[TOÀN QUỐC] NHÂN SỰ TỔNG HỢP

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Quan hệ lao động (70%): Giải quyết các thắc mắc về chế độ và chính sách cho NLĐ;

 + Nắm được cơ cấu lương, thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi và giải đáp cho người lao động trong phạm vi khu vực phụ trách;

 + Phối hợp với bộ phận trong công tác đánh giá thử việc, đánh giá thành tích, sa thải;

 + Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách;

 + Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo …. liên quan đến Nhân sự;

 + Xử lý kỷ luật, quan hệ lao động;

– Đào tạo (20%):

+ Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;

+ Theo dõi việc tham gia đầy đủ lộ trình đào tạo của nhân sự;

– Tuyển dụng (10%): Hỗ trợ công tác tuyển dụng, phỏng vấn vào các giai đoạn cao điểm.

II. YÊU CẦU

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Luật;

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm, từng làm việc trong các công ty quy mô trên 1000 nhân sự, có nhóm lao động phổ thông là một lợi thế;

– Kiến thức và kỹ năng liên quan đến đánh giá và phân tích công việc;

– Kỹ năng làm việc với số liệu, sử dụng Excel thành thạo.

III. QUYỀN LỢI

– Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000/tháng (thoả thuận thêm theo năng lực)

– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;

– Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …); sự kiện team-building hàng năm;

IV. THÔNG TIN KHÁC

– Thời gian làm việc: 8h – 17h30, thứ Hai – sáng thứ Bảy;

– Địa điểm làm việc: Tại các GHTK Hub lớn trên toàn quốc (Vĩnh Phúc, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, HCM, Củ Chi)

– Cách thức ứng tuyển: Bạn vui lòng gửi CV về địa chỉ huyennt141@ghtk.co, tiêu đề: HRCS – Họ và tên.