Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (e-logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 30.000++ nhân viên và vẫn đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới.

Khối Vận hành Hà Nội đang tìm kiếm các Nhân viên Giám sát vận hành (Khối Vận hành) với các thông tin về vị trí như sau:

1. Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính: Chịu trách nhiệm Quản lý – Giám sát – Điều phối các hoạt động vận hành chung của khu vực, bao gồm:
– Kiểm soát và quản lý các dữ liệu vận hành (hàng hóa, nhân sự, chỉ số sản lượng/chất lượng..) qua việc sử dụng hiệu quả các công cụ/hệ thống phần mềm quản lý nội bộ; 
– Quản lý, phân công, tổ chức sắp xếp công việc cho đội ngũ Giao hàng – Tài xế – Nhân viên kho (quy mô từ 50 – 100 người);
– Kết hợp, tương tác cùng các bộ phận (CSKH, HCNS..) giải quyết các vấn đề liên quan nhằm nâng cao dịch vụ khách hàng và đảm bảo hoạt động của khu vực; 
– Triển khai các dự án mới theo kế hoạch phát triển dịch vụ của công ty.  

Thời gian làm việc: xoay ca 7h00-17h00 hoặc 12h00-22h00, chuyên ca 15h00-23h00, 6 ngày/tuần. Ca làm việc linh hoạt theo sự sắp xếp của quản lý vận hành; 

Địa điểm làm việc: Tại các Kho vận hành lớn của GHTK tại Hà Nội (Bạch Đằng, Láng Hạ, Yên Nghĩa, Phạm Văn Đồng, Long Biên, Cầu Giấy, Trần Phú..). 

2. Quyền lợi được hưởng
– Thu nhập dựa trên hiệu quả công việc (KPI), khởi điểm 7 – 10 triệu, đánh giá tăng bậc định kỳ 6 tháng/lần; 
–  Tiếp xúc và làm việc với hệ thống vận hành quy mô lớn, công nghệ hiện đại và cải tiến liên tục; 
–  Công việc nhiều thử thách, áp lực mang lại cơ hội nâng cao kiến thức, phát triển kỹ năng cá nhân (Quản lý, Giải quyết vấn đề, Tư duy linh hoạt…); 
–  Cơ hội thăng tiến lên các cấp quản lý, được trao quyền phụ trách các dự án vận hành quan trọng của công ty; 
– Môi trường làm việc trẻ – năng động – tích cực – trao quyền để làm việc; Tiếp xúc và làm việc với đa dạng đối tượng lao động; 
– Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định.

3. Yêu cầu
– Nam/ Nữ Tuổi từ 1995 – 1998, Tốt nghiệp Đại học; 
– Có mong muốn học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực Bưu chính/E-Logistics;
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, tư duy mở;
– Thích thử thách, chịu áp lực tốt, tinh thần trách nhiệm cao;
– Có laptop cá nhân phục vụ cho công việc.

4. Liên hệ
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo cú pháp [HN_GSVH_Họ tên] đến Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn 
Hoặc liên hệ: 0246.658.5516 để được hỗ trợ.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao; Có hơn 500.000m2 diện tích kho vận, 30.000++ nhân viên và 1000 chi nhánh trên toàn quốc.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí R&D ENGINEER với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Xây dựng các ứng dụng về chatbot, CSKH tự động qua tổng đài;
– Nghiên cứu các bài toán xử lý ngôn ngữ tự nhiên trong lĩnh vực giao vận như phân tích dữ liệu địa chỉ, rút trích thông tin (IE), rút trích tên thực thể (NER),…;
– Xây dựng và ứng dụng các công nghệ về mảng computer vision vào các dự án ekyc, bài toán reid (face reid, person reid)…
– Giải quyết các bài toán cụ thể của công ty để tối ưu chi phi mang lại giá trị lớn cho GHTK.

2. YÊU CẦU:

– Có khả năng lập trình chuyên sâu java/python/scala;
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc về các hệ thống big data, Data-warehouse, BI, sử dụng các mã nguồn mở như Hadoop ecosystem, spark, hive, kudu, kafka, hbase, cassandra;
– Có kinh nghiệm làm về một trong các bài toán: object detection / recognition / segmentation, visual similarity, human / face detection, model compression / optimization.
– Lập trình thông thạo spark, spark-streaming;
– Có kiến thức và kinh nghiệm xây dựng hệ thống chuyên sâu về dữ liệu với kiến trúc Lambda/Kappa/Data Lake;
– Sử dụng quen thuộc các framework như: PyTorch, TensorFlow, sklearn;
– Làm việc tốt với môi trường Linux;
– Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống customer 360 đảm bảo hiệu năng và tính sẵn sàng cao;
– Tư duy tốt, có khả năng nghiên cứu, đánh giá và cập nhật công nghệ mới.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương Junior đến Senior: 600$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thời gian làm việc linh hoạt
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
– Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua Email với cú pháp: R&D Engineer_Họ tên
– Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn
– Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. Bộ phận Hậu cần ra đời giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống vận hành và đời sống nhân viên giúp vận hành ổn định và mở rộng.

GHTK đang tìm kiếm các Thành viên Ban điều hành Khối Nhân sự với các thông tin cụ thể sau:

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, CCDC, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn;
– Quản lý, soát tài sản cấp phát, các hoạt động mua sắm và thanh toán, chăm lo, mở rộng – setup – thi công mặt bằng, kho bãi;
– Làm việc với cơ quan chức năng, đối tác đơn vị thi công, hậu cần… đối ngoại;
– Tương tác hỗ trợ, kết nối nhân viên trong team, nhân viên từ các bộ phận khác. Phân chia công việc cho nhân viên team mình;

II/ YÊU CẦU

– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại các công việc tương đương, đảm bảo có chuyên môn nghiệp vụ về hành chính như quản lý tài sản, thanh toán, kho bãi;
– Khả năng bao quát, tư duy tổ chức và sắp xếp công việc, thời gian hiệu quả;
– Tư duy tích cực, linh hoạt; khả năng xử lý công việc, phát sinh nhanh chóng, triệt để;
– Trách nhiệm, luôn sẵn sàng, phẩm chất tốt, khả năng tạo ảnh hưởng tích cực;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. (Trường hợp phụ trách khu vực tỉnh thì tần suất đi công tác nhiều).

III/ QUYỀN LỢI

– Mức lương theo năng lực: $600 – $1000/ tháng theo năng lực;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc: 8h -17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần;
– Địa điểm làm việc: Pico Plaza, 20 đường Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình, TP HCM.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Quản trị Hậu cần, vui lòng gửi CV qua địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn.
Tiêu đề: HC_Tên ứng viên.
Liên hệ: 0246 651 9243

Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động trong lĩnh vực E-logistics, với quy mô nhân sự ~ 32.000 người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại. Trải qua 8 năm phát triển, Trung tâm Công nghệ – Giao Hàng Tiết Kiệm luôn là bộ phận quan trọng, có vai trò lớn trong mọi hoạt động của công ty.

Với mục tiêu xem nguồn nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển và mang đến môi trường tạo điều kiện tối đa để phát triển nhân viên, Bộ phận Nhân sự tìm kiếm ứng viên cho vị trí Chuyên viên Đào tạo (Lĩnh vực CNTT) với các thông tin như sau:

I/ NHIỆM VỤ

(1) Thiết kế và triển khai các hoạt động đào tạo
– Phân tích nhu cầu đào tạo thông qua các hoạt động khảo sát, đánh giá;
– Xây dựng bài giảng, trực tiếp đứng lớp hoặc hỗ trợ giảng viên nội bộ trong quá trình giảng dạy;
– Truyền thông, tổ chức hoạt động đào tạo theo kế hoạch;
– Thực hiện đánh giá sau đào tạo;
– Chuẩn hóa tài liệu để lưu trữ và chia sẻ trong Công ty.

(2) Tổ chức và duy trì hoạt động các nhóm/cộng đồng học tập
– Lên ý tưởng và kế hoạch thành lập các nhóm/cộng đồng học tập trong Công ty theo định hướng của Ban giám đốc;
– Truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động của các nhóm/cộng đồng học tập.

(3) Quản lý tài liệu đào tạo
– Chuẩn hóa các tài liệu đào tạo để chia sẻ trong nội bộ Công ty;
– Truyền thông về các hoạt động/chương trình và tài liệu đào tạo nội bộ trong Công ty.

(4) Các công việc khác theo phân công của trưởng nhóm.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm đào tạo hoặc các công việc liên quan;
– Có hiểu biết và kinh nghiệm về phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế và tổ chức hoạt động đào tạo;
– Có khả năng thiết kế và đứng lớp các chương trình đào tạo kỹ năng mềm; yêu thích nghề đào tạo;
– Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành IT hoặc sản xuất phần mềm là một lợi thế;
– Chủ động, trách nhiệm; Có mindset nâng cao chất lượng hiệu quả công việc;
– Ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐH top đầu FTU, NEU, FPT, …

III/ QUYỀN LỢI

– Mức lương: cạnh tranh & xứng đáng với năng lực ứng viên;
– Đánh giá tăng lương theo định kỳ 6 tháng/ lần dựa trên kết quả công việc;
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí [HN] Chuyên viên Đào tạo (Lĩnh vực CNTT), vui lòng gửi CV qua địa chỉ Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn.

Email tiêu đề: L&D_tên ứng viên.

Liên hệ: 0246 651 9243

Địa chỉ: Tòa nhà VTV (GHTK), đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics. Managing a system of more than 1200 branches in 63 provinces, covering 99% of districts nationwide, GHTK is increasing its development with a scale of up to 32,000 ++ personnel across the country and continues to grow strongly.

Giaohangtietkiem is looking for MANAGEMENT ACCOUNTANT as below: 

I/ RESPONSIBILITIES

– Prepare, analyze the periodic performance by department, and product;
– Control the Company’s periodic revenue and profit plan;
– Analyze cost fluctuations with comparison with the plan, previous period and companies in the same industry;
– Control cost of revenue, general and administration expenses, selling expenses, and propose solutions;
– Coordinate with departments to propose cost saving solutions;
– Other tasks, projects as requested.

II/ REQUIREMENTS

– Bachelor degree with major in Accounting, Auditing, Finance – Banking;
– Having 1 – 3 years of experience as accountant, auditor;
– Experience in establishing and analyzing financial reports is plus.
– Excellence in using Microsoft Office and other data analysis tools.
– Good analysis skills, reporting skills, leadership skills, presentation skills, problem-solving skills.
– Good communication in English, proficient in 4 skills

III/ PACKAGES

– Official salary from: 12.000.000 – 18.000.000 VND /month; salary is reviewed on a periodical basis and inconsistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture – A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, unlimited space and challenges for self-development;
– We truly care about you and your experience at GHTK – Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes – 12 days off per year, yearly Kick-off & Team-building events with various bonding activities at the workplace;
– Attractive insurance package – the prestigious Insurance package for leader/manager positions along with other benefits in accordance with Vietnam Labour Law: Health Insurance, Social Insurance,…

IV/ HOW TO APPLY

To apply for the Management Accountant, please send us your CV, Cover Letter to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn.
Email topic: MA_Your Name.
Hotline:  0246 651 9243.
Add: VTV Building, No. 8, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi.

GIAO HANG TIET KIEM is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality last-mile delivery service.

GHTK is looking for members of CEO Office Team. CEO Office Team will work under the guidance and consultation of the CEO with the aim of developing goals and strategies, directly participating in new project implementations to ensure the growth targets of the company.

I/ RESPONSIBILITIES

– Consult and advise CEO in setting development strategies, goals and coordinate with Department Leaders  to implement;
– Join GHTK projects’ operation: Supervise, monitor and promote activities in a right direction, ensure progress and high efficiency; update the project situation for the CEO on a regular basis;
– Support the CEO in management and operation system quality improvement: discovering problems, propose and implement solutions;
– Assemble reports & other documents from Heads of department, brief and send to CEO; Perform other duties as necessary or as assigned by CEO.

II/ REQUIREMENTS

– Specialize in one of the following areas: Business Strategy, Finance, Law, Products, Logistics Operations,…
– Comprehensive thinking, flexibility and ability to multi-task with good problem-solving skill;
– Self-motivated, result-oriented with high standards, proactive and reach the core of the problems to achieve highest level of efficiency;
– Have a passion to “pioneer”, develop and implement new projects with lots of challenges;
– Ability to maintain stamina and mental toughness – self-confident, persistent and resilient;
– Have strength and good background in one of following fields: Finance, HR, Law, Logistics Operation… is a plus;
– Have good knowledge and mindset about strategy & operational management in large-scale organizations.

III/ PACKAGES

– Salary: Up to 5000$/ month (negotiable);
– Receive training and guidance directly from the CEO and collaborate with GHTK heads of department;
– Opportunity to advance and become manager of specialized divisions or projects;
– A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating sustainable career path;
– Get maximum support and training to master operational knowledge with additional leadership skill to meet the job’s requirements;
– Be empowered, self-determined and have enough space for self-development in a typical E-logistics environment;
– Welfare regimes in accordance with current Law and premium personal medical insurance package;
– Other rewards and promotions in special occasions.

IV/ HOW TO APPLY?

To apply, please send us your CV and Cover Letter to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn with subject: COT_Your name

Address: VTV Building, Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district Ha Noi.

Continue reading [HN] CEO ASSISTANT (UP TO $5000/MONTH) →

Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động trong lĩnh vực E-logistics, với quy mô nhân sự ~ 32.000 người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại.
Với mục tiêu xem nguồn nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, Bộ phận Nhân sự luôn giữ vai trò nòng cốt trong các chiến lược mở rộng quy mô và phát triển của Công ty. Nhằm đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng về quy mô GHTK đang tìm kiếm những nhân tố yêu thích, đam mê và muốn phát triển bản thân ở lĩnh vực Nhân sự.
Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm cho vị trí Chuyên viên Tuyển dụng với chức năng nhiệm vụ như sau:

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phối hợp tổng hợp nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh;
2. Triển khai kế hoạch và phương án tuyển dụng để đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng các vị trí văn phòng của các phòng ban kịp thời:
– Xây dựng mô tả công việc các vị trí chịu trách nhiệm tuyển dụng;
– Tạo nguồn và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng;
– Nhận và lọc CV ứng viên và tham gia phỏng vấn, đưa ra đánh giá nhận xét ứng viên và tham mưu cho các phòng ban trong quyết định tuyển dụng;
3. Đề xuất cải tiến các quy trình liên quan đến hoạt động thu hút, tuyển dụng nguồn lực phù hợp;
4. Phân tích và đo lường, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ;
5. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

II/ YÊU CẦU

– Có định hướng phát triển sự nghiệp với nghề nhân sự và tối thiểu ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên trong mảng tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm trong các công ty Hunt trước đó;
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, tư duy nhân sự tốt;
– Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá;
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và khả năng kết nối tốt;
– Khả năng đa tác vụ cao và làm việc độc lập dưới áp lực thời gian.

III/ ĐÃI NGỘ

– Mức lương: cạnh tranh & xứng đáng với năng lực ứng viên.
– Đánh giá tăng lương theo định kỳ 6 tháng/ lần dựa trên kết quả công việc;
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí [HN] Chuyên viên Tuyển dụng, vui lòng gửi CV qua địa chỉ Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn.
Email tiêu đề: RES_tên ứng viên
Liên hệ: 0246 651 9243
Địa chỉ: Tòa nhà VTV (GHTK), Số 8 đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành và >32.000 nhân viên với hệ thống kho bãi, bưu cục trải dài trên khắp cả nước phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. GHTK tìm kiếm những ứng viên có mong muốn mang lại những giá trị đổi mới, tạo sự ảnh hưởng lớn, có được những giải pháp tiên phong hàng đầu cho thị trường E-Logistics tại Việt Nam.

Tại Giao Hàng Tiết Kiệm, với vị trí Quản lý Bưu cục bạn sẽ chịu trách nhiệm mở rộng và quản lý vận hành hệ thống bưu cục để đáp ứng nhu cầu tăng trường.

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý các hoạt động vận hành tại Bưu cục
– Quản lý và giám sát các hoạt động vận hành hằng ngày của GHTK tại chuỗi các Bưu cục nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ giao hàng;
– Quản trị rủi ro, trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành một cách linh hoạt, nhanh chóng;
– Đưa ra các đánh giá, đề xuất cải tiến, tối ưu hóa quy trình vận hành, dịch vụ nhằm đảm bảo chất lượng hoạt động chuỗi giúp GHTK duy trì lợi thế cạnh tranh trong ngành;
– Xây dựng quy trình vận hành nhằm tối ưu hóa năng suất, chất lượng vận hành tại các Bưu cuc.;

2. Quản trị nhân sự
– Lên kế hoạch, tổ chức và chỉ đạo nhân sự trong chuỗi Bưu cục triển khai công việc đạt hiệu quả;
– Xây dựng và quản lý, theo dõi KPI của nhân viên trực thuộc phạm vi quản lý;
– Tham gia việc xây dựng và phát triển con người, xây dựng cơ cấu nhân sự vận hành tại Bưu cục.

3. Triển khai các dịch vụ mới
– Tiếp nhận và triển khai các dịch vụ mới theo yêu cầu của công ty trong từng giai đoạn;
– Đưa ra các nhận định, đánh giá nhằm cải thiện chất lượng dịch vụ.

II/ YÊU CẦU

– Tốt nghiệp đại học với ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trở lên ở vị trí team leader trong ngành logistic hoặc có kinh nghiệm quản lý và phát triển chuỗi cafe, nhà hàng, khách sạn, cửa hàng thời trang, chuỗi bán lẻ,…
– Có kỹ năng quản lý và phát triển chuỗi;
– Có khả năng tương tác tốt với mọi người;
– Có tư duy vận hành, hệ thống, có kỹ năng trong việc đưa ra quyết định;
– Thời gian làm việc theo yêu cầu vận hành: 7h -17h, 14h – 22h;
– Địa chỉ làm việc: Làm việc tại một trong các bưu cục của Giao Hàng Tiết Kiệm trên khắp địa bàn HN

III/ QUYỀN LỢI
– Lương khởi điểm: 10.000.000 – 15.000.000 và được xét duyệt tăng lương định kỳ dựa trên năng lực;
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và tạo dựng con đường phát triển sự nghiệp bền vững;
– Được hỗ trợ tối đa để nắm vững kiến thức vận hành cùng với các kỹ năng cần bổ sung để đáp ứng các yêu cầu của công việc;
– Văn hóa trao quyền, tự quyết định và có đủ không gian để sáng tạo, tạo nên ảnh hưởng lớn cho ngành E-Logistics Việt;
– Cơ hội tham gia, triển khai và đưa ra đề xuất mới cho các dự án mới, mang tính tiên phong;
– Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật hiện hành;
– Các phần thưởng theo các dịp lễ và kết quả công việc.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí [HN] Quản lý Bưu cục, vui lòng gửi CV về địa chỉ HN: Email: talent.acquisition@ghtk.vn.
Tiêu đề mail: HN_PMA_ Họ và tên

1. NHIỆM VỤ CHÍNH
– Tìm kiếm và tư vấn dịch vụ cho các KH tiềm năng: cửa hàng trực tuyến, các Shop Online có nhu cầu sử dụng dịch vụ vận chuyển hàng hóa tại các khu vực Hà Nội để đem lại nguồn doanh thu lâu dài và ổn định;
– Chăm sóc và phát triển mối quan hệ với khách hàng qua app, điện thoại, email, sms, …. tiếp thu những ý kiến, nhu cầu của khách hàng; từ đó phối hợp chặt chẽ cùng team vận hành Hà Nội để nâng cao chất lượng dịch vụ của GHTK, khiến KH hài lòng hơn;
– Báo cáo, cập nhật, thống kê dữ liệu về khách hàng và công việc cho Quản lý trực tiếp, đồng thời cùng Leader xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh theo từng giai đoạn.
Thời gian làm việc: Fulltime: giờ hành chính từ 09h00 – 18h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
Địa chỉ làm việc: 
1. Tòa nhà Giao Hàng Tiết Kiệm, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội;
2. số 15, Lô 5, Đền Lừ, Hoàng Văn Thụ, Hoàng Mai, Hà Nội;
3. Thôn Thao Ngoại, Phú Xuyên, Hà Nội;
4. KCN Ninh Hiệp, Gia Lâm, Hà Nội;
5. 26 Tây Sơn, tt Phùng, Đan Phượng, Hà Nội;
6. Quảng Oai, Chu Minh, Ba Vì, Hà Nội.

2. YÊU CẦU
– Nam, Nữ sinh năm 1996-2000 (chưa lập gia đình). Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Vận tải, Thương mại;
– Có laptop & phương tiện đi lại;
– Kĩ năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc Sales;
– Kiên trì, chủ động và quyết liệt trong công việc.

3. QUYỀN LỢI
– Mức lương: 8 – 15 triệu. Trong đó lương đảm bảo tối thiểu: 5 triệu;
– Môi trường làm việc trẻ, đa bản sắc, năng động, chủ động, sáng tạo; 
– Hoàn thiện và phát triển kỹ năng cho 01 Sales theo hướng chuyên nghiệp và hiện đại; 
– Được đào tạo các kiến thức và kỹ năng về Logistics, Thương mại điện tử;
– Được đảm bảo các chế độ phúc lợi, BHXH theo quy định của Pháp luật và công ty;
– Được cung cấp đầy đủ các công cụ, dụng cụ cần thiết cho công việc. 

4. LIÊN HỆ
Ms Bình – Tel: 02466.578.990/ 0976.612.143
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở Hà Nội: GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

1. NHIỆM VỤ CHÍNH
– Tiếp nhận các sự vụ (là các phản hồi của Khách hàng về Dịch vụ của GHTK) trên các kênh truyền thông như Facebook (chính), Instagram, Báo chí, Google,…;
– Phối hợp với Bộ phận Vận hành xử lý sự vụ;
– Tổng hợp báo cáo hàng ngày, phối hợp với các bộ phận để đưa ra phương án cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ;
– Tham gia xây dựng nội dung trang Page Facebook của GHTK (Giaohangtietkiem.vn);
Thời gian làm việc: 08h00 – 18h00, Thứ 2 – Thứ 7, Có khả năng làm tăng ca thêm giờ (Tăng ca tại nhà: 3 tối/tuần; 2 tiếng/tối và 1 ngày Chủ nhật/tháng);
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Giao Hàng Tiết Kiệm, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

2. QUYỀN LỢI
– Mức lương: 6-8 triệu/ tháng. Được đánh giá tăng lương định kỳ theo năng lực từ 03 – 06 tháng/ lần;
– Được đào tạo chuyên sâu các kiến thức và kỹ năng về dịch vụ khách hàng;
– Môi trường làm việc trẻ, năng động; tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực của bản thân, có cơ hội phát triển lên vị trí Leader sau 06 tháng;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

3. YÊU CẦU
– Nữ, độ tuổi 20-24; Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Marketing, Thương mại điện tử, Đối ngoại, Truyền thông, Báo chí, Quản trị doanh nghiệp,…;
– Có kỹ năng chăm sóc khách hàng: lắng nghe, giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí liên quan đến khách hàng: bán hàng, chăm sóc khách hàng;
– Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
– Có laptop cá nhân.

4. LIÊN HỆ
Ms Bình – Tel: 02466.578.990/ 0976.612.143
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở Hà Nội: GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

1. NHIỆM VỤ CHÍNH
– ​Trực tiếp hỗ trợ, kiểm soát chất lượng giao vận của các đối tác, các shop, các doanh nghiệp kinh doanh online hoặc các sàn Thương mại điện tử (Shopee, Sendo, Vatgia,…) có lượng đơn hàng lớn, thường xuyên, liên tục;
– Phối hợp với Bộ phận Vận hành xử lý các sự vụ hằng ngày liên quan đến giao hàng;
– Theo dõi, kiểm soát, đánh giá chất lượng dịch vụ giao hàng;
– Tổng hợp báo cáo, phối hợp với Bộ phận Vận hành đưa ra phương án cải thiện chất lượng dịch vụ.
Thời gian làm việc:  08h00 – 18h00, Thứ 2 – Chủ nhật (nghỉ 1 ngày trong tuần);

Địa điểm làm việc:
– 55 Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội; 
– Số 138 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội;
– 51 Tam Khương, Khương Thượng, Đống Đa, Hà Nội;
– 135 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội;
– 962 Bạch Đằng, Hai Bà Trưng, Hà Nội;
– Số A2 Lô TT2, KĐT Linh Đàm, Phố Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội;
– 103 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội;
– 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội.
….

2. QUYỀN LỢI
– Làm việc tại Top 3 Nhà vận chuyển và Top 5 Công ty công nghệ được yêu thích nhất tại Việt Nam;
– Tham gia vào những dự án khủng làm thay đổi tích cực trải nghiệm của hàng triệu khách hàng trên toàn quốc;
– Thu nhập 6,5 – 9,5++ triệu/tháng theo năng lực và KPIs hiệu quả công việc;
– Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thúc đẩy khả năng mỗi cá nhân;
– Chế độ BHXH/Phúc lợi đầy đủ, tăng lương dựa trên đánh giá năng lực định kỳ 6 tháng/lần;
– Phát triển kỹ năng qua tương tác, giao tiếp với các đối tác lớn, chuyên nghiệp.

3. YÊU CẦU
– Nữ 20-25 tuổi. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành;
– Yêu thích, có kỹ năng chăm sóc khách hàng: lắng nghe, giao tiếp, xử lý tình huống;
– Có trách nhiệm trong công việc, luôn bám sát và giải quyết vấn đề đến cùng;
– Tính cách: Vui vẻ, hòa đồng, nhiệt tình;
– Có laptop cá nhân.

4. LIÊN HỆ
Ms Bình – Tel: 02466.578.990/ 0976.612.143
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn.
Địa chỉ trụ sở Hà Nội: GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

GHTK is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. We manage massive amounts of data on millions of orders a week and have complex and interesting issues that need to be solved: speed of shipping, saving delivery time & cost, innovating some phase of our delivery procedures, creating many operational KPI statistics, customer behaviors and delivery market insights increasing sales.
At GHTK, business analysts are people that support the operations department and other departments to evaluate the productivity of operations processes, suggest optimized and innovative ideas as well as make data-driven decisions.

1/ Responsibilities of a Business Analyst

– Use statistical methods to analyze data and generate useful business reports;
– Work with the operations teams to create a prioritized list of needs for each business segment;
– Identify and recommend new ways to save money by streamlining business processes;
– Develop and implement a strategic business plan based on data;
– Develop new insights and drive planning of new products and features of shipping solution and shipping service;
– Collaborate with engineering and product development teams to propose solutions and strategies to business challenges.

2/ Qualifications and Competencies

– Ages: 1996 – 1999. Graduated from top universities in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Business Administration, Finance, …
– Strong business sense are mandatory;
– Experiences with data analytics tools and proficiency in Excel, SQL (compulsory) and Power BI (optional);
– Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy;
– Have the ability to interpret data, analyze results using statistical techniques;
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Detail-oriented, strong organizational skills;
– Strong analytical and problem-solving skills;
– Great at communicating, both to other data scientists and non-technical people.

3/ Benefits

– Salary: $350 – $450 (Fresher) / $450 – $650 (Junior), negotiable, and periodically reviewed based on your capacity.
– A young and dynamic working environment with promotion opportunities, creating a sustainable career path in the Business Analyst position and the E-logistics field.
– Get maximum support to master operations knowledge with additional leadership skill to meet the job’s requirements.
– Be empowered, self-determined, and have enough space for self-development in a typical E-logistics environment.
– Benefits in accordance with current Law.
– Other rewards and promotions on special occasions.

4/ How to apply

To apply for the Business Analyst, please send us your CV and Academic Transcripts to email recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn with topic: HCM_BA_YourName.
Add in HCM: 6th floor, Pico Plaza, No. 20, Cong Hoa Street, Ward 12, Tan Binh District, HCM.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Cung cấp dịch vụ cho hơn 500.000 khách hàng/nhà bán thường xuyên mỗi tháng, GHTK luôn nỗ lực không ngừng để đem tới sự hài lòng cho khách hàng từ khâu giao/nhận đến xử lý sự vụ phát sinh.

Với mục tiêu đảm bảo mang đến cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất, khối Dịch vụ Khách hàng – GHTK đang tìm kiếm các ứng viên cho vị trí Nhân viên Tư vấn với những thông tin như sau.

1/ Mô tả công việc:

– Liên hệ tư vấn các tài khoản shop đã đăng ký mới cần tư vấn theo danh sách khách hàng đã đăng ký (có sẵn).
–  Xử lý những vấn đề liên quan đến khách hàng và tài khoản sau khi kích hoạt của shop.
– Liên hệ xử lý và hướng dẫn shop về các vấn đề quy định hàng cấm và hàng không nhận vận chuyển.

2/ Yêu cầu:

– Nam, Nữ (sinh năm 1995 – 1999); tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (chấp nhận các bạn chờ bằng).
– Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp tốt và ứng biến linh hoạt.
– Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm, luôn bám sát và giải quyết vấn đề đến cùng.
– Có khả năng khái quát, đánh giá tổng quan.

3/ Phúc lợi:

– Thu nhập: lương cứng 6.000.000 – 8.000.000đ/ tháng, KHÔNG ÁP DOANH SỐ.
– Được training kiến thức về thị trường thương mại điện tử, Logistics.
– Môi trường làm việc trẻ, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Nghỉ lễ trong năm, nghỉ phép có lương 1 ngày/ tháng.
– Được đảm bảo đầy đủ chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

4/ Cách thức ứng tuyển

Liên hệ: Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ recruitment.hcm@ghtk.vn với tiêu đề [HCM_Họ và tên _ Nhân viên tư vấn].
Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.
Địa điểm làm việc: Lầu 6, Tòa Pico Plaza, số 20 Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình, HCM.

Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK hiện phủ sóng 99% huyện xã toàn quốc với 1000+ chi nhánh, 1200+ xe tải, 20.000+ nhân viên giao hàng, 300.000m² diện tích kho bãi và vẫn đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới.

Với mục tiêu luôn duy trì xe tải ở trạng thái kỹ thuật tốt, sẵn sàng đáp ứng mọi yêu cầu vận tải, vận hành an toàn, hiệu quả, Khối vận hành – GHTK đang tìm kiếm các ứng viên cho vị trí Chuyên viên Kỹ thuật Xe tải với các thông tin về vị trí như sau:

1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Quản lý danh mục các xe tải, kiểm soát đôn đốc việc kiểm tra tình trạng kỹ thuật xe tải hàng ngày, báo cáo danh sách các xe tải sẵn sàng đáp ứng yêu cầu vận tải.

– Phối hợp với các đại lý, gara để lập, quản lý và báo cáo hàng tuần kế hoạch bảo dưỡng định kỳ, dự trù kinh phí bảo dưỡng định kỳ cho xe tải. Kiểm tra, rà soát và xác thực các hạng mục bảo dưỡng sửa chữa và chi phí báo giá do đại lý hay gara gửi đến. Phân tích, phát hiện các bất hợp lý, sai sót, … từ đó kiến nghị, đề xuất các giải pháp điều chỉnh, xử lý.

– Quản lý dữ liệu thay thế các phụ tùng hao mòn, xây dựng tiêu chuẩn thay thế phụ tùng xe tải theo quãng đường vận hành hoặc thời gian sử dụng. Kiểm soát, phát hiện sự thay thế bất thường phụ tùng xe tải từ đó đề xuất các biện pháp ngăn chặn và phòng ngừa.

– Hỗ trợ lái xe, bảo hiểm, pháp chế, đại lý hay gara… trong việc xử lý xe tai nạn.

– Tham gia và phối hợp các bộ phận thực hiện kiểm soát toàn bộ quy trình duy trì tình trạng an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường của xe tải (kiểm tra hàng ngày, bảo dưỡng định kỳ, thay thế phụ tùng đến giới hạn sử dụng…), đảm bảo hiệu quả hoạt động.

– Thực hiện các công việc khác liên quan theo phân công của Trưởng bộ phận.

2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí động lực, Cơ khí ô tô, Công nghệ kỹ thuật ô tô, Xe máy công trình.

– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo dưỡng sửa chữa hoặc quản lý kỹ thuật ô tô.

– Ưu tiên có bằng lái ô tô.

– Nhanh nhạy, tư duy tốt về số liệu, sử dụng tốt phần mềm Excel, quản lý và phân tích số liệu khoa học, hợp lý.

– Đảm bảo tính chính trực, độc lập, khách quan và thẳng thắn.

– Khéo léo xử lý tình huống giao tiếp với các phòng ban, khách hàng, đối tác.

– Chịu được áp lực về thời gian và khối lượng công việc.

– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.

2/ QUYỀN LỢI:

– Mức lương:  Cạnh tranh theo năng lực;

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (4 – 6 tháng/ 1 lần).

– Làm việc trong môi trường năng động với cơ hội phát huy tối đa năng lực của bản thân và tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.

– Có cơ hội được thăng tiến lên các cấp trưởng nhóm, trưởng bộ phận tùy theo năng lực.

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.

– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Phúc lợi khác theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển với tiêu đề mail: HN_Kỹ thuật xe tải_Họ và tên, về địa chỉ:

HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn

HCM/ Cần Thơ: recruitment.hcm@ghtk.vn/ nhindy@ghtk.co

Địa chỉ:
HN: Toà nhà GHTK, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
HCM: Tòa nhà Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, TP HCM.
Cần Thơ: 532, Võ Nguyên Giáp, phường Phú Thứ, quận Cái Răng, Cần Thơ.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 30.000 nhân sự trên cả nước.

Khối Dịch vụ Khách hàng – GHTK đang tìm kiếm thành viên cho Ban Điều hành với nhiệm vụ quản lý, giám sát hiệu quả, chất lượng vận hành của Khối, trực tiếp tham gia triển khai quy trình, xử lý những vấn đề xảy ra trong quá trình chăm sóc khách hàng nhằm tối ưu hóa quy trình cũng như đạt được mục tiêu chiến lược đề ra.

1/ NHIỆM VỤ CỦA 1 CHUYÊN VIÊN BAN ĐIỀU HÀNH KHỐI DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG LÀ GÌ?

– Am hiểu quy trình vận hành của công ty; Phân tích các dữ liệu từ hoạt động vận hành chăm sóc khách hàng để đưa ra những chiến lược, mục tiêu phát triển, cải thiện dịch vụ khách hàng;
– Quản lý team CSKH: đưa ra chiến lược hoạt động; theo dõi, đánh giá chất lượng hoạt động của team; tổng hợp kết quả hoạt động và báo cáo lại cho Ban Điều hành;
– Triển khai các dự án, dịch vụ mới, phát triển các tính năng của ứng dụng giúp khách hàng sử dụng hiệu quả hơn;
– Phối hợp với các Bộ phận liên quan để trực tiếp giải quyết các vấn đề, dịch vụ phát sinh trong quá trình chăm sóc khách hàng;
– Thực hiện những nhiệm vụ khác mà Ban Điều hành giao phó;
– Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30, thứ 2 – thứ 7.

2/ YÊU CẦU ĐỐI VỚI 1 CHUYÊN VIÊN BAN ĐIỀU HÀNH KHỐI DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG

– Nữ: Độ tuổi: 1995 – 1998; Ứng viên dưới 3 năm kinh nghiệm từ các trường đại học top đầu trên địa bàn HN, TP HCM; có các thành tích học tập, phong trào sinh viên nổi bật;
– Có kiến thức chuyên môn về Dịch vụ khách hàng hoặc có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Dịch vụ khách hàng;
– Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch;
– Có tư duy và kỹ năng dịch vụ khách hàng: kỹ năng giao tiếp; nắm bắt vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt, nhanh nhạy;
– Có khả năng phân tích dữ liệu, làm việc với dữ liệu và báo cáo;
– Bền bỉ, chịu được áp lực công việc;
– Kỹ năng tin học văn phòng tốt, khả năng đọc – hiểu – giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.

3/ Ở VỊ TRÍ NÀY, BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ?

– Mức lương khởi điểm 8.000.000 – 12.000.000đ/ tháng, có thể điều chỉnh dựa theo năng lực;
– Cơ hội thăng tiến lên các cấp Trưởng nhóm, Trưởng bộ phận; 
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được hỗ trợ và đào tạo tối đa để nắm vững kiến thức vận hành và có thêm các kỹ năng quản trị để đáp ứng công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Quản trị Chất lượng Dịch vụ Khách hàng, bạn vui lòng gửi CV, bảng điểm và Cover letter với tiêu đề: HCM_CSME_Họ và tên tới Email: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn.

Địa điểm làm việc (sẽ phân bổ phù hợp):
Kho Gò Vấp: 22A Dương Quảng Hàm, phường 7, quận Gò Vấp, Hồ Chí Minh
Kho Phổ Quang: 2c Phổ Quang, phường 2, quận Tân Bình, Hồ Chí Minh
Kho Bình Thạnh 2: 9 Phan Huy Ôn, phường 19, Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Kho Tân Bình: hẻm 18, đường Nguyễn Đức Thuận, phường 13, quận Tân Bình, Hồ Chí Minh
Kho Quận 7: 69/3 đường số 25, phường Tân Quy, Quận 7, Hồ Chí Minh

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Cung cấp dịch vụ cho hơn 500.000 khách hàng/nhà bán thường xuyên mỗi tháng, GHTK luôn nỗ lực không ngừng để đem tới sự hài lòng cho khách hàng từ khâu giao/nhận đến xử lý sự vụ phát sinh.

Với mục tiêu đảm bảo mang đến cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất, khối Dịch vụ Khách hàng – GHTK đang tìm kiếm các ứng viên cho vị trí Chuyên viên Quản trị Dịch vụ Khách hàng – Quality Control với những thông tin như sau.

1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Trực tiếp tham gia giải quyết các sự vụ và khiếu nại của khách hàng qua hệ thống của GHTK để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách theo đúng quy trình;
– Am hiểu quy trình vận hành giao nhận và dịch vụ khách hàng; Phối hợp với Bộ phận Vận hành trực tiếp tham gia quản lý, giám sát hoạt động vận hành, kịp thời phát hiện những vấn đề phát sinh, đánh giá nguyên nhân và đưa ra phương án cải thiện, nâng cao chất lượng dịch vụ;
– Thực hiện những nhiệm vụ khác liên quan theo phân công của Ban Điều hành;
– Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30, Thứ 2 – Thứ 7.

2/ YÊU CẦU

– Tốt nghiệp Đại học; có các thành tích học tập, phong trào sinh viên nổi bật,… là một lợi thế;
– Có kiến thức chuyên môn hoặc có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Dịch vụ khách hàng;
– Có tư duy và kỹ năng dịch vụ khách hàng: kỹ năng giao tiếp; nắm bắt vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt, nhanh nhạy;
– Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch;
– Bền bỉ, chịu được áp lực công việc;

3/ QUYỀN LỢI

– Mức lương dựa theo năng lực:
+ Fresher: 6.000.000 – 8.000.000đ++/tháng
+ Junior: 10.000.000 – 12.000.000đ++/ tháng;
– Cơ hội thăng tiến lên các cấp Trưởng nhóm, Trưởng bộ phận; 
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được hỗ trợ và đào tạo tối đa để nắm vững kiến thức vận hành và có thêm các kỹ năng quản trị để đáp ứng công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Quản trị Dịch vụ Khách hàng, bạn vui lòng gửi CV và Cover letter với tiêu đề: HN_CSME_Họ và tên tới Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ ngocntb3@ghtk.vn.
Địa chỉ: Toà nhà GHTK, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK hiện phủ sóng 99% huyện xã toàn quốc với 1000+ chi nhánh, 1200+ xe tải, 20.000+ nhân viên giao hàng, 300.000m2 diện tích kho bãi và vẫn đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới. 

Với mục tiêu đảm bảo vận hành hiệu quả và tăng trưởng bền vững, Ban Kiểm soát – GHTK đang tìm kiếm các ứng viên cho vị trí Chuyên viên Kiểm soát Chi phí Vận hành Xe tải với các thông tin về vị trí như sau: 

1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Kiểm tra, rà soát và xác thực các chi phí vận hành bộ phận xe tải của GHTK (chi phí nhiên liệu, chi phí bảo dưỡng sửa chữa, công cụ, nguyên vật liệu, vé cầu đường, các loại phí,…); Phân tích, phát hiện và kiến nghị các vấn đề gian lận, sai sót, từ đó đề xuất các phương án ngăn chặn và giảm thiểu rủi ro;
– Xây dựng hạn mức ngân sách các đầu mục chi phí vận hành xe tải; tổng hợp, đánh giá chi phí thực hiện so với hạn mức đã được phê duyệt và đề xuất các giải pháp để tối ưu hiệu quả sử dụng chi phí;
– Trực tiếp làm việc cùng các bộ phận liên quan nhằm cải tiến, phát triển hệ thống quản lý chi phí tự động trên phần mềm nội bộ;
– Tham gia và phối hợp các bộ phận thực hiện kiểm soát toàn bộ quy trình vận hành xe tải (lộ trình xe tải, tần suất sử dụng xe, số km vận chuyển đúng thực tế,…), đảm bảo hiệu quả hoạt động;
– Thực hiện các công việc khác liên quan theo phân công của Trưởng bộ phận.

2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp Đại học; các chuyên ngành Giao thông Vận tải, Kinh tế, Kế toán – Kiểm toán, Tài chính,… là một lợi thế;
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành nghề vận tải liên quan; Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về kiểm soát nội bộ, kiểm soát chi phí vận tải, hoặc quản lý/tổng hợp/kế toán chi phí xe tải tại các công ty vận tải;
– Nhanh nhạy, tư duy tốt về số liệu, quản lý và phân tích số liệu khoa học, hợp lý;
– Đảm bảo tính chính trực, độc lập, khách quan và thẳng thắn;
– Khéo léo xử lý tình huống giao tiếp với các phòng ban, khách hàng, đối tác;
– Chịu được áp lực về thời gian và khối lượng công việc;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. 

3/ QUYỀN LỢI:

– Mức lương cạnh tranh theo năng lực;;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (4 – 6 tháng/ 1 lần);
– Làm việc trong môi trường năng động với cơ hội phát huy tối đa năng lực của bản thân và tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Có cơ hội được thăng tiến lên các cấp trưởng nhóm, trưởng bộ phận tùy theo năng lực;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Phúc lợi khác theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên vui lòng gửi cover letter và CV (tiếng Anh hoặc tiếng Việt), tiêu đề mail: HN_ICS_Họ và tên, về địa chỉ:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ ngocntb3@ghtk.vn 
Địa chỉ trụ sở: Toà nhà GHTK, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty cổ phần Giao hàng Tiết Kiệm (GHTK) là một công ty công nghệ hoạt động trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.

Bộ phận phát triển kinh doanh tại GHTK rất năng động và nhiệt huyết. Chúng tôi luôn tìm kiếm những cơ hội mở rộng thị trường và phát triển dịch vụ đưa GHTK phát triển dẫn đầu trong lĩnh vực Bưu chính – Thương mại điện tử, mục tiêu xây dựng và phát triển một hệ sinh thái đa dạng, mang lại nhiều giá trị cho khách hàng, đối tác, người lao động và cộng đồng xã hội.

1/ Đối tượng phù hợp:
+ Cơ hội cho bất cứ ai yêu thích và có định hướng phát triển bản thân với nghề Kinh doanh;
+ Công việc phù hợp với tất cả các bạn Trẻ – Mới – Năng động, nắm bắt xu hướng mới tốt, tư duy đổi mới liên tục, linh hoạt.

2/ Cơ hội và thách thức:
+ Lĩnh vực hoạt động vô cùng tiềm năng, đang là xu thế phát triển của thời đại công nghệ 4.0;
+ Công ty công nghệ với tiềm lực phát triển mạnh mẽ; thuộc TOP 3 thị trường Việt Nam lĩnh vực bưu chính với quy mô > 30.000 staff phủ sóng toàn quốc;
+ Tệp khách hàng lớn, rộng, đa dạng, rèn luyện cho Sales kỹ năng cực tốt như: Shop online, Doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến (C2C, B2C);
+ Dịch vụ chất lượng, hữu ích cho xã hội, với tầm nhìn tạo ra một hệ sinh thái dịch vụ đa dạng để phát triển;
+ Làm việc trong môi trường trẻ, linh hoạt, công nghệ phát triển, tư duy đổi mới và cải tiến liên tục; được đóng góp và phát triển ý tưởng nhằm phát triển dịch vụ;
+ Được làm thật, trải nghiệm thật, nhiều thử thách, nhiều áp lực cần vượt qua và cơ hội để phát triển cá nhân toàn diện. Phát triển quản lý sau 6 tháng không hề khó;
+ Thu nhập tốt 10-20++ triệu/tháng, theo hiệu quả công việc.

3/ Yêu cầu:
+ Doanh số: Là thước đo hiệu quả công việc và cơ sở để thăng tiến. Cần bám sát mục tiêu, kiên trì, chịu áp lực tốt;
+ Linh hoạt, đổi mới để giải quyết các bài toán mới theo những xu thế mới, không bị lặp đi lặp lại;
+ Linh hoạt, giải quyết vấn đề đến cùng, có trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp;
+ Khả năng tạo dựng được network, tự rèn luyện và phát triển kỹ năng Sales cực tốt.

4/ Khu vực tuyển dụng:
+ Quận/huyện nội thành và ngoại thành Hà Nội/ HCM;
+ Các tỉnh khu vực phía Bắc, phía Nam.

5/ Gửi CV dự tuyển qua email Tuyendung.hn@ghtk.vn
Tiêu đề ghi rõ: Khu vực dự tuyển – PTKD – Họ và tên

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 30.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2021.

Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí NETWORK EXPERT với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Quản lý, xây dựng và đề xuất các giải pháp và thiết kế, quy hoạch vùng mạng zone, dải mạng và network trong công ty;

– Setup, giám sát, và xử lý sự cố cho các hệ thống thiết bị mạng: Switch, Firewall, Router…;

– Xây dựng & triển khai hệ thống phát hiện bất thường, hệ thống cảnh báo cho các giải pháp on-premise, cloud và container;

– Tham gia trực tiếp vào vận hành các hệ thống, mạng cho các dự án trong công ty;

– Xây dựng, thiết kế và vận hành các hệ thống mạng trên nền tảng Google Cloud và AWS;

– Báo cáo công việc và đề xuất các giải pháp xử lý các vấn đề của hạ tầng mạng.

2. YÊU CẦU:

– Có kiến thức chuyên sâu về giao thức mạng, định tuyến và firewall, các kiến thức về mạng trên nền tảng Google cloud hoặc AWS cloud;

– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm quản trị mạng của một trong các tổ chức sau: ISP/Ngân hàng/Viễn thông/ Công ty thương mại điện tử hoặc partnership cho các hãng cung cấp thiết bị network tại Việt Nam;

– Có tối thiểu chứng chỉ CCNP;

– Có các chứng chỉ network admin trên cloud như: Google cloud network certificate/AWS Certified Advanced Networking là một lợi thế.

3. QUYỀN LỢI:

– Lương: negotiable;

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali;

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần);

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động;

– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn/ diepdn4@ghtk.co với cú pháp: NETWORK EXPERT <Họ và tên>

Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 30.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2021.

Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí DATABASE EXPERT với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Tư vấn thiết kế, đưa ra các khuyến cáo về truy vấn và mô hình thiết kế các database cho đội dự án trong công ty;

– Vận hành tối ưu và tinh chỉnh các giải pháp về cơ sở dữ liệu;

– Nghiên cứu các giải pháp, công nghệ cơ sở dữ liệu mới như new SQL, noSQL từ đó giải quyết các vấn đề thiết kế cơ sở dữ liệu cho các đội dự án;

–  Thiết kế và triển khai các giải pháp replication, distribute, sharded cluster cho toàn bộ hệ thống tại GHTK;

– Debug và giải quyết các vấn đề lỗi phát sinh trong quá trình vận hành các cơ sở dữ liệu;

– Xây dựng giải pháp và các kịch bản dự phòng xử lý lỗi tránh mất mát dữ liệu;

– Làm việc với các team khác: Hạ tầng, Giám sát, Các nhóm sản phẩm,…

2. YÊU CẦU:

– Hiểu biết sâu về các kiểu dữ liệu, chuẩn schema engine và các thành phần liên quan tới engine của cơ sở dữ liệu;

– Am hiểu các mô hình thiết kế cơ sở dữ liệu: Replication, Sharded cluster, các mô hình distributed cluster…; Các giải pháp SQL-Proxy, Maxscale…

– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc với các cơ sở dữ liệu: MySQL/Oracle, Mongodb, Redis, Cassandra, H-Base…;

– Sử dụng thành thạo các câu lệnh SQL và các phương pháp tối ưu câu lệnh SQL;

– Có kinh nghiệm làm việc với các distro của mysql như: Percona, Mariadb…hoặc Oracle;

– Biết lập trình một trong các ngôn ngữ sau là lợi thế: C/C++/Python/Java/Golang..;

3. QUYỀN LỢI:

– Lương: negotiable;

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali;

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần);

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động;

– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn/ diepdn4@ghtk.co với cú pháp: DATABASE EXPERT <Họ và tên>

Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 30.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2021.

Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí BIGDATA EXPERT với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Quản lý, xây dựng và đề xuất các giải pháp liên quan tới nền tảng big data và các hoạt động của Hadoop, Kafka, Hbase, Spark cluster, airflow, hive, kudu…;

– Tối ưu và tinh chỉnh cải thiện tốc độ và hiệu quả hoạt động của hệ thống bigdata;

– Xây dựng các hệ thống và chương trình phục vụ giám sát cho hoạt động của ứng dụng và hệ thống bigdata.

– Thiết kế, triển khai, vận hành các giải pháp về bảo mật, xử lý dự phòng backup cho hệ thống bigdata;

– Làm việc với các team khác: Data engineer, monitoring team,…

2. YÊU CẦU:

– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc về các hệ thống big data, Data-warehouse, BI, sử dụng các mã nguồn mở như Hadoop ecosystem, spark, hive, kudu, kafka, hbase, cassandra;

– Có kinh nghiệm làm việc với nền tảng Cloudera/Hortonworks; quản trị và am hiểu về Cơ sở dữ liệu Nosql Database: Redis, Elasticsearch, Mongodb, Cassandra… là lợi thế.

– Có kinh nghiệm làm việc với scheduler của Mapreduce, phân quyền và chia resource cho các đội nhóm ứng dụng…

– Có kinh nghiệm làm tích hợp các giải pháp bảo mật trên nền tảng big data: kerberos, tích hợp xác thực với LDAP/AD;

– Có kinh nghiệm làm việc với các giải pháp big data trên google cloud: Bigtable, Bigquery.

– Có khả năng lập trình chuyên sâu  java/python/scala/golang.. là lợi thế;

3. QUYỀN LỢI:

– Lương: negotiable;

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali;

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần);

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động;

– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn/ diepdn4@ghtk.co với cú pháp: BIGDATA EXPERT <Họ và tên>

Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là công ty công nghệ hoạt động trong lĩnh vực bưu chính, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 30.000 nhân sự trên cả nước.
Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là yếu tố tiên quyết cho sự phát triển. Bộ phận Nhân sự giữ vai trò nòng cốt trong chiến lược mở rộng quy mô và phát triển nhân lực, là cầu nối gắn kết giữa NLĐ với doanh nghiệp. Mong muốn tạo nên một đội ngũ Nhân sự lớn mạnh và chuyên nghiệp, GHTK tìm kiếm những bạn trẻ tài năng, hướng ngoại, yêu thích nghề Nhân sự.
Khi tham gia đội ngũ Nhân sự tại GHTK bạn sẽ được đào tạo toàn diện các kỹ năng nghiệp vụ ở các mảng chính như sau: Tuyển dụng, Đào tạo, Chế độ chính sách, truyền thông nội bộ.
1. NHIỆM VỤ CHÍNH
– Tuyển dụng: Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các Bộ phận trong hệ thống vận hành, gồm các vị trí cốt lõi là: Văn phòng văn hành (Quản lý cấp trung, cấp cơ sở), giao nhận, kho vận …;
– Đào tạo: Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, công tác đào tạo nghiệp vụ giúp Nhân sự mới thích nghi nhanh với môi trường, công việc và nâng cao hiệu quả công việc;
– C&B:  Giải quyết các chế độ và chính sách cho NLĐ;
+ Thực hiện nghiệp vụ về lương, chi trả lương; thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách;
+ Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động tập thể, phong trào thi đua, thăm hỏi ốm đau …
+ Phối hợp với vận hành trong công tác đánh giá thử việc, đánh giá thành tích, sa thải;
+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách;
+ Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo …. liên quan đến Nhân sự;
+ Xử lý quan hệ lao động;
– Truyền thông nội bộ: Thực hiện một số chương trình cho nhân viên trong công ty: COD star;
Địa điểm làm việc tại Hà Nội: tại các Kho vận hành lớn của GHTK

• 962 Bạch Đằng, Hai Bà Trưng
• 103 Láng Hạ, Đống Đa
•  55 Trương Công Giai, Cầu Giấy
• 138 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm
• 135 Trần Phú, Hà Đông
• 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên
• Khu dịch vụ Bến xe Yên Nghĩa
• Quang Minh, Phù Lỗ

Thời gian làm việc: 8h00 -17h30, Thứ 2 – Sáng Thứ 7.

2. YÊU CẦU

– Nam/Nữ, độ tuổi từ 23-27, Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên có kinh nghiệm > 6 tháng;
– Mong muốn và định hướng phát triển bản thân với Nghề Nhân sự;
– Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt;
– Có hiểu biết về Thị trường lao động khu vực, khả năng tạo nguồn ứng viên; Khả năng truyền đạt tốt; Kiến thức về Luật Lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN …
– Phẩm chất tốt, có trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc.
– Có máy tính cá nhân phục vụ công việc.

3. QUYỀN LỢI

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 6 – 9 triệu/ tháng;
– Lương học việc/TTS: 3-5 triệu/ tháng;
– Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng.
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm.
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader.

4. LIÊN HỆ

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo cú pháp [Nhân sự tổng hợp_Địa điểm làm việc_Họ và tên] đến Email: tuyendung.hn@ghtk.vn/ Binhvt@ghtk.vn

GHTK is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. With the young, energetic environment and explosive development, we
are attracting young, dynamic talents in order to build and develop strong GHTK together.
We are looking for a Recruitment Specialist who will take charge of proactive headhunt activities
in order to meet the increasing, human resources demand of the company.
I/ KEY RESPONSIBILITIES
1. Headhunting
– Identify, analyze Departments’ recruitment needs and make a plan to fulfill those needs in
accordance to given timeline;
– Take charge of sourcing and hunting suitable candidates from junior, senior to managing level
by various methods;
– Manage the end to the end recruitment process of office’s vacancies;
– Propose and execute strategic plans to improve the efficiency of talent acquisition activities.
2. Employer Branding
– Develop a plan, participate and supervise branding activities in Ho Chi Minh City
– Suggest ideas to increase brand awareness as well as attract potential candidates at all positions.
3. Other tasks – as assigned by the management.
II/ REQUIREMENTS
– Graduate from universities with relevant background, at least 2 years of working experience in
HR field;
– Orientation to develop a career in the HR field, especially recruitment and headhunt; Knowledgeable
in headhunting is preferred;
– Open-minded and have a good sense of human being;
– Interview and assessment skill;
– Good commands of writing skills (creative and/or formal contents);
– High ability of multitasking and working independently under tight deadlines;
– Excellent organizing and time management skills;
– Excellent communication, presentation, and interpersonal skills;
III/ BENEFITS
– Starting income: 8,000,000 – 13,000,000 VND/ month, salary is reviewed on a periodical basis and
inconsistent with capacity without limit;
– Work in a young and dynamic environment;
– Be empowered, self-determined, and have enough space for self-development.
– Other benefits in accordance with Vietnam Labour Law and Company’s regulations
IV. APPLICATION
To apply for the Recruitment Executive position, please send us your CV to email: lentn@ghtk.vn.

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63
tỉnh thành, cùng hệ thống kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. Bộ phận Hành
chính giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống “CSVC” và “đời sống” giúp vận hành
ổn định và mở rộng.
Hiện Giao Hàng Tiết Kiệm đang tìm kiếm Trưởng nhóm Hành chính có năng lực với:
I. Nhiệm vụ:
– Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, CCDC, môi trường và không gian làm việc an toàn,
an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.
– Đảm bảo các tiêu chuẩn hoạt động và phát triển khu vực quản lý theo 4 nhóm chức
năng: Quản lý &amp; kiểm soát tài sản cấp phát, các hoạt động mua sắm và thanh toán,
chăm lo &amp; đảm bảo đời sống nhân viên, mở rộng – setup – thi công mặt bằng, kho bãi.
– Quản lý cụm kho/ khu vực phụ trách, kiểm soát team, Hướng dẫn, training, định hướng
nhân viên mới.Tương tác hỗ trợ, kết nối nhân viên trong team, nhân viên từ các bộ phận
khác. Phân chia công việc cho nhân viên team mình.
– Luôn sẵn sàng, không ngại thử thách, biết nắm bắt cơ hội; thuộc tuýp người “lăn xả”;
– Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối
tốt.
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.
– Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên, …
II. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan.
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
– Có khả năng bao quát; Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả
– Nhanh nhẹn, quyết liệt, tính trách nhiệm cao
– Tư duy tích cực, linh hoạt; khả năng tự học cao, truyền đạt và kết nối tốt;
– Tinh tế, khéo léo, chủ động giải quyết vấn đề tốt
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
III. Quyền lợi:
– Mức lương theo năng lực: 9 -12+ triệu/tháng
– Môi trường làm việc năng động, phát triển cá nhân;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và
và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/
thưởng theo năng lực và trách nhiệm
– Khu vực làm việc:
1/ Kho Gò Vấp: 22A Dương Quảng Hàm, phường 7, quận Gò Vấp.
2/ Kho quận 12: 61 Thới Tam Thôn 6, ấp Đông 1, xã Thới Tam Thôn, huyện Hóc Môn.
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.
IV. Ứng tuyển:
– Để ứng tuyển vị trí Trưởng nhóm Hành chính, vui lòng gửi CV qua địa chỉ email:
Recruitment.hcm@ghtk.vn / Phunghp@ghtk.vn với tiêu đề HCM_Tên vị trí_Họ và tên

Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động trong lĩnh vực E-Logistics, với quy mô nhân sự ~ 30.000 người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại. Cùng với sự tăng trưởng và phát triển ấy, công tác đào tạo & phát triển nhân viên cực kỳ quan trọng và cần thiết trong việc đảm bảo chất lượng nhân lực, đào tạo phát triển ngũ kế thừa. 
Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm tại mảng Đào tạo với chức năng nhiệm vụ như sau: 

1/ NHIỆM VỤ:

– Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo & phát triển nhân viên về hội nhập, nghiệp vụ và phát triển cá nhân theo từng giai đoạn thực hiện mục tiêu:
+ Đảm bảo và nâng cao chất lượng nguồn lực về hiệu suất lao động, hiệu quả công việc, thái độ nhận thức và phát triển đội ngũ kế thừa;
+ Đảm bảo và nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng nhu cầu nhân lực trong việc mở rộng quy mô, đáp ứng sự thay đổi và phát triển của công ty
– Phối kết hợp với Ban điều hành Khối Nhân sự và Khối Vận hành: 
+ Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên thông qua phân tích công việc, chất lượng & cơ cấu nhân sự thực tế và định hướng phát triển nhân lực của Khối từng giai đoạn;
+ Tham gia vào quá trình xây dựng khung năng lực nhân viên, hệ thống quản lý đào tạo ứng dụng công nghệ;
+ Lên chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, phương án triển khai đào tạo, các nguồn lực tham gia và công cụ hỗ trợ;
– Kiểm soát thực hiện chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo thông qua việc triển khai thực hiện tới HR staff từng khu vực. Có phương án đào tạo HR staff đảm bảo đầy đủ các kiến thức, kỹ năng cần thiết triển khai.

2/ YÊU CẦU:

– Ít nhất 01 năm kinh nghiệm đào tạo tại các doanh nghiệp có quy mô > 1000 nhân viên; độ tuổi 23 – 27. Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Ngoại giao …; có đam mê và mục tiêu định hướng phát triển con người;
– Có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong việc xây dựng khung năng lực, đánh giá nhân viên; 
– Am hiểu về các mô hình đào tạo, kiến thức nền tảng về Training, Coaching, Development …
– Khả năng tạo ảnh hưởng, truyền năng lực tích cực, khả năng phân tích tốt.
– Có tư duy thẩm mỹ thiết kế, hình ảnh; Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo online, thiết kế hình ảnh, video
– Kỹ năng mềm, MS office tốt (Nhất là excel)

3/ QUYỀN LỢI:

– Lương thỏa thuận theo năng lực: 7-10 triệu/tháng 
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Để ứng tuyển Chuyên viên Đào tạo, vui lòng gửi CV qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn /Phunghp@ghtk.vn với tiêu đề: HCM_ĐT_Họ và tên

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (Giaohangtietkiem) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử E-Logistics. Sở hữu hệ thống hơn 1200 kho/bưu cục tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 32,000 ++ nhân sự trên cả nước và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ.
Giaohangtietkiem đang tìm kiếm Thư ký Tổng Giám Đốc – là cầu nối giữa CEO với các Khối/Phòng ban; đảm nhiệm các công việc đối nội và liên quan đến lịch trình, hành chính đời sống của Tổng Giám Đốc.

I/ Mô tả công việc:

1/ Đầu mối nắm bắt, hỗ trợ, truyền đạt thông tin giữa Tổng Giám Đốc với các bộ phận và các cá nhân liên quan;
2/ Thực hiện các công việc hậu cần, hành chính phục vụ công việc, các buổi họp, công tác, tiếp khách của Tổng Giám đốc theo phân công phụ trách:
– Tiếp nhận, sắp xếp, tổ chức, chuẩn bị tài liệu, ghi chép và tổng hợp nội dung báo cáo các cuộc họp cho Tổng Giám Đốc với các bộ phận liên quan;
– Sắp xếp lịch trình làm việc hằng ngày, lịch công tác, chuẩn bị những thủ tục, cơ sở vật chất cần thiết cho TGĐ khi đi công tác (đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn,…)
– Tổ chức, sắp xếp, phân loại các vật dụng phục vụ công việc và trong phòng làm việc của TGĐ;
– Tiếp nhận, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các phòng ban và tổng hợp trình duyệt Tổng Giám đốc và bàn giao lại cho các bộ phận liên quan.
– Thực hiện những công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám Đốc

II/ Yêu cầu:

– Tốt nghiệp các trường đại học trong hoặc ngoài nước. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
– Có sự khéo léo, tinh ý, chu đáo, cẩn thận và giao tiếp tốt;
– Khả năng thích ứng nhanh; sắp xếp tổ chức, quán xuyến tốt và giải quyết công việc nhanh nhạy;
– Ngoại hình khá, phẩm chất tốt, tinh thần trách nhiệm cao, là người bảo mật, trung thực;
– Kỹ năng tin học văn phòng tốt; Tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
– Có khả năng đi công tác.

III/ Quyền lợi:

– Mức lương thỏa thuận theo năng lực (10.000.000 – 15.000.000++/ tháng)
– Môi trường làm việc năng động, đa bản sắc và tạo cơ hội phát triển cá nhân và sự nghiệp lâu dài;
– Được tiếp xúc và làm việc trực tiếp với CEO, COO, CTO, CFO, CHRO,… tại Giaohangtietkiem;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết, gói bảo hiểm cá nhân cao cấp;
– Đánh giá tăng lương/ thưởng linh hoạt từng thời điểm theo năng lực, phạm vi trách nhiệm, hiệu quả công việc;
– Thời gian làm việc 09h-18h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần;
– Địa điểm làm việc: Tòa nhà GHTK Building, số 8, Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

IV/ Cách thức ứng tuyển:

Để ứng tuyển vị trí Thư ký Tổng Giám Đốc, bạn vui lòng gửi CV, Thư dự tuyển về địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn với tiêu đề: SC_Họ và tên

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong
Thương mại điện tử với hệ thống hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành và vẫn đang nâng tầm phát triển với quy mô lên hơn 30.000 nhân sự trên cả nước.
Với mục đích ngày càng nâng cao chất lượng hoạt động cũng như xây dựng kênh tuyển dụng chất lượng, GHTK hiện đang tìm kiếm Nhân viên hỗ trợ tuyển dụng (Recruitment Admin) với những thông tin như sau:
1/ NHIỆM VỤ:
– Quản trị fanpage (50%):
+ Hỗ trợ xây dựng ý tưởng, triển khai thành bài viết tuyển dụng trên các trang fanpage
của GHTK ; Chăm sóc, xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên fanpage.
+ Phụ trách trả lời comment, inbox của ứng viên ở các bài đăng.
+ Cập nhật data ứng viên về cho các bộ phận phụ trách.
– Các công việc admin (50%):
+ Chuẩn bị và làm thủ tục đón nhân viên mới, tạo tài khoản nhân viên mới
+ Liên hệ, làm việc với các nhà cung cấp (In ấn; các trang cung cấp dịch vụ đăng tin
tuyển dụng,…); Quản lý chi phí tuyển dụng.
+ Chăm sóc đời sống tinh thần cho team (Các hoạt động gắn kết team; sinh nhật,..)
+ Các công việc admin khác được phân công từ quản lý.
2/ YÊU CẦU:
– Nữ, độ tuổi từ 1995-1997, Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan.
– Cẩn thận, chi tiết, chăm chỉ, không ngại việc.
– Khả năng xây dựng ý tưởng và viết content tốt (Ưu tiên có kinh nghiệm mảng content
tuyển dụng); Ưu tiên có kiến thức về Facebook/Google ads.
– Khả năng giao tiếp tốt với ứng viên/đối tác.
3/ QUYỀN LỢI:
– Mức lương theo năng lực (6-9 triệu).
– Môi trường làm việc trẻ, năng động.
– Review lương theo năng lực định kỳ.
– Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước và công ty.
4/ ỨNG TUYỂN:
– Để ứng tuyển vị trí Nhân viên hỗ trợ tuyển dụng (Recruitment Admin), vui lòng
gửi CV qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn /Phunghp@ghtk.vn với tiêu đề
Admin _Họ và tên
– Địa điểm làm việc: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí
Minh.

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics. Managing a system of more than 1200 branches in 63 provinces, covering 99% of districts nationwide, GHTK is increasing its development with a scale of up to 30,000 ++ personnel across the country and continues to grow strongly.
Giaohangtietkiem is looking for a Personal Assistant – connecting between the CEO and the Divisions / Departments; building and developing diplomatic cooperation relationships with partners, also undertaking internal relations work, related to the schedule and administration of the CEO.

I/ RESPONSIBILITIES

– Consult, advise, implement internal and external affairs tasks, cooperate with partners, customers, governmental agencies in the fields related to Giaohangtietkiem activities;
– Participate in supporting the establishment, maintenance, and development of relationships, which ensures effective alignment and cooperation with important individuals and organizations, with customers or partners;
– Make plans, prepare schedules like as a “stylist” for the Board of Directors in accordance with daily activities, events, internal or external affairs;
– Arrange schedules of meetings, appointments, prepare related documents, translate when encountering foreign partners, … 
– Perform other jobs as requested by the Board of Directors. 

II/ REQUIREMENTS

– Graduated from domestic and foreign universities, majoring in economics, strategy, diplomatic… Having at least 3 years of experience in the same or equivalent positions;
– Having wide knowledge, delicate, observant, thoughtful, and good diplomacy skills;
– Able to adapt quickly; fast in organizing, managing, and handling work;
– Good-looking appearance, good quality, high sense of responsibility and confidentiality.
– Good communication in English, proficient in 4 skills;
– Able to arrange business trips if necessary.

III/ PACKAGES AND BENEFITS

– Negotiable salary based on ability;
– A dynamic and diverse working environment, opportunities for personal development, and a long-term career;
– Meet and work directly with CEO, COO, CTO, CFO, CHRO,… at Giaohangtietkiem;
– Fully guaranteed benefits according to the current Law and company policy including Team Building, Bonus Ceremony, New Year, premium personal insurance;
– Flexibility in salary raising evaluation/bonuses from time to time according to individual ability, the scope of responsibility, work productivity;
– Working time: 09h00 – 18h30, from Monday – End of Saturday morning;
– Working address: GHTK Building, No. 8, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi. 

IV/ HOW TO APPLY

To apply for the Personal Assistant to CEO position, please send us your CV and cover letter, to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn with the email subject: PA_Your Name.

Continue reading [HN] PERSONAL ASSISTANT →

GHTK is one of the four leading firms in Vietnam E-logistics industry. Established in 2013, GHTK has been continuously managing massive amounts of data generated from millions of orders a day and utilizing these datasets to solve many intriguing issues, including customer behaviors; delivery speed, time and cost optimization; continual business process refinement, fraud detection, etc.

We are looking for a Data Architecture Expert. We desire a key person who wants to bring new business value to the leading Vietnam E-commerce logistics solutions providers.

I/ JOB DESCRIPTION

– Create and maintain optimal data pipeline architecture,

– Assemble large, complex data sets that meet functional / non-functional business requirements.

– Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability, etc.

– Design and build data model (customer profiles/customer 360 …), Datawarehouse, Datamart

– Build data as service system: File, API to serving cross-functional teams

– Work with stakeholders including the Executive, Product, Data Analyst and Design teams to assist with data-related technical issues and support their data infrastructure needs.

– Create data tools for analytics and data scientist team members that assist them in building and optimizing our product into an innovative industry leader.

– Work with data and analytics experts to strive for greater functionality in our data systems

II/ REQUIREMENTS

– 5+ years of experience in a Data Engineer role. Having a degree in Computer Science, Statistics, Informatics, Information Systems or another quantitative field is a plus.  

Should also have experience using most of the following software/tools/platforms:

+ Experience with big data tools: Hadoop, Spark, Kafka…, etc;

+ Experience with relational SQL and NoSQL databases;

+ Experience with data pipeline and workflow management tools: Airflow, Azkaban…;

+ Experience with stream-processing systems: KSQL, Spark-Streaming…;

+ Working knowledge of building EDW, DWH, Datamart

+ Advanced working SQL knowledge and experience working with relational databases, query authoring (SQL) as well as working familiarity with a variety of databases;

+ Having Data Engineer certification from major cloud providers is a plus.

+ Experience building and optimizing big data, data pipelines, architectures, and data sets;

+ Experience performing root cause analysis on internal and external data and processes to answer specific business questions and identify opportunities for improvement.

+ Build processes supporting data transformation, data structures, metadata, dependency and workload management.

+ Working knowledge of message queuing, stream processing, and highly scalable “big data” data stores.

+ Experience supporting and working with cross-functional teams in a dynamic environment.

III/ WHY WORK AT GHTK?

– Official Salary: Negotiable, from at least 2000 USD (NET), salary is reviewed on a periodical basis and in consistent with capacity without limit;

– Special and worthy welfare regimes – 12 days off per year, yearly Kick off & Team-building events with various bonding activities at workplace;

– Attractive insurance package – the prestigious Generali Insurance package along with other benefits in accordance with Vietnam Labour Law: Health Insurance, Social Insurance,…

– Working and developing along with skilled, experienced staff; given opportunity to maximize one’s ability;

– Equipped with full facilities based on job requirement.

IV/ APPLY

Please send your CV to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn with subject: DAE <FULL NAME>

Address: GHTK Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.

1. Nhiệm vụ chính:

– Kiểm soát luồng hàng hóa xuất-nhập, tồn trong kho theo đúng quy trình;
– Phân công, xử lý đơn hàng phát sinh trên hệ thống theo đúng cam kết dịch vụ;
– Xử lý các vấn đề phát sinh của đơn hàng FF trong quá trình vận chuyển;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trong quá trình làm việc;

Thời gian làm việc: Xoay ca 7h00 -17h00, 14h00-22h00/ Thứ 2 tới CN hàng tuần ( nghỉ 1 ngày bất kỳ trong tuần)

Địa điểm làm việc: Tại các Bưu cục trên địa bàn Hà Nội

2. Quyền lợi được hưởng:

– Thu nhập dựa trên hiệu quả công việc, khởi điểm 6.5-9 triệu, đánh giá tăng bậc định kỳ 6 tháng/lần; 

– Được đào tạo từ đầu về kiến thức liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ với Khách hàng, Quản lý hàng hóa, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;

– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ – tích cực – trao quyền phát triển, cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Quản lý bưu cục;

– Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định.

3. Yêu cầu

– Tuổi 1995 – 2000, Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các các chuyên ngành; 

– Nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt;

– Nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc;

4. Liên hệ

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong lĩnh vực Thương mại điện tử, cung cấp dịch vụ vận chuyển nhanh và chất lượng. GHTK hiện có hơn 1200 kho/ bưu cục khắp 63 tỉnh thành với hơn 32.000 nhân viên và tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong những năm tới.

Thị trường Thương mại điện tử đang trên đà phát triển vượt bậc với hàng triệu đơn hàng được vận chuyển mỗi ngày và hàng nghìn shop/ nền tảng kinh doanh trực tuyến đang tham gia. Tiềm năng phát triển đã nhanh chóng đẩy mạnh cơ hội kinh doanh trong lĩnh vực E-logistics, chính vì vậy, GHTK đang tìm kiếm Sales Leader với sứ mệnh phát triển đội ngũ, mở rộng thị trường, duy trì mối quan hệ với khách hàng thông qua việc khai thác nhu cầu sử dụng dịch vụ, đề xuất giải pháp và đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.

1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tìm kiếm, khai thác và tư vấn dịch vụ tới các Khách hàng, Khách hàng tiềm năng: các Shop Online, cửa hàng, doanh nghiệp trực tuyến, sàn TMĐT tại khu vực phía Bắc (từ Hà Tĩnh trở ra)… có nhu cầu sử dụng dịch vụ vận chuyển hàng hóa để đem lại nguồn doanh thu lâu dài và ổn định;
– Xây dựng, quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên để đạt được mục tiêu chiến lược kinh doanh;
– Đánh giá và khen thưởng cá nhân có thành tích nổi bật để nâng cao tinh thần làm việc và tối đa hóa hiệu quả kinh doanh;
– Những nhiệm vụ khác được giao bởi Leader trực tiếp.

2/ QUYỀN LỢI

– Thu nhập: 700 – 1000 USD/tháng và không giới hạn;
– Văn hóa trẻ trung, môi trường làm việc năng động với nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp bền vững;
– Nhiều thách thức trong công việc để cá nhân có thể phát triển toàn diện;
– Khám sức khoẻ định kỳ và các chế độ phúc lợi theo luật hiện hành;
– Thưởng theo các dịp lễ và kết quả công việc;
– 12 ngày nghỉ mỗi năm, các sự kiện Kick-off & TeamBuilding và nhiều hoạt động nội bộ, …

3/ YÊU CẦU

– Độ tuổi: 1993 – 1997. Tốt nghiệp Đại học từ các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại điện tử,…;
– Nhanh nhẹn, linh hoạt và năng động;
– Nhạy bén với biến động thị trường để khai thác tối đa cơ hội kinh doanh;
– Khả năng giao tiếp hiệu quả và linh hoạt nắm bắt tâm lý khách hàng;
– Có thế mạnh về kỹ năng phân tích, lên kế hoạch kết hợp với khả năng làm việc đa nhiệm, độc lập dưới áp lực cao;
– Có ít nhất kinh nghiệm 6 tháng làm sales, từng làm team leader là 1 lợi thế;
– Có khả năng đi công tác đến các tỉnh Miền Bắc;
– Thời gian làm việc: 08h30 – 18h00, Thứ 2 – Thứ 6, 08:30 – 12:00 Thứ 7.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi CV đến Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn
Tiêu đề ghi rõ: HN_Sales Leader_Họ và tên
Địa chỉ: GHTK Building (VTV Building), số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (Giaohangtietkiem) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử E-Logistics. Sở hữu hệ thống hơn 1200 kho/bưu cục tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 30,000 ++ nhân sự trên cả nước và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ.

Với sứ mệnh quản lý hệ thống nhân sự, hàng hóa và đảm bảo những chuyến hàng được giao đi đúng người – đúng thời điểm, GHTK đang mở rộng cơ hội gia nhập Công ty với vị trí TRƯỞNG MODULE TẬP SỰ hướng đến các bạn trẻ mới tốt nghiệp, dưới 3 năm kinh nghiệm và mong muốn môi trường thử sức với vai trò QUẢN LÝ trong hệ thống kho vận của GHTK.

*Module: Hàng hóa sẽ được chia theo từng khu vực phù hợp với vị trí địa lý để thuận tiện vận chuyển. Mỗi khu vực được phân chia thì gọi là 1 Module.

1/ NHIỆM VỤ CHÍNH

– QUẢN LÝ, CHỈ ĐẠO, LÊN KẾ HOẠCH hoạt động cho nhân sự từng Module; THEO DÕI KPI nhân viên; GIÁM SÁT hoạt động vận hành kho để đảm bảo các bộ phận kết hợp hiệu quả, hàng hóa được phân luồng, xử lý đúng tiến độ.
– XÂY DỰNG hệ thống tuyến đường vận chuyển hàng hóa, đề xuất ý tưởng mới giúp tối ưu luồng hàng, quy trình vận hành.
– KẾT HỢP các bộ phận liên quan và trực tiếp giải quyết các sự vụ phát sinh về nhân sự và hàng hóa.

2/ YÊU CẦU 

– Độ tuổi: 1994 -1999; Mở rộng cho các bạn Fresher, Đã tốt nghiệp/ Đang chờ bằng Đại học; Có thể làm xoay ca (ca 1: 10h00 AM – 20h00 PM và ca 2: 20h00 PM – 6h00 AM).
– Có định hướng phát triển trong mảng giao nhận, logistics trong Thương mại điện tử.
– Có kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp hiệu quả với nhiều đối tượng.
– Có khả năng đọc hiểu số liệu cơ bản để đánh giá tình hình vận hành.
– Quyết liệt và có khả năng đưa ra quyết định nhanh để giải quyết vấn đề hiệu quả.
– Đã từng là thành viên, Leader Câu lạc bộ, các hoạt động ngoại khóa là một lợi thế.

3/ QUYỀN LỢI

– Mức lương khởi điểm: 8.000.000 – 12.000.000/ Tháng và được đánh giá định kỳ theo năng lực.
– Dù không có kinh nghiệm, nhà Kiệm vẫn luôn chào đón bạn với lộ trình learn-on-the-job-training. Bạn sẽ được học và trải nghiệm thực tế tại một trong những kho vận lớn nhất GHTK.
– Văn hóa trao quyền với cơ hội trở thành Trưởng Module sau 2 tháng tập sự, trực tiếp đảm nhiệm từng module vận chuyển hàng hóa.
– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc. Được tạo không gian để phát triển, xây dựng sự nghiệp bền vững lâu dài.
– Các chế độ phúc lợi khác theo Luật lao động hiện hành.

4/ THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

– Có thể làm xoay ca (nữ có thể được ưu tiên làm ca ngày):
+ Ca 1: 10h00 AM – 20h00 PM
+ Ca 2: 20h00 PM – 6h00 AM
– Địa điểm: Kho Liên Vùng Củ Chi: Số 22 quốc lộ 22, ấp Trạm Bơm, phường Tân Phú Trung, Củ Chi (Đối diện bệnh viện Xuyên Á).

5/ CÁCH ỨNG TUYỂN

– Ứng viên vui lòng gửi CV đến email recruitment.hcm@ghtk.vn hoặc anlth@ghtk.vn với tiêu đề CỦ CHI_TRƯỞNG MODULE TẬP SỰ_HỌ VÀ TÊN
– Thông tin chi tiết liên hệ: Ms. Le: 0286 270 1520

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là top 4 công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực Vận tải Thương mại điện tử (E-Logistics). Trải qua 7 năm hoạt động, GHTK đã và đang liên tục khai thác và quản lý nguồn dữ liệu khổng lồ được tạo ra từ hàng triệu đơn hàng mỗi ngày. Dữ liệu được tận dụng tối đa nhằm giải quyết những bài toán thú vị liên quan tới hành vi khách hàng, tốc độ giao hàng, tối ưu hóa thời gian và chi phí, liên tục cải tiến quy trình vận hành, phát hiện gian lận…

Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm vị trí MALWARE ANALYST với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Nghiên cứu các giải pháp bảo mật cho hệ thống máy tính người dùng, máy chủ
– Phân tích các mã độc (malware) trên các máy chủ
– Tìm kiêm lỗ hổng trên các thiết bị iOT, thiết bị nhúng

2. YÊU CẦU:

– Có tối thiếu 1 năm kinh nghiệm trong việc phân tích mã độc, xử lý sự cố mã độc
– Có kĩ năng lập trình tối thiểu một ngôn ngữ (c, c++, vb, delphi, asm)
– Có kiến thức về cấu trúc PE file, packer và cấu trúc hệ điều hành
– Sử dụng thành thạo tối thiểu 1 trình debug (ollydbg, ida, windbg …..)
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực khai thác lỗ hổng phần mềm. Tối thiểu đã áp dụng dịch ngược một phần mềm (viết keygen, patcher, khai thác buffer overflow …..)
– Có kinh nghiệm, kiến thức trong các lĩnh vực sau là lợi thế:
+ Có kinh nghiệm về lập trình ứng dụng với website: PHP, .NET, python,…
+ Có kinh nghiệm trong việc lập trình ứng dụng di động (Android, iOS), dịch ngược ứng dụng Android, iOs
– Có kinh nghiệm làm việc, dịch ngược và tìm lỗi với thiêt bị iOT, thiết bị nhúng (Camera, Modem, Router…)
– Đọc hiểu tốt các tài liệu tiếng anh
– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
– Có tinh thần trách nhiệm cao

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương: 600$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thời gian làm việc linh hoạt
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
– Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua Email với cú pháp: MA_Họ tên
– Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn
– Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics. Managing a system of more than 1000 branches in 63 provinces, covering 99% of districts nationwide, GHTK has been constantly developing and growing strongly towards new goals, new successes. 
Along with developing service quality and enhancing customer experience, GHTK is focusing on building its own brand value.
We are looking for a Marketing Manager who will hold a key role in planning, building plans, and implementing marketing strategies for the company. The details as follow:

I/ RESPONSIBILITIES

1/ Strategic planning, implementation, and brand development:
– Plan, evaluate the efficiency and implement marketing strategies according to the company’s and management’s development plans: omnichannel development, communication, and branding…
– Update market trends to advance the marketing activities of the company. Research, collect, analyze, evaluate information and give recommendations to implement activities aimed at expanding the market;
– Propose and execute feasible ideas and plans for branding: marketing campaigns, product branding projects… to convey the right message and values ​​of GHTK to target customer groups;
– Monitor the implementation of the daily plan to ensure the highest possible quality results and report directly to the CEO;
– Interact with other departments to agree on suitable strategies for marketing development activities in each stage.

2/ Human resources management:
– Manage, lead and develop Marketing team following the direction of company development and corporate culture.
– Set up KPIs; Support, inspire, and motivate the team towards functional goals (if needed).

II/ REQUIREMENTS

– Graduated from domestic and foreign universities with at least 3 years of experience of management in the position of Marketing Manager or related positions;
– Have overall marketing knowledge, have experience in building omnichannel marketing strategies. Candidates with experience in marketing in technology companies, E-commerce companies,… are preferred.
– Have good leadership and strong organizational skills, ability to multitask and work independently on tight deadlines;
– Dynamic, open-minded, results-oriented with high standards, proactive, and approach the core of the problem to achieve the highest efficiency;
– Professional use of English; Able to arrange business travel if necessary.

III/ PACKAGES AND BENEFITS

– Negotiable salary based on ability;
– A dynamic, young, and diverse working environment: Empowered, given a space for development, and building a long-term sustainable career.
– Guaranteed with full benefits in accordance with current Vietnam Labor Law and the company regulations;
– Comprehensive Generali Health Care Insurance;
– Rewards for the New Year Festival, for quarters, and for outstanding achievements;
– Working time: From Monday – End of Saturday morning.

IV/ HOW TO APPLY

To apply for the Marketing Manager position, please send us your CV to email: talent.acquisition@ghtk.vn with the email subject: MM_Your Name.
Address: GHTK Building, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi. 

Continue reading [HN] MARKETING MANAGER →

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. Đến nay, GHTK có hơn 1000 chi nhánh kho, bưu cục tại 63 tỉnh thành với hơn 30.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2021.

Với việc không ngừng mở rộng và phát triển mạnh mẽ của hoạt động vận hành giao vận, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Trưởng Kho –  Warehouse Manager –  với trách nhiệm quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động vận hành tại kho lớn của GHTK. Cụ thể như sau: 

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý các hoạt động vận hành tại kho

– Quản lý và giám sát các hoạt động Vận hành hằng ngày của GHTK tại kho ở HN/Miền Bắc nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ giao hàng;
– Quản trị rủi ro, trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh một cách linh hoạt, nhanh chóng và đưa ra các biện pháp cần thiết để nâng cao kết quả vận hành tại các tỉnh thành, khu vực phụ trách;
– Đưa ra những đánh giá, đề xuất, sáng kiến cải thiện và tối ưu hóa quy trình vận hành, công nghệ đảm bảo chất lượng giao hàng khi quy mô và sản lượng tiếp tục tăng và giúp GHTK duy trì lợi thế cạnh tranh trong ngành;
– Quản lý và giám sát tài sản trong kho. 

2. Quản trị nhân sự

– Lên kế hoạch, tổ chức và chỉ đạo nhân sự trong kho triển khai công việc đạt hiệu quả;
– Xây dựng và quản lý, theo dõi KPI của nhân viên trực thuộc phạm vi quản lý, hỗ trợ và truyền động lực cho đội nhóm thông qua các mục tiêu chức năng;
– Duy trì liên lạc hiệu quả với tất cả các Nhân viên trong Kho và ở tất cả các cấp;
– Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch phát triển con người và tư vấn cho Bộ phận Nhân sự về các kế hoạch phát triển dựa trên quá trình phân tích và đánh giá thực tế. 

II/ YÊU CẦU

– Tốt nghiệp đại học với ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan ở vị trí leader/ manager hoặc tương đương;
– Mạnh về kỹ năng quản lý, có khả năng cộng tác tốt với mọi người;
– Có tư duy vận hành, tư duy hệ thống, có kỹ năng đưa ra quyết định để giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành sau đó đưa ra những giải pháp;
– Có tư duy phân tích, tư duy mở luôn đổi mới, sáng tạo;
– Có khả năng đi công tác tỉnh thường xuyên.

III/ QUYỀN LỢI

– Lương khởi điểm thỏa thuận theo năng lực ($1000 – $1500/ tháng) và được xét duyệt định kỳ dựa trên năng lực;
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và tạo dựng con đường phát triển sự nghiệp bền vững;
– Được hỗ trợ đào tạo tối đa để nắm vững kiến thức vận hành cùng với các kỹ năng cần bổ sung để đáp ứng các yêu cầu của công việc;
– Văn hóa trao quyền, tự quyết định và có đủ không gian để sáng tạo, tạo nên ảnh hưởng lớn cho ngành E-Logistics Việt;
– Các chế độ phúc lợi theo luật hiện hành, bảo hiểm cao cấp Generali;
– Các phần thưởng theo các dịp Lễ Tết và kết quả công việc.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Warehouse manager, vui lòng gửi CV về địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ linhntk3@ghtk.vn
Tiêu đề: HN_WHM_ Họ và tên
Địa chỉ công ty: Tòa nhà GHTK, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí IT Support với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Sửa chữa, bảo trì, cài đặt và khắc phục các sự cố liên quan đến mạng LAN WAN, máy tính, máy in, tại các kho trực thuộc quản lý;

Xác định, chẩn đoán, và giải quyết các lỗi phần cứng và phần mềm của WAN, LAN, Server, máy tính người dùng và các thiết bị công nghệ thông tin khác;

– Quản lý, vận hành & hỗ trợ vận hành các hệ thống kiểm soát (camera, điện thoại IPhone…);

– Nghiên cứu và triển khai các tools, ứng dụng phục vụ cho công việc;

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Ít nhất 01 năm kinh nghiệm với công việc Help Desk, ưu tiên có kinh nghiệm support số lượng người dùng >100;

– Có kinh nghiệm về cài đặt, cấu hình sửa chữa các lỗi về PC/laptop, Server, mạng cơ bản …;

– Có kiến thức căn bản về TCP/IP networking và PC/laptop security;

– Có kinh nghiệm triển khai và vận hành thiết bị Router Mikrotik, Switch Cisco là lợi thế;

– Quản lý công tác bảo hành bảo trì, sửa chữa phần cứng IT;

– Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực;

– Có khả năng làm việc theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao;

– Ưu tiên các ứng viên đã làm từng làm IT helpdesk trong môi trường phải phục vụ cho số lượng người dùng lớn và chịu được áp lực.

3. QUYỀN LỢI

– Lương: $400 – $1,000 gross

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: IT Support <Họ và tên>
Địa chỉ:
Hà Nội: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.

Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN PYTHON với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng hệ thống quản lý tại các kho (Warehouse management system):

– Xây dựng API, trao đổi dữ liệu, điều khiển các thiết bị trong kho như các hệ thống chia chọn hàng hóa tự động, các màn hình mobile, màn hình LED hiển thị thông số dưới kho,…

–  Xây dựng hệ thống web, dashboard, quản lý dữ liệu xuất nhập kho,..

– Đồng bộ dữ liệu của hệ thống dưới kho về cơ sở dữ liệu tập trung và các hệ thống khác của GHTK.

– Thiết kế, tích hợp, triển khai các logic phục vụ logic vận hành dưới kho.

2. YÊU CẦU:

– Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ Python.

– Có thể làm việc với một trong các cơ sở dữ liệu MySQL, MongoDB, PostgreSQL, đặc biệt là MySQL.

– Có kinh nghiệm làm việc với các Framework: Django, Flask là một lợi thế.

– Có khả năng lập trình cả phía backend và frontend là một lợi thế.

– Đã từng tiếp xúc với các công nghệ như Kafka, Redis, Elasticsearch, Cassandra, Docker, CI/CD… là một lợi thế.

– Có thể làm việc được trên môi trường Linux là một lợi thế.

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên các trường Đại học Bách Khoa, Đại học Công Nghệ, FPT, ĐH Bưu Chính viễn thông, đại học Công Nghiệp.

– Ưu tiên các ứng viên độ tuổi 9x, có khả năng học hỏi nhanh, không ngại tìm hiểu các công nghệ mới, chấp nhận thực tập sinh năm cuối.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương từ Fresher đến Senior: 400$ – 2000$ NET

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: Python_<Họ và tên>

Địa chỉ:

Hà Nội: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động trong lĩnh vực E-Logistics, với quy mô nhân sự ~ 30.000 người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại. Cùng với sự tăng trưởng và phát triển ấy, công tác đào tạo & phát triển nhân viên cực kỳ quan trọng và cần thiết trong việc đảm bảo chất lượng nhân lực, đào tạo phát triển ngũ kế thừa. 

Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm tại mảng Đào tạo với chức năng nhiệm vụ như sau:

I/ NHIỆM VỤ

– Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo & phát triển nhân viên về hội nhập, nghiệp vụ và phát triển cá nhân theo từng giai đoạn thực hiện mục tiêu:
+ Đảm bảo & nâng cao chất lượng nguồn lực về hiệu suất lao động, hiệu quả công việc, thái độ nhận thức và phát triển đội ngũ kế thừa;
+ Đáp ứng nhu cầu nhân lực trong việc mở rộng quy mô, đảm bảo chất lượng dịch vụ đáp ứng sự thay đổi và phát triển của công ty;
+ Đối tượng là nhân viên thuộc Khối Vận hành gồm LĐPT, Nhân viên vận hành, quản lý cấp trung …
– Phối kết hợp với Ban điều hành Khối Nhân sự và Khối Vận hành: 
+ Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên thông qua phân tích công việc, chất lượng & cơ cấu nhân sự thực tế và định hướng phát triển nhân lực của Khối từng giai đoạn;
+ Tham gia vào quá trình xây dựng khung năng lực nhân viên, hệ thống quản lý đào tạo ứng dụng công nghệ;
+ Lên chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, phương án triển khai đào tạo, các nguồn lực tham gia và công cụ hỗ trợ;
– Kiểm soát thực hiện chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo thông qua việc triển khai thực hiện tới HR staff từng khu vực. Có phương án đào tạo HR staff đảm bảo đầy đủ các kiến thức, kỹ năng cần thiết triển khai;

II/ YÊU CẦU

– Ít nhất 01 năm kinh nghiệm đào tạo tại các doanh nghiệp có quy mô > 1000 nhân viên; độ tuổi 23 – 27. Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Ngoại giao …; có đam mê và mục tiêu định hướng phát triển con người;
– Có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong việc xây dựng khung năng lực, đánh giá nhân viên;
– Am hiểu về các mô hình đào tạo, kiến thức nền tảng về Training, Coaching, Development …
– Khả năng tạo ảnh hưởng, truyền năng lực tích cực, khả năng phân tích tốt.
– Có tư duy thẩm mỹ thiết kế, hình ảnh
– Kỹ năng mềm tốt, MS office tốt. 

III/ QUYỀN LỢI

– Lương thỏa thuận theo năng lực: 12,5 – 15,5++ triệu/tháng;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển Chuyên viên Nhân sự (mảng Đào tạo), vui lòng gửi CV, Cover letter qua địa chỉ email: Talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn  với tiêu đề: HN_L&D_Họ và tên

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với quy mô 25.000++ nhân sự trên cả nước trong lĩnh vực giao vận trên nền tảng công nghệ. Giao Hàng Tiết Kiệm luôn chú trọng vào việc xây dựng, phát triển môi trường, không gian nơi làm việc; tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi cá nhân phát huy năng lực bản thân và hỗ trợ hoạt động vận hành hiệu quả. Theo đó, Bộ phận Hành chính đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống cơ sở vật chất và đời sống cho nhân viên.

GHTK đang tìm kiếm Office Supervisor có cơ hội làm việc trực tiếp với CEO, COO với vai trò quản lý hoạt động, cơ sở vật chất, môi trường và không gian làm việc nghỉ ngơi cho tòa nhà Head Office luôn vận hành hiệu quả.

1/ NHIỆM VỤ

Với vị trí Office Supervisor tại GHTK, bạn sẽ thực hiện các nhiệm vụ:
– Quản lý văn phòng (Môi trường, cảnh quan, thiết bị):
+ Xây dựng, phát triển các tiêu chuẩn nhằm quản lý văn phòng một cách hiệu quả: trang phục, vệ sinh an toàn lao động, PCCC, đảm bảo trật tự an ninh,..
+ Quản lý việc thiết kế và bài trí, sắp xếp văn phòng, không gian làm việc: Sảnh tiếp đón khách, các phòng chức năng (phòng họp, bếp, nghỉ ngơi, đào tạo …),… theo tiêu chuẩn cao.
+ Bao quát hoạt động cung ứng dịch vụ hành chính, đảm bảo hỗ trợ, cung ứng đúng, đủ, kịp thời và hợp lý cho nhân viên.
+ Chịu trách nhiệm làm việc với quản lý tòa nhà đảm bảo công tác phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động  và một số các hoạt động khác …

– Quản lý chi phí hành chính, cấp phát tài sản, CSVC:
+ Kiểm soát và quản lý chi phí hành chính được sử dụng hiệu quả: Trang thiết bị tài sản, điện, nước,…
+ Lập kế hoạch đầu tư, mua sắm tài sản, trang thiết bị phục vụ dịch vụ hành chính trong phạm vi được phân công.
+ Quản lý, xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng, quản lý tài sản, trang thiết bị của văn phòng: hoạt động tiếp nhận, cấp phát, điều chuyển, thu hồi, các tài sản,…
+ Thực hiện theo dõi, cập nhật và quản lý tập trung dữ liệu về tài sản/công cụ dụng cụ (TS/CCDC) theo đúng quy định hiện hành của công ty về quản lý tài sản.
+ Phối hợp kiểm kê và đánh giá tài sản theo kế hoạch hàng năm.

– Các công việc hậu cần cho các sự kiện của công ty:
+ Phối hợp với ban văn hóa truyền thông tổ chức các hoạt động văn hóa phong trào, chăm lo đời sống tinh thần nâng cao gắn kết tập thể (Happy friday, Sinh nhật, teambuilding,…)
+ Chuẩn bị tiệc, ấn phẩm,… theo từng sự kiện.

– Xây dựng mối quan hệ và làm việc với các cấp quản lý chính quyền trong khu vực
– Thực hiện các báo cáo định kỳ, báo cáo công việc cho CEO, COO,…

2/ YÊU CẦU

– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; có năng lực và kinh nghiệm quản lý;
– Có kiến thức chuyên môn nghiệp vụ chắc; có mục tiêu phát triển trong mảng Hành chính;
– Năng lực tổ chức, quản lý công việc; xây dựng và phát triển đội nhóm; tổ chức và triển khai kế hoạch;
– Tư duy tích cực, linh hoạt; khả năng tương tác và kết nối tốt.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đối nội, đối ngoại, làm việc trong công ty có quy mô nhân sự > 1000 nhân viên,…
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.

3/ QUYỀN LỢI

– Mức lương thỏa thuận theo năng lực;
– Môi trường làm việc năng động, đa bản sắc và tạo cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc 08h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.
– Địa điểm làm việc: Tòa nhà GHTK Building, số 8, Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển Office Supervisor, vui lòng gửi CV và Cover letter qua địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn  với tiêu đề: Nơi ứng tuyển_HCS_Họ và tên

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với quy mô 27.000++ nhân sự trên cả nước trong lĩnh vực giao vận trên nền tảng công nghệ. Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân phát triển con người cá nhân toàn diện.

GHTK đang tìm kiếm vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự (thuộc Ban điều hành Bộ phận Nhân sự).với vai trò then chốt dẫn dắt, quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong các hoạt động: Hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch nhân sự, Tuyển dụng – đảm bảo nguồn lực; Đào tạo – phát triển nhân viên; Đánh giá thực hiện công việc; Thực thi các chế độ – chính sách; …Cụ thể:

I/ NHIỆM VỤ

1. Quản trị và hoạch định nguồn nhân lực

– Quản lý, chỉ đạo và chịu trách nhiệm chung trong mọi hoạt động của khu vực mình phụ trách (Hà Nội/ TP. HCM/ Các tỉnh Miền Bắc & Miền Nam)
– Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai quy trình, hệ thống quản lý nhân sự. Lên phương án tối ưu hóa quy trình làm việc, các nghiệp vụ nhân sự;
– Báo cáo trực tiếp và tham mưu, đề xuất cho Ban Giám Đốc các phương án để nâng cao, phát triển tổng thể nguồn nhân lực.

2. Tuyển dụng

– Xây dựng và quản lý kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng đã lập với mục tiêu đảm bảo nguồn nhân lực vận hành cho các bộ phận theo từng giai đoạn hoạt động cả về số lượng, chất lượng.
– Tham gia đề xuất và tối ưu các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự;
– Quản lý chỉ đạo về nghiệp vụ chuyên môn, kiểm tra, giám sát công việc tuyển dụng nhằm mục đích đưa ra phương án tối ưu, thúc đẩy tối đa năng suất nguồn nhân lực.

3. Đào tạo và phát triển

– Lên chiến lược và các phương án đào tạo nhân lực theo “vòng đời” của mỗi cá nhân theo từng giai đoạn hoạt động của công ty gồm đào tạo Hội nhập, nâng cao nghiệp vụ, đào tạo phát triển, nâng cao nhận thức, năng suất lao động & thu nhập nhân viên;
– Lên phương án và tổ chức triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự;
– Kiểm soát chất lượng, hiệu quả đào tạo, đánh giá sát sao, quy hoạch đội ngũ nhân sự đào tạo thường xuyên nhằm đem lại một kết quả đào tạo nhân sự tốt nhất.
– Liên tục xây dựng, cải tiến và triển khai khung đánh giá năng lực; phát hiện và phát triển nhân sự tiềm năng, từ đó có định hướng và kế hoạch sử dụng nhân lực hiệu quả;

4. Lương thưởng và các chế độ

– Triển khai và quản lý các chính sách, chế độ cho nhân sự theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành. Đảm bảo vấn đề Quan hệ lao động;
– Cập nhật các thay đổi của Luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập…. và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

II/ QUYỀN LỢI

– Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali.
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

III/ YÊU CẦU

– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Có đam mê và mục tiêu phát triển rõ ràng trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Có kiến thức chuyên môn chắc chắn về Nhân sự, Luật;
– Có tư duy hệ thống, tư duy tổng thể và khả năng triển khai làm việc chi tiết;
– Kỹ năng tổ chức, quản lý đội nhóm, phân công giao việc, ủy thác; Khả năng tạo ảnh hưởng, huấn luyện – phát triển nhân viên;
– Hiểu và nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người; Am hiểu, có kinh nghiệm làm việc với LĐPT là lợi thế;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn/ Công ty/ Doanh nghiệp vận hành chuỗi có quy mô > 1000 nhân viên.

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí HRM, vui lòng gửi CV, Cover letter qua địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn theo cú pháp: HN/HCM_HRM_Họ và tên.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử với hệ thống hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành và vẫn đang nâng tầm phát triển với quy mô lên hơn 30.000 nhân sự trên cả nước. 

Với mục đích ngày càng nâng cao chất lượng hoạt động cũng như xây dựng kênh tuyển dụng chất lượng, GHTK hiện đang tìm kiếm Nhân viên hỗ trợ tuyển dụng (Recruitment Admin) với những thông tin như sau: 

1/ NHIỆM VỤ: 

– Quản trị fanpage (70%): 
+ Hỗ trợ xây dựng ý tưởng, triển khai thành bài viết tuyển dụng trên các trang fanpage của GHTK; Chăm sóc, xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên fanpage;
+ Phụ trách trả lời comment, inbox của ứng viên ở các bài đăng;
+  Cập nhật data ứng viên về cho các bộ phận phụ trách. 
– Các công việc admin (30%):
+  Phụ trách tạo tài khoản cho nhân viên dự án Xfast;
+ Liên hệ, làm việc với các nhà cung cấp (In ấn; các trang cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng,…); Quản lý chi phí tuyển dụng;
+ Các công việc admin khác được phân công từ quản lý.

2/ YÊU CẦU: 

– Nữ, độ tuổi từ 1996-1998, Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan.
– Cẩn thận, chi tiết, chăm chỉ, không ngại việc;
– Khả năng xây dựng ý tưởng và viết content tốt (Ưu tiên có kinh nghiệm mảng content tuyển dụng); Ưu tiên có kiến thức về Facebook/Google ads;
– Khả năng giao tiếp tốt với ứng viên/đối tác.

3/ QUYỀN LỢI: 

– Mức lương theo năng lực (6-8 triệu);
– Môi trường làm việc trẻ, năng động;
– Review lương theo năng lực định kỳ;
– Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước và công ty. 

4/ ỨNG TUYỂN: 

– Để ứng tuyển vị trí Nhân viên hỗ trợ tuyển dụng (Recruitment Admin), vui lòng gửi CV qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn /Phunghp@ghtk.vn với tiêu đề Admin _Họ và tên
– Địa điểm làm việc: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.

We are looking for an Operations Management Specialist (Warehouse) to become a member of our Operations Department, working directly with the Board of Directors. We are in need of a person who wants to bring new business value to one of the leading Vietnam E-commerce logistics solutions providers.

1/ WHAT WILL YOU DO

You will work as an Operations Management Specialist (Warehouse) with key responsibilities as follows:
– You will supervise GHTK’s daily operations at the warehouse in HN, HCM to ensure the quality of GHTK delivery services;
– You will build and manage your team that works well together; Set up KPIs; Support, inspire, and motivate the team towards function goals;
– You will be responsible for risk management, directly solving problems arising flexibly and quickly, giving necessary measures to improve operations results in the assigned provinces;
– You will be a reviewer, propose initiatives to improve and optimize operation processes, technology, ensuring delivery quality while the output scale continues to increase and help GHTK maintain a competitive advantage in the industry.
In this position, you have the chance to work with different departments, such as: Product Development, IT, Business Development, Customer Service, HR. This chance will help you to broaden your knowledge, skills, and learn from E-Logistics experts in GHTK. Especially, you have the chance to become the head of the module/ head of the warehouse. 

2/ WHO WE ARE LOOKING FOR?

– Graduates in majors from universities in Hanoi, Danang, HCM City,…with more than 02 years of experience;
– Great management skills with the ability to cooperate well with other people;
– Operational and systems thinking, decision-making skills to solve unexpected problems in operations at GHTK then provide solutions;
– Analytical thinking and open-minded thinking for innovation and creativity;
– Ability to go on regular business trips to different provinces.

3/ WHAT WE OFFER FOR OPERATIONS MANAGEMENT SPECIALIST (WAREHOUSE):

– Starting Salary: negotiable,  and periodically reviewed based on your capacity;
– A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– Get maximum support to master operations knowledge with additional leadership skill to meet the job’s requirements;
– Be empowered, self-determined and have enough space for self-development in a typical E-logistics environment;
– Welfare regimes in accordance with current Law
– Other rewards and promotions on special occasions.

4/ HOW TO APPLY?

To apply for the Senior Operations Management Specialist, please send us your CV to HN: Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ linhntk3@ghtk.vn
HCM: Email: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Email topic: HN/ HCM_ Sen OMS (Warehouse)_Your Name
CV in Vietnamese or English is also accepted.
Add: VTV Building, No. 8 Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City

Continue reading [HN/HCM] OPERATIONS MANAGEMENT SPECIALIST – WAREHOUSE →

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 1200 warehouses in 63 provinces, more than 30.000 employees, and will continue to grow in the future.

The E-Commerce market is flourishing with millions of orders processed and thousands of online shops/ platforms newly opened every day. Along with this comes a golden opportunity for the expansion of e-logistics business, GHTK is looking for a Business Development Leader with the mission to develop and maintain effective client relationships by seeking client requirements and creating solutions whilst ensuring and exceeding the business goals and objectives of the company.

I/ WHAT TO DO?

GHTK is seeking for a Leader who will lead Business Development Team in FULFILLMENT PROJECT and other NEW PROJECTS at HCMC and take charge of the following tasks:

1/ BUSINESS DEVELOPMENT & STRATEGIES:

– Promote & build awareness of Fulfillment service/ other new services to existing or prospective clients;
– Develop the business, build-up/maintain good client relationship;
– Collect/relay market information to superior maximizing business opportunities;
– Cooperate & synergize with other Leaders/ Managers to meet corporate objectives and ensure an active sales pipeline.

2/ TEAM MANAGEMENT:

– Lead a team and develop business plans to achieve the given targets;
– Select talents according to business plans;
– Train staff continuously to make sure they do their jobs effectively;
– Monitor staff’s activities to achieve the assigned targets and measure team performance;
– Recognize & reward sale members to maximize sales performance;
– Other tasks assigned by the managers.

II/ WHY WORK AT GHTK?

– Starting income: 800 – 1000 USD/ month, salary is reviewed on a periodical basis and inconsistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture with a young, dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– GHTK is a challenging environment in which you will go beyond your limits and we truly care about you and your experience at GHTK;
– Rewards and promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes;
– 12 days off per year, yearly Kick-off & Team Building events, various bonding activities at workplace…;
– Welfare regimes in accordance with current law and company’s policies: health insurance, social insurance packages,…

III/ JOB REQUIREMENTS:

– Age: 1990 – 1996. Graduated from universities in majors: Economics, Business Administration, Management, E-commerce,…;
– Had at least 1 year of leadership experience in Sales with specific achievements;
– Smart, flexible, and dynamic;
– Good communication and understanding customer insight;
– Systematic and logical mindset;
– Strong analytical skill, strategic planning, and an ability to multitask, work independently under tight deadlines. 

IV/ HOW TO APPLY?

To apply for the BUSINESS DEVELOPMENT LEADER, please send us your Covering Letter and Resume with Email topic: HCM_BDL_Your Name to email: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Address:
HCM: 6th floor, Pico Plaza Building, 20 Cong Hoa street, 12 ward, Tan Binh District, Ho Chi Minh City.

Continue reading [HCM] Business Development Leader ($800 – $1000/ Month) →

Giaohangtietkiem is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality delivery service established in 2013 to present with a scale of 27.000 ++ employees.

With the young, energetic environment and explosive development, we are attracting young, dynamic talents for key positions and middle managers in order to build and develop strong GHTK together. And the Talent Development Department was born to accomplish this mission.

GHTK is looking for a Head Of Talent Development Department that will take charge of planning and directly implementing acquisition, promotion, and development of talent candidates for Head Office.

I/ RESPONSIBILITIES
1/ Planning Human Resource strategies
– Evaluate the labor market and the actual situation of the company’s personnel, in order to build strategies and target talented human resources matching with the goal development of GHTK.
– Working with the departments to support and proactively consult and resolve human resource issues.
– Report directly for the Board Of Directors and advise, propose strategies, plans to improve, develop Talented Human Resources.

2/ Talent Acquisition
2.1. Developping Employer Branding
– Planning and optimize online employer branding activities: Website, social media (Facebook, LinkedIn), job sites,…
– Building and developing offline employer branding activities: Talent Development Programs (Leader Under 25, Express Overview, MasterDev,…); activities to connect with universities and colleges (job fair, workshop, competitions,…)
– As a representative of GHTK in foreign affairs, diplomacy, networking with organizations and universities,…
– Build and maintain good terms with potential candidates to nurture talent pool;

2.2  Ensuring and constantly improving recruitment activities
– Coordinate with BOD, Head of Departments to forecast, analyze, and identify the Department‘s recruitment needs.
– Ensuring the supply of sufficient quantity and quality of human resources for talented positions under Head Office (IT & non IT);
– Manage and improve the candidate’s experience journey.

3/ Learning and Development
– Maintain, optimize, and implement a competency framework for talent’s positions. On the other hand, coordinate with the Head of Departments to capacity assessment employees.
– Plan and manage activities for learning and development of talent resources.
– Control quality and efficiency training, usually evaluate trained personnel to reach the best results.
– Propose new ideas for developing a supportive working environment for employees;

4/ Talent management
– Manage and improve the employee experience journey with talent engagement, recognition, and rewarding activities.
– Identify and develop a development policy, recognize & give special treatment to potential talent, “rising star”: development roadmap, succession planning, form record,…

II/ REQUIREMENT
– At least 3 years of relevant experience;
– Having solid expertise in Human Resources and Law;
– Have systematic thinking, overall thinking, and ability to implement detailed work;
– Having leadership capacity, ability to influence, coaching – developing staff;
– Ability to strategize well, to be creative, to come up with new ideas

III/ PACKAGES AND BENEFIT
– Salary: negotiable
– Salary is periodically reviewed inconsistent with capacity;
– Work in a young and dynamic environment; Be empowered, self-determined, and have enough space for self-development.
– Have the chance to cooperate and have discussions with line manager, CEO and receive mentoring directly from Board of Directors to identify recruitment needs and propose feasible recruitment plans;
– Other benefits in accordance with VietNam Labour Law: Health Insurance (Generali), Social Insurance…

IV/ HOW TO APPLY
To apply for the Head of Talent Development, please send us your CV, Cover Letter to email: talent.acquisition@ghtk.vn/thuyptt@ghtk.vn
Email topic: HTA_Your Name
Add: VTV Building, No. 8, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi. Continue reading [HN] HEAD OF TALENT DEVELOPMENT DEPARTMENT →

We are looking for an Operations Optimization Specialist to become a member of our Operations Department in HCM. We are in need of a person who has an orientation to develop a career in E-Logistics, Supply Chain, Warehouse, Management… and wants to bring new business value to one of the leading Vietnam E-commerce logistics solutions providers.

I. RESPONSIBILITIES:

For the first period, you will be responsible for some of the following responsibilities based on your strengths and career expectations:

1. Execute and Supervise GHTK’s operations process:
– Travel to assigned warehouses and post offices in HCM to deploy operations projects, manage risks, and ensure the quality of GHTK delivery services.
– Propose initiatives to improve and optimize operations processes, ensuring delivery quality, increasing customer satisfaction.

2. Develop GHTK’s System and application:
– Continuously suggest new ideas to optimize technological system and application interface.
– Collaborate with technology center, operations, human resource, business development, departments,… to develop systems, applications and ensure efficient deployment.

3. Business Development:
– Doing market research to superior maximizing business opportunities and build up/ maintain good customer relationships.
– Directly solving problems arising flexibly and quickly, giving necessary measures to improve the customer experience and the scale of output.

In this position, you have the chance to work with different departments, such as: Product Development, IT, Business Development, Customer Service, HR. This chance will help you to broaden your knowledge, skills and learn from E-Logistics experts in GHTK.

II. REQUIREMENTS

– Ages: 1994 – 1999. Graduated from top universities in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Business Administration, Finance, …
– Be able to go on regular business trips to different warehouses and post offices in HCM and from HCM to HN.
– Understanding technology systems is preferred.
– Have great communication skills, understanding customer insight with the ability to interact and cooperate well with other people.
– Have an operational, systematic thinking and detailed-oriented mindset.
– Ability to multitask and work independently under tight deadlines with high responsibility.

III. BENEFITS

– Salary: up to 650 USD/ month, negotiable, and periodically reviewed based on your capacity.
– A young and dynamic working environment with promotion opportunities, creating a sustainable career path in the E-logistics field.
– Get maximum support to master operations knowledge with additional leadership skill to meet the job’s requirements.
– Be empowered, self-determined, and have enough space for self-development in a typical E-logistics environment.
– Welfare regimes in accordance with current Law. 
– Other rewards and promotions on special occasions.

IV. HOW TO APPLY

To apply for the Operations Optimization Specialist, please send us your Covering Letter and CV to email recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Title: HCM_ OOS_YourName
Address in HCM: 6th floor, Pico Plaza building, 20 Cong Hoa street, ward 4, Tan Binh District, Ho Chi Minh City.

Continue reading [HCM] OPERATIONS OPTIMIZATION SPECIALIST (UP TO 650 USD/ MONTH) →

Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK ra đời và hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân, đạt được thăng tiến trong công việc; và quan trọng nhất là tìm thấy và phát huy tối đa bản sắc của riêng mình, phát triển con người cá nhân toàn diện.
GHTK đang tìm kiếm các HR Leader có năng lực với:

1. NHIỆM VỤ

– Quản lý, phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty;
– Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ;
– Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập nhân viên; Chương trình đào tạo tối ưu và nâng cao chất lượng nhân sự;
– Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi …. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành; Đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực;
– Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên ….
– Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, CCDC, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn;
– Đảm bảo các tiêu chuẩn hoạt động và phát triển khu vực quản lý theo 4 nhóm chức năng: Quản lý & kiểm soát tài sản cấp phát, các hoạt động mua sắm và thanh toán, chăm lo & đảm bảo đời sống nhân viên, mở rộng – setup – thi công mặt bằng, kho bãi.

2. YÊU CẦU

– Độ tuổi từ 24-31, tốt nghiệp đại học; tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với đối tượng lao động phổ thông;
– Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Luôn sẵn sàng, không ngại thử thách, biết nắm bắt cơ hội; thuộc tuýp người “lăn xả”;
– Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.

3. QUYỀN LỢI

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 500-800$/tháng;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc 08h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.
– Địa điểm làm việc:
Kho Củ Chi _ Quốc lộ 22, phường Tân Phú Trung, huyện Củ Chi (Đối diện bệnh viện Xuyên Á)
Kho quận 7_69/3 đường số 25, phường Tân Quy, quận 7, tp.HCM.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí HR Leader, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: recruitment.hcm@ghtk.vn với tiêu đề: Khu vực_HRL_Họ và tên

1/ MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC

– Đảm bảo được toàn trình và chất lượng dịch vụ của Công ty thông qua các chỉ số KPIs.
– Phát triển tập thể, xây dựng môi trường làm việc theo Tiêu chuẩn cộng đồng tại GHTK “Sự thật – Tôn trọng – Gắn kết”.
– Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tác phong dịch vụ đúng với tiêu chí 3F (FAST – FRIENDLY – FLEXIBLE).

 2/ NHIỆM VỤ CHÍNH

Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình vận hành (Hàng hóa, Nhân sự, Hiệu suất giao nhận) của khu vực/ Module phụ trách thông qua:
– Quản lý hàng hóa nhập, xuất, tồn và thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ Shop đến kho và đến khách hàng.
– Phân công công việc cho đội ngũ nhân viên giao hàng, theo dõi để đảm bảo tiến trình giao nhận. Phân tích, đánh giá hiệu suất giao nhận của nhân viên trên từng khu vực, tuyến.
–  Xác nhận các đơn hàng giao thành công và thu tiền thu hộ từ nhân viên giao hàng.
– Chốt tiền nộp tiền ngân hàng sau mỗi ca làm việc.
– Chịu trách nhiệm về công tác quản lý nhân sự, tiền thu hộ, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng thời điểm, đúng yêu cầu của khách hàng. Xử lý các phát sinh trong tiến trình giao nhận.
– Kết hợp bộ phận Nhân sự đảm bảo chất lượng và tiến độ đầu vào, đào tạo training hội nhập và giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc… Thực hiện các công việc Hành Chính khác theo yêu cầu cấp trên.
– Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết. Gửi báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên đúng thời hạn.

Thời gian làm việc: 07h30 – 17h30, 6 ngày/tuần ( trong quá trình làm việc, Trưởng bộ phận sẽ sắp xếp thời gian làm việc phù hợp ).

3/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam/Nữ, Tuổi từ 1994 – 1999. Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng có mong muốn làm việc và phát triển trong lĩnh vực eLogistics.
– Có thể trang bị laptop cá nhân.
– Nhanh nhẹn, trung thực, phẩm chất tốt.
– Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
– Kỹ năng quản lý và xử lý tình huống phát sinh liên quan đến con người và hàng hóa.
–  Có kỹ năng tổ chức, bố trí và phân công công việc.
– Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng đặc biệt là Excel.

 4/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Là quản lý cấp cơ sở với lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 6 – 10 triệu/tháng dựa theo năng lực và KPIs.
– Đánh giá tăng lương, nâng bậc theo năng lực định kỳ, có cơ hội phát huy tối đa năng lực của bản thân. Xét thưởng cá nhân xuất sắc hàng tháng qua đánh giá của cấp Quản lý khu vực.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

5/ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về quản lý nhân sự, quản lý hàng hóa, xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả.
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module/ Quản lý khu vực  sau 6 tháng.

6/ CÁCH THỨC LIÊN HỆ

– Ms/Mr: Minh Phương
– Tel: 0942.934.761
– Email: phuongpm6@ghtk.vn
– Address: Tất cả các kho toàn tỉnh Bình Dương – Đồng Nai – Long An – Lâm Đồng

1/ MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC

– Nhân lực là giá trị cốt lõi, là nền tảng cho sự phát triển. Bộ phận Nhân sự tại GHTK  hoạt động với tôn chỉ lấy con người là trung tâm, lấy phát triển cá nhân là mục tiêu để hoạt động.
– Đảm bảo việc cấp phát công cụ, dụng cụ và chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên được đầy đủ trong suốt quá trình đồng hành tại GHTK.
– Phát triển tập thể, xây dựng môi trường làm việc theo Tiêu chuẩn cộng đồng tại GHTK “Sự thật – Tôn trọng – Gắn kết”.
– Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tác phong dịch vụ đúng với tiêu chí 3F (FAST – FRIENDLY – FLEXIBLE).

2/ NHIỆM VỤ CHÍNH

– Tổ chức lưu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu hành chính…
– Hỗ trợ cho các cuộc họp nội bộ của Công ty.
– Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý các tài sản, thiết bị tại văn phòng, cấp phát Văn phòng phẩm và công cụ làm việc cho các bộ phận.
– Lập kế hoạch thanh toán, đề nghị thanh toán các chi phí văn phòng: cước điện thoại, internet, phí dịch vụ toàn nhà, các đơn vị cung cấp dịch vụ, hóa đơn, chứng từ mua bán.
– Thực hiện các công việc đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường làm việc.
– Quản lý quá trình xây dựng hạ tầng, thực hiện việc thuê mướn mặt bằng, thuê kho, văn phòng và setup văn phòng.
– Chịu trách nhiệm theo dõi và đảm bảo hệ thống điện, mạng, nước… và các thiết bị, dụng cụ văn phòng khác.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ Phận.

Thời gian làm việc: 7h30 – 17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.

3/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam/Nữ, độ tuổi 1994 – 1998. Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, Kinh tế … hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Có thể trang bị laptop cá nhân.
–  Am hiểu các công việc hành chính tổng hợp.
– Có khả năng bao quát, quản lý và sắp xếp công việc hiệu qủa.
– Nhanh nhẹn, tư duy tốt, ham học hỏi, cầu tiến.
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
– Môi trường làm việc thích hợp với ứng viên: Trẻ – Nhanh – Linh hoạt – Trách  nhiệm.

4/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương khởi điểm: 7 – 10 triệu/tháng, tăng lương theo năng lực và trách nhiệm.
– Môi trường làm việc năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, yêu cầu cao về sự chủ động và trách nhiệm công việc.
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
– Đánh giá tăng lương, nâng bậc theo năng lực định kỳ.

5/ CÁCH THỨC LIÊN HỆ

– Ms/Mr: Minh Phương
– Tel: 0942.934.761
– Email: phuongpm6@ghtk.vn
–  Address:
Bình Phước: Ấp 1, Xã Đồng Tiến, Huyện Đồng Phú, Tỉnh Bình Phước
Bình Dương: 45K Bùi Hữu Nghĩa, Phường Bình Hòa, TP Thuận An, Bình Dương

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (Giaohangtietkiem) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử E-Logistics. Sở hữu hệ thống hơn 1200 kho/bưu cục tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 30,000 ++ nhân sự trên cả nước và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ.

Để đảm bảo nhân lực cho những chuyến hàng được giao Đúng người – Đúng thời điểm, GHTK đang tìm kiếm Chuyên viên truyền thông tuyển dụng thuộc Ban điều hành Khối Nhân sự: 

I/ NHIỆM VỤ

Là thành viên Ban Điều hành Khối Nhân sự với chức năng chính lên kế hoạch, quản lý và triển khai hoạt động truyền thông tuyển dụng hướng đến đối tượng LĐPT, nhân viên vận hành tại các khu vực:
1. Kết hợp với các phòng ban, Trưởng bộ phận đánh giá và xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực;
2. Đảm bảo hoạt động truyền thông tuyển dụng nhằm cung cấp đủ số lượng và chất lượng nhân sự cần thiết:
– Lên kế hoạch và đưa ra các ý tưởng tổ chức các chiến dịch/ chương trình tuyển dụng offline số lượng lớn đối tượng LĐPT, nhân viên vận hành theo phạm vi khu vực;
– Phối hợp cùng trưởng nhóm các khu vực giám sát triển khai chương trình tuyển dụng offline;
– Tạo dựng và phát triển mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương, các tổ chức, trường học,… để tạo điều kiện tiếp cận sâu và rộng hơn với đối tượng ứng viên mục tiêu.
3. Xây dựng và phát triển hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng với đối tượng LĐPT, nhân viên vận hành: các kênh online, campaign truyền thông,..
4. Đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất tối ưu, cải tiến các chương trình, chiến dịch truyền thông tuyển dụng;
5. Báo cáo trực tiếp với BOD Khối Nhân sự.

II/ YÊU CẦU

– Ít nhất 02 năm kinh nghiệm liên quan, độ tuổi 26 – 30. Ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐHQG, KTQD, Ngoại thương, Luật/Kinh tế Luật, LĐXH, Thương Mại, ….;
– Có kinh nghiệm tổ chức các chương trình tuyển mass, hoặc tuyển đối tượng LĐPT;
– Có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Có khả năng tư duy tổng thể, kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức, phân công giao việc, ủy thác;
– Sáng tạo, nhanh nhẹn, linh hoạt, thích ứng nhanh với sự thay đổi;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. 

III/ QUYỀN LỢI

– Mức lương: 14.5 – 17.5 triệu ++/ tháng theo năng lực. 
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.
– Địa điểm làm việc: GHTK Building, 8 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí, vui lòng gửi CV và Cover letter qua địa chỉ email: Talent.acquisition@ghtk.vn/ Binhvt@ghtk.vn  theo cú pháp: EBS_Họ và tên.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí PROJECT MANAGER với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Phụ trách, quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ dự án về tiến độ, chất lượng, nhân sự…
– Chủ động đề xuất các phương án xử lý chức năng trong dự án.
– Xây dựng team, lên kế hoạch, đảm bảo dự án theo kế hoạch đã đề ra.

2. YÊU CẦU:

– Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Có kiến thức nền tảng về phát triển phần mềm và kinh nghiệm ở vị trí developer.
– Kỹ năng quản lý công việc, giám sát quy trình tốt và linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
– Có khả năng build team và training nhân sự.
– Tính chủ động cao trong công việc và chịu áp lực tốt.
– Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum là một lợi thế.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương: $2000 -$ 3.500 Net
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: PM<Họ và tên>
Địa chỉ: Hà Nội: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN GOLANG với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Xây dựng các API liên quan đến các hệ thống xác thực tập trung, hệ thống ví điện tử, hệ thống ERP…
– Thiết kế, thao tác cơ sở dữ liệu.
– Tìm hiểu và cải thiện hiệu năng của hệ thống (tối ưu truy vấn và các thành phần sử dụng).
– Training, document và hỗ trợ các team khác trong quá trình tích hợp hệ thống.

2. YÊU CẦU:

– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ Golang đối với level Junior, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm với level từ Senior trở lên.
– Thao tác với các cơ sở dữ liệu quan hệ, đặc biệt là MySQL.
– Có kinh nghiệm về triển khai các ứng dụng thông qua API.
– Sử dụng các công nghệ như Kafka, Elasticsearch, Redis, Cassandra, NATS .v.v. là một lợi thế.
– Biết thao tác với server (linux) và CI/CD là một lợi thế.
– Có khả năng tìm hiểu công nghệ mới và khắc phục sự cố.
– Có kinh nghiệm liên quan tới xử lý thanh toán, tích hợp cổng thanh toán, xử lý luồng xác thực OAuth2, OIDC, SAML là 1 lợi thế.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường: ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương: 500$ – 2.500$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: Golang <Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 550 branches in 63 provinces, more than 27.000 employees and will continue to grow in 2020 with many breakthrough projects.
We are looking for a Project Manager who is dynamic with the ability to multitask to take charge of different operational projects. This position reports to the Hanoi’s Operations Director.
For the first 1- 3 months, you will be involved in current projects in order to learn and deepen how to build and implement a project in the E-Logistics firm Then you will be responsible for exploring and building new projects, providing recommendations to optimize the GHTK operations systems, and control delivery service’s quality.

1/ What will you do?

