợ các dự án khác nếu cần thiết;
– Nghiên cứu để nắm bắt xu hướng hiện tại của ngành E-Logistics và cộng đồng khách hàng GHTK;
– Các nhiệm vụ khác được giao bởi Giám đốc Vận hành.

2/ Yêu cầu
– Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Kinh tế/ Logistics: Logistiscs, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính,…
– Tư duy logic, phân tích và phản biện tốt, có kỹ năng giải quyết vấn đề, phẩm chất kiên cường và bền bỉ;
– Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp tốt: có khả năng làm việc linh hoạt với nhiều tầng lớp nhân sự trong công ty và giao tiếp/tương tác một cách hiệu quả với các bên liên quan;
– Có khả năng đa nhiệm, làm việc độc lập dưới áp lực với tinh thần trách nhiệm cao;
– Có hiểu biết cơ bản về công nghệ là một lợi thế;
– Tư duy định hướng khách hàng, có tầm ảnh hưởng và kỹ năng đàm phán tốt;
– Năng nổ, lạc quan và cởi mở.

3/ Quyền lợi
– Mức lương khởi điểm: $300 – 600$ (có thể thương lượng);
– Mức lương được xem xét định kỳ 3 – 6 tháng và có thể điều chỉnh phù hợp với năng lực;
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động;
– Được trao quyền, tự kỷ luật và nhiều không gian để phát triển bản thân với nhiều thách thức;
– Được đào tạo thực tế để hiểu rõ về quy trình vận hành và dịch vụ khách hàng nhằm phục vụ cho công việc;
– Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp;
– Chế độ phúc lợi khác theo Luật lao động và chính sách của công ty: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội…

4/ Cách thức ứng tuyển
Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Dự án, vui lòng gửi CV, Cover Letter và Bảng điểm đại học tới email: HN: talent.acquisition@ghtk.vn / anhntt3@ghtk.vn Hoặc HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn với tiêu đề: HN/HCM_PMA_Họ và tên
Hotline: 0246 651 9243
Địa chỉ:
Hà Nội: Tòa nhà VTV – Giaohangtietkiem, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm.
TP. HCM: Tòa nhà Pico Plaza, số 20 đường Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình.