Tag Archives: Đại sứ bản sắc

Tìm kiếm 100 Đại sứ Bản sắc 2020-2021|GIỚI THIỆU BẢN THÂN – SHOW MÀU BẢN SẮC

? Cùng lên App nhà ngay để cập nhật “profile xịn” nào!!?
? VÒNG 1 – Vòng kêu gọi bình chọn Đại sứ bản sắc 2020 – 2021 đã CHÍNH THỨC BẮT ĐẦU ?
Trước khi cổng bình chọn mở, anh em hãy “trau chuốt” profile của mình để kêu gọi thật nhiều anh em vote nhaaa!
Điều quan trọng anh chị em nhà mình cần làm ngay đây là gì???
?Đó chính là vào màn THÔNG TIN CÁ NHÂN ngay trên app của mình, NHẬP LỜI GIỚI THIỆU BẢN THÂN để anh em biết Bạn là ai? và “Màu sắc” nổi bật của bạn là gì!!!
Anh em hãy tự sáng tạo lời giới thiệu thật hay và “độc”, thể hiện rõ nét nhất #bản_sắc của riêng mình nhé! ???
?Phiên bản App nội bộ trên Android, bạn vào Hồ sơ nhân viên > Thông tin cá nhân > Điền Lời giới thiệu tại ô Giới thiệu bản thân. Sau đó chọn Bấm “Cập nhật thông tin cá nhân” để hoàn tất.
? Phiên bản App nội bộ trên IOS, bạn vào Thông tin cá nhân > Điền lời giới thiệu bản thân tại ô Lời giới thiệu. Sau đó chọn “Cập nhật” để hoàn tất.
??? Phần cập nhật đã “trình làng” trên các App của cả 2 hệ điều hành Android và IOS rồi đó nha!! Anh em còn chờ gì mà không sáng tác ngay cho mình một đoạn giới thiệu thật chất thôi nào!!! ???

Đại sứ KỶ LUẬT Nguyễn Thị Cẩm Tú: Kỷ luật để tạo thói quen tốt giúp tập thể phát triển mỗi ngày

?Nhận danh hiệu Đại sứ Kỷ luật, điều phối Nguyễn Thị Cẩm Tú – Kho Mỹ Quý – An Giang chia sẻ niềm vui với anh em trong kho đầu tiên. ? Đem hết tâm huyết vào công việc, Tú rất xúc động khi được mọi người tin tưởng như vậy.✊✊✊

?? Với nhiều người kỷ luật có thể là khô khan, nhưng với Tú kỷ luật chính là “công cụ” đắc lực giúp bản thân và mọi người “nhàn” hơn trong công việc.
? Tạo được kỷ luật chung, giúp mọi người tự ý thức được điều cần làm, nên làm và không nên làm. Khi đó mình sẽ không cần đi theo giám sát nhắc nhở nhiều nữa.

?Từ quy định về đồng phục đầy đủ, đi làm đúng giờ đến những quy định về hàng hóa, vận hành…, Tú đều nhắc nhở thực hiện. Để tạo được thói quen kỷ luật là cả một quá trình, đôi khi sẽ phải nghiêm khắc và bị xem là cứng nhắc. Nhưng với Tú kỷ luật là cần thiết để duy trì tập thể phát triển lâu dài.
?Tú không ngại việc bị xem là khô khan, bởi như vậy vẫn tốt hơn là buông lỏng để mắc sai lầm, khi đó sửa lại rất khó. May mắn là anh em trong kho hiểu và thực hiện rất tốt, không phàn nàn gì cả.️️ Và sự ghi nhận bầu chọn của anh em trao cho Tú danh hiệu Đại sứ Kỷ luật thực sự làm cô gái trẻ Cẩm Tú xúc động, cảm thấy được ghi nhận cũng như cảm nhận được tình cảm, sự ủng hộ của mọi người dành cho mình.??️?

✨Hy vọng danh hiệu Đại sứ Kỷ luật sẽ là bước đệm để Tú tiếp tục duy trì và nhân rộng bản sắc kỷ luật tại GHTK. Tú vẫn đang cố gắng ? từng ngày, đầu tiên là để anh em trong kho thực hiện, sau là nhân rộng hơn trong tập thể GHTK.???

Đại sứ TẬN TÂM Đặng Thị Tuyết Mai – Tận tâm sẽ được mọi người ghi nhận, lâu dần trở thành thói quen trong công việc hàng ngày

?“Nhận danh hiệu Đại sứ tận tâm, Mai về chia sẻ với đồng nghiệp trong kho luôn vì quá vui mừng. ? Hạnh phúc và bất ngờ lắm vì sự nỗ lực của mình được anh em nhìn nhận, đánh giá”. Đó là chia sẻ của Đại sứ Tận tâm Đặng Thị Tuyết Mai – Hành chính & nhân sự – kho Long Biên.

 
?Bộ phận Hành chính nhân sự liên kết chặt chẽ với toàn bộ các bộ phận khác trong kho, đặc biệt là vận hành. ? Công việc của bọn mình là đảm bảo cho Vận hành đủ cơ sở vật chất để làm việc. Vận hành là bộ phận làm việc không ngừng nghỉ. Để bộ máy vận hành trơn tru, bọn mình sẵn sàng tăng ca và làm việc vào giờ nghỉ. ???
⚡️Có ngày nghỉ mà kho Long Biên mất mạng, Mai sẵn sàng hỗ trợ liên hệ nhà mạng sửa chữa, huy động 3G và các dụng cụ hỗ trợ khác để vận hành không bị đình trệ. Sửa xong, anh em vui như “điện về bản”, công việc lại suôn sẻ, lúc đó Mai tâm sự bản thân cũng vui lắm.???
 
♥️Hành chính & Nhân sự giống như sợi dây gắn kết anh em trong kho vậy. Vì lẽ đó, sự tận tâm của mình sẽ giúp lan tỏa đến các thành viên. Đặc biệt, danh hiệu Đại sứ Tận tâm càng giúp Mai thêm quyết tâm lan tỏa bản sắc này hơn nữa.?
 
?Mai tin rằng sự tận tâm sẽ được mọi người công nhận và ít nhiều sẽ được đáp trả xứng đáng. Lâu dần sẽ tạo thành 1 thói quen trong cuộc sống cũng như trong công việc của mọi người. ???

 

Đại sứ CHĂM CHỈ Nguyễn Văn Thắng (ĐP chốt hàng & tiền): Mình kiêm cả ĐP Trả nữa, công việc đa dạng cho mình nhiều trải nghiệm, nhiều kỹ năng hơn

?Đại sứ Chăm chỉ Nguyễn Văn Thắng – Điều phối chốt hàng & tiền – kho Ninh Kiều chia sẻ: “Khi nghe tên được xướng lên, mình bất ngờ lắm vì không ngờ được anh em tin tưởng nhiều vậy ?“.
Chương trình không chỉ giúp mình nhận ra bản sắc riêng mà còn gắn kết mọi thành viên với nhau ♥️. Qua đó mới biết anh em hiểu và quan tâm lẫn nhau nhiều, chỉ là ít khi nói ra mà thôi.

?Công việc của mình là nhận tiền COD thu hộ, kiểm kê tiền, các COD thường về chốt ca cuối ngày nên nhiều khi mình sẽ kết thúc công việc hơi muộn.
? Hiện tại vị trí của mình kiêm cả Điều phối trả nữa. Công việc đa dạng cho mình nhiều trải nghiệm, nhiều kỹ năng hơn. ???

?Lượng việc tăng và trách nhiệm cũng tăng nhưng mình vui lắm. Mình không ngại việc đi sớm về muộn hay công việc quá nhiều đâu. Với mình “chỉ hết việc chứ không hết giờ” cho nên để đảm bảo vận hành trơn tru mình sẽ cố gắng để hoàn thành hết việc, chứ không phải chăm chăm chờ hết giờ để nghỉ.?

??? Không biết bản thân có đủ sức lan tỏa bản sắc đến tất cả mọi người hay không, nhưng Thắng chia sẻ sẽ nỗ lực hơn mỗi ngày để hoàn thiện mình với các bản sắc khác và lan tỏa những điều mình sẵn có.

Theo bạn bản sắc nào là quan trọng nhất của con người GHTK? (Phần 6)

Với nền tảng là Công ty công nghệ, sáng tạo là bản sắc không thể thiếu của GHTK. Mỗi thành viên từ phụ kho, COD, thu ngân, … đều có thể đưa ra những ý kiến của riêng mình để tham gia quá trình cải tiến. Để bộ máy vận hành và làm việc của GHTK trơn tru và tốt hơn.

Hiểu đơn giản, sáng tạo là tạo những cái mới để công việc, dự án phát triển tốt nhất. Như các bạn trong team Đào tạo áp dụng mô hình thực tế, có những video công việc hằng ngày để các anh COD hứng thú với bài học. Là những bạn trẻ tự tay xây dựng dự  án Bưu cục để xứng tầm với sự phát triển của GHTK.

Video phỏng vấn các thành viên GHTK về phẩm chất quan trọng nhất của con người GHTK đối với mỗi cá nhân

Trần Thị Kim Hằng – HCNS (Biên Hòa): Đại sứ linh hoạt là người tạo nguồn cảm hứng về khả năng vượt qua khó khăn, không những phục hồi nhanh chóng mà còn mạnh mẽ hơn trước

?Chia sẻ về công việc tại GHTK, bạn Trần Thị Kim Hằng – HCNS kho Biên Hòa hào hứng: “Công việc thú vị lắm, nhất là những ngày lễ trong năm, kho được nhận một khoản chi phí ? để tổ chức. Những lúc như vậy mình sẽ tự lên kế hoạch và cân đối chi tiêu cho hợp lý.” 

?Công việc chăm lo trực tiếp đến đời sống của thành viên trong kho nên luôn cần để mọi người hài lòng ♥️ nhất. Thế nhưng “trăm người trăm ý”, rất dễ ngập trong núi yêu cầu và tất cả mọi việc đều dở dang. ???
?Hằng thực hiện bằng cách giữ nguyên mục tiêu ban đầu và thay đổi một cách linh hoạt để phù hợp từng hoàn cảnh mà vẫn đạt kết quả tốt nhất.

?Đại sứ linh hoạt là người tạo nguồn cảm hứng về khả năng vượt qua khó khăn, không những phục hồi nhanh chóng mà còn mạnh mẽ ? hơn trước. Hy vọng người được vinh danh Đại sứ linh hoạt GHTK sẽ là tấm gương truyền cảm hứng đến mọi thành viên.

?Hôm nay kho Biên Hòa sục sôi lắm vì cổng bình chọn 100 Đại sứ đã chính thức mở. Anh em háo hức tự tay bình chọn gương mặt mình tin tưởng. Ngóng những gương mặt ưu tú lộ diện quá đi.???

Đại sứ Trung thực – COD Huỳnh Quang Lợi (Kho Pleiku): Trung thực là tôn trọng bản thân cũng như tôn trọng chính nghề giao hàng của mình

 “Từ ngày chương trình Tìm kiếm Đại sứ Bản sắc hé lộ, anh em trong kho mình hóng từng “bản sắc” luôn.” – COD Huỳnh Quang Lợi – Kho Pleiku chia sẻ ngay khi được hỏi về chương trình.
? Nếu được hỏi về các bản sắc đặc trưng của con người GHTK, thì với COD Lợi, câu trả lời đầu tiên luôn là Trung thực. 
? Lợi bảo, cầm hàng của khách, cầm tiền của công ty, nếu không trung thực thì ai có thể tin tưởng và giao nhiệm vụ?. Trung thực còn thể hiện ở việc biết nhận lỗi, nhận sai, để mình tiến bộ hơn. Hàng hóa có vấn đề gì, thừa, thiếu, hỏng thế nào mình báo luôn Vận hành, không phải vì sợ trách nhiệm mà giấu diếm vì môi trường GHTK luôn đề cao cái “đúng”.
 Mình chân thành, chân thật không chỉ để có được niềm tin từ Công ty và khách hàng mà quan trọng nhất là mình tôn trọng bản thân cũng như tôn trọng chính nghề giao hàng của mình. ?

? “Biết chương trình tìm kiếm Đại sứ trên cả nước nghĩa là anh em COD tại tỉnh như mình cũng có cơ hội được tham gia, mình vui lắm. Chỉ mong cổng bình chọn sớm mở để được tự tay vote cho các gương mặt mà mình “ngưỡng mộ” bấy lâu.” – Lợi cười tươi chia sẻ 

Bật mí: Sau chương trình Tìm kiếm Đại sứ Bản sắc GHTK, COD Huỳnh Quang Lợi đã trở thành Đại sứ Trung thực. Với danh hiệu Đại sứ, hy vọng Lợi sẽ lan tỏa một cách sâu sắc phẩm chất này tới các thành viên trong kho mình và các thành viên GHTK cả nước!!!

Điều phối Lê Lý Tam (Đồng Tháp): Tại GHTK, tính sáng tạo luôn được đề cao và coi trọng, chỉ là bạn có sẵn sàng nói ra và sẵn sàng thực hiện hay không thôi

⚡️“Nếu trung thực, thần tốc, chăm chỉ là yếu tố tạo nên và duy trì môi trường GHTK thì sáng tạo ? là yếu tố giúp GHTK phát triển hơn.” – đó là chia sẻ của điều phối Lê Lý Tam – kho Cao Lãnh – Đồng Tháp về tính sáng tạo.

♥️Anh hay tâm sự với tập thể trong kho mình rằng: Khách hàng có thể hài lòng về dịch vụ chúng ta, nhưng bản thân mình không được quyền tự hài lòng. Luôn tạo động lực để tiến xa hơn nữa.  Dịch vụ của mình phải đi trước, mình làm tốt thì khách hàng mới tìm đến mình chứ không phải là đợi khách hàng tới rồi mới làm. Bạn bước vào quán gọi đồ ăn, lúc đó chủ quán mới chạy đi mua thì chắc rằng không ai muốn ghé vào thêm một lần nào nữa cả.

?Tại GHTK cũng vậy, vận hành luôn cần cải tiến và hoàn thiện mỗi ngày, để phục vụ khách hàng tốt hơn. Điều này đòi hỏi các bộ phận, các thành viên tính tư duy để đưa ra những phương án mới giúp hệ thống, công việc của chúng ta tiến bộ hơn. ???
?Môi trường tại GHTK luôn khuyến khích mọi người thực hiện ý tưởng mới. Nghĩa là tại GHTK, tính sáng tạo luôn được đề cao và coi trọng, chỉ là bạn có sẵn sàng nói ra và sẵn sàng thực hiện hay không thôi.

?Theo điều phối Tam, sáng tạo cũng đi liền với sẻ chia nữa, chia sẻ những cái hay, phương án mới để tập thể lấy đó làm tư liệu, nguồn cảm hứng mới.
?Anh Tam hy vọng Đại sứ sáng tạo sẽ là người mang những câu chuyện sáng tạo thú vị. Để mọi người có thể lấy đó làm động lực? tìm kiếm nhiều hơn cách làm mới để hệ thống vận hành, dịch vụ của GHTK tốt hơn mỗi ngày.???

Đại sứ Linh hoạt – COD Lưu Trung Hiếu (Trà Vinh): Luôn trong tâm thế sẵn sàng, linh hoạt theo thực tế để mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ tốt nhất

⚡️“Công việc gắn liền với thực tế, cho nên phải linh hoạt thay đổi theo thực tế đó, dựa trên nền tảng sẵn có” – đó là chia sẻ của COD Lưu Trung Hiếu – kho Trà Vinh về tính linh hoạt trong công việc. 

?Nắm rõ quy định của công ty, đặc biệt là cái hay của dịch vụ, anh Hiếu đã linh hoạt giới thiệu và thu hút rất nhiều shop về cho kho. Bày cách shop đăng đơn, hướng dẫn shop đối soát, thậm chí còn kiêm cả saler bằng cách review sản phẩm shop tặng cho mình.♥️Từ tuyến chỉ lấy 1-2 shop, hiện giờ tuyến đã chiếm 30-40% hàng lấy của kho. ?

?Công việc giao hàng của anh, không chỉ đơn giản là giao và nhận. Bởi còn rất nhiều tình huống có thể xảy ra, như khách muốn xem hàng trước, muốn đổi địa chỉ giao hàng, hẹn giờ giao hàng…Bởi vậy, bản thân mỗi người luôn trong tâm thế sẵn sàng, linh hoạt theo thực tế. Để mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.

?Sau đợt bình chọn 100 gương mặt Đại sứ Bản sắc GHTK, nghe được những chia sẻ của ứng cử viên, anh càng hào hứng mong chờ kết quả.?Đặc biệt là Đại sứ linh hoạt, anh tin Đại sứ Linh hoạt sẽ có nhiều câu chuyện, cách nhìn đa dạng về công việc. ???

Bật mí: COD Lưu Trung Hiếu đã trở thành Đại sứ Linh Hoạt trong GHTK. Chúc mừng anh!!!
Mong rằng tinh thần làm việc và tâm thế sẵn sàng để linh hoạt trong mọi tình huống của anh sẽ được lan tỏa rộng rãi.

Chị Trần Thị Thu Hạnh – Trưởng Ban MRMN: Không phân biệt nhân viên cũ – mới, không phân biệt cấp bậc – vị trí,… chỉ cần có bản sắc, bạn đều có thể trở thành Đại sứ Bản sắc

? Chương trình Tìm kiếm 100 Đại sứ Bản sắc GHTK đang trở thành tâm điểm chú ý của anh em GHTK cả nước.
? Chị Trần Thi Thu Hạnh cùng chung nhiều cảm xúc khi chương trình chính thức được hé lộ:

 Khi nghe đến chương trình, chị thấy rất hay và đúng. Nói về GHTK thì không biết bao nhiêu “màu” cho hết vì môi trường nơi đây hội tụ nhiều người trẻ, nơi nuôi dưỡng và bung tỏa sức mạnh ? của các cá nhân muốn thử sức mình, muốn cống hiến để mang lại kết quả tốt. Và thông qua chương trình này, mọi thành viên sẽ hình dung ra rất rõ ràng những bản sắc đặc trưng nhất tại GHTK là gì thì thực sự là điều rất hay.

? Chương trình tìm kiếm Đại sứ Bản sắc GHTK đi tìm những cá nhân mang đậm bản sắc nhất, nhìn vào cá nhân đó là thấy ngay phẩm chất làm cho môi trường và các đồng nghiệp xung quanh ngày càng thấm nhuần.

? Cuộc tìm kiếm diễn ra đồng thời trên cả nước, do chính các thành viên GHTK bầu chọn qua App, qua hệ thống ?. Điều này thể hiện sự minh bạch, dân chủ. Đây cũng là điều cốt yếu trong phát triển dài lâu tại GHTK khi từ cấp quản lý tới nhân viên tạo một môi trường “đúng”.

 Tại GHTK, mọi sự nỗ lực, cống hiến đều được ghi nhận. Có thể thấy điều này qua chương trình Đại sứ Bản sắc khi chương trình đi tìm các ứng viên trên cả nước. Tức là cơ hội là dành cho tất cả các thành viên không phân biệt nhân viên cũ – mới, không phân biệt cấp bậc – vị trí, chỉ cần bạn đó có bản sắc, thực sự rất ý nghĩa. Chị cũng đang rất mong chờ các đại sứ lộ diện từ khắp mọi miền Tổ quốc. ⭐️

COD Phạm Nhật Hưng (kho Lào Cai): Chạy tuyến gần chân núi Phan Xi Păng nhưng anh không ngại gần xa, miễn sao để đơn đến tay khách nhanh nhất là anh vui rồi

♥️ Đặt niềm vui của khách làm động lực trong công việc, COD Phạm Nhật Hưng – kho Lào Cai tâm niệm: “Anh không ngại mưa nắng, gần hay xa, miễn sao để đơn đến tay khách hàng nhanh nhất là anh vui rồi”. Sự tận tâm chính là chìa khóa để anh thực hiện điều đó.

?Chạy tuyến xa, gần chân núi Phan Xi Păng, nhưng chỉ cần khách báo cần hàng gấp, anh sẵn sàng dậy từ 5 giờ sáng đi giao ?. Nhiều khi gặp khách người đồng bào nói tiếng Kinh không rõ, anh nhờ người dân nói chuyện giúp và giao thành công. ???

??Ngày nghỉ cuối tuần, anh vẫn đến kho làm việc mà không cần chấm công. Anh cười bảo quen với công việc rồi, thêm nữa anh muốn tận dụng chút thời gian xử lý triệt để hàng hóa.
?Là người anh cả tận tình chỉ dẫn COD mới, phụ vận hành xử lý hàng hóa, giúp anh em lúc khó khăn. Nhờ tâm huyết đó, anh trở thành người truyền cảm hứng cho đồng nghiệp trong kho.???

?Chương trình tìm kiếm Đại sứ Bản sắc GHTK là lúc để anh thể hiện sự tin yêu với đồng nghiệp tại GHTK. Sau một chặng đường dài, những gương mặt Đại sứ sắp lộ diện. Anh đang mong ngóng từng ngày để được thấy, được nghe, được học nhiều hơn. Tự trau dồi để bản thân ngày càng tiến lên, góp phần xây dựng tập thể GHTK vững mạnh.??

Huỳnh Phúc Lợi (Team CSKH – Tp. HCM): Với CSKH hết giờ không có nghĩa là hết việc, chỉ cần shop cần – mình tận tâm, tận lực hỗ trợ

?“Chương trình tìm kiếm và vinh danh đại sứ Đa bản sắc GHTK là mục tiêu cố gắng, cũng là dịp để mỗi người nhìn lại và thấu hiểu bản thân, định hướng theo những phẩm chất quý giá của con người GHTK”. ? Đó là chia sẻ của “đóa hoa hồng” Huỳnh Phúc Lợi – CSKH B2C – Kho Phổ Quang – HCM.

???Là “nam nhân” hiếm hoi của team CSKH, Lợi chứng tỏ mình cũng không thua kém các bạn nữ về độ tận tâm và tỉ mỉ trong công việc. Lợi chia sẻ, với bọn mình không phải cứ hết giờ làm việc là xong. Ngoài giờ làm việc mà Shop cần hỗ trợ về vấn đề gì, mình sẵn sàng mở lap, mở điện thoại trả lời và phục vụ Shop mọi lúc mọi nơi. ???

☎️CSKH là người kết nối trực tiếp giữa GHTK và khách hàng. Nên mình tận tâm chăm sóc, phục vụ để khách hàng sẽ có những cảm nhận tốt về dịch vụ của mình từ đó tin dùng GHTK.?

♥️Tại GHTK, mỗi công việc đều có cách thể hiện sự tận tâm khác nhau. Nên Lợi nghĩ rằng cuộc kiếm tìm này sẽ ít nhiều khó khăn, vì GHTK có rất nhiều những con người tận tâm ? từ anh COD, tới điều phối, thu ngân, phụ kho hay các bạn Hành chính nhân sự…Và Lợi tin rằng, cuộc tìm kiếm này sẽ tìm kiếm được những gương mặt xứng đáng. 

Lễ Vinh danh F-Awards – Chương trình vinh danh Đại sứ bản sắc GHTK & các cá nhân, tập thể xuất sắc 2018

Lễ vinh danh F-Awards nhằm tuyên dương, khen thưởng những cá nhân, tập thể có những đóng góp nổi bật nhất tại GHTK trong năm 2018 đã tổ chức tại 3 miền trong tháng 1 /2019 vừa qua. Lễ vinh danh diễn ra tại 3 thành phố lớn Hà Nội – Đà Nẵng – TP.HCM đã có hàng trăm giải thưởng danh giá được trao tặng.
Đặc biệt, năm 2018 đánh dấu sự ra đời của giải thưởng “Đại sứ bản sắc GHTK”– chương trình tìm kiếm những Đại sứ mang bản sắc nổi bất nhất do chính từng thành viên GHTK bình chọn. GHTK hoạt động với niềm tin mạnh mẽ rằng: mỗi cá nhân là người đưa ra quyết định và xử lý công việc của mình một cách tốt nhất và chính xác nhất. Không cần có giáo trình, chằng cần có quy trình cứng nhắc, GHTK tin rằng với sự học hỏi không ngừng và thể hiện bản sắc của bản thân, mà mỗi người sẽ trở thành chuyên gia trong chính lĩnh vực mà mình đang đảm nhiệm. Vì thế, GHTK tôn trọng bản sắc của mỗi người, bởi mỗi màu sắc đó đã tạo nên một bức tranh “GHTK Đa bản Sắc” của ngày hôm nay.
GHTK tin rằng Vận hành phải do bàn tay Con người tạo nên vì thế GHTK luôn nỗ lực mỗi cá nhân có đủ không gian để phát triển và thể hiện mình. Và rất vui mừng, năm 2018, chúng ta đã chứng kiến sự bùng nổ của những cá nhân giàu sức trẻ, sự dấn thân và hết mình của các bạn đã đưa GHTK vươn lên mỗi ngày. Mong rằng chúng ta sẽ có thêm thật nhiều Đại sứ bản sắc, những cá nhân, tập thể xuất sắc hơn trong thời gian tới.
Một lần nữa, chân thành cảm ơn những nỗ lực mỗi ngày của bạn đã tạo nên những thành tích tuyệt vời của tập thể GHTK!!!