– You will work as a Project Manager with key responsibilities as follows:
– Supervise current projects in HN, HCM to ensure the quality of GHTK delivery service;
– Lead a team to run new strategic projects received from the Board of Directors in order to upgrade the service‘s quality.
– Build and manage your team that works well together; Set up KPIs; Support, inspire and motivate the team towards function goals;
– Work with data and extract insights by analyzing data in order to propose initiatives to improve and optimize operation processes, technology, ensuring delivery quality while the output scale continues to increase and help GHTK maintain a competitive advantage in the industry responsible for risk management, directly solving problems arising flexibly and quickly, giving necessary measures to improve operations results in the assigned provinces;
– Research to understand the current trends of E-Logistics industry in general and customer insights in specific;
– Have the chance to work with different departments, such as Product Development, IT, Business Development, Customer Service, HR,… This chance will help you to broaden your knowledge, skills, and learn from E-Logistics experts in GHTK;
– Other ad-hoc tasks assigned by the Operations Director.

2/ What you are required

– Graduates in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Management, Finance,… from universities in Hanoi, Danang, or HCM City, such as FTU, NEU, BA, AOF, DAV, RMIT, FPT,… at least 1 years of relevant experiences.
– Great management skills with the ability to cooperate well with other people;
– Operational and systems thinking, decision-making skills to solve unexpected problems in operations at GHTK then provide solutions;
– Analytical thinking and open-minded thinking for innovation and creativity;
– Ability to go on regular business trips to different provinces.

3/ Benefits for you

– Starting Salary: 
+ For Junior (At least 1 year of experience): $500 – $700 (negotiable);
+ For Senior (At least 3 years of experience): $800 – $1500 (negotiable);
– Salary is periodically reviewed inconsistent with capacity after 4 – 6 months;
– Work in a young and dynamic environment;
– Be empowered, self-determined and have enough space with various challenges for self-development;
– Receive practical training to understand thoroughly the operating process and customer service to support the works;
– Many promotion opportunities to develop a career path;
– Welfare regimes in accordance with current law and company policies: health insurance, social insurance packages….

4/ How to apply

To apply for the Project Manager, please send us your Cover letter and Resume to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ linhntk3@ghtk.vn.
Email topic: HN_PM_Your Name
Head Office Address: Hanoi: VTV – Giaohangtietkiem Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Hanoi.

Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK ra đời và hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân, đạt được thăng tiến trong công việc; và quan trọng nhất là tìm thấy và phát huy tối đa bản sắc của riêng mình, phát triển con người cá nhân toàn diện.
GHTK đang tìm kiếm các quản lý thuộc Ban điều hành Bộ phận Nhân sự: 

1/ NHIỆM VỤ

– Là thành viên Ban Điều hành thuộc Bộ phận Nhân sự của Khối Nhân sự với chức năng Quản lý, phát triển nguồn nhân lực tại khu vực theo chiến lược và bám sát các hoạt động kinh doanh theo 4 chức năng của Nhân sự gồm: Tuyển dụng – đảm bảo nguồn lực, Đào tạo – phát triển nhân viên; Thực thi các chế độ – chính sách, Hoạt động truyền thông nội bộ;
– Đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động về số lượng, chất lượng, cơ cấu qua các phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ và nguồn lực bên ngoài bằng sự am hiểu sâu sắc về GHTK. Đối tượng lao động gồm Lao động phổ thông, các vị trí Nhân viên vận hành, văn phòng;
– Xây dựng và triển khai hiệu quả các phương án đào tạo nhân lực theo  “vòng đời” của mỗi cá nhân và từng giai đoạn hoạt động của công ty gồm đào tạo Hội nhập, nâng cao nghiệp vụ, đào tạo phát triển, nâng cao nhận thức, năng suất lao động & thu nhập nhân viên;
– Quản lý nhân sự khu vực. Thực thi các chế độ theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành. Đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực. Xử lý và giải quyết Quan hệ lao động; 
– Lên phương án và tổ chức triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự;
– Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai khung đánh giá năng lực; phát hiện và phát triển nhân sự tiềm năng, từ đó có định hướng và kế hoạch sử dụng nhân lực hiệu quả;
– Tham gia và quá trình xây dựng và triển khai quy trình, hệ thống quản lý nhân sự. Phương án tối ưu hóa quy trình làm việc, các nghiệp vụ nhân sự;
– Báo cáo trực tiếp cho Ban điều hành Khối Nhân sự.

2/ QUYỀN LỢI

– Mức lương theo năng lực.
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.
– Địa điểm làm việc: Nhiều địa điểm làm việc tại các văn phòng GHTK (VTV Building – Hà Nội, Pico Building  – Hồ Chí Minh, Đà Nẵng)

3/ YÊU CẦU

– Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm liên quan. Ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐHQG, KTQD, Ngoại thương, Luật/Kinh tế Luật, LĐXH, Thương Mại, ….
– Có kiến thức chuyên môn nền tảng về Nhân sự, Luật; có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Kỹ năng Tổ chức, phân công giao việc, ủy thác;
– Khả năng tạo ảnh hưởng, huấn luyện – phát triển nhân viên;
– Có kinh nghiệm làm việc với lao động phổ thông là lợi thế, hiểu và nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người;
– Kỹ năng tin học văn phòng tốt, khả năng đọc – hiểu – giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. (Trường hợp phụ trách khu vực tỉnh thì tần suất đi công tác nhiều).

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí, vui lòng gửi CV, Cover letter qua địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn theo cú pháp: Nơi ứng tuyển_HRS_Họ và tên.

Giao hàng tiết kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. Bộ phận Hành chính giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống “CSVC” và “đời sống” giúp vận hành ổn định và mở rộng.
GHTK đang tìm kiếm các Chuyên viên Ban điều hành Hành chính có năng lực với:

1/ NHIỆM VỤ

Là thành viên thuộc Ban điều hành của bộ phận Hành chính. Với chức năng & nhiệm vụ:
– Điều hành hoạt động bộ phận theo phạm vi khu vực phụ trách là các cụm kho vận hành lớn, các cụm tỉnh; đảm bảo các tiêu chuẩn hoạt động và phát triển khu vực theo 4 nhóm chức năng: Quản lý & kiểm soát tài sản cấp phát, các hoạt động mua sắm và thanh toán, chăm lo & đảm bảo đời sống nhân viên, mở rộng – setup – thi công mặt bằng, kho bãi;
– Xây dựng và triển khai, đề xuất và thực thi các phương án tối ưu hóa về quy trình làm việc nội bộ, các quy trình làm việc với NCC và với Khối Vận hành, Ban kiểm soát – thu mua, Kế toán;
– Quản lý nhân sự bộ phận qua các hoạt động: Tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đánh giá nhân viên, đề xuất các chính sách lương, thưởng, phúc lợi;
– Quản lý các phát sinh, trực tiếp xử lý các sự vụ lớn; 
– Tham gia vào quá trình xây dựng hệ thống quản lý hành chính ERP theo các nghiệp vụ hành chính. 

2/ YÊU CẦU

– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các công việc tương đương, đảm bảo có chuyên môn nghiệp vụ về hành chính như quản lý tài sản, thanh toán, kho bãi; 
– Khả năng bao quát, tư duy tổ chức và sắp xếp công việc, thời gian hiệu quả. 
– Tư duy tích cực, linh hoạt; khả năng xử lý công việc, phát sinh nhanh chóng, triệt để; 
– Trách nhiệm, luôn sẵn sàng, phẩm chất tốt, khả năng tạo ảnh hưởng tích cực; 
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. (Trường hợp phụ trách khu vực tỉnh thì tần suất đi công tác nhiều).

3/ QUYỀN LỢI

– Mức lương theo năng lực: Junior 12,5-18,5 triệu++/tháng, Senior: 18,5 – 25 triệu++ / tháng theo năng lực. 
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali.
– Thời gian làm việc: 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.
– Địa điểm làm việc: Nhiều địa điểm làm việc tại các văn phòng GHTK (VTV Building – Hà Nội, Pico Building  – Hồ Chí Minh, Đà Nẵng).

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí GA Leader, vui lòng gửi CV, Cover letter qua địa chỉ email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn với tiêu đề: Nơi ứng tuyển_GAL_Họ và tên.

1/ MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC

– Nhân lực là giá trị cốt lõi, là nền tảng cho sự phát triển. Bộ phận Nhân sự tại GHTK  hoạt động với tôn chỉ lấy con người là trung tâm, lấy phát triển cá nhân là mục tiêu để hoạt động.
– Đảm bảo việc cấp phát công cụ, dụng cụ và chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên được đầy đủ trong suốt quá trình đồng hành tại GHTK.
– Phát triển tập thể, xây dựng môi trường làm việc theo Tiêu chuẩn cộng đồng tại GHTK “Sự thật – Tôn trọng – Gắn kết”.
– Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tác phong dịch vụ đúng với tiêu chí 3F (FAST – FRIENDLY – FLEXIBLE).

2/ NHIỆM VỤ CHÍNH

– Phụ trách vận hành, theo dõi, bảo trì băng tải chuyền hàng, chia chọn tại các kho GHTK;
– Sửa chữa, bảo dưỡng, khắc phục sự cố nhanh băng tải như kẹt băng, lệch băng, băng kêu, sự cố điện;
– Kiểm tra định kỳ hệ thống chia chọn; báo cáo, đề xuất phương án bảo trì, khắc phục;
– Phối hợp với đối tác lắp đặt, sửa chữa sự cố lớn phát sinh, đảm bảo hiệu quả vận hành chuyền;
– Hỗ trợ lắp đặt các thiết bị kỹ thuật Lego, Scaner, Tivi;
– Phụ trách lắp đặt điện, hệ thống đèn chiếu sáng, quạt,…;
– Phối hợp với các bộ phận có liên quan để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến bảo hành, bảo trì, quản lý thiết bị kỹ thuật;
– Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo sự phân công của cấp quản lý.

3/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam, độ tuổi từ 23 – 35, sức khỏe tốt;
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Cơ Khí, Cơ – Điện Tử, Điều Khiển Tự Động hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan;
– Ưu tiên ứng viên có từ 1 – 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong các lĩnh vực:
– Sản xuất băng tải, bàn thao tác, con lăn băng tải.
– Sản xuất gia công cơ khí, khung máy, máy tự động.
– Thành thạo sử dụng các dụng cụ cầm tay máy khoan, máy bắn vít, súng khí, taro, đọc hiểu tốt bản vẽ kỹ thuật;
– Kỹ năng xử lí tình huống tốt, linh hoạt;
– Nhiệt tình, chịu khó trong công việc, có khả năng tăng ca đảm bảo chất lượng công việc;
– Trung thực, hòa đồng, tương tác tốt và sẵn lòng hỗ trợ những công việc liên quan đến chuyên môn;
– Định hướng công việc ổn định, lâu dài, gắn bó và phát triển cùng Công ty.

4/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 dựa vào năng lực;
– Chế độ phụ cấp tăng ca, lương tăng ca đầy đủ, hấp dẫn;
– Xét tăng lương, thăng chức định kỳ dựa trên hiệu quả công việc;
– Chế độ BHXH, phép năm, lương tháng 13, ngày nghỉ các dịp lễ – tết đầy đủ theo Luật lao động, các chế độ phúc lợi khác theo thâm niên làm việc;
– Cơ hội tham gia đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn;
– Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, tương tác và hỗ trợ lẫn nhau từ đồng nghiệp và cấp trên.
– Địa điểm làm việc: 22A Dương Quảng Hàm, phường 7, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh

5/ LIÊN HỆ

– Vui lòng gửi CV kèm các bằng cấp liên quan về mail:  Recruitment.hcm@ghtk.vn/ Phunghp@ghtk.vn theo mẫu: VHDC_HỌ VÀ TÊN
– Liên hệ: Ms.Phụng – 02862701517

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25.000 nhân sự trên cả nước.

Với mục tiêu xem nguồn nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, Bộ phận Nhân sự luôn giữ vai trò nòng cốt trong các chiến lược mở rộng quy mô và phát triển của Công ty. Nhằm đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng về quy mô GHTK đang tìm kiếm những nhân tố yêu thích, đam mê và muốn phát triển bản thân ở lĩnh vực Nhân sự.

1/ Chức năng/ Nhiệm vụ:

– Tuyển dụng: Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các Bộ phận trong hệ thống vận hành, gồm các vị trí cốt lõi là: Giao nhận, Kho vận; các vị trí thuộc Văn phòng Vận hành là: HCNS, Điều phối, CSKH, Điều hành Bưu cục
– Đào tạo: Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, công tác đào tạo nghiệp vụ giúp Nhân sự mới thích nghi nhanh với môi trường, công việc và nâng cao hiệu quả công việc
– C&B: 
+ Thực hiện nghiệp vụ về lương; Chi trả lương thưởng; Chế độ bảo hiểm; Phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách; Xử lý quan hệ lao động
+ Làm việc với dữ liệu nhân sự: Tổng hợp, phân tích số liệu và đưa ra báo cáo về tình hình nhân sự trong khu vực phụ trách
+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách; Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự

2/ Yêu cầu: 

– Độ tuổi từ 1993-1997; Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan. 
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong các mảng Tuyển dụng/ Đào tạo/ C&B
– Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề nhân sự
– Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt
– Ham học hỏi; khả năng tự học tốt nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công việc
– Có hiểu biết về thị trường lao động khu vực; Khả năng tạo nguồn ứng viên;
– Khả năng truyền đạt tốt; Có kiến thức về luật Lao động; Bảo hiểm; Thuế TNCN
– Phẩm chất tốt; Có trách nhiệm và có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
– Có máy tính cá nhân phục vụ công việc

3/ Quyền lợi được hưởng:

– Lương thỏa thuận theo năng lực từ 6-10 triệu
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ
– Liên tục được đào tạo về kiến thức/ kĩ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ 
– Được tham gia BHXH; BHYT; Được đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước và chính sách công ty

4/ Liên hệ: 

– Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: recruitment.hcm@ghtk.vn với Tiêu đề: HRCC_HỌ VÀ TÊN
– Số điện thoại: 02862701517

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25.000 nhân sự trên cả nước.

Với mục tiêu xem nguồn nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, Bộ phận Nhân sự luôn giữ vai trò nòng cốt trong các chiến lược mở rộng quy mô và phát triển của Công ty. Nhằm đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng về quy mô GHTK đang tìm kiếm những nhân tố yêu thích, đam mê và muốn phát triển bản thân ở lĩnh vực Nhân sự.

1/ Chức năng/ Nhiệm vụ:

– Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí tại văn phòng và các kho:  
+ Lập kế hoạch tuyển dụng;
+ Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng từ khâu tạo nguồn cho đến lúc ứng viên nhận việc, hết giai đoạn thử việc…;
– Tham vấn cho các trưởng bộ phận trong việc tuyển chọn nhân sự;
– Hoàn tất thủ tục nhận việc và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
– Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.

2/ Yêu cầu:  

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
– Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng trong mảng tuyển dụng (các vị trí văn phòng hoặc lao động phổ thông) 
– Có kỹ năng tạo nguồn và giao tiếp tốt; chủ động trong công việc; học hỏi nhanh và có khả năng làm việc dưới áp lực cao

3/ Quyền lợi được hưởng: 

– Mức lương thỏa thuận theo năng lực từ 7-9 triệu
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm
– Review lương 6 tháng/ lần
– Các chính sách khác theo quy định của Nhà nước
Địa điểm làm việc: Lầu 6 Pico plaza, số 20 Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: 8h-17h30 từ Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7

4/ Liên hệ: 
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: recruitment.hcm@ghtk.vn theo mẫu: TDHCM_Họ và tên

Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong lĩnh vực Thương mại điện tử – E-Logistics và đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong những năm gần đây. Thành lập từ năm 2013, Giao Hàng Tiết Kiệm luôn mang đến dịch vụ chuyển phát nhanh chóng và đáng tin cậy trên nền tảng công nghệ cao. GHTK tự hào về hệ thống công nghệ tự xây, bao gồm cả hệ thống vận hành nội bộ và nền tảng web, app cho khách hàng.

Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên Tối Ưu Vận Hành (Sản phẩm) – Fresher/Junior/Senior trở thành thành viên của khối Vận hành. GHTK tìm kiếm những ứng viên có mong muốn mang lại những giá trị đổi mới, tạo sự ảnh hưởng lớn, có được những giải pháp tiên phong hàng đầu cho thị trường E-Logistics tại Việt Nam.

Tại Giao Hàng Tiết Kiệm, bạn sẽ làm việc với nhiều bộ phận khác nhau để hiểu xuyên suốt và cốt lõi hoạt động vận hành của công ty. Sau đó bạn sẽ chịu trách nhiệm đưa ra các đề xuất, cải tiến nhằm tối ưu hóa sản phẩm dịch vụ của GHTK và kiểm soát chất lượng giao hàng.

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chuyên viên tối ưu vận hành (Sản phẩm) sẽ làm việc với các bộ phận phòng ban khác nhau (Khối Vận Hành, Trung tâm Công nghệ khối Dịch Vụ Khách Hàng, nhóm thiết kế,..) để tiến hành tối ưu, thay đổi sản phẩm nhằm mục đích đưa đến sản phẩm hữu ích hơn, tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận và tăng sự hài lòng của cả khách hàng và nhân sự nội bộ:
– Xây dựng lộ trình phát triển sản phẩm bao gồm nghiên cứu sản phẩm, nghiên cứu thị trường, phân tích cạnh tranh, lập kế hoạch, định vị, phát triển lộ trình, phát triển yêu cầu và ra mắt sản phẩm,…
– Tích hợp các nghiên cứu về nhu cầu người dùng, phân tích thị trường vào các yêu cầu của sản phẩm để tối ưu hóa sản phẩm, nâng cao trải nghiệm người dùng.
– Tổ chức triển khai thử nghiệm, đánh giá, thăm dò khách hàng để hiệu chỉnh sản phẩm.
– Phân tích các yêu cầu và hiệu suất của hệ thống nội bộ để cải thiện và phát triển hệ thống trở nên tinh gọn và ngày càng tối ưu hơn.
– Có cơ hội được làm việc trực tiếp, đưa ra các đề xuất với CEO/ CTO/…hàng tuần để hiểu rõ các yêu cầu, quan điểm của khách hàng nhằm đưa ra những giải pháp cho hoạt động vận hành của công ty.

2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp Đại học và có định hướng, kinh nghiệm làm việc liên quan (xây dựng hệ thống, tối ưu sản phẩm,…).
– Mạnh về kỹ năng kết nối, giao tiếp đặc biệt trong các trường hợp ra quyết định hoặc giải quyết vấn đề.
– Có kỹ năng phân tích vấn đề sâu, chi tiết.
– Có khả năng làm việc đa nhiệm, đồng thời chịu được áp lực cao.
– Tư duy mở, định hướng rõ ràng và tư duy tổ chức cao.
– Ưu tiên ứng viên biết sử dụng thành thạo nhiều phần mềm, công cụ phục vụ cho công việc.
– Có thể đi công tác xa (nếu được yêu cầu).

3/ QUYỀN LỢI

– Mức lương: Thỏa thuận và được đánh giá định kỳ theo năng lực.
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và tạo dựng con đường phát triển sự nghiệp bền vững.
– Văn hóa trao quyền, tự quyết định và có đủ không gian để sáng tạo, tạo nên ảnh hưởng lớn cho ngành E-Logistics Việt.
– Được hỗ trợ đào tạo tối đa để nắm vững kiến thức hoạt động cùng với các kỹ năng cần bổ sung để đáp ứng các yêu cầu của công việc.
– Các chế độ phúc lợi theo luật hiện hành.
– Các phần thưởng theo các dịp lễ và kết quả công việc.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Tối ưu hóa Vận hành (Sản phẩm), vui lòng gửi CV & cover letter về email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ linhntk3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn

Tiêu đề: HN/HCM_OOS Product_ Họ và tên

Địa chỉ:
HN: Toà nhà GHTK, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
HCM: Tòa nhà Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, TP HCM.

1. MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC
– Đảm bảo được toàn trình và chất lượng dịch vụ của Công ty thông qua các chỉ số KPIs.
– Phát triển tập thể, xây dựng môi trường làm việc theo Tiêu chuẩn cộng đồng tại GHTK “Sự thật – Tôn trọng – Gắn kết”.
– Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, tác phong dịch vụ đúng với tiêu chí 3F (FAST – FRIENDLY – FLEXIBLE).

2. NHIỆM VỤ CHÍNH
– Chịu mọi trách nhiệm về quản lý đội ngũ giao hàng, tiền giao hàng, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng lúc, đúng yêu cầu của khách hàng.
– Trực tiếp giải quyết sự vụ phát sinh và đưa ra đề xuất, giải pháp cần thiết để nâng cao kết quả vận hành, chất lượng dịch vụ của công ty tại khu vực phụ trách.
– Triển khai, quản lí các chiến lược, kế hoạch tiếp nhận từ BGĐ.
– Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết. Gửi báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên đúng thời hạn.
– Có trách nhiệm kết nối các bộ phận trong khu vực quản lí.

Thời gian làm việc: 07h30 – 17h30, 6 ngày/tuần (trong quá trình làm việc, Trưởng bộ phận sẽ sắp xếp thời gian làm việc phù hợp).

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Nam/Nữ, sinh năm 1992 – 1997. Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học.
– Có khả năng quản lý nhân sự một cách linh hoạt, làm việc với nhiều đối tượng nhân sự đa dạng khác nhau.
– Có thể trang bị laptop cá nhân.
– Không ngại di chuyển, công tác và thích nghi nhanh.

*** Ưu tiên: có kinh nghiệm quản lí hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực TMĐT.

4. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Thu nhập 8 – 12 triệu/tháng + phụ cấp lên đến 3 triệu (cho các bạn phải di chuyển làm việc xa nội tỉnh hoặc ngoại tỉnh).
– Có cơ hội hợp tác, thảo luận cùng các cấp leader các bộ phận, CEO giúp mở rộng kiến thức, kỹ năng và học hỏi các chuyên gia về ngành Elogistics tại GHTK.
– “Tạm ứng niềm tin” được trao quyền quản lí, ra quyết định.
– Thưởng theo tháng dựa trên đánh giá năng lực.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
– Được tham gia BHXH, BHYT, các chế độ công đoàn,,.
– Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Generali và trợ cấp hạn mức taxi dành cho cấp leader sau khi được bổ nhiệm.

*** Ngoài ra với những đối tượng ngoại tỉnh đến và làm việc tại 3 tỉnh (Bình Dương, Đồng Nai, Long An) sẽ có phụ cấp lên đến 3 triệu/tháng.

5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua email: uyennt1@ghtk.vn, theo cú pháp Khu vực ứng tuyển_KTS_Họ và tên
Ms: Uyên – Tell: 0702094174
Địa chỉ: số 20, đường Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, TPHCM.

Với mục tiêu đặt nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK ra đời và hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân, đạt được thăng tiến trong công việc; và quan trọng nhất là tìm thấy và phát huy tối đa bản sắc của riêng mình, phát triển con người cá nhân toàn diện.
GHTK đang tìm kiếm các Trưởng cụm Hành chính Nhân sự (HR&GA Leader) có năng lực với:

1/ NHIỆM VỤ

– NHÂN SỰ: 

+ Quản lý, đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách (là các kho vận hành lớn hoặc tỉnh/ cụm tỉnh) trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty. Đối tượng lao động gồm Lao động phổ thông, các vị trí Nhân viên vận hành, văn phòng;
+ Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ;
+ Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập và đào tạo nghiệp vụ và đào tạo phát triển cá nhân;
+ Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi …. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành. Đề xuất các các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực khu vực;
+ Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên.

– HÀNH CHÍNH: 

+ Quản lý, đảm bảo tiêu chuẩn hoạt động và phát triển khu vực phụ trách là các kho vận hành lớn hoặc tỉnh/ cụm tỉnh… qua các hoạt động công tác hành chính:
+ Tài sản: Quản lý hệ thống CSVC, cấp phát tài sản – CCDC, setup văn phòng/ kho vận hành;
+ Không gian: Phương án và triển khai đảm bảo an toàn, an ninh, vệ sinh, không gian nơi làm việc … Làm việc với NCC để đảm bảo chất lượng dịch vụ;
+ Làm việc với các cơ quan địa phương về PCCC, An toàn VSLĐ, vệ sinh môi trường, ….
+ Xây dựng và tối ưu các quy trình cấp phát, quản lý sử dụng, lưu kho; các quy trình làm việc với NCC, bộ phận/ phòng ban khác;
+ Tổ chức các hoạt động văn hóa phong trào, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể nhân viên;
+ Quản lý và kiểm soát thực hiện quy trình thanh toán, mua sắm; setup và thi công sửa chữa kho bãi.

2/ YÊU CẦU

– Độ tuổi từ 24-28, tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành về Nhân sự, Hành chính, Logistics hoặc các chuyên ngành liên quan các trường TOP tại Việt Nam; tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc trợ lý; có năng lực và kinh nghiệm quản lý;
– Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Trẻ trung, năng động, có nhiệt huyết, độ lăn xả với công việc. Luôn sẵn sàng;
– Kỹ năng tổ chức và sắp xếp, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch;
– Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết. 

3/ QUYỀN LỢI

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ:  12,5-18,5++ triệu/tháng;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali;
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí HR&GA Leader, vui lòng gửi CV, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn/ với tiêu đề: HR&GA Leader_Họ và tên, hoặc liên hệ 02862701517 (Ms. Lệ)
Địa điểm làm việc: Nhiều địa điểm làm việc tại các Kho khu vực nội thành Hồ Chí Minh hoặc tỉnh/cụm tỉnh miền Nam.

Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động trong lĩnh vực e-logistics, với quy mô nhân sự ~ 27.000 người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại. Cùng với sự tăng trưởng và phát triển ấy, việc đảm bảo các chế độ & chính sách cho nhân viên cực kỳ quan trọng và cần thiết trên cơ sở pháp luật và chính sách công ty đã và đang được thực hiện.

Với định hướng rõ ràng trong việc xây dựng môi trường làm việc tốt; các chế độ – chính sách được đảm bảo cho nhân viên, Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên C&B với chức năng nhiệm vụ như sau:

1/ NHIỆM VỤ
– Bảo hiểm: Phụ trách công tác Bảo hiểm tại Công ty (quy mô tham gia BHXH >7000);
+ Thực hiện các nghiệp vụ tăng giảm lao động, làm sổ mới, chốt sổ, gia hạn thẻ, sửa đổi thẻ, cắt/trả thẻ BHYT cho CBNV theo quy định;
+ Quản lý sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ…)
+ Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBNV;
+ Tư vấn, kiểm tra và thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi, lương thưởng theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty;
– Thuế: Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với bộ phận kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định; 
– Công, lương: Kiểm soát chấm công – tổng hợp công, chi trả lương, chế độ nghỉ nhân viên. 
– Khác:
+ Thực hiện và hỗ trợ các công tác: Công đoàn, thẻ ngân hàng;
+ Làm văn bản và các báo cáo định kỳ gửi các cơ quan ban ngành, đảm bảo đúng Luật lao động;
+ Các công việc khác theo sự phân công của quản lý. 

2/ YÊU CẦU
– Nữ, độ tuổi từ 24 – 26. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành  luật, nhân sự, kinh tế … Có kiến thức nền tảng về luật lao động, luật BHXH, Thuế; hiểu được các quy định về tiền lương, chính sách nhân sự;
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
– Có kinh nghiệm về Bảo hiểm xã hội, công lương ở công ty có quy mô 500 nhân sự trở lên;
– Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao;
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel..);
– Nghiêm túc, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.

3/ QUYỀN LỢI
– Mức lương: 8,5-12,5 triệu/ tháng;
– Môi trường làm việc năng động, phát triển cá nhân;
– Được tham gia BHXH, BHYT, được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết …;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc. 

4/CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên C&B , vui lòng gửi CV, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn với tiêu đề: [HCM] C&B_Họ và tên, hoặc liên hệ: 02862701517 (Ms. Lệ).
Địa điểm làm việc: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. 
Bộ phận Phát triển Mặt bằng & Thi công giữ vai trò quan trọng trong việc mở rộng hệ thống kho bãi, bưu cục và đảm bảo tiến độ thi công, sửa chữa đáp ứng nhu cầu hoạt động vận hành.
GHTK đang tìm kiếm Trưởng nhóm Thi công – Mặt bằng có năng lực với

1/ NHIỆM VỤ

– Mở rộng mặt bằng: đảm bảo tiến độ mở rộng quy mô hoạt động và phát triển dịch vụ khu vực, bao gồm các nhiệm vụ:
+ Tiếp nhận kế hoạch mở rộng quy mô hoạt động từ Khối vận hành. Xây dựng các tiêu chuẩn tìm kiếm mặt bằng theo nhu cầu sử dụng của vận hành;
+ Đảm bảo tiến độ thông qua việc đôn thúc, lên phương án triển khai với thành viên team về tìm kiếm, khảo sát, phân tích thị trường và đàm phán với đối tác cho thuê; đảm bảo minh bạch, rõ ràng, hợp pháp lý. 
+ Xử lý các phát sinh trong quá trình thuê; 
– Giám sát Thi công: 
+ Đảm bảo tiến độ Thi công Kho/bưu cục mới và sửa chữa phát sinh;
+ Lên kế hoạch chi tiết từ Khảo sát, phương án thi công, lên bản vẽ kỹ thuật;
+ Thiết lập mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp. Phối hợp với các Khối/ Bộ phận khác trong việc xây dựng và tối ưu hóa các quy trình liên quan đến việc quản lý và triển khai dự án; cung cấp thông tin tiến độ dự án tới Khối Nhân sự và Vận hành;
+ Kiểm soát, quản lý thay đổi và các rủi ro của dự án, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ với chất lượng công việc cao. Có báo cáo định kỳ.

2/ YÊU CẦU

– Nam, độ tuổi từ 25-27, tốt nghiệp Đại học về xây dựng, kiến trúc, địa chất, công nghiệp …, ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; 
– Khả năng đọc bản vẽ thiết kế thi công; 
– Khả năng đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt. Có mối quan hệ với NCC, Đối tác trong nghề; 
– Trung thực, phẩm chất tốt là yếu tố quan trọng hàng đầu;
– Tư duy phân tích, chủ động, bao quát tốt. 

3/ QUYỀN LỢI

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ: 12,5-18,5 triệu/tháng;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali;
– Địa điểm làm việc: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh. 

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Trưởng nhóm Thi công – Mặt bằng, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn với tiêu đề: Leader Thi công – Mặt bằng _ Họ và tên

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN JAVA với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Xây dựng các API liên quan đến hệ thống chat; Hệ thống xác thực tập trung, hệ thống ví điện tử…
– Thiết kế, thao tác cơ sở dữ liệu.
– Tìm hiểu và cải thiện hiệu năng của hệ thống (tối ưu truy vấn và các thành phần sử dụng).
– Training, document và hỗ trợ các team khác trong quá trình tích hợp hệ thống.

2. YÊU CẦU:

– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ Java.
– Sử dụng một trong các framework như Java như: Spring, Hibernate,..
– Thành thạo Java Core
– Thao tác với các cơ sở dữ liệu quan hệ, đặc biệt là MySQL.
– Có kinh nghiệm về triển khai các ứng dụng thông qua API.
– Sử dụng các công nghệ như Kafka, Elasticsearch, Redis, Cassandra, .v.v. là một lợi thế.
– Biết thao tác với server (linux) và CI/CD là một lợi thế.
– Có kinh nghiệm liên quan tới xử lý thanh toán, tích hợp cổng thanh toán, xử lý luồng xác thực OAuth2, OIDC, SAML là 1 lợi thế.
– Có khả năng tìm hiểu công nghệ mới và khắc phục sự cố.
– Có kỹ năng làm việc nhóm tốt.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường: ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: Java<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. Bộ phận Hành chính giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống “CSVC” và “đời sống” giúp vận hành ổn định và mở rộng.
GHTK đang tìm kiếm các Nhân viên Hành chính (mảng cấp phát, thanh toán) có năng lực với:
I. NHIỆM VỤ

– Cầu nối giữa Hành chính đời sống khu vực với Ban điều hành Bộ phận Hành chính và các Bộ phận phòng ban khác như: Ban kiểm soát, Kế toán, Pháp chế đảm bảo quy trình nghiệp vụ hành chính rõ ràng, đúng tiến độ;
– Thực hiện quy trình quản lý, đề xuất cấp phát Tài sản – CCDC, văn phòng phẩm … phục vụ và đảm bảo cơ sở vật chất ở Kho và cụm Bưu cục khu vực. Đề xuất phương án tối ưu quy trình;
– Đảm bảo tính chính xác và hợp lệ về hóa đơn, chứng từ và tiến độ thanh toán trong quy trình thanh toán. Trực tiếp làm việc với NCC thanh toán điện, nước, mạng, thuê kho. Kết hợp với BĐH triển khai và cập nhật các quy trình làm việc;
– Đầu mối làm việc với một số cơ quan về PCCC, dịch vụ Vệ sinh, An ninh. Kiểm tra, đánh giá chất lượng thực tế của NCC theo tiêu chuẩn dịch vụ đã ký kết.

II. YÊU CẦU

– Độ tuổi 23-26, tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành kế toán, tài chính, hành chính …
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về các nghiệp vụ hành chính như quản lý tài sản, thanh toán …
– Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả. Tin học văn phòng tốt;
– Nhanh nhẹn, quyết liệt, tính trách nhiệm cao.

III. QUYỀN LỢI

– Lương theo năng lực: 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng;
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, linh hoạt; Yêu cầu cao về sự chủ động và trách
nhiệm công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Được tiếp cận và làm việc với các phần mềm, công cụ quản lý tài sản, thanh toán.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Nhân viên Hành chính, vui lòng gửi CV qua địa chỉ email:
Recruitment.hcm@ghtk.vn / ​Phunghp@ghtk.vn​ với tiêu đề HCM_Tên vị trí_Họ và tên
Địa điểm làm việc:
1/Bình Thạnh: Số 9 Phan Huy Ôn, phường 19, quận Bình Thạnh, tp.HCM
2/Củ Chi: Quốc lộ 22, phường Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi (Đối diện bệnh viện Xuyên Á)
3/Thủ Đức: 67 Cây Keo, phường Tam Phú, quận Thủ Đức, Tp.Thủ Đức
4/Gò Vấp: 22A Dương Quảng Hàm, phường 7, quận Gò Vấp, tp.HCM
5/Quận 9: 267 Nguyễn Xiển Phường Long Thạnh Mỹ Quận 9

Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 1000 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống văn phòng, bưu cục và kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. GHTK luôn chú trọng vào việc xây dựng phát triển môi trường, không gian nơi làm việc, tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động vận hành hiệu quả.
Văn phòng tại Pico Plaza của GHTK đang tìm kiếm 01 Chuyên viên Hành chính Đời sống: 

I/ NHIỆM VỤ
Thực hiện các công việc đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường & không gian nơi làm việc các khu vực làm việc, nghỉ ngơi, các phòng chức năng trong điều kiện hoạt động tốt, vận hành hiệu quả, thông qua: 
–  Setup và bài trí văn phòng; Đề xuất các ý tưởng về cách sắp xếp, layout nơi làm việc. Chịu trách nhiệm theo dõi, đảm bảo hệ thống điện, mạng, nước và các thiết bị, dụng cụ văn phòng khác;
–  Setup và đảm bảo tiêu chuẩn không gian khu vực Sảnh tiếp đón khách, các phòng chức năng (phòng họp, bếp, nghỉ ngơi, đào tạo …), bố trí sắp xếp và đảm bảo hoạt động chăm sóc cây cảnh từ NCC; 
–  Đề xuất và tham gia tổ chức các chương trình hoạt động nâng cao gắn kết tập thể (Happy friday, Sinh nhật, Họp  ….);
– Làm việc với quản lý tòa nhà đảm bảo công tác phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động  và một số các hoạt động khác …
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

II/ YÊU CẦU
– Nữ, tuổi từ 23-26, tốt nghiệp Đại học; 1-2 năm kinh nghiệm với công việc tương đương, am hiểu các công việc hành chính đời sống;  
– Có khả năng bao quát, tổ chức và sắp xếp hiệu quả; 
– Tư duy tích cực, linh hoạt; khả năng tự học cao, truyền đạt và kết nối tốt;
– Tinh tế, khéo léo, chủ động giải quyết vấn đề tốt;
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

III/ QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 8.500.000 – 10.500.000 VNĐ ++/tháng;
– Môi trường làm việc năng động, phát triển cá nhân;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.
–  Địa điểm làm việc: Pico Plaza, số 20, đường Cộng Hòa, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Hành chính Đời sống, vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm đại học qua địa chỉ email: Recruitment.hcm@ghtk.vn / Lentn@ghtk.vn với tiêu đề HCM_Tên vị trí_Họ và tên

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN ANDROID với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Xây dựng những sản phẩm hàng đầu với hệ điều hành Android trên nền tảng cơ sở dữ liệu người dùng lớn; làm việc cùng 1 đội ngũ chuyên nghiệp, dày dặn kinh nghiệm;
– Đồng hành trực tiếp cùng Trưởng bộ phận, Quản lý dự án, đội ngũ Backend và UX trong môi trường linh hoạt, nhanh nhạy để tăng tiến độ phân phối sản phẩm;
– Trực tiếp chủ động, tích cực tham gia vào quá trình triển khai dự án;
– Đóng góp lớn vào lập trình mobile và chuyên môn kỹ thuật của toàn bộ tổ chức;

2. YÊU CẦU:
– Có kinh nghiệm trong lập trình Android, với kiến thức về framework chính Android, ngôn ngữ Java và Kotlin;
– Kinh nghiệm sử dụng thư viện thứ 3 như Dagger, Retrofit, RxJava,…;
– Hiểu biết về kiến trúc ứng dụng Android hiện đại như MVP/ Clean architecture;
– Có kinh nghiệm lập trình với tất cả các bước lập trình ứng dụng trên Android: network, database, model, logics và tầm nhìn doanh nghiệp;
– Kinh nghiệm lập trình client-server mobile apps hiệu suất cao: nhanh và phản hồi tốt;
– Có kinh nghiệm với unit testing;
– Hiểu biết về nguyên tắc giao diện người dùng Android, khả năng sử dụng di động;
– Tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp;
– Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
– Ý thức, không cần thiết chịu giám sát chặt chẽ;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: AD_<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN iOS với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Xây dựng những sản phẩm hàng đầu với hệ điều hành iOS trên nền tảng cơ sở dữ liệu người dùng lớn; làm việc cùng 1 đội ngũ chuyên nghiệp, dày dạn kinh nghiệm;
– Đồng hành trực tiếp cùng Trưởng bộ phận, Quản lý dự án, đội ngũ Backend và UX trong môi trường linh hoạt, nhanh nhạy để tăng tiến độ phân phối sản phẩm;
– Trực tiếp chủ động, tích cực tham gia vào quá trình triển khai dự án;
– Đóng góp lớn vào lập trình mobile và chuyên môn kỹ thuật của toàn bộ tổ chức;

2. YÊU CẦU:
Yêu cầu chung:
– Tư duy giải quyết vấn đề, tư duy phản biện và kỹ năng giao tiếp;
– Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
– Tự ý thức, không cần thiết chịu giám sát chặt chẽ;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

Đối với Fresher – Junior:
– Kinh nghiệm Swift, Objective C; Lập trình hướng đối tượng (OOP); Cơ sở dữ liệu và giải thuật;
– Có kinh nghiệm lập trình iOS;
– Có kinh nghiệm với JSON, REST-based APIs, XML, JavaScript và giao diện ứng dụng trên iPhone/iPad và server-side API’s;
– Có kinh nghiệm với hệ thống quản lý phiên bản (version control) và các công cụ dependency management.

Đối với Middle – Senior:
– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lập trình iOS;
– Thành thạo Swift, Core Foundation, UIKit, Cocoa Touch, Core Animation và các framework khác của Apple;
– Kiến thức sâu về khoa học máy tính kết hợp cùng năng lực giải quyết vấn đề;
– Kinh nghiệm về quản lý bộ nhớ và cấu hình bộ nhớ/hiệu năng;
– Hiểu biết sâu về những hạn chế tài nguyên như tuổi thọ pin, tính khả dụng của mạng và tương tự.
– Quen thuộc với những mẫu kiến trúc như MVC và MVVM;
– Có kinh nghiệm với JSON, REST-based APIs, XML, JavaScript và giao diện ứng dụng trên iPhone/iPad và server-side API’s;
– Có kinh nghiệm với hệ thống quản lý phiên bản (version control) và các công cụ dependency management;
– Đã từng phát triển và duy trì apps, hiểu rõ quá trình Apple’s submission;
– Hiểu biết sâu về lập trình hướng đối tượng, có kinh nghiệm lập trình chức năng là 1 lợi thế;
– Hiểu biết rõ về nguyên tắc giao diện con người và thiết kế tương tác thực hiện tốt nhất;
– Làm việc trực tiếp cùng quản lý dự án (PM) và UX để có khái quát từ ý tưởng đến ra mắt bằng cách sử dụng tốt thiết kế phần mềm, mã hóa và quy trình;

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: iOS_<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN PHP với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Lập trình Web trên môi trường Linux sử dụng các nền tảng mã nguồn mở, tham gia trực tiếp với các nhóm phát triển sau:
+ Hệ thống vận hành của Giaohangtietkiem: Đăng đơn, Track & Trace, Định tuyến, Trung chuyển,…;
+ Hệ thống dịch vụ khách hàng: Quản lý thông tin khách hàng, Tính phí, Đối soát, API,…;
+ Tối ưu hiệu năng và bảo mật của hệ thống; Phát triển dịch vụ lõi: Email, SMS, VoIP, Web service, SSO…;
+ Phát triển hệ thống ERP nội bộ của Giaohangtietkiem: Chấm công, KPI, Tính lương, Quản lý hồ sơ nhân viên, Quản lý hợp đồng, Quản lý tài sản…;
– Phát triển web backend/frontend liên quan của Giaohangtietkiem;
– Phát triển API phục vụ Mobile Apps và tích hợp với các hệ thống;
– Nhận yêu cầu, thiết kế và xử lý công việc được giao bởi Trưởng nhóm;
– Làm việc và hỗ trợ trực tiếp với các Team sản phẩm, Mobile Developer, CSKH, Khối Vận hành,…;

2. YÊU CẦU:
– Có trên 1 năm kinh nghiệm làm các dự án PHP, sử dụng thành thạo một trong các framework PHP (Laravel, WordPress, CakePHP, Zend, CodeIgniter).
– Hiểu biết sâu về ngôn ngữ PHP hoặc JS, OOP.
– Đã từng làm việc/hiểu biết về API RestFul.
– Thành thạo & có kinh nghiệm làm việc với một trong các hệ quản trị CSDL như MySQL, Maria DB, MongoDB.
– Cẩn thận, kiên nhẫn, đam mê lập trình và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới.
– Chịu được áp lực công việc.
– Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: PHP_<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí NodeJS Developer với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Xây dựng hệ thống quản lý thiết bị, dữ liệu từ các thiết bị trong kho:
• Hệ thống quản lý camera
• Hệ thống quản lý máy in
• Hệ thống quản lý máy quét
• Hệ thống quản lý thiết bị giám sát hành trình xe tải, …
– Đồng bộ dữ liệu hệ của hệ thống IOT với các hệ thống khác của GHTK.
– Tích hợp, triển khai các logic, thiết bị phục vụ cho việc vận hành của GHTK.
– Xây dựng phần backend cho các hệ thống quản lý hàng nghìn thiết bị, số lượng transaction lớn có thể lên tới 20, 30 triệu transaction mỗi ngày

2. YÊU CẦU:
– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với NodeJS,, làm chủ được ít nhất một Framework NodeJS (Express, Socket IO).…
– Có kinh nghiệm làm việc với MongoDB, MySQL / PostgreSQL
– Có hiểu biết về RESTful API.
– Có kiến thức vững chắc về thiết kế database.
– Có khả năng làm việc trên môi trường Linux, Docker,… là một lợi thế.
– Có khả năng sử dụng 1 trong các ngôn ngữ Python, Java là lợi thế.
– Có kinh nghiệm lập trình kết nối, giao tiếp với các thiết bị, kiến thức về các chuẩn giao tiếp: RS485, bluetooth, IR, RFID, wifi, zigbee, lora, …là một lợi thế.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: BE_IOT_<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 27.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí LẬP TRÌNH VIÊN FRONTEND với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Thiết kế và triển khai front-end code của các ứng dụng web đa nền tảng Javascript bằng cách sử dụng framework/ngôn ngữ mới như VueJS, ReactJS, Angular.
– Xây dựng hệ thống quản lý thiết bị, hệ thống xác thực tập trung, hệ thống thanh toán, ví điện tử…
– Phối hợp với team để đẩy mạnh công nghệ UI hiện có và tạo trải nghiệm người dùng tốt nhất cho các hệ thống hiện tại.

2. YÊU CẦU:

– Có từ 1 năm kinh nghiệm sử dụng ReactJS, VueJS, Angular.
– Có từ 1 năm kinh nghiệm sử dụng JavaScript, từ 1 năm với phiên bản từ ES2015(ES6) trở lên.
– Thành thạo HTML5＋CSS3.
– Có kinh nghiệm sử dụng ngôn ngữ lập trình Meta (Sass (SCSS), Less, Stylus) để thiết kế CSS.
– Có kinh nghiệm sử dụng Tool quản lý version như Git, v.v…
– Có khả năng review code front-end.
– Sẵn sàng học hỏi, nghiên cứu các công nghệ mới.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường: ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ-ĐHQGHN, FPT, Bưu Chính Viễn Thông, ĐH Công Nghiệp,…

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương Junior đến Senior: 500$ – 2000$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn với cú pháp: FE<Họ và tên>
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Sở hữu hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25,000 ++ nhân sự trên cả nước và vẫn đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới.
Với mục tiêu xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, thân thiện với đối tác, khách hàng và đảm bảo chất lượng các công việc hành chính nội bộ, Bộ phận Hành Chính Nhân sự đang tìm kiếm những thành viên cho vị trí Hành chính Lễ tân với những thông tin chi tiết như sau:

1/ CÔNG VIỆC CỦA HÀNH CHÍNH LỄ TÂN LÀ:
– Thực hiện các công tác lễ tân hằng ngày tại trụ sở chính bao gồm: Tiếp đón và hướng dẫn chu đáo cho khách hàng, đối tác, ứng viên tham gia dự tuyển,…
– Nhận, chuyển cuộc gọi và thông tin trực tiếp đến các phòng ban liên quan;
– Tiếp nhận, kiểm tra và quản lý, theo dõi quá trình chuyển phát thư tín, bưu phẩm trong công ty;
– Kết hợp với thư ký để sắp xếp, bố trí và phục vụ các cuộc họp định kỳ và đột xuất của Ban Giám Đốc và các phòng ban;
– Thực hiện các công việc hành chính: Đặt vé máy bay, khách sạn,… cho cán bộ, nhân viên đi công tác; tham gia vào công việc quản lý, cấp phát ấn phẩm,….
– Xây dựng kế hoạch, tổ chức và giám sát việc thực hiện các vấn đề về an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động, quan hệ pháp lý với các cơ quan hành chính tại địa phương;
– Báo cáo công việc chuyên môn theo định kỳ/ phát sinh theo yêu cầu của cấp trên;
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng HCNS.

2/ GHTK ĐANG TÌM KIẾM NHỮNG ỨNG VIÊN:
– Nữ, ngoại hình ưa nhìn, độ tuổi 1995-1998. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị du lịch, khách sạn, Quản trị kinh doanh,…;
– Kỹ năng giao tiếp tốt (Bao gồm giao tiếp trực tiếp, qua điện thoại, email,…), trách nhiệm, ân cần, nhiệt tình;
– Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh, Tin học văn phòng tốt (Word, Excel,..);
– Nhanh nhẹn, tư duy tốt, ham học hỏi, cầu tiến. Có khả năng bao quát, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.
– Có kỹ năng làm việc chủ động, linh hoạt, kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề, …  và khả năng tương tác tốt với các phòng ban liên quan.

3/ NHỮNG QUYỀN LỢI HẤP DẪN KHI VỀ VỚI GHTK:
–  Lương khởi điểm: 7.000.000 – 10.000.000 VND/ tháng (hưởng theo năng lực làm việc);
–  Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/ 1 lần);
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Được đào tạo để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Chế độ phúc lợi đặc biệt – 12 ngày nghỉ phép mỗi năm, các sự kiện Team-building hàng năm, các hoạt động gắn kết nhân viên tại nơi làm việc …;
– Các chế độ phúc lợi theo luật lao động và theo chính sách của công ty: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…
– Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7;

4/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Hành chính Lễ Tân, bạn vui lòng gửi CV, bảng điểm và Cover letter tới email: talent.acquisition@ghtk.vn / anhntt3@ghtk.vn với tiêu đề: HN_HCLT_Họ và tên
Thông tin liên hệ:
Skype: live:tuanhnguyenthi234
Email: talent.acquisition@ghtk.vn
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, HN.

Ra đời và phát triển từ 2013 đến nay, hiện Giao Hàng Tiết Kiệm hoạt động với hơn 1000 kho bãi tại 63 tỉnh thành phục vụ cho quy trình vận hành của Công ty. Để đảm bảo hoạt động phát triển ổn định và hiệu quả của GHTK không thể thiếu vai trò của bộ phận Pháp chế, đại diện Công ty về mặt pháp luật, xây dựng, duy trì và giám sát để đảm bảo Công ty luôn tuân thủ quy định pháp luật
GHTK đang tìm kiếm Trưởng nhóm Pháp chế, phụ trách team tại TP.HCM và miền Nam:

1/ Mô tả Công việc:

– Bao quát, kiểm soát vận hành hệ thống các văn bản pháp chế, pháp quy, các văn bản, hồ sơ pháp lý và các thủ tục hành chính về giấy phép của Công ty tại TP.HCM và miền Nam theo đúng quy định của pháp luật,
– Triển khai xây dựng các quy trình xử lý các rủi ro pháp lý phát sinh của Công ty;
– Trực tiếp đại diện, thay mặt Công ty xử lý những công việc quan trọng ( sự vụ nghiêm trọng liên quan đến cơ quan nhà nước, quan hệ lao động, thuê kho lớn,…);
 – Chịu trách nhiệm chung và báo cáo liên tục cho trưởng ban bao quát toàn bộ công việc tại HCM và miền Nam.
– Quản lý, đào tạo và phân bổ, sắp xếp các nhiệm vụ cho các thành viên trong team để hoàn thành công việc một cách hiệu quả;

2/ Yêu cầu Công việc:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan với khoảng 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
– Ưu tiên các ứng viên từng làm tại các công ty luật/ văn phòng luật về tranh tụng;
– Có kiến thức chuyên môn nghiệp vụ chắc, có mục tiêu phát triển lâu dài trong mảng Pháp chế;
– Nghiêm túc và quyết liệt với công việc, giải quyết mọi việc nhanh, và dứt điểm, có khả năng chịu được áp lực cao.
– Có tư duy logic, khả năng tổ chức công việc, quản lý, xây dựng và phát triển đội nhóm; tổ chức và triển khai kế hoạch, bao quát giải quyết vấn đề;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết;

3/ Quyền lợi:
– Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, khởi điểm từ 12 – 15 triệu/tháng, xét tăng lương định kỳ 3 – 6 tháng/lần;
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, tạo cơ hội được phát triển toàn diện, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài
– Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường đặc thù của Logistic – Thương mại điện tử;
– Được đào tạo và nâng cấp nghiệp vụ thường xuyên.
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp.
– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và khi có thành tích nổi bật.
– Thời gian làm việc: 8h-17h30, Thứ 2 – Sáng Thứ 7 hàng tuần;
– Địa điểm làm việc: Tầng 6 – Tòa nhà Pico Plaza, số 20 Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình.

4/ Liên hệ:
Để ứng tuyển vị trí Trưởng nhóm Pháp chế, vui lòng gửi CV, bảng điểm về Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn với tiêu đề HCM_PCL_Họ và tên.

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

– Tìm kiếm, khai thác và tư vấn dịch vụ tới các Khách hàng mới, Khách hàng tiềm năng có nhu cầu sử dụng dịch vụ vận chuyển hàng hóa;
– Sử dụng Data đã cung cấp: tìm hiểu, phân tích nhu cầu, đặc điểm của khách hàng, đưa ra phương án thích hợp để duy trì và đẩy mạnh lượng đơn hàng của khách hàng qua GHTK;
– Hỗ trợ tư vấn, kích hoạt tài khoản và giải đáp những vấn đề, thắc mắc, khiếu nại của khách hàng;
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng;
– Tổng hợp, báo cáo tình trạng sử dụng dịch vụ của shop – đối tác để đưa ra phương án cải thiện chất lượng dịch vụ.

Thời gian làm việc: 08h00 – 18h00, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần;

Địa điểm làm việc:

Hà Nội
1. Kho Cầu Giấy: Số 55, đường Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội;
2. Kho Thanh Liệt: Nhà máy dệt 19-5 Thôn Văn, xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì;
3. Kho Giải Phóng: Số 697 hoặc 1111 đường Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội;
4. Kho Phạm Văn Đồng: Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;
5. Kho Long Biên: Số 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội;
6. Kho Trần Phú: 135 Trần Phú, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội;
7. Kho Bạch Đằng: 962 Bạch Đằng, P. Thanh Lương, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội;
8. Kho Thường Tín: Sanaky 2, Khu Công Nghiệp Quất Động, Thường Tín, Hà Nội;
9. Kho Quang Minh: Lô 38I, KCN Quang Minh, TT Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội;

Hồ Chí Minh
1. Kho Tân Bình: D23 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM;
2. Kho Phổ Quang: 2C Phổ Quang, P.2, Q. Tân Bình, TP.HCM;
3. Kho Gò Vấp: 22 Dương Quảng Hàm, P.7, Q. Gò Vấp, TP.HCM;
4. Kho Bình Thạnh: 09 Phan Huy Ôn, P.19 ; Q. Bình Thạnh, TP.HCM;
5. Kho Thủ Đức: 67 Cây Keo, P. Tam Phú, Q. Thủ Đức, TP.HCM;
6. Kho Quận 7: 69/3 đường số 25, P. Tân Quy, Q.7, TP.HCM;
7. Kho Củ Chi: Quốc lộ 22, xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM

2. QUYỀN LỢI

– Lương khởi điểm 5-5.5 triệu, Từ tháng thứ 3: thu nhập 6-9 triệu theo năng lực và KPI;
– Thưởng dựa trên đánh giá năng lực;
– Được training kiến thức về thị trường thương mại điện tử, Logistics;
– Nghỉ lễ trong năm, nghỉ phép có lương 1 ngày/tháng;
– Được hưởng các quyền lợi từ công đoàn (sinh nhật, cưới hỏi,…);
– Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển mỗi cá nhân;
– Được làm việc, hợp tác với các đối tác lớn, chuyên nghiệp;
– Được đảm bảo đầy đủ chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

3. YÊU CẦU

– Nữ, sinh năm 1995 – 1998. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành; Ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp;
– Đã từng làm sale, telesales là một lợi thế: giọng nói chuẩn, kỹ năng lắng nghe, thuyết phục tốt, ứng biến linh hoạt;
– Đam mê kinh doanh, chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc;
– Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, hướng dẫn bài bản;
– Thân thiện, nhiệt tình, hòa đồng;
– Có laptop cá nhân.

4. LIÊN HỆ

Hà Nội và các tỉnh miền Bắc:
Ms Bình – Tel: 02466.578.990/ 0976.612.143
Email: Tuyendung.hn@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở Hà Nội: GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Hồ Chí Minh và các tỉnh Miền Trung, miền Nam:
Ms. Giang – Tel: 028.6660.1186/028.6270.1426
Email: tuyendung.hcm@ghtk.vn
Địa chỉ trụ sở thành phố Hồ Chí Minh: Tân Bình – Tầng 6 – Tòa nhà Pico Plaza, 20 Cộng Hòa, Q. Tân Bình, Tp. HCM

Giaohangtietkiem is one of the three leading firms in Vietnam E-logistics industry. Established in 2013, GHTK has been continuously managing massive amounts of data generated from millions of orders a day and utilizing these datasets to solve many intriguing issues, including customer behaviors; delivery speed, time and cost optimization; continual business process refinement, fraud detection, etc.

1/ AS A DATA ANALYST AT GHTK, YOU WILL:

– Manage master data, including creation, updates, and deletion;
– Assess the effectiveness and accuracy of data tables in our distributed system;
– Support the datamart in identifying and revising reporting requirements;
– Provide quality assurance on the quality and accuracy of data tables;
– Help develop reports and analysis;
– Support Business Analyst by preparing adhoc complicated/customized data tables;
– Serve as an advocate of our data-driven culture;
– Work with other members (Data Engineer, Business Analyst) to implement, integrate and optimize our existing systems.

2/ WE OFFER A DATA ANALYST WITH: 

– Competitive salary: 700$ – 1000$++/ month, salary is reviewed on a periodical basis and inconsistent with capacity without limit;
– Amazing culture – Our working environment is young and dynamic with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– Opportunity to work with the best – We not only hire talents but also collaborative ones;
– Truly cares about you and your experience at GHTK – Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes – There are 12 days off per year, 13th-month salary, yearly Kick-off & Team-building events with various bonding activities at workplace;
– Attractive insurance package – You will be provided with the prestigious Insurance package along with other benefits in accordance with Vietnam Labour Law: Health Insurance, Social Insurance,…

3/ TO BE SUCCESSFUL, YOU NEED TO:

– Have Bachelor degree in Information Systems, Information Management or Information Technology;
– Demonstrate competency in handling large data set and relational databases;
– Have more than 1-year experience in scripting with SQL, Spark, R/ Python;
– Possess logical thinking, detail-oriented, strong organizational skills, ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Work experience as a data analyst is a plus;
– Work experience in working with Distributed system is a plus;

4/ JOIN WITH US BY:

Please send us your CV to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ duongdt1@ghtk.vn with the subject: HN_DA_YourName.
Hotline: 0246 651 9243
Address: VTV – Giaohangtietkiem Building, No 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Hanoi.

We are looking for a Senior Operations Management Specialist to become a member of our Operations Department, working directly with the Board of Directors. We are in need of a person who wants to bring new business value to one of the leading Vietnam E-commerce logistics solutions providers.

At Giaohangtietkiem, you will be responsible for providing objective recommendations to optimize the GHTK operations system and control the delivery service‘s quality.
You will work as a  Senior Operations Management Specialist with key responsibilities as follows:
– You will supervise GHTK’s daily operations in HN, HCM to ensure the quality of GHTK delivery services;
– You will lead a team to run new strategic projects received from the Board of Directors in order to upgrade the quality of GHTK delivery services;
– You will build and manage your team that works well together; Set up KPIs; Support, inspire and motivate the team towards function goals ;
– You will be responsible for risk management, directly solving problems arising flexibly and quickly, giving necessary measures to improve operations results in the assigned provinces;
– You will be a reviewer, propose initiatives to improve and optimize operation processes, technology, ensuring delivery quality while the output scale continues to increase and help GHTK maintain a competitive advantage in the industry.
In this position, you have the chance to work with different departments, such as: Product
Development, IT, Business Development, Customer Service, HR. This chance will help
you to broaden your knowledge, skills, and learn from E-Logistics experts in GHTK.

WHO WE ARE LOOKING FOR?
– Graduates in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Management, Finance,… with more than 03 years of experience;
– Great management skills with the ability to cooperate well with other people;
– Operational and systems thinking, decision-making skills to solve unexpected problems in operations at GHTK then provide solutions;
– Analytical thinking and open-minded thinking for innovation and creativity;
– Ability to go on regular business trips to different provinces.

PACKAGE
– Starting Salary: Negotiable and periodically reviewed based on your capacity;
– A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– Get maximum support to master operations knowledge with additional leadership skill to meet the job’s requirements;
– Be empowered, self-determined and have enough space for self-development in a typical E-logistics environment;
– Welfare regimes in accordance with current Law 
– Other rewards and promotions on special occasions.

HOW TO APPLY?
To apply for the Senior Operations Management Specialist, please send us your CV to email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ linhntk3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn

Email topic: HN/HCM_ Sen OMS_Your Name

CV in Vietnamese or English is also accepted.
Add:
HN: VTV Building, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City.
HCM: 6th floor, Pico Plaza Building, 20 Cong Hoa Street, 12 Ward, Tan Binh District, Ho Chi Minh City.

Giao hàng tiết kiệm hoạt động trong lĩnh vực e-logistics, với quy mô nhân sự ~ 25.000 người trên cả nước, đặc biệt tăng trưởng và phát triển “nóng” trong giai đoạn 2018 đến hiện tại. Cùng với sự tăng trưởng và phát triển ấy, việc đảm bảo các chế độ & chính sách cho nhân viên cực kỳ quan trọng và cần thiết trên cơ sở pháp luật và chính sách công ty đã và đang được thực hiện.
Với định hướng rõ ràng trong việc xây dựng môi trường làm việc tốt; các chế độ – chính sách được đảm bảo cho nhân viên, Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm tại vị trí Senior C&B/ C&B Leader với chức năng nhiệm vụ như sau:

I. NHIỆM VỤ
– Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi của GHTK. Đảm bảo các hoạt động C&B đúng trên cơ sở tuân thủ pháp luật hiện hành.
– Thường xuyên rà soát, cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN; phương án truyền thông thông tin và triển khai thực hiện cho Khối Nhân sự và tập thể nhân viên để đảm bảo việc thực hiện phù hợp với quy định pháp luật và chính sách của công ty; đồng thời chuẩn bị các báo cáo lao động định kỳ theo quy định;
– Thực hiện Nội quy lao động, các thủ tục nhân sự, giải quyết Quan hệ lao động;
– Đề xuất phương án cải thiện hoặc tối ưu hóa các thủ tục/ quy trình nhân sự, các phương án chi phí lương – thưởng – phúc lợi trong quá trình hoạt động.

II. YÊU CẦU
– Độ tuổi 24-31, tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự – Luật hoặc tương đương các trường TOP tại Việt Nam.; có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí C&B hoặc tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân viên trở lên;
– Có tư duy logic, khả năng tổ chức tốt; Cam kết bảo mật;
– Hiểu biết sâu sắc về pháp luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN và thực tiễn công tác nhân sự hiện hành;
– Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi;
– Có kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động;
– Đọc hiểu, giao tiếp tiếng Anh cơ bản.

III. QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ: 800-1000++$/tháng;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali.
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.
– Địa điểm làm việc: Tòa nhà GHTK Building, số 8 Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí Senior C&B/ C&B Leader, vui lòng gửi CV & Cover letter qua địa chỉ email: Binhvt@ghtk.vn và talent.acquisition@ghtk.vn với tiêu đề: Senior C&B/ C&B Leader_Họ và tên.
Liên hệ: Ms. Bình 0976.612.143

Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (e-logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 20.000++ nhân viên và vẫn đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới. 

Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm các Chuyên viên giám sát vận hành (lĩnh vực phần mềm) với các thông tin về vị trí như sau: 

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Giám sát, cảnh báo lỗi dịch vụ, hệ thống mạng, máy chủ trên các công cụ giám sát đã xây dựng;

– Phối hợp với các bộ phận liên quan để điều hành và xử lý các sự cố mạng, dịch vụ  phụ trách;

– Tổng hợp, đánh giá, báo cáo mạng lưới hạ tầng dịch vụ định kỳ theo ngày/tuần/tháng/năm hoặc theo yêu cầu khác của Trưởng bộ phận;

– Phân tích và đề xuất các phương án giám sát, điều hành dịch vụ, mạng lưới, nhằm đảm bảo công việc hiệu quả;

– Hỗ trợ bộ phận chăm sóc khách hàng và các đơn vị liên quan về sản phẩm, dịch vụ.

2. YÊU CẦU:

– Sức khỏe tốt, có thể trực ca;

– Có hiểu biết cơ bản về các giao thức TCP/IP;

– Đã học CCNA, MCSA là 1 lợi thế;

– Nhanh nhẹn, yêu thích network, system;

– Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Điện tử viễn thông, CNTT, Quản trị mạng;

– Có kĩ năng phân tích, báo cáo và giải quyết vấn đề;

– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm tốt;

– Có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến và chịu được áp lực công việc cao.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 7 – 15 triệu;

– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động;

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm;

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần);

– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ vyltt1@ghtk.vn với cú pháp: SmartWarehouse_<Họ và tên>;

Thời gian làm việc: 09h00 – 18h30 thứ hai đến hết sáng thứ bảy;

Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, khối Nhân sự GHTK ra đời và hoạt động với tôn chỉ lấy con người làm trung tâm, lấy phát triển cá nhân làm mục tiêu; cam kết tạo nên một môi trường làm việc minh bạch, giúp cho mỗi thành viên trong tổ chức phát huy được năng lực bản thân, đạt được thăng tiến trong công việc; và quan trọng nhất là tìm thấy và phát huy tối đa bản sắc của riêng mình, phát triển con người cá nhân toàn diện.
GHTK đang tìm kiếm các HR Leader có năng lực với:

I. NHIỆM VỤ
– Quản lý, phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty;
– Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ;
– Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập nhân viên; Chương trình đào tạo tối ưu và nâng cao chất lượng nhân sự;
– Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi …. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành; Đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực.
– Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên ….
– Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, CCDC, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.
– Nhiều địa điểm làm việc tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng … và các tỉnh Miền Bắc, Miền Trung, Miền Nam.

II. YÊU CẦU
– Tốt nghiệp đại học; tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực nhân sự, có năng lực và kinh nghiệm quản lý;
– Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
– Luôn sẵn sàng, không ngại thử thách, biết nắm bắt cơ hội; thuộc tuýp người “lăn xả”;
– Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt;
– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.

III. QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo năng lực;
– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali.
– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 – sáng Thứ 7 hàng tuần.
– Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng … và các tỉnh Miền Bắc, Miền Trung, Miền Nam.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí HR Leader, vui lòng gửi CV & Cover letter qua địa chỉ email: Binhvt@ghtk.vn và Talent.acquisition@ghtk.vn với tiêu đề: Nơi ứng tuyển_HRL_Họ và tên
Liên hệ: Ms. Bình 0976.612.143

Công ty cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (e-logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 20.000++ nhân viên và vẫn đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2020.
Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm các Tester  với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Làm việc cùng team vận hành và team phát triển sáng tạo để hiểu yêu cầu nghiệp vụ và thiết kế test case, test plan.
– Lập kế hoạch kiểm thử, hoàn thành tốt công việc được giao.
– Chịu trách nhiệm về kiểm soát chất lượng cho hệ thống web + app của Giaohangtietkiem.vn.
– Hiểu rõ các yêu cầu chức năng/phi chức năng (bảo mật + hiệu năng) trong hệ thống vận hành của Công ty để đề xuất test plan, test strategy.

2. YÊU CẦU

– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm với công việc QA/QC.
– Có khả năng setup môi trường test, sử dụng mysql;
– Học hỏi nghiệp vụ nhanh, có tư duy logic và mạch lạc.
– Có thể chủ động tra cứu nguyên nhân bug và cung cấp thông tin cho Dev;
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường CI/CD;
– Chủ động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc;
– Biết lắng nghe, kiên trì học hỏi, cẩn thận và tỉ mỉ và có khả năng làm việc với cường độ cao;
– Sẵn sàng làm việc over-time khi có yêu cầu.
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

3. QUYỀN LỢI

– Mức lương thỏa thuận theo năng lực. Lương: 400$ – 1200$ NET
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. LIÊN HỆ

– Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua Email với cú pháp: Tester_Ho Va Ten
– Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn
– Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong lĩnh vực Thương mại điện tử (eLogistics). Sau 6 năm hoạt động, GHTK đã có 550+ chi nhánh phủ sóng 99% lãnh thổ Việt Nam và trở thành Top 4 đơn vị vận chuyển thương mại điện tử lớn nhất cả nước. Với định hướng trở thành công ty công nghệ, GHTK luôn coi việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển nhanh và bền vững.
Ban Phát triển Tài năng đang tìm kiếm các ứng viên IT Recruiter để tham gia vào các hoạt động tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao của công ty.

I/ NHIỆM VỤ

1. Tuyển dụng

– Chịu trách nhiệm tìm kiếm ứng viên tiềm năng từ cấp junior, senior đến cấp quản lý thuộc lĩnh vực Công nghệ Thông tin nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Trung tâm Công nghệ tại GHTK;

– Thu hút ứng viên tiềm năng thông qua việc tạo nguồn ứng viên từ các trường ĐH hàng đầu về Công nghệ Thông tin và tổ chức các chương trình thường niên dành cho đối tượng ứng viên thuộc lĩnh vực này;

– Tạo lập và xây dựng mối quan hệ với các trường ĐH hàng đầu về Công nghệ Thông tin như: ĐH Bách khoa, ĐH Công nghệ, Học viện công nghệ bưu chính viễn thông, ĐH FPT…;

– Triển khai quy trình tuyển dụng (lọc CV, sơ vấn, phỏng vấn…);

2. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

– Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai các chương trình thu hút tài năng từ các trường ĐH hàng đầu về Công nghệ Thông tin;

– Đề xuất, triển khai các ý tưởng nhằm nâng cao hình ảnh của công ty trong cộng đồng ứng viên tiềm năng thuộc lĩnh vực Công nghệ Thông tin thông qua những nội dung tuyển dụng với hình thức đa dạng (email, các bài viết trên mạng xã hội…);

– Nghiên cứu, cập nhật và sáng tạo những xu hướng tuyển dụng IT mới

3. Phát triển con người

– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để phát triển nguồn ứng viên;

– Theo sát nhân sự trong suốt quá trình làm việc tại công ty để nắm bắt được nhu cầu và nguyện vọng của nhân sự;

– Đề xuất những ý tưởng mới để tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả, phát huy tối đa năng lực của nhân sự.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Có từ 2 – 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT, mạnh về hunt, tạo nguồn, network.

– Có hiểu biết về các vị trí, thị trường Công nghệ thông tin;

– Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên;

– Có kinh nghiệm làm truyền thông tuyển dụng là 1 lợi thế;

– Có kinh nghiệm design cơ bản phục vụ nhu cầu tuyển dụng là 1 lợi thế;

– Chủ động, trách nhiệm; Có mindset nâng cao chất lượng hiệu quả công việc;

– Ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐH top đầu FTU, NEU, FPT, AOF, AOB, RMIT, DAV,

III/ QUYỀN LỢI

– Mức lương khởi điểm: 500$ -1000$, mức lương được xem xét định kỳ và thỏa thuận theo năng lực;

– Được đào tạo các kỹ năng cần thiết trong mảng nhân sự: Kỹ năng tuyển dụng, Kỹ năng đánh giá PV,…

– Môi trường làm việc trẻ trung năng động;

– Được trao quyền và không gian để phát triển tối đa năng lực của bản thân;

– Các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam: Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế…

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí IT Recruiter, vui lòng gửi CV qua địa chỉ email:

talent.acquisition.ghtk.vn/diepdn@ghtk.vn, tiêu đề mail: IT Rec_Họ và tên

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng tham khảo thông tin tại website:

Giaohangtietkiem.vn

Hotline: 02466.524.693

Địa chỉ: Tòa nhà VTV số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 550 branches in 63 provinces, more than 25.000 employees, and will continue to grow in the future.

With the increasing scale of various projects, Operation Department is looking for Assistant to Operations Director with the mission to support Operation Directors in managing the current operating system and execution of various projects.
This position is suitable for final-year students, fresh graduates, or candidates with less than 03 years of experience, who have an orientation to develop in E-Logistics industry. At this position, you will have a chance to work directly with the Operations Director as well as other departments: Product Development, Human Resource, Business Development, Customer Service… and learn from E-Logistics experts in GHTK.

1. WHAT YOU WILL DO
– You will collaborate with other stakeholders to ensure the progress and high efficiency of GHTK operating systems in Southern/Northern regions: control the quality of delivery service, the volume of parcel delivered…;
– You will directly execute and manage strategic plans, as well as implementing projects assigned by Board of Director;
– You will work with data: summarizing and analyzing data related to the operation and propose ideas to improve operation process, minimize cost and time;
– You will work closely with other departments: Human Resource, Administration… to solve problems arising flexibly and quickly;
– Other ad-hoc tasks assigned by the Operations Director.

2. WHAT YOU ARE REQUIRED
– Final-year students or fresh graduates in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Management, Finance,… from universities in Hanoi, Ho Chi Minh City, such as FTU, NEU,  UEH, UEL, HCMUT, UFM, IU, HUFLIT,…,… with less than 03 years of experience;
– Orientation to develop a career in Logistics field; Having an interest in operational works and being well-organized, meticulous, detailed-oriented and careful;
– A logical, analytical mindset with flexible problem-solving skills;
– Ability to effectively communicate, negotiate and work with different key stakeholders;
– Willingness to take challenges and work with high responsibility, solving to the root cause of problems;
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Ability to work with data: collect, analyze data, and extract insights.

3. WHY WORK AT GHTK?
– Starting salary: 450 – 700 USD/month, salary is reviewed on a periodical basis and inconsistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture – A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– You’ll work to the best of yourself – GHTK is a challenging environment in which you will go beyond your limits;
– And because we truly care about you and your experience at GHTK – Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes – 12 days off per year, yearly Kick-off & Team-building events, various bonding activities at workplace…;
– Welfare regimes in accordance with current law and company’s policies: health insurance, social insurance packages…

4. HOW TO APPLY
To apply for Assistant to Operations Director position, please send your CV & Cover Letter (Vietnamese or English) to email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ linhntk3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
with the subject: HCM/HN_AOD_Your Name
Hotline: 0246 651 9243
Address:
GHTK building (VTV building), 8 Pham Hung street, Nam Tu Liem District, HN
6th floor, Pico Plaza Building, 20 Cong Hoa street, Tan Binh District, HCM City.

TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH (Khối VH Miền Nam/Miền Bắc)
Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Sở hữu hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25.000++ nhân sự trên cả nước.
Với quy mô ngày càng mở rộng của các dự án, Khối Vận hành Miền Nam/Bắc đang tìm kiếm Trợ lý Giám đốc Vận hành với nhiệm vụ hỗ trợ Giám đốc Vận hành trong việc quản lý hệ thống vận hành hiện tại và tiến hành các dự án mới.
Vị trí này phù hợp với các bạn sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp hoặc có ít hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc với định hướng phát triển trong lĩnh vực E-Logistics. Tại vị trí này, bạn sẽ có cơ hội làm việc trực tiếp với Giám đốc Vận hành cũng như các Phòng, Ban khác như: Phát triển sản phẩm, Nhân sự, Kinh doanh, Dịch vụ khách hàng, … và học hỏi từ những chuyên gia trong lĩnh vực E-logistics tại GHTK.

1. CÔNG VIỆC CỦA TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH LÀ GÌ?
– Bạn sẽ kết hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình và nâng cao chất lượng vận hành của GHTK tại khu vực miền Nam/Bắc: kiểm soát chất lượng giao – nhận, sản lượng đơn hàng,…
– Bạn sẽ trực tiếp triển khai và quản lý các dự án cũng như các kế hoạch chiến lược khác từ Ban Giám Đốc;
– Bạn sẽ làm việc với dữ liệu: tổng hợp và phân tích dữ liệu liên quan tới hệ thống vận hành và đưa ra những ý tưởng cải tiến mới, cắt giảm chi phí và thời gian giao vận;
– Bạn sẽ làm việc trực tiếp với các phòng ban khác: Nhân sự, Hành chính,… để giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và linh hoạt;
– Các nhiệm vụ khác được giao bởi Giám đốc Vận hành.

2. YÊU CẦU:
– Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp với không quá 3 năm kinh nghiệm làm việc từ các chuyên ngành: Logistics, Supply Chains, Kinh tế, Quản trị, Tài chính, … từ các trường Đại học tại Hà Nội/Hồ Chí Minh như: FTU, UEH, UEL, HCMUT, UFM, IU, HUFLIT…;
– Định hướng phát triển trong lĩnh vực Logistics; Yêu thích các công việc vận hành, có tư duy tổ chức sắp xếp tốt, thiên hướng tỉ mỉ, chi tiết, cẩn thận;
– Dám nghĩ, dám làm, có trách nhiệm với công việc và kiên trì giải quyết vấn đề tới cùng;
– Có khả năng chịu được áp lực cao trong môi trường làm việc linh hoạt của GHTK;
– Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, linh hoạt, kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề, …  và khả năng tương tác tốt với các phòng ban liên quan;
– Có khả năng làm việc với dữ liệu: tổng hợp, phân tích để đưa ra đánh giá.

3. QUYỀN LỢI KHI LÀM VIỆC TẠI GHTK:
– Mức lương khởi điểm từ 450$ – 700$/ tháng được xét định kỳ và có thể điều chỉnh không giới hạn phù hợp với năng lực;
– Văn hoá làm việc đáng mơ ước  – Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp;
– Nơi bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình – GHTK là một môi trường đầy thách thức, nơi bạn có thể vượt qua những giới hạn của bản thân;
– Và vì chúng tôi thực sự quan tâm đến bạn cũng như những trải nghiệm của bạn tại GHTK – Nhiều mức thưởng hấp dẫn và cơ hội thăng tiến theo năng lực;
– Chế độ phúc lợi đặc biệt – 12 ngày nghỉ phép mỗi năm, các sự kiện Team-building hàng năm, các hoạt động gắn kết nhân viên tại nơi làm việc …;
– Các chế độ phúc lợi theo luật lao động và theo chính sách của công ty: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển vị trí này, bạn cần gửi Cover Letter và CV qua email với tiêu đề sau: HCM/HN_AOD_Tên.
Ứng viên có thể gửi email và CV bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh.
Email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ linhntk3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Theo cú pháp: HN/ HCM_AOD_ Họ và tên
Hotline: 0246 651 9243
Địa chỉ:
Tòa nhà GHTK (VTV buiding), số 8 Phạm Hùng, Q.Nam Từ Liêm, HN
Tòa nhà Pico Plaza, số 20 Cộng Hòa, Q. Tân Bình, TP. HCM.

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là top 4 công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực Vận tải Thương mại điện tử (E-Logistics). Trải qua 7 năm hoạt động, GHTK đã và đang liên tục khai thác và quản lý nguồn dữ liệu khổng lồ được tạo ra từ hàng triệu đơn hàng mỗi ngày. Dữ liệu được tận dụng tối đa nhằm giải quyết những bài toán thú vị liên quan tới hành vi khách hàng, tốc độ giao hàng, tối ưu hóa thời gian và chi phí, liên tục cải tiến quy trình vận hành, phát hiện gian lận…

Vị trí Data Engineer sẽ cho bạn cái nhìn tổng quan về vận hành tại GHTK, từ đó tận dụng những nguồn lực khác nhau nhằm xây dựng hệ thống hỗ trợ cho việc ra quyết định dựa trên dữ liệu.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Tham gia phát triển và triển khai các dịch vụ sử dụng các công nghệ big data: Hadoop ecosystem, kafka, spark, …;

– Nghiên cứu và triển khai các công nghệ lưu trữ và tính toán trên hệ thống bigdata;

– Vận hành, triển khai các job ETL, tổng hợp dữ liệu;

– Xây dựng & triển khai hệ thống phát hiện bất thường, hệ thống Hồ sơ khách hàng đảm bảo hiệu năng và tính sẵn sàng cao;

– Làm việc với các team khác: Vận hành, Sản phẩm, BA.

2. YÊU CẦU:

– Có khả năng lập trình chuyên sâu  java/python/scala;

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc về các hệ thống big data, Data-warehouse, BI, sử dụng các mã nguồn mở như Hadoop ecosystem, spark, hive, kudu, kafka, hbase, cassandra;

– Lập trình thông thạo spark, spark-streaming;

– Có kiến thức và kinh nghiệm xây dựng hệ thống chuyên sâu về dữ liệu với kiến trúc Lambda/Kappa/Data Lake;

– Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống customer 360 đảm bảo hiệu năng và tính sẵn sàng cao;

– Tư duy tốt, có khả năng nghiên cứu, đánh giá và cập nhật công nghệ mới.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương Junior đến Senior: 600$ – 2000$ NET

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần)

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

– Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua Email với cú pháp: Data engineer_Họ tên

– Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn

– Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in E-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 550 branches in 63 provinces, more than 20.000 employees and will continue to grow in the future.

With increasing scale of various projects and the company as a whole, GHTK is looking for COO Assistant with the mission to support COO in monitoring the operation efficiency of different fields, providing a smooth bridge between COO and internal department.

The COO Assistant position is suitable for final-year students, fresh graduates or candidates with less than 03 years of experience, who wish to broaden knowledge on various fields and have an overview of an E-Logistics business. At this position, you will have chance to work directly with the COO as well as other heads of departments: Product Development, IT, Human Resource, Business Development, Customer Service… and learn from E-Logistics experts in GHTK.

WHAT YOU WILL DO
– Support the COO in monitoring different categories of the company: Operations, Finance, Administration,… through deep involvement and participation in those categories;
– Follow up company’s activities; Keep control of those activities to ensure progress and high efficiency; Make report to the COO on a regular basis;
– Support the COO in operating system management and improvement through detection of problems and proposal of initiatives;
– Work closely with heads of departments; Facilitate the smooth communications between the COO and other stakeholders including internally and externally;
– Other ad-hoc tasks assigned by the COO.

WHAT YOU ARE REQUIRED
– Final-year students, fresh graduates or candidates with less than 03 years of experience, majored in Logistics, Supply Chain, Economics, Business Administration, Finance… from universities in Hanoi, such as FTU, NEU, AOF, BA, RMIT, FPT, DAV, VNU,…
– Excellent communication and interpersonal skill; High integrity and openness combined with commitment to good governance;
– A logical mindset with high flexibility and ability to multi-task with good problem-solving skill;
– Ability to maintain stamina and mental toughness – self-confident, persistent and resilient;
– Willingness to take challenges and work with high responsibility, solving to the root cause of problems
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines.

WHY WORK AT GHTK?
– Starting salary: 500 – 1000 USD/month, salary is reviewed on a periodical basis and in consistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture – A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– You’ll work to the best of yourself – GHTK is a challenging environment in which you will go beyond your limits;
– And because we truly care about you and your experience at GHTK – Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes – 12 days off per year, yearly Kick off & Team-building events, various bonding activities at workplace…;
– Welfare regimes in accordance with current Law and company’s policies: health insurance, social insurance packages…

HOW TO APPLY
To apply for COO Assistant position, please send your CV and Cover Letter (Vietnamese or English) to email: talent.acquisition@ghtk.vn / anhntt3@ghtk.vn with the subject: COO Assistant_Your Name

Hotline: 0246 651 9243

Address: VTV – Giaohangtietkiem Building, No.8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Hanoi.

GHTK is one of the four leading firms in Vietnam E-logistics industry. Established in 2013, GHTK has been continuously managing massive amounts of data generated from millions of orders a day and utilizing these datasets to solve many intriguing issues, including customer behaviors; delivery speed, time and cost optimization; continual business process refinement, fraud detection, etc.

As a Data Scientist at GHTK, you will be exposed to every corner of the company’s business processes, and thus are expected to utilize the resources to build systems that support data-driven decisions. 

1. AS A DATA SCIENTIST AT GHTK, YOU WILL:

– Build a fraud detection system, customer/shop/orders 360;
– Serve as an advocate of our data-driven culture;
– Strive for optimization problems on large data sets;
– Execute solutions to business problems using data analysis, data mining, forecasting, statistics, and machine learning techniques;
– Assess the effectiveness and accuracy of both current and new data sources and data gathering techniques;
– Build high accuracy machine learning models that can learn and optimize performance from vast amounts of data;
– Work with other members (Data Engineer, Data analyst) to implement, integrate and optimize our existing systems.

2. WHY WORK AT GHTK?

– Official Salary: 2000$ – 4000$ (NET), salary is reviewed on a periodical basis and in consistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture – A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– You’ll work with the best – We only hire great people;
– And because we truly care about you and your experience at GHTK – Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes – 12 days off per year, 13th month salary, yearly Kick off & Team-building events with various bonding activities at workplace;
– Attractive insurance package – the prestigious Generali Insurance package along with other benefits in accordance with Vietnam Labour Law: Health Insurance, Social Insurance,…

3. TO BE SUCCESSFUL, YOU NEED TO:

– Have good mathematical and statistical background;
– Have great data intuition and knowledge/ skill in Exploratory Data Analysis, Machine learning, Deep learning;
– Have experience in Big Data, Data-Warehouse, BI, Data-mining;
– Possess strong knowledge of and experience in working with Distributed system;
– Have a good command of programming R, Python and/or Scala/Java  (Spark ML, Spark Streaming, H2O) and proficient in Hadoop Ecosystem/ tools is preferable;
– Have experience in scripting with SQL, extracting large sets of data and design ETL flows;
– Possess logical thinking, detail-oriented, strong organizational skills, ability to multi-task and work independently under tight deadlines;

– Have 4+ years of professional experience working with data analytics.

4. HOW TO APPLY?

Please send us your CV to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ vyltt1@ghtk.vn with subject: Data scientist_YourName

Skype: ngocdiep.neu54 (Ms. Diệp)

Address: VTV – Giaohangtietkiem Building, No 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Hanoi.

GHTK is a professional delivery company specializing in e-Logistics, providing fast and high-quality delivery service. With the young, energetic environment and explosive development, we are attracting young, dynamic talents for key positions and middle managers in order to build and develop strong GHTK together. And Talent Development Department was born to accomplish this mission.

We are looking for a Junior/ Senior Talent Acquisition Specialist who will take charge of proactive headhunt activities in order to meet increasing human resources demand of the company.

I/ KEY RESPONSIBILITIES

1. Headhunting and Talent Acquisition
– Identify, analyze Departments’ recruitment needs and make plan to fulfill those needs in accordance to given timeline;
– Take charge of sourcing and hunting suitable candidates from junior, senior to manager level in E-Logistics/ Supply Chain field by various methods;
– Manage the end to end recruitment process of office’s vacancies;
– Propose and execute strategic plan to improve the efficiency of talent acquisition activities.

2. People development
– Build and maintain good terms with potential candidates to nurture talent pool;
– Follow a full-life cycle of employees: from candidates to official executives/specialists to understand the need of employees;
– Propose new ideas for developing a supportive working environment for employees;

3. Other tasks – as assigned by Board of Directors and Head of Talent Development Department.

II/ REQUIREMENTS

– For junior: Graduate from universities such as FTU, NEU, FPT, AOF, AOB, RMIT, DAV, etc. (at least 2 year of experience)
– For senior: at least 4 years of experience in recruitment field
– Orientation to develop career in HR field, especially recruitment and headhunt; Knowledgeable in headhunting is prefered;
– Open-minded and have a good sense of human being;
– Interview and assessment skill;
– Good commands of writing skills (creative and/or formal contents);
– High ability of multitasking and working independently under tight deadlines;
– Excellent organizing and time management skills;
– Excellent communication, presentation and interpersonal skills;
– Candidates with leadership skill are prefered;
– Ability to interact effectively with a wide range of staff throughout the company.

III/ PACKAGES AND BENEFITS

– Salary:
+ Junior: 500 – 700 USD/month (negotiable)
+ Senior: 700 – 1500++ USD/month (negotiable);
– Salary is periodically reviewed in consistent with capacity;
– Work in a young and dynamic environment;
– Be empowered, self-determined and have enough space for self-development.
– Have the chance to cooperate and have discussions with line manager, CEO and receive mentoring directly from Board of Directors to identify recruitment needs and propose feasible recruitment plans;
– Other benefits in accordance with Viet Nam Labour Law: Health Insurance, Social Insurance…

IV/ HOW TO APPLY

To apply for the Talent Development Specialist, please send us your CV & Cover Letter to email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn
Email topic: TAE_Your Name
Hotline:  0246 651 9243
Add: VTV Building, No. 8, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Hanoi.

———————————————————————
– For fresher: Receive on-the-job training, in-house training as well as external training and have chance to organize class and express yourself.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong ngành Thương mại điện tử (E-Logistics) chuyên cung cấp dịch vụ giao hàng tận nơi (last-mile delivery) nhanh gọn và chất lượng.Với môi trường trẻ trung, tràn đầy năng lượng và phát triển bùng nổ, chúng tôi đang thu hút những tài năng trẻ, năng động cho các vị trí quan trọng như quản lý cấp trung để cùng nhau xây dựng và phát triển GHTK.

Ban Phát triển tài năng là phòng ban chiến lược thực hiện mục tiêu này và đang tìm kiếm Chuyên viên Phát triển tài năng, người sẽ phụ trách các hoạt động headhunting chủ động nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng gia tăng của công ty.

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thu hút tài năng và headhunting
– Chịu trách nhiệm tạo nguồn ứng viên và tìm ứng viên phù hợp từ junior đến cấp quản lí để đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban kịp thời;
– Quản lý quá trình tuyển dụng từ đầu đến cuối của các vị trí tuyển dụng văn phòng;
– Đề xuất và thực hiện kế hoạch chiến lược để nâng cao hiệu quả của các hoạt động thu hút nhân tài.

2.  Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
– Tham gia lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các chương trình tuyển dụng của GHTK;
– Phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng như mạng xã hội, website,…
– Đưa ra ý tưởng, xây dựng kế hoạch và hợp tác với Phòng Marketing, Khối HR,… để thực hiện chiến lược xây dựng thương hiệu tuyển dụng;

3. Phát triển con người
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng để nuôi dưỡng đội ngũ nhân tài;
– Theo sát vòng đời nhân viên: từ ứng viên đến giám đốc điều hành/chuyên gia chính thức để nắm bắt nhu cầu của họ;
– Đề xuất ý tưởng mới để phát triển môi trường làm việc hỗ trợ cho người lao động;

4. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Phát triển tài năng.

II/ YÊU CẦU

– Những ứng viên phù hợp:
+ Junior: Tốt nghiệp các trường đại học như FTU, NEU, FPT, AOF, AOB, RMIT, DAV, v.v. (ít nhất 2 năm kinh nghiệm)
+ Senior: ít nhất 4 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng

– Yêu cầu chung:
+ Định hướng phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự;
+ Kỹ năng viết lách tốt (nội dung sáng tạo hoặc chính thống);
+ Khả năng đa tác vụ cao và làm việc độc lập dưới áp lực thời gian;
+ Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt;

– Đối với juniors/seniors:
+ Có kiến ​​thức về headhunting và xây dựng thương hiệu tuyển dụng là điều bắt buộc;
+ Tư duy nhân sự tốt;
+ Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá;
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và khả năng kết nối tốt;
+ ưu tiên Ứng viên có khả năng lãnh đạo;
+ Khả năng tương tác hiệu quả với nhiều nhân viên trong toàn công ty.

III/ ĐÃI NGỘ

– Mức lương:
+ Junior: 500 $ – 700 $
+ Senior: 700 $ – 1500++ $
Mức lương được định kỳ xem xét và thương lượng phù hợp với năng lực.
– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân;
– Có cơ hội hợp tác và làm việc trực tiếp với lãnh đạo, Giám đốc điều hành và nhận tư vấn trực tiếp từ Ban Giám đốc để xác định nhu cầu tuyển dụng và đề xuất kế hoạch tuyển dụng khả thi;
– Fresher: Liên tục được đào tạo trong công việc, đào tạo bên ngoài và có cơ hội được tham gia các khóa học để thể hiện bản thân
– Các quyền lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội …

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển vị trí Chuyên viên Phát triển Tài năng, vui lòng gửi CV & Cover letter qua địa chỉ Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ thuyptt@ghtk.vn.
Email tiêu đề: TAE_tên ứng viên
Liên hệ: 0246 651 9243
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, Số 8 đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong Thương mại điện tử. Hệ thống hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, GHTK đang nâng tầm phát triển với quy mô lên tới 25.000 nhân sự trên cả nước.

Với mục tiêu coi nguồn Nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển; Bộ phận Nhân sự giữ vai trò nòng cốt trong chiến lược mở rộng quy mô và phát triển nhân lực, GHTK đang tìm kiếm những “con người” yêu thích, đam mê và đang tìm kiếm cơ hội phát triển cho bản thân lĩnh vực Nhân sự.

1/ NHIỆM VỤ CHÍNH
– Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các Bộ phận trong hệ thống vận hành, gồm các vị trí cốt lõi là: Giao nhận, Kho vận; các vị trí thuộc Văn phòng Vận hành là: HCNS, Điều phối, CSKH, Sales …;
– Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, công tác đào tạo nghiệp vụ giúp Nhân sự mới thích nghi nhanh với môi trường, công việc và nâng cao hiệu quả công việc;
– Thực hiện nghiệp vụ về lương, chi trả lương; thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách; Xử lý quan hệ lao động;
– Làm việc với dữ liệu nhân sự: tổng hợp, phân tích số liệu và đưa ra báo cáo về tình hình nhân sự trong khu vực phụ trách;
– Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động tập thể, phong trào thi đua, thăm hỏi ốm đau …
– Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách; Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo …. liên quan đến Nhân sự;

Các địa điểm làm việc:
Hà Nội:
– Tòa nhà VTV – Giaohangtietkiem, số 8 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội;
–  Số 55, Trương Công Giai, Cầu Giấy, Hà Nội;
– Số 138 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm, Hà Nội;
– Số 1111 Giải Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội;
– Số 3-5 Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội;
– Thôn Văn, Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội;
– 135 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội;
– KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội.

Tỉnh Miền Bắc:
– TP Bắc Giang: Số 278 đường Xương Giang, phường Ngô Quyền, TP Bắc Giang;
– TP Hòa Bình: SN 200, đường Trần Hưng Đạo, xóm 9, xã Sủ Ngòi, TP Hòa Bình;
– TP Hạ Long: KCN Hà Khánh, Hạ Long, Quảng Ninh.
– TP Ninh Bình.

Hồ Chí Minh:
– Tầng 6, Tòa nhà Pico Plaza, 20 Cộng Hòa, P.12, Q. Tân Bình;
–  Kho Tân Bình: D23 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM;
– Kho Phổ Quang: 2C Phổ Quang, P.2, Q. Tân Bình, TP.HCM;
– Kho Gò Vấp: 22 Dương Quảng Hàm, P.7, Q. Gò Vấp, TP.HCM;
– Kho Bình Thạnh: 09 Phan Huy Ôn, P.19 ; Q. Bình Thạnh, TP.HCM;
– Kho Thủ Đức: 67 Cây Keo, P. Tam Phú, Q. Thủ Đức, TP.HCM;
– Kho Quận 7: 69/3 đường số 25, P. Tân Quy, Q.7, TP.HCM;
– Kho Củ Chi: Quốc lộ 22, xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM.
– Thời gian làm việc: 08h00 -17h30, Thứ 2 – Thứ 7.

2. YÊU CẦU
– Nam, Nữ tuổi 1995-1999, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Xã hội hoặc các Chuyên ngành liên quan; có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng đến 1 năm ở vị trí tương đương;
– Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự;
– Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt;
– Ham học hỏi; Khả năng tự học hỏi tốt nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc;
– Có hiểu biết về Thị trường lao động khu vực, khả năng tạo nguồn ứng viên; Khả năng truyền đạt tốt; Kiến thức về Luật Lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN …
– Phẩm chất tốt, có trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc;
– Có máy tính cá nhân phục vụ công việc.

3. QUYỀN LỢI 
– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 6 – 8,5 triệu/ tháng;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);
– Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, đa bản sắc; Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng.
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader.

4. LIÊN HỆ
Gửi CV ứng tuyển qua Email: HN/Miền Bắc: Tuyendung.hn@ghtk.vn; HCM/Miền Nam: Tuyendung.hcm@ghtk.vn
Tiêu đề Email và tên tệp đính kèm: Khu vực – HR – Họ tên

This position is suitable for fresh graduates with no more than 03 years of experience, having an orientation to develop a career in E-Logistics, Supply Chain, Warehouse…

For the first 1-2 months, you will be provided with certain guidance along with practical application under the leader’s orientation to understand the core operation process. Then, you will work as an Operations Management Specialist with key responsibilities as follows:
1. You will supervise GHTK’s daily operations in HN, HCM, DN, QN to ensure the quality of GHTK delivery services;
2. You will execute and manage strategic plans received from the Board of Director;
3. You will usually travel to assigned provinces and places to supervise the operation situation. You need to understand the region well to set new goals, plans, and projects to develop a regional delivery service. In addition, you will manage the human resources system at the operation centers of the GHTK to ensure harmony in the system and stability of personnel;
4. You will be responsible for managing risks during operation, directly solving problems arising flexibly and quickly, giving necessary measures to improve operating results in the assigned provinces;
5. You will be a reviewer, propose initiatives to improve and optimize operation processes, technology, ensuring delivery quality while the output scale continues to increase, and help GHTK maintain a competitive advantage in the industry.
In this position, you have the chance to work with different departments, such as Product Development, IT, Business Development, Customer Service, HR. This chance will help you to broaden your knowledge, skills and learn from E-Logistics experts in GHTK.

WHY APPLY FOR GHTK OPERATIONS MANAGEMENT SPECIALIST?
– Mentoring & Career path
During the first time, leaders will help you integrate into the working environment. You will be provided with both overview and practical knowledge of operation through the assigned tasks. Then, the leader will look out for your strengths and weaknesses and give you the direction to develop yourself accordingly.

– Chances to be responsible for a whole project
There are lots of projects in GHTK. Despite being a fresh graduate, you have the chance to be assigned all the kind of task in a project, then will be responsible for the whole project from the beginning days till the end, if you are qualified and willing to. You can learn through trial and error, then get the project done.

– Future Career Opportunities
Operation management is one of the parts helping GHTK maintain and create competitive advantages. Therefore, you will have many opportunities to develop here, the salary and
the promotion will not be limited but depending on your capacity and achievements at the
GHTK.

WHO WE ARE LOOKING FOR?
– Managerial skills:
• Having managerial thinking and leadership skill;
• Having experience in leadership is an advantage.
– Operational and systematic thinking:
• Having an interest in operational works and being well-organized, meticulous, detailed-oriented and careful;
• Willingness to take challenges and work with high responsibility, solving to the root cause of problems;
• Logical thinking, problem-solving and decision-making skills;
• Analytical thinking and open thinking, like innovation, creativity
– Human-oriented thinking:
• Human-centric mindset;
• Ability to manage personnel flexibly, work with a wide range of staff;
• Ability to collaborate with colleagues effectively.
– Other requirements:
• Final-year students or fresh graduates in majors: Logistics, Supply chain, Economics, Management, Finance,… with less than 03 years of experience;
• Orientation to develop a career in the Logistics field;
• Ability to go on regular business trips to different provinces.
• Being the leader in extracurricular activities, clubs, … is an advantage

PACKAGE
Starting Salary: 350-800 USD/month, negotiable and periodically reviewed based on your capacity;
Other benefits: As by Law.

HOW TO APPLY?
To apply for the Operations Management Specialist, please send us your CV to email:
HN/DN: talent.acquisition@ghtk.vn / linhntk3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
ĐN/QN: tuyendung.mt@ghtk.vn/ trinhnt3@ghtk.vn

Email topic: HN/HCM/DN/QN_OMS_Your Name

Add:
HN: GHTK Building, Pham Hung Street, Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi.
HCM: Pico Plaza Building, 20 Cong Hoa street, 12 wards, Tan Binh District, Ho Chi Minh City.
DN: 403 Ton Duc Thang street, Lien Chieu District, Da Nang City.
QN: Quang Ngai City, Quang Ngai.

Continue reading [HN/HCM/ĐN/QN] OPERATIONS MANAGEMENT SPECIALIST →

1/Overview

We are looking for an Operation Optimization Specialist to become a member of our Innovation & Developent team on full-time and part –time basis.  We are in need of a person who wants to bring new business value to the leading Vietnam ecommerce logistics solutions providers.
At Giaohangtietkiem You will rotate through some different departments in order to learn about the department operations and broaden your understanding of our business. You will be assigned to an experienced mentor to help you integrate into the Company. For fresher, you will be provided with guidances throughout the first 1 to 3 month. Then you will be responsible for providing objective recommendations to optimize GHTK operation system and control delivery service ‘s quality.
This position reports to the Head of Development & Innovation Department.

2/Responsibilities

Below is one of the duties and responsibilities associated with this position:
– Continuously optimize and innovate the operation procedures, cut time, costs and increase customer satisfaction.
– Collaborate with business development, tech leaders, designers, marketing manager, operation manager to develop and optimize:
• Product Management: Concepts, functions, flow, features, inventory.
• User experience, user interface, usability, content, front-end, back-end.
• Business strategy, business model, CRM system.
– Monitor daily operation progress, set operation KPIs and take actions to improve operation quality. Set operation goals and objectives with directors.
– Have the chance to cooperate and have daily / weekly discussions with CEO, CTO, CFO, COO, Client Services Team Leader, Sales team leader to understand customer viewpoints and make the plan for operation department.

3/Desirable Qualifications

To apply for the Operation Optimization Specialist, you should possess the following qualities:
– Graduate from universities such as FTU, NEU, FPT, RMIT, DAV,…
– Solid interpersonal skills, especially in Problem Solving and Decision Making.
– Strong analytical skill.
– Self-motivated and open-minded.
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines.
– Detail oriented, strong organizational skills.
– Ability to interact effectively with a wide range of staff throughout the company.
– Position requires proficiency in Excel.
– Extensive travels may be required depending upon the position.

4/Packages
Salary:
+ Junior or Senior (1-4 years working experience): 600$-1000$/month
+ Fresher (under 1 year working experience): 400$-600$/ month
+ Intern: 5.000.000 VND / month
Other benefits: As by Vietnam Law;

5/How To Apply
To apply for the Operations Optimization Specialist, please send us your Covering Letter and Resume to email
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ nguyetpm@ghtk.vn.
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
OOS_YourName
Add in Hn:  VTV Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.
Add in HCM: Pico Plaza building, 20 Cong Hoa street, ward 4, Tan Binh district, Ho Chi Minh City.

Things happen very quickly and data analysts have a big impact at GHTK. We manage massive amounts of data on millions of orders a week and have complex and interesting issues that need to be solved: customer behaviors and delivery market insights increasing sales, speed of shipping, saving delivery time & cost, innovate some phase of our delivery procedures, creating many operational KPI statistics.
At GHTK, data analysts are people that support others department to propose business
development plan and make data-driven decisions.

1/ Responsibilities of a Business Analyst:
– Use statistical methods to analyze data and generate useful business reports;
– Work with the management team to create a prioritized list of needs for each business
segment;
– Identify and recommend new ways to save money by streamlining business processes;
– Use data to create models that depict trends in the customer base and the consumer
the population as a whole;
– Work with departmental managers to outline the specific data needs for each business
method analysis project;
– Develop and implement a strategic business plan based on data;
– Develop new insights and drive planning of new products and features of shipping
solution and shipping service;
– Collaborate with engineering and product development teams to propose solutions and
strategies to business challenges.

2/ Qualifications and Competencies
– Have degrees or majored in fields like math, statistics, computer science, or something
closely related to their field;
– Strong math and analysis skills are mandatory;
– Strong understanding of Descriptive statistics and inferential statistics: statistical tests,
distributions, maximum likelihood estimators;
– Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate
significant amounts of information with attention to detail and accuracy;
– Have the ability to interpret data, analyze results using statistical techniques;
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Detail-oriented, strong organizational skills;
– Strong analytical and problem-solving skills;
– Great at communicating, both to other data scientists and non-technical people.

3/ Package
+ Fresher (under 1 year working experience): 400$-600$/ month
+ Junior or Senior (1-4 years working experience): 600$-1000$/month
Other benefits: As by Law.

4/ How to apply
To apply for the Business Analyst, please send us your Covering Letter & Resume to email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/duongdt1@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Topic: BA_YourName
Add in HN:  GHTK Building (VTV Building),  Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.
Add in HCM: 6th floor, Pico Plaza, No. 20, Cong Hoa Street, Ward 12, Tan Binh District, HCM.

Giaohangtietkiem JSC. (GHTK) is a professional delivery company specializing in ELogistics, providing fast and high-quality delivery service. GHTK currently has over 1000 branches in 63 provinces, more than 30.000 employees and will continue to grow in the future.

E-Commerce market is blooming with millions of orders processed and thousands of online shops/platforms newly opened every day. Along with this comes a golden opportunity for the expansion of e-logistics business. GHTK is looking for Business Development Leader with the mission to develop and maintain effective client relationship by seeking client requirements and creating solution whilst ensuring and exceeding the business goals and objectives of the company.

This position is a great opportunity for those who enjoy challenges working in a fast-pace environment and aim for success. At this position, you will have chance to consult directly with the CEO as well as other heads of departments: Product Development, IT, Human Resource, Business Development, Customer Service… to support your work.

I/ WHAT IS BUSINESS DEVELOPMENT LEADER OF GHTK? (BDL)
GHTK is seeking for Regional Leaders who will lead Business Development Teams at Hanoi/Northern region and HCMC/Southern region and take charge of follow tasks:

1/ BUSINESS DEVELOPMENT & STRATEGIES:
– Promote & build awareness of GHTK’s capabilities to an existing client or prospective client;
– Develop the business, build up/maintain good client relationship;
– Collect/relay market information to superior maximizing business opportunities;
– Cooperate & synergize with other Leaders and Managers to meet corporate objectives and ensure active sales pipeline.

2/ TEAM MANAGEMENT:
– Lead a team and develop a business plan to achieve the given target;
– Select and attract talents according to business plan;
– Educate & train staffs continuously to make sure they do their jobs in the right way effectively;
– Monitor staff’s activities to achieve the assigned target and measure team performance;
– Recognize & reward sale members to maximize sales performance;
– Accept other given duties and involve in projects assigned by management.

II/ WHY WORK AT GHTK?
– Starting salary: 500 – 900 USD/month, salary is reviewed on a periodical basis and in consistent with capacity without limit;
– We have an amazing culture
– A young and dynamic working environment with many promotion opportunities, creating a sustainable career path;
– You’ll work to the best of yourself
– GHTK is a challenging environment in which you will go beyond your limits;
– And because we truly care about you and your experience at GHTK
– Rewards and Promotions are available on special occasions;
– Special and worthy welfare regimes
– 12 days off per year, yearly Kick off & Teambuilding events, various bonding activities at workplace…;
– Welfare regimes in accordance with current Law and company’s policies: health insurance, social insurance packages…

III/ JOB REQUIREMENTS:
1/SKILLS:
– Good communication and understanding customer psychology;
– Solid interpersonal skills, especially in Problem Solving and Decision Making;
– Strong analytical skill, Strategic planning;
– Ability to multi-task and work independently under tight deadlines;
– Proficient in English.

2/SPECIFICATION:
– Smart, flexible and dynamic;
– Learning, absorbing and applying new things QUICK;
– Leadership and management skill;
– Negotiation and persuasion skill;
– Data-driven, capable of data analysis and report.

3/ATTITUDE:
– Eager to learn and never afraid of challenge;
– Positive attitude when faced with criticism;
– Responsible at work.

4/OTHERS:
– Age: 24 – 27;
– Bachelor degree in Business/Economics or related majors;
– At least 2 continuous years of experience in sales and people management with specific achievements.

HOW TO APPLY?
To apply for the BUSINESS DEVELOPMENT LEADER, please send us your Covering Letter & Resume to email:
HN: talent.acquisition@ghtk.vn/ anhntt3@ghtk.vn
HCM: recruitment.hcm@ghtk.vn/ anlth@ghtk.vn
Email topic: HN/HCM_BDL_Your Name

Address:
HN: VTV – Giaohangtietkiem Building, No. 8 Pham Hung street, Me Tri ward, Nam Tu Liem district, Ha Noi.
HCM: 6th floor, Pico Plaza Building, 20 Cong Hoa street, 12 ward, Tan Binh district, Ho Chi Minh City.

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp dành cho thương mại điện tử (E-Logistics), chuyên cung cấp các dịch vụ vận tải nhanh chóng, chất lượng cao. GHTK có hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành với hơn 30.000 nhân viên và đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2021.

Trung tâm Công nghệ GHTK đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí DEVOPS ENGINEER với các thông tin về vị trí như sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Làm việc trực tiếp với các dự án để thực hiện tích hợp và xây dựng luồng CI/CD cho các sản phẩm.

– Viết playbook ansible và code terraform phục vụ nhu cầu setup hạ tầng và deploy ứng dụng.

– Vận hành, giám sát và theo dõi hệ thống để đảm bảo hoạt động ổn định 24/7.

– Nghiên cứu các giải pháp công nghệ mới để tối ưu và mở rộng hệ thống đảm bảo yêu cầu kinh doanh.

– Triển khai các giải pháp đảm bảo ATTT cho toàn bộ hệ thống.

2. YÊU CẦU

– Tốt nghiệp ĐẠI HỌC chuyên ngành IT hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên Ứng viên tốt nghiệp khá, giỏi các trường Đại học và Học viện chính quy trong lĩnh vực Công nghệ thông tin;

– Có kinh nghiệm 1-2 năm làm việc với các mô hình CI/CD dựa trên mã nguồn mở Jenkins;

– Có kinh nghiệm và am hiểu về các hệ thống ứng dụng làm việc trên nền container/docker và kubernetes;

– Có kinh nghiệm lập trình python/bash shell script;

– Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu: MySQL, Percona, Mariadb, Mongodb, Redis…

– Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống messages queue: Kafka, NATS, rabbitmq, activemq,…

– Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống thu thập logs: Elasticsearch, kafka, fluent-bit, syslog, telegraf…

– Có kiến thức và kinh nghiệm viết và sử dụng công cụ tự động ansible, chef, salt;

– Có tinh thần học hỏi, nghiên cứu, nhiệt huyết và trách nhiệm cao với công việc.

– Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ: LPI, K8s, Cloud…

3. QUYỀN LỢI:

– Lương thỏa thuận theo năng lực, lương NET từ Junior đến Senior: 500$-2000$;

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Generali;

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần);

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động;

– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách gửi CV qua Email: talent.acquisition@ghtk.vn/ diepdn@ghtk.vn/ diepdn4@ghtk.co với cú pháp: DEVOPS ENGINEER <Họ và tên>

Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Xây dựng giải pháp và thiết kế kỹ thuật hệ thống Tự động hóa phân loại sản phẩm.
Nghiên cứu, đánh giá và triển khai các giải pháp công nghệ phục vụ việc vận hành của GHTK bao gồm:
– Hệ thống phân loại hàng hóa tự động Auto sorting System: Hệ thống cấp hàng bán tự đông semi-auto và tự động hóa hoàn toàn-full auto.
– Tối ưu hóa các thiết bị phần cứng có sẵn bao gồm tăng độ ổn định vận hành, cải thiện hiệu suất, hoặc bổ sung các tính năng mới;
– Tối ưu hóa quy trình vận hành hệ thống tự động chia chọn-phân loại sản phẩm
– Xây dựng chương trình điều khiển PLC thực hiện tự động hóa các công đoạn sản phẩm với các chế độ vận hành khác nhau
* Lắp đặt vận hành và bảo dưỡng thiết bị:
– Lắp đặt vận hành và bảo dưỡng các thiết bị công nghiệp chuyên dụng
– Nghiên cứu và đề xuất các thiết bị phù hợp với yêu cầu đặc thù của công ty.
ƯU TIÊN:
– Đã có các sản phẩm nghiên cứu tại các LAB dạng phần cứng/phần mềm điều khiển cho một hệ thống cụ thể
– Có thành tích trong nghiên cứu khoa học sinh viên

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Sinh viên vừa Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Tự Động Hóa, Điện công nghiệp, hoặc ngành liên quan; Tốt nghiệp loại khá, giỏi hoặc có Chứng chỉ tham gia nghiên cứu Khoa học là một lợi thế;
– Có kiến thức về điện công nghiệp, đặc biệt hệ thống băng tải phân loại hàng hóa.
– Biết lập trình PLC, HMI, có hiểu biết về các chuẩn truyền thông, các loại cảm biến và biến tần công nghiệp.
– Đọc hiểu bản vẽ sơ đồ điện, có hiểu biết về cơ khí chế tạo và truyền động điện là một lợi thế.
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh (đọc, hiểu) tài liệu thiết bị;
– Chịu được áp lực và tiến độ công việc;
– Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo thêm trong quá trình làm việc.

III/ QUYỀN LỢI:
– Lương thỏa thuận theo năng lực, lương NET từ $400 – 800$;
– Làm việc cùng đội ngũ công nghệ giỏi chuyên môn, nhiều kinh nghiệm; có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Đánh giá tăng lương, thăng chức theo năng lực;
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành; đặc biệt được cung cấp gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp Generali;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng;

IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Để ứng tuyển, ứng viên vui lòng gửi CV, Cover letter, Bảng điểm qua email: talent.acquisition@ghtk.vn/ vyltt1@ghtk.vn với tiêu đề: TDH_Họ và Tên của bạn
Địa chỉ: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

1. Mô tả Công việc

• Kiểm soát tuân thủ tất cả các hoạt động của Công ty theo đúng quy định của pháp luật;
• Xây dựng các quy trình xử lý các rủi ro pháp lý phát sinh của Công ty;
• Quản lý hệ thống các văn bản pháp chế, pháp quy của nhà nước, các quy định của công ty;
• Kiểm soát các văn bản, hồ sơ pháp lý: hợp đồng, công văn,… và thực hiện các thủ tục hành chính về giấy phép tại các cơ quan chuyên ngành;
• Đại diện, thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan chức năng.

2. Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, ưu tiên Ngoại thương, Ngoại giao, Luật Hà Nội và khoa Luật – ĐHQGHN,…;
• Có 1-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
• Mong muốn làm việc lâu dài;
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
• Kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản tốt;
Thông tin khác:
• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 94-96
• Hình thức: Nhân viên chính thức

3. Quyền lợi

– Mức Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, khởi điểm từ 8 – 15 triệu/tháng, xét tăng lương định kỳ 3 – 6 tháng/lần;
• Cơ hội đào tạo:
– Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến;
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Phúc lợi:
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
– Được thưởng hàng tháng tùy theo khả năng làm việc.

4. Liên hệ:

HÀ NỘI:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về Email: tuyendung.hn@ghtk.vn (Ms. Bình) để ứng tuyển.
Địa điểm làm việc: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

HỒ CHÍ MINH:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về Email: tuyendung.hcm@ghtk.vn (Ms. Giang) để ứng tuyển.
Địa điểm làm việc: Tầng 6 – Tòa nhà Pico Plaza, số 20 Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình

Giao hàng tiết kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với hơn 550 chi nhánh tại 63 tỉnh thành, cùng hệ thống kho bãi lớn phục vụ cho quá trình vận hành hàng hóa. Bộ phận Hành chính giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống vận hành ổn định và mở rộng.

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

– Đảm bảo vận hành kho/ khu vực phụ trách hoạt động trơn tru và hiệu quả thông qua việc:
+ Quản lý, cấp phát tài sản – CCDC, văn phòng phẩm … phục vụ cho kho vận hành tốt.
+ Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể nhân viên kho/ khu vực như ăn, uống, nơi nghỉ ngơi, các hoạt động tập thể …
+ Đảm bảo an toàn, an ninh, vệ sinh, kỷ luật nơi làm việc.
– Thanh toán các khoản chi phí văn phòng như cước điện thoại, internet, phí dịch vụ toàn nhà, các đơn vị cung cấp dịch vụ, hóa đơn, chứng từ mua bán ..
– Kết hợp với Bộ phận vận hành trong việc mở rộng mặt bằng/ thuê kho, setup kho/ văn phòng đi vào hoạt động.
– Làm việc với một số cơ quan địa phương khi cần về PCCC, An toàn VSLĐ, vệ sinh môi trường, ….

2. QUYỀN LỢI

– Lương khởi điểm: 5,5 – 7,5  triệu/tháng, Theo năng lực và trách nhiệm, khu vực làm việc.
– Cơ hội phát triển toàn diện cá nhân về chiều sâu, chiều cao …
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, linh hoạt; yêu cầu cao về sự chủ động và trách nhiệm công việc.
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;

3. YÊU CẦU

– Nam, Nữ, độ tuổi 1995 – 1998, ưu tiên Tốt nghiệp Đại học loại Khá, giỏi.
– Tư duy open, linh hoạt, quyết liệt; Có phẩm chất tốt.
– Có khả năng bao quát, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.
– Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, đi công tác để đáp ứng yêu cầu công việc;

4.LIÊN HỆ:

Hà Nội
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: Tuyendung.hn@ghtk.vn/ Binhvt@ghtk.vn để ứng tuyển
Hoặc liên hệ số điện thoại: Tel: 02466.578.990 – 0976.612.143

Hồ Chí Minh
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: Tuyendung.hcm@ghtk.vn để ứng tuyển
Hoặc liên hệ số điện thoại: Tel: 028.6270.1426/028.6660.1186

Địa điểm làm việc:
GHTK tuyển dụng tại các khu vực nội thành HN, tp. HCM và các tỉnh trên địa bàn cả nước.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tìm kiếm và phát triển mặt bằng kinh doanh (Gồm các Kho vận hành, các Bưu cục) theo các tiêu chí của Công ty đưa ra phù hợp với chiến lược phát triển tại Hà Nội hoặc các tỉnh miền Bắc:

– Khảo sát, phân tích và báo cáo tính khả thi của vị trí mới;

– Đàm phán, thương lượng với đối tác về hợp đồng thuê và tiến hành ký hợp đồng;

– Thiết lập, xây dựng mối quan hệ với các Công ty môi giới BĐS, chủ nhà, … trong việc tìm kiếm các mặt bằng;

– Thực hiện các công việc liên quan đến làm thủ tục thuê, gia hạn, pháp lý cho việc thuê mặt bằng.

Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30, thứ Hai đến sáng thứ Bảy;

Địa chỉ làm việc tại: GHTK Building, số 08 Phạm Hùng, Mễ Trì, Từ Liêm, Hà Nội.

2. QUYỀN LỢI

– Lương khởi điểm: 8 triệu/ tháng + Hoa hồng (1 triệu/ mặt bằng);

– Xét duyệt tăng lương theo năng lực 3 – 6 tháng/1 lần;

– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;

– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …);

–  Hàng tháng, GHTK có các chế độ thưởng dành cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc;

– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty. Ngoài ra sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên Nam, độ tuổi 96 – 98, có hiểu biết về Bất Động Sản hoặc đã từng đảm nhận vị trí tương tự là một lợi thế;

– Năng động, chịu khó học hỏi và không ngại di chuyển;

– Có tinh thần cầu tiến;

– Là người trung thực, có trách nhiệm, tận tâm với công việc;

– Hòa đồng, không ngại giao tiếp với người lạ, tác phong nhanh nhẹn;

– Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách và cơ hội phát triển năng lực cá nhân.

4. LIÊN HỆ

Ứng viên ứng tuyển vui lòng gửi CV trực tiếp qua Email với cú pháp: HN/HCM_PTMB_HoVaTen
Hà Nội: Ms. Bình: tuyendung.hn@ghtk.vn
Hồ Chí Minh: Ms. Giang: tuyendung.hcm@ghtk.vn/ SĐT: 028.6270.1426/028.6660.1186

Địa chỉ làm việc:
– HN: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
– HCM: Tầng 6 – Tòa nhà Pico Plaza, 20 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, Tp.HCM

1. MÔ TẢ CÔNG VIÊC:

– Bảo trì, sửa chữa cơ sở vật chất và các trang thiết bị của hệ thống Kho/ Bưu cục;

– Khảo sát, lập kế hoạch tiến độ công việc, công tác chuẩn bị và triển khai sửa chữa;

– Quản lý và giám sát các Đội/Nhóm thi công, thầu phụ và nhà cung cấp để đảm bảo công tác thi công theo đúng quy trình quản lý chất lượng, an toàn vệ sinh lao động và tiến độ;

– Tương tác với các nhà thầu xây dựng và nhà cung cấp trang thiết bị (Bảng hiệu, điện, nước, đèn, camera, wifi,…).

– Triển khai yêu cầu sửa chữa với các nhà cung cấp;

– Báo cáo quá trình thực hiện với Ban Giám đốc;

– Các công việc khác theo yêu cầu.

(*) Thời gian làm việc: 8h-17h30, thứ Hai đến sáng thứ Bảy;

2. YÊU CẦU:

– Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm; Ưu tiên Nam; Độ tuổi từ 1996 – 1998, Sắp hoặc đã tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Xây Dựng, Kiến trúc, Điện…hoặc các chuyên ngành liên quan;

– Trung thực, tỉ mỉ, trách nhiệm công việc cao;

– Tư duy tốt, biết lập kế hoạch, có kỹ năng giao tiếp;

– Có khả năng đi công tác tại Hà Nội và các Tỉnh trong nước.

3. QUYỀN LỢI:

– Lương khởi điểm: 7 – 10 triệu/ tháng + công tác phí (nếu có phát sinh đi công tác);

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);

– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;

– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …);

–  Hàng tháng, GHTK có các chế độ thưởng dành cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc;

– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty. Ngoài ra sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader.

4. LIÊN HỆ

Ứng viên ứng tuyển vui lòng gửi CV trực tiếp qua Email với cú pháp: HN/HCM_GSTC_HoVaTen
Hà Nội: Ms. Hoa: tuyendung.hn@ghtk.vn
Hồ Chí Minh: Ms. Giang: tuyendung.hcm@ghtk.vn

Địa chỉ làm việc:
– HN: GHTK Building, số 08 Phạm Hùng, Mễ Trì, Từ Liêm, Hà Nội.
– HCM: D23 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, Tp.HCM

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Lập báo cáo theo yêu cầu quản trị định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm và đưa ra ý kiến.
–Thực hiện theo dõi, đối chiếu, soát xét, công nợ nhân viên, công nợ nhà cung cấp. 
– Thực hiện kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ các chứng từ thanh toán, hóa đơn đầu vào, và tính chính xác báo cáo hàng ngày chi nhánh. 

2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Mức lương: 6 – 8 triệu/ tháng;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Phúc lợi khác theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực

3. YÊU CẦU

– Tốt nghiệp loại khá, giỏi các trường Đại học, chuyên ngành Kế toán, Tài chính
– Độ tuổi 1995 – 1997; Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực có chuyên môn tốt, có kỹ năng làm việc nhóm;
– Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm kế toán.
– Chịu được áp lực công việc
– Ưu tiên có kinh nghiệm về thanh toán, công nợ.
* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
– TÂN BÌNH: D23 Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình
– CỦ CHI: Quốc lộ 22, xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi

4. HỒ SƠ

– Bản CV cá nhân;
– Sơ yếu lý lịch cá nhân;
– Chứng minh nhân dân photo;
– Giấy khai sinh hoặc Sổ hộ khẩu công chứng;
– Giấy khám sức khỏe;
– Bằng cấp công chứng;

5. LIÊN HỆ

– Ứng tuyển bằng cách gửi CV qua mail:trinhttm@ghtk.vn
Tiêu đề : ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_HỌ VÀ TÊN
– Số điện thoại: 036.7493.077

Mô Tả Công Việc:

– Phạm vi công việc: Kiểm soát chi phí hoạt động, là các khoản chi phí bao: chi phí đầu tư mua sắm tài sản, CCDC, nguyên vật liệu, chi phí xăng dầu, chi phí thuê vận chuyển, chi phí đầu tư xây dựng cơ bản, chi phí thuê kho, văn phòng, chi phí quản lý,…;

– Tổng hợp dữ liệu mua hàng hóa với đầy đủ các nội dung: danh mục hàng hóa, danh mục nhà cung cấp, cập nhật đơn giá mua, đơn giá thị trường,…;

– Thực hiện đánh giá, thống kê giá thị trường các loại hàng hóa dịch vụ mua thường xuyên định kỳ theo tháng, cập nhật các thông tin thị trường các mặt hàng/ dịch vụ thường xuyên biến động giá theo tuần/ tháng hoặc khi phát sinh;

– Thực hiện đi khai thác thông tin thị trường, tìm kiếm các nhà cung cấp mới và đàm phán trên sản lượng dự kiến để tìm kiếm đơn giá tốt nhất;

– Kiểm soát hồ sơ mua sắm tài sản, hàng hóa, dịch vụ liên quan đến tất cả các hoạt động vận hành của công ty;

– Đảm bảo hồ sơ mua sắm đầy đủ theo quy định, đảm bảo giá mua đúng, phù hợp với chất lượng, dịch vụ. Số lượng giao hàng, thời gian giao hàng phù hợp với nhu cầu sử dụng;

– Kiểm soát số tiền thanh toán phù hợp với các nội dung điều khoản tại hợp đồng và thực tế;

– Tổng hợp chi phí thực hiện so với ngân sách/ hạn mức đã được phê duyệt;

– Theo dõi việc cấp phát, sử dụng CCDC, nguyên vật liệu của bộ phận hành chính và bộ phận vận hành. Đánh giá hiệu quả việc sử dụng CCDC, nguyên vật liệu và báo cáo lại quản lý;

– Báo cáo cho quản lý trực tiếp các trường hợp vượt ngân sách/ hạn mức.

Yêu Cầu Công Việc:

– Có kiến thức và thông tin/ biết cách thu thập thông tin về giá cả thị trường các loại tài sản, hàng hóa, dịch vụ phục vụ hoạt động của Công ty;

– Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện công việc;

– Nắm vững cách phân tích, tổng hợp và theo dõi số liệu khoa học;

– Có tư duy tốt về số liệu và trình bày số liệu khoa học, hợp lý;

– Đảm bảo tính chính trực, độc lập, khách quan và thẳng thắn;

– Khéo léo xử lý tình huống giao tiếp với các phòng ban, khách hàng, đối tác;

– Chịu được áp lực về thời gian và khối lượng công việc;

– Độ tuổi 96-94, tốt nghiệp Đại học loại khá, giỏi trở lên.

Phúc Lợi:

– Mức lương khởi điểm: 350 – 500 $/ tháng;
– Làm việc trong môi trường năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân;
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Phúc lợi khác theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ.

Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển qua Email: tuyendung.hn@ghtk.vn;
Địa điểm làm việc: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Khai báo thuế TNCN, báo cáo quyết toán thuế TNCN.
– Hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ của tiền lương để đủ cơ sở chắc chắn tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN.
– Định kỳ hàng tháng gửi báo cáo lên KTT và BGĐ theo yêu cầu.
– Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin của nhân viên các phòng ban.
– Công việc cụ thể khác do KTT phân công.

2. YÊU CẦU
– Nam/Nữ độ tuổi 94-96.
– Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên chuyên ngành kế toán các trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Quốc gia, HV tài chính, Đại học Thương mại,…
– Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chuyên môn.
– Có hiểu biết về các quy định của pháp luật về kế toán và lao động tiền lương.
– Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
– Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế.

3. QUYỀN LỢI
– Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, khởi điểm từ 7 – 8 triệu/tháng.
– Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
– Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Pháp luật.
– Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Teambuilding, Du lịch,…
– Tham gia tổ chức Công đoàn, Chế độ, Quyền lợi theo quy định của Công ty.

* Thưởng:
– Thưởng theo hiệu quả công việc.
– Tăng lương định kỳ 3 – 6 tháng.

Liên hệ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển qua email: tuyendung.hn@ghtk.vn để ứng tuyển
Địa chỉ làm việc: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